Datasul
Fluxo inteiro: https://jiraproducao.totvs.com.br/secure/RapidBoard.jspa?rapidView=7621
Board do analista: https://jiraproducao.totvs.com.br/secure/Dashboard.jspa?selectPageId=63019
Board kaizen: https://slice.wbrain.me/#/board/yFpJECboWweDlG91Lo
Protheus
https://jiraproducao.totvs.com.br/secure/RapidBoard.jspa?rapidView=1462
Pontuação: https://docs.google.com/spreadsheets/d/1dGu7vTsiMlPqpzenbX3F_BDy11Mbd3RR6JsfLkMT4hI/
Board do analista: https://jiraproducao.totvs.com.br/secure/Dashboard.jspa?selectPageId=63020
Board retro: https://slice.wbrain.me/#/list/axSPfnqABzKEq3Uitz
RM
Fluxo inteiro: https://jiraproducao.totvs.com.br/secure/RapidBoard.jspa?rapidView=7703
Board do analista: https://jiraproducao.totvs.com.br/secure/Dashboard.jspa?selectPageId=62912
Board retro: https://slice.wbrain.me/#/list/dpobba5mvdoChRmrMj
Todas
OKR: https://jiraproducao.totvs.com.br/secure/Dashboard.jspa?selectPageId=63702
Ações de melhoria: https://jiraproducao.totvs.com.br/secure/RapidBoard.jspa?rapidView=5213
Board do analista: https://jiraproducao.totvs.com.br/secure/Dashboard.jspa?selectPageId=63020
Acordos:
- Apresentar somente as issues fechadas (exceto quando o PO solicite que apresente tarefas incompletas)
- Mostrar a issue no jira e explicar o contexto e a regra do negócio (rapidamente)
- Foco na demonstração do produto que foi entregue
- Todas tarefas devem ser apresentadas no mobile
- Todas as sugestões de melhorias e comentários podem ser ditas para que o PO anote
- Automações de front e back
- Mostrar documentações
- Apresentar números no final
Última revisão em 05/03/21
Refinamento negócio:
Datasul: semanal, sexta-feira, 16:00 - 17:00
Protheus: quinzenal, quarta-feira, 14:00 - 15:30
RM: semanal, sexta-feira, 15:00 - 16:00
Refinamento técnico:
Datasul: semanal, segunda-feira, 08:30 - 12:00
Protheus: quinzenal, quarta-feira, 14:00 - 15:30
RM: semanal, segunda-feira, 08:00 - 15:00
Acordos:
- O refinamento de negócio é apresentado pelo PO, com foco no entendimento da demanda e explicação do valor
- No refinamento técnico participa todo o junto em conjunto
- Toda discussão deve ser registrada na issue
- O teste integrado, casos de uso e automação devem ser considerados
- Após refinado o status da issue deve ser "Grooming concluído"
Última revisão em 02/11/21
Acordos:
- Agenda separada para revisão de PR todos os dias às 9hrs e às 14hrs onde todos os analistas devem praticar a revisão
- Cada analista só pode ter um PR em aberto
- Grupo de tester como required em todos os PRs, ou seja, os PRs só irão pra dev/master quando o tester aprovar
- Será feito merge da dev pra master toda sexta-feira, em sistema de rodízio por squad
- 07/01: Datasul
- 14/01: Protheus
- 21/01: RM
- 28/01: Datasul
- No canal #pull-requests sempre será enviado quando um novo PR for aberto
Acordos:
- Na discussão ter uma pessoa de cada linha e um especialista de front end
- Alterar versão sempre que tiver modificação (versão 1.3.2 | 1-> alterações de API incompatíveis | 3-> adiciona funcionalidade de maneira compatível com versões anteriores | 2-> correções de bugs compatíveis com versões anteriores)
- Deixar APIs preparadas para paginação (page, pageSize)
- Permissions para determinar quais menus/botões de função que serão exibidos
- fieldProperties para determinar quais campos serão exibidos para cada linha
- Formato de data: String as Date-Time
- Utilizar padrão lowerCamelCase
- Após atualizar APICurio subir o PR para o DocsMeuRH
Última revisão em 05/03/21
Acordos:
- Reunião com o time sempre que desenhar uma nova tela para analisar ícones, componentes, menus, etc;
- XD como repositório para buscar todos artefatos do Meu RH;
- Nos protótipos se basear nos componentes do PO-UI, caso o PO-UI não tenha o componente necessário para a tela, conversar com algum dev para pensar no componente a ser desenvolvido;
- Fazer validações em todas stories de front-end, apontando e controlando a sub-tarefa de Validação UI/UX;
- Quando houver mudanças nas telas atualizar os protótipos.
