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A análise do gap ou da distância entre o comportamento ideal e o real é o foco essencial da Avaliação de Desempenho.

Seu processo inclui, dentre outras, as expectativas desejadas e os resultados reais.

Pensando nisso, buscamos por meio de nossa solução TOTVS Gestão de Pessoas equilibrar resultados com os comportamentos praticados para a sua obtenção.

 

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