Quando o exame a ser feito se tratar de um exame assistencial, não terá relação com a função exercida pelo funcionário nem os riscos a que eles está exposto. Os exames assistenciais, por se tratarem de exames não relacionado as atividades do empregado dentro da empresa, são exames não obrigatórios feitos para o funcionário, portanto não é feito em nenhuma ocasião específica, como demissão ou admissão, logo não é necessário informar a natureza do mesmo. Por tanto, somente exames do tipo ocupacional terão relacionamento com as naturezas citadas acima.