Linha Microsiga Protheus

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01. DATOS GENERALES


Producto

TOTVS RH

Línea de producto: 

Línea Protheus

Segmento:

RH

Módulo:SIGAGPE -  Gestión de Personal
Función:

   

Rutina(s)Nombre Técnico
GPCRGCHI.PRXContenido tablas alfanuméricas CHI.
GPTABCHI.PRXEstructura tablas alfanuméricas CHI.
GPER1034.PRWLibro Remuneración Electrónico. 

   

País:Chile
Ticket:N/A
Requisito/Story/Issue (informe el requisito vinculado):DMICNS-13478

02. SITUACIÓN/REQUISITO

Actualmente existe el Libro de Remuneraciones (GPER032), sin embargo; este cambió por el Libro de Remuneraciones Electrónico el cual es necesario para presentar las remuneraciones del empleado y subirlo a la plataforma correspondiente, como parte de las validaciones y seguimiento de está solución, surgió un cambio para los campos: 

CódigoColumna
1141AFP
1142IPS (ExINP)

Mismos que inicialmente eran tomados del campo RA_AFP. 

03. SOLUCIÓN

Para cumplir con el requerimiento existe la solución "Libro Remuneración Electrónico" (GPER1034.PRW) que genera un archivo .CSV para la carga masiva de las remuneraciones (separado por ;), el archivo es generado con los códigos especificados para el Libro de Remuneración Electrónico (LRE) que contiene las siguientes categorías:

  1. Identificación del Trabajador. 
  2. Haberes.
  3. Descuentos.
  4. Aportes del Empleador.
  5. Totales.

Es generado a partir del Histórico de Movimientos de Nómina (SRD).

El ajuste que se realizó para los campos 1141 - AFP y 1142 - IPS (ExINP), fue crear el campo Cod. LRE (RCO_LRE) en el catálogo de Instituciones (RCO), mismo que tiene asociada la nueva consulta "X8 - AFP e IPS" (tabla genérica - SX5), que contiene los códigos AFP e IPS de las tablas "9 - AFP (1141)" y "10 - IPS (ExINP) (1142)" de la definición para el Libro de Remuneración Electrónico.

Para aplicar este ajuste, se debe considerar lo siguiente:

  • Crear el campo RCO_LRE y la consulta X8 - AFP e IPS, el campo tendrá asignada esta consulta.
  • La consulta X8 - AFP e IPS, está formada con el contenido de las tablas  "9 - AFP (1141)" y "10 - IPS (ExINP) (1142)" de la definición para el Libro de Remuneración Electrónico.
  • Los campos serán informados uno u otro (está en AFP o en IPS); en caso de que no sea informado, se colocará el valor que significa que no está en AFP ("100") o IPS("0").
  • Para saber si aplica para AFP: RA_REGIME es igual a 1, entonces será colocado el valor del nuevo campo Cod. LRE (RCO_LRE) del catálogo de Instituciones (RCO), en caso contrario el valor "100".
  • Para saber si aplica para IPS: RA_REGIME es igual a 2, entonces será colocado el valor del nuevo campo campo Cod. LRE (RCO_LRE) del catálogo de Instituciones (RCO), en caso contrario el valor "0".


  1. Realizar todas las siguientes configuraciones y crear los campos, consultas, etc., para más detalles consultar el documento del punto 05. ASUNTOS RELACIONADOS, donde encuentra la definición de los campos, consultas, preguntas y tablas genéricas. 
  2. A través de la rutina Base de Datos en el módulo del Configurador (Base de Datos | Diccionario), verificamos la creación de los campos nuevos: RA_LOCAL, RA_CENTRAB, RA_TPSBCOM, RA_TJRNDA, RA_TPPREVI, RA_TIPINF, RA_TPJORNA, RA_VALINF, RV_CODLRE, RCJ_IMPTOR y RCO_LRE (campo nuevo).
  3. A través de la misma rutina, verificamos que las listas de los siguientes campos se hayan modificado correctamente: RA_TPDEFFI y RA_TRAMFAM.
  4. Verificar que se tenga creado el grupo de preguntas GPER1034.
  5. Verificar o en su defecto crear las consultas RCHRLE y S19CHI.
  6. Verificar que se tengan creadas las Tablas Genéricas (SX5): X7, 12, 27 y X8 (tabla nueva). 
  7. A través de la rutina Menús en el módulo del Configurador - SIGACFG (Entorno | Archivos), tener agregada la opción “Libro Rem Electrónico” (GPER1034.PRW) en el menú de Gestión de Personal (SIGAGPE) en Informes | Informes legales. 
  8. A través de la rutina “Definición Tablas” y “Mantenimiento Tab." en el menú SIGAGPE (Actualizaciones | Definic. de Cálculo), se debe entrar a las rutinas para que se cree la tabla alfanumérica S019 – Libro Remuneración Electrónico (la estructura y el contenido).

    • La tabla alfanumérica se compone de 2 campos:

      • Código LRE: Secuencia de uso interno para la generación del archivo.

      • Descripción: Código oficial LRE + Descripción (encabezado del archivo .CSV).

      IMPORTANTE

      Los encabezados del archivo .CSV son generados a partir del contenido de la tabla, de tal forma que, si se cambia alguna descripción, se afectará la generación del archivo.

  9. A través de la rutina “Conceptos” en el menú SIGAGPE (Actualizaciones | Definic. de Cálculo), se deben tener los conceptos configurados, específicamente el campo Cod. LRE (RV_CODLRE) para todos los conceptos que aplican para la generación del Libro de Remuneración Electrónico.

    IMPORTANTE

    Solo son considerados los conceptos de las categorías: 2. Haberes, 3. Descuentos y 4. Aportes empleados, la categoría 1 y 5 no son generados a partir de la configuración del campo Cod. LRE, ya que la categoría 1 son datos del Empleado y la 5 son totales.

  10. A través de la rutina Empleados en el módulo Gestión de Personal – SIGAGPE (Actualizaciones | Empleados), tener empleados registrados donde sean informados todos los campos que aplican para la generación del LRE (principalmente los campos nuevos). 
  11. A través de la rutina “Instituciones” en el menú SIGAGPE (Actualizaciones | Archivos), se deben tener las instituciones configuradas, específicamente el campo Cod. LRE (RCO_LRE) para todos las instituciones que aplican y que son informadas en el maestro de empleados (RA_AFIP). Infórmelo de acuerdo a las reglas: 
    1. Si aplica para AFP: RA_REGIME es igual a 1, entonces será colocado el valor del nuevo campo Cod. LRE (RCO_LRE) del catálogo de Instituciones (RCO), en caso contrario el valor "100". 
    2. Si aplica para IPS: RA_REGIME es igual a 2, entonces será colocado el valor del nuevo campo campo Cod. LRE (RCO_LRE) del catalogo de Instituciones (RCO), en caso contrario el valor "0". 
  12. Tener registros en el Histórico de Movimientos de Nómina (SRD) para los empleados previamente configurados y para el periodo del cual se requiere generar el LRE. 

Libro Remuneración Electrónico (GPER1034.PRX)


  1. A través de la rutina “Libro Remuneración Electrónico” en el menú SIGAGPE (Informes | Informes Legales), es presentada la pantalla principal del LRE. 
  2. A través del botón de Parámetros, informamos los parámetros necesarios para la generación del Libro:
    • ¿Proceso?: Informar un Proceso de los que se encuentran habilitados en el sistema.
    • ¿Procedimiento?: Informar un Procedimiento de los que se encuentran habilitados para el proceso seleccionado en el parámetro anterior.
    • ¿Periodo?: Informar un periodo habilitado para el proceso/procedimiento seleccionado en los parámetros anteriores y que se encuentre cerrado.
    • ¿Ruta Archivo?: Informe la ruta del archivo. El nombre del archivo será asignado por el sistema de la siguiente forma: LRE + “_” + día + mes + año + “_” + hora + minuto
  1. Después de confirmar los parámetros, damos clic en el botón de “Aceptar” para confirmar la generación del archivo, lo primero que valida es que existan los campos nuevos y la tabla alfanumérica S019, si no existe alguna de esas configuraciones, el sistema enviará los siguientes mensajes:





  2. En caso de no encontrar información, será enviado un mensaje indicando la situación:



  3. Si se encuentran las configuraciones e información necesaria, se realizará la generación del archivo en la ruta indicada en los parámetros, envía mensaje:



04. INFORMACIÓN ADICIONAL

No aplica.


¡IMPORTANTE!

Realizar todas las configuraciones e informar todos los campos que son considerados en el archivo LRE.

05. ASUNTOS RELACIONADOS

Para más detalle, consulte el documento de referencia:

DT Libro de Remuneración Electrónico CHI