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01. VISÃO GERAL

No módulo Ponto Eletrônico as definições de horário assim como informações pertinentes a um determinado turno de trabalho são feitas no cadastro de Turno de Trabalho e Tabela de Horário Padrão, neste primeiro momento vamos falar do Turno de trabalho e suas configurações dos campos mais importantes.

Localização no menu do ambiente: Atualizações -> Cadastros Gerais -> Turno de Trabalho

Entidades Relacionadas:

Tabela de Horário Padrão
Leitura e Apontamento
Cadastro de Funcionários
Troca de Turno

No cadastro de Turno de trabalho são definidos critérios para apuração dos apontamentos para um determinado turno de trabalho.
O Turno de trabalho será vinculado ao funcionário, no momento em que ele for cadastrado ou ao realizar um troca de turno.

02. PRINCIPAIS CAMPOS

I. Pasta Documentos

1ª F. Folga (R6_ASFOLGA)

Define se a primeira falta da semana será convertida em um dia de DSR (Descanso Semanal Remunerado).

Nona Hora (R6_NONAHOR)

Define que os minutos da primeira hora extra serão apontados como nona hora. O conteúdo desse campo será utilizado como valor inicial no cadastro da Tabela de Horário Padrão.

Apenas Ac. Not (R6_ACRENOT)

Define que no calculo de horas noturnas, os minutos complementares à hora reduzida serão apontamentos em evento independente.

Tp. HE Normal (R6_TPEXT)

Determinada o conteúdo padrão para o tipo de horas extra diurna utilizada na Tabela de Horário Padrão.

Tp. HE Not (R6_TPEXTN)

Determina o conteúdo padrão para o tipo de hora extra noturnas que será utilizado na Tabela de Horário Padrão.

Aut. HE. Fer. (R6_AUTOHEF)

Determina se será autorizada horas laboradas para o trabalhador em férias, e , dessa forma, somente quando definido como “Sim” as regra de autorização das horas extras terão efeito sobre os apontamentos referentes ao período de férias do trabalhador.

Ini Hora Not e Fim hora Not (R6_INIHNOT e R6_FIMHNOT)

Estes campos determinam qual será o período considerado para apuração de hora noturna.

Min. Hora Not. (R6_MINHNOT)

Determina os minutos correspondentes à hora noturna e a utilização dessa hora para apurar faltas, atrasos e horas extras no período noturno.

Apont. Tip. Marc. (R6_APTPMAR)

Determina que o apontamento será realizado a cada marcação ao invés de somar demonstrando o total de apontamento do dia.

Mc. Aut. D. Ntr. (R6_AUTOSAI)

Define se na geração de Marcações Automáticas, para quais tipo de dias não trabalhados será liberada a geração.

Turno Opc (R6_TNOOPC)

Este campo tem função de definir qual será o horário opcional que o usuário poderá realizar. Pode ser usado de duas formas, informando um outro turno já cadastrado ou então informando na Tabela de Horário Padrão do mesmo turno de trabalho em sequências diferentes. De uma forma ou de outra o horário que o sistema irá considerar para fins de apontamento será sempre o horário que tiver sua primeira entrada mais próximo da hora em que o funcionário realizar a primeira marcação.

Hrs. Inter. Jor (R6_HRINTER)

Definir a quantidade de horas de descanso entre uma jornada e outra, esta definição acarretará em geração de horas extras com a diferença entre as horas de descanso informadas e a hora de descanso realizada pelo funcionário, estas horas serão computadas da primeira entrada de um dia até a ultima saída do dia anterior. Para que as horas interjornadas sejam devidamente pagas, além de configurar este campo deverá existir no cadastro de eventos o identificador “029A”.

Mc. Imp. Jc. (R6_MCIMPJC)

Registra e Define as marcações de jornada contínua. Este campo determina que a quantidade de marcações ímpares de um dia será complementada com a própria marcação de entrada que geralmente ocorre no dia seguinte. Por exemplo: Para jornadas contínuas 24 X 24, quando o trabalhador realiza horas extras de tal forma que a última marcação ultrapassa o limite do dia, essa marcação passa a ser considerada a de entrada do dia seguinte, ficando o dia anterior com marcações em quantidade ímpar.
Com a configuração desse campo, pode-se determinar que a última marcação seja considerada de fato como a saída da jornada.