- URLs para buscar protótipos do Meu RH
Última revisão em 05/03/21
Acordo entre Atendimento, Consultoria e Desenvolvimento RH RM para abertura de tarefas no Jira
- Qual é a quantidade diária esperada de horas apontadas por dev?
Apontar no Jira conforme o espelho do ponto, distribuindo os apontamentos nas atividades que realizou ao longo do dia.
- As ausências de férias, compensações e afastamentos precisam ser apontadas?
Não, mas adicionar na planilha de ausências.
- Qual tipo de apontamento para o totver que preparou e ministrou repasse/treinamento?
Deve ser gerada uma tarefa de Lição Aprendida para cada treinamento onde todos irão apontar e depois fecha-la.
- É preciso apontar as dailies e os eventos ágeis?
Sim,
A daily apontar na DRHMEURH-568 - Obtendo detalhes do item... STATUS ou na própria tarefa que está atuando no momento.
Os refinamentos na DRHMEURH-594 - Obtendo detalhes do item... STATUS
A review na DRHMEURH-592 - Obtendo detalhes do item... STATUS
A Planning/Replenishment na DRHMEURH-591 - Obtendo detalhes do item... STATUS
A Retrospective/Kaizen na DRHMEURH-593 - Obtendo detalhes do item... STATUS
- Como apontar os apoios?
DevTeam: na issue que a pessoa está atuando.
Outro DevTeam: apontar na issue do projeto da pessoa.
Atendimento: na issue do atendimento.
Cliente: na issue do cliente.
Quando não houver issue: lançar na issue D DRHMEURH-3643 - Obtendo detalhes do item... STATUS
- Onde apontar o tempo com configuração e atualização de ambiente?
Na issue DRHMEURH-3429 - Obtendo detalhes do item... STATUS
- Onde apontar as reuniãos de feedback, OKR, alinhamentos?
Na tarefa DRHMEURH-567 - Obtendo detalhes do item... STATUS . Quando houver uma reunião sobre um tema especifico deve ser criada uma nova subtarefa e todos do time apontam nela e depois fecha-la.
- Onde apontar problemas na VPN, ferramentas da totvs indisponíveis, café, falha do Noteboo ou qualquer indisponibilidade ou ociosidade gerados por parte da TOTVS?
Esse é um exemplo de apontamento na issue de contigência DRHMEURH-3395 - Obtendo detalhes do item... STATUS .
- Preciso apontar as pausas/banheiro/café?
Não é necessário, entende-se que esse tempo estará agregado na issue que está atuando.
- Onde apontar problemas na minha energia/internet?
Não apontar.
- Onde apontar o onboarding dos novatos?
Esse é um exemplo de apontamento na issue de contigência DRHMEURH-3395 - Obtendo detalhes do item... STATUS . Deve criar uma issue para cada analista e todos os repasses feito com ele apontados nessa issue.
- Sou novo na equipe, devo apontar?
Sim, com exceção da semana dos treinamentos iniciais, todas as atividades que a pessoa estiver atuando, devem ser apontadas.
https://tdn.totvs.com/display/public/NPR/
http://tfs2015.totvs.com.br:8080/tfs/_home
https://dev.azure.com/totvstfs/AppMeuRH/_git/Portais
https://studio.apicur.io/dashboard
Espelho de tela mobile x windows scrcpy: https://drive.google.com/file/d/1on2oAvudNFLIw3MvL3vDgba88H1qxETb
App para conectar VPN no celular: https://play.google.com/store/apps/details?id=com.f5.edge.client_ics&hl=pt-br
Apontamento no TOTVS 12: https://docs.google.com/document/d/1gBtvg0ZA-XPiteqkTlZbKsxezrlR28jc/
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