ÍNDICE
- Visión general
- Libro de Remuneraciones Electrónico.
- Ejemplo de utilización
- Especificaciones Generales del Libro de Remuneraciones Electrónico.
- Estructura del Libro de remuneraciones electrónico.
- Tabla de referencia.
- Diccionario de Datos
- Preguntas.
- Campos.
- Consultas estándar.
- Tabla SX5
- Tablas Anexo 1
- Tabla Alfanumérica S019
- Principales campos y controles.
- Otras Informaciones.
01. VISIÓN GENERAL
En el marco de los dispuestos por el artículo 62 del Código del Trabajo, la Dirección del Trabajo ha desarrollado una herramienta estándar que le permitirá, por una parte, a los empleadores gestionar las remuneraciones de sus trabajadores y por otra, el Estado de Chile, entregar un mejor servicio a la ciudadanía, en sus distintas líneas de acción. En lo particular, le permitirá a la Dirección del Trabajo captar en forma electrónica la información de remuneraciones de los distintos empleadores con cinco o más trabajadores, optimizando sus trámites y productos propios, de cara al usuario, mejorando los tiempos de respuesta y calidad de servicio.
Libro de Remuneraciones Electrónico
Plataforma electrónica puesta a disposición de los empleadores en el portal web de la Dirección del Trabajo, a fin que estos informen estandarizada y mensualmente los pagos de remuneraciones efectuados a sus respectivos trabajadores, con carácter de equivalente en soporte electrónico de la obligación contenida en el artículo 62 del Código del Trabajo.
La incorporación a este sistema electrónico de registro reemplazará íntegra e irrevocablemente al Libro Auxiliar de Remuneraciones, a partir del primer día del año calendario de incorporación al sistema electrónico de registro.
Declaración: Oportunidad en la que un empleador, a través de su usuario en el portal Mi DT, carga un archivo csv, txt o a través de la opción formulario en pantalla, con la información del libro de remuneraciones electrónico.
Rectificación: Acción mediante el cual, el empleador corrige, modifica o complementa los datos proporcionados en una declaración anterior.
02. EJEMPLO DE UTILIZACIÓN
Especificaciones Generales del Libro de Remuneraciones Electrónico:
- El archivo permite la carga masiva de los datos al LRE (Libro de Remuneraciones Electrónica) de cada empleado, utilizando un formato CSV (delimitado por punto y coma ";").
- La planilla considera la incorporación de "headers" (nombre de las columnas) por cada concepto que se informe, conforme se indica en la tabla de estructura del LRE. No se permite eliminar o incorporar columnas adicionales al formato establecido.
- La periodicidad de la carga es mensual "202111", permitiendo hacer retroactiva la generación del archivo para su carga.
- Aquellos campos definidos como “obligatorios” deben contener la información requerida. Los definidos como “opcionales” podrían no contener información.
- Se valida el algoritmo del campo RUT, es decir, que el dato tenga 10 caracteres, incluyendo el guion antes de dígito verificador (sin puntos y anteponiendo “0”). A modo de ejemplo: 02345678-9 o 12345678-9.
- El formato para los campos de fechas es: dd/mm/aaaa.
- Campos numéricos, positivos y enteros, mayores o iguales a cero. Sin decimales, considera la regla de redondeo.
- El campo “Tasa indemnización a todo evento (Art 164) (cód 1132)” es el único campo que permite el ingreso de “.” (coma) para la separación de los dígitos, el cual, si no corresponde ser informado, debe permanecer vacío o sin valor.
- La codificación del archivo declarado está en ANSI.
- Los Conceptos estándar se cargan de forma automática con el Código del Libro de Remuneración Electrónico que le corresponde en la tabla S019 - Libro Remuneración Electrónico.
- Todos los códigos del LRE se encuentran contenidos en la Tabla Alfanumérica "S019". Los códigos de las categorías 2,3 y 4 del LRE que corresponden a valores, se deberán asociar a los Conceptos por medio del código de la S019, en el campo Código LRE (RV_CODLRE) para que sean considerados en la sumatoria correspondiente, conforme indicado en la tabla de referencia de la estructura del LRE. Es importante que en la tabla no se alteren los códigos definidos ya que de otra manera no podrán ser identificados por el archivo.
| S019 - LIBRO REMUNERACIÓN ELECTRÓNICO | ||
| SEQUENCIA | CODIGO LRE | DESCRIPCIÓN |
|---|---|---|
| 001 | 1101 | Rut trabajador |
| 002 | 1102 | Fecha inicio contrato |
- Los códigos de la Categoría 1 corresponden a los datos de Identificación del Empleado por lo que no corresponde asociar a ningún concepto. Los códigos de la Categoría 5 son valores calculados por lo que tampoco corresponden a ningún concepto del sistema. En caso de que se informara en algún concepto los códigos de las categorías 1 y 5 no serán considerados.
- Si en el archivo muestra valores negativos, es importante revisar las configuraciones del LRE ya que estos valores no son permitidos al subir el archivo a la plataforma, de igual manera los códigos que salgan en blanco y sean obligatorios si no se encuentran correctamente configurados saldrán en blanco, por lo que el usuario deberá configurarlos de manera correcta.
- El archivo solo permite filtro por Proceso, Procedimiento y Periodo.
- Se deben tomar todos los empleados activos y lo que apliquen la siguiente regla: Si RA_SITFOLH = D y RA_DEMISSA está dentro del periodo se considera el registro, si RA_DEMISSA es mayor a la fecha final del periodo se considera el registro (en este caso se considera como activo), si es menor a la fecha inicial del periodo no se considera el registro.
- Los campos estarán alineados a la derecha y cuando el tamaño sea menor al definido los espacios a la izquierda quedarán vacíos.
- Solo se podrán generar periodos cerrados.
- El LRE se guardará con la siguiente nomenclatura: "LRE+" "+DIA+MES+AÑO+" "+HORA+MINUTOS".
Estructura del Libro de remuneraciones electrónico.
Con el propósito de estandarizar el contenido y flujo de información y sin perjuicio del detalle de campos que se describirán en el manual o suplemento técnico que se elaborará al efecto, el LRE contiene las siguientes columnas principales:
Identificación del Trabajador: Destinada a la individualización y caracterización del trabajador, la naturaleza del contrato de trabajo y las condiciones generales de prestación de los servicios.
Haberes: Se deberá indicar todas las remuneraciones pagadas a cada trabajador, desagregadas al menos con base en los siguientes criterios: Imponible y Tributable, Imponible y No Tributable, No Imponible y No Tributable.
Descuentos: Se deben informar todos los descuentos que afecten las remuneraciones del período, desagregados bajo criterios de: Descuentos Legales (Previsionales, Impuestos, etc.), Descuentos Voluntarios (APV, Préstamos, Cuota Sindical, etc.)
Aportes del Empleador: Corresponden a aquellos montos que el empleador debe enterar a la seguridad social y que son de su cargo, y por tanto no se deducen de la remuneración del trabajador.
Totales: En esta categoría se informarán resultados totales de la remuneración pagada en carácter bruta y líquida. Además, se consignarán el total de impuestos, junto a los descuentos y aportes previsionales.
Tabla de referencia.
Se muestra la tabla con el detalle de cada campo como referencia:
| No | Código LRE (RV_CODLRE) | Headers | Tipo | Tamaño | Requerido | Descripción del Código | Campo/Descripción del Campo | Tabla |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Identificación del Empleado | ||||||||
| 1 | 1101 | Rut trabajador(1101) | Int | 10 | Obligatorio | En este campo se debe anotar el número de Rol Único Tributario del trabajador. El formato a seguir es sin puntos y con guion antes del dígito verificador, Ej: 12345678-9. | RA_CIC/ RUT | SRA |
| 2 | 1102 | Fecha inicio contrato(1102) | Date | 10 | Obligatorio | Se refiere a la fecha de inicio de la relación laboral. Su formato es de fecha dd/mm/año (el valor año expresado en 4 dígitos). | RA_ADMISSA/ Fch Ingr | SRA |
| 3 | 1103 | Fecha término de contrato(1103) | Date | 10 | Obligatorio | Se refiere a la fecha en que se ha producido el término de la relación laboral. Su formato es de fecha dd/mm/año (el valor año expresado en 4 dígitos). | RA_DEMISSA/ Fch Despido | SRA |
| 4 | 1104 | Causal término de contrato(1104) | Tinyint | 2 | Opcional | Se debe ingresar el Código que corresponda a la causal o motivo por la que se produce el término de la relación laboral. | RA_TIPOAFA/Causa Baja / SX5-27 | SRA |
| 5 | 1105 | Región prestación de servicios(1105) | Tinyint | 2 | Obligatorio | Zona de división administrativa de Chile donde se prestan los servicios. Se debe ingresar el código de la región en la que el trabajador presta servicios de manera principal. | RA_LOCAL*/ Reg Traba / SX5-12 /Si el campo contiene EX o RM se dejará el blanco para que el usuario realice la configuración correspondiente. | SRA |
| 6 | 1106 | Comuna prestación de servicios(1106) | Tinyint | 5 | Obligatorio | Se debe ingresar el código de la comuna en la que el trabajador presta servicios de manera principal. | RA_CENTRAB*/ Partido /CC2 | SRA |
| 7 | 1170 | Tipo impuesto a la renta(1170) | Tinyint | 1 | Obligatorio | Se debe ingresar el código que identifique el tipo de impuesto a la renta a que está afecto el trabajador, aunque conforme a su nivel remuneracional pudiera quedar comprendido en un tramo exento de tributación. | RCJ_IMPTOR* | RCJ |
| 8 | 1146 | Técnico extranjero exención cot. previsionales(1146) | Tinyint | 1 | Obligatorio | Se debe anotar el código que corresponda a la situación del trabajador, particularmente si se trata o no de un técnico extranjero que goza de la exención de cotización previsional prevista en la Ley Nº 18.156. | RA_TIPINF* | SRA |
| 9 | 1107 | Código tipo de jornada(1107) | Tinyint | 3 | Obligatorio | Ingresar el código que corresponda al tipo de jornada laboral pactada en el contrato o en un anexo posterior. | RA_TPJORNA*/ Turno Trab /SX5-X7 | SRA |
| 10 | 1108 | Persona con Discapacidad - Pensionado por Invalidez(1108) | Tinyint | 1 | Obligatorio | Este campo corresponde a una caracterización del trabajador según su situación de discapacidad o invalidez calificada por la entidad competente. | RA_TPDEFFI | SRA |
| 11 | 1109 | Pensionado por vejez(1109) | Tinyint | 1 | Obligatorio | En este campo se debe ingresar el código numérico que corresponda según la tabla siguiente, según sea el caso de si el trabajador obtiene pensión por vejez. | RA_TPOTRAB / Tpo Trab / Si el valor del campo es diferente de "0" se indicará en el LRE "1" | SRA |
| 12 | 1141 | AFP(1141) | Tinyint | 3 | Obligatorio | En este campo se debe ingresar el código numérico que corresponda a la situación de afiliación. | RCO_LRE* / AFP (RA_AFIP) / RCO / Si RA_REGIME es igual a 1, Cod. LRE (RCO_LRE) donde RCO_ACTIVI es 1, en caso contrario se indica el valor "100". | RCO |
| 13 | 1142 | IPS (ExINP)(1142) | Tinyint | 3 | Obligatorio | En este campo se debe ingresar el código numérico que corresponda a la situación de afiliación del trabajador al Instituto de Previsión Social en su carácter de continuador legal de las instituciones pertenecientes al antiguo régimen previsional. | RCO_LRE* /IPS (RA_AFIP) / RCO / Si RA_REGIME es igual a 2, Cod. LRE (RCO_LRE) donde RCO_ACTIVI es 1, en caso contrario se indica el valor "0". | RCO |
| 14 | 1143 | FONASA - ISAPRE(1143) | Tinyint | 3 | Obligatorio | En este campo se debe ingresar el código numérico que corresponda a la institución de salud a que se encuentra afiliado el trabajador. | RCO_LRE* /SALUD (RA_OBRASOC) / RCO / Cod. LRE (RCO_LRE) donde RCO_ACTIVI es 2, en caso contrario vacío. | SRA |
| 15 | 1151 | AFC(1151) | Tinyint | 1 | Obligatorio | En este campo se debe ingresar el código numérico que corresponda a la situación de afiliación del trabajador a la AFC. | RA_SEGCESA/ Seguro Ces / Si el valor del campo es 1 o 3 el LRE pondrá "1" si el valor es 2 el LRE pondrá "0" | SRA |
| 16 | 1110 | CCAF(1110) | Tinyint | 1 | Obligatorio | En este campo se debe ingresar el código numérico que corresponda a la situación de afiliación de la empresa empleadora a una Caja de Compensación y Asignación Familiar. Por ejemplo, en caso de no estar afiliada a una CCAF de rellenar el campo con el número “0”. | RCJ_CCAF/ CCAF /RCO | RCJ |
| 17 | 1152 | Org. administrador ley 16.744(1152) | Tinyint | 2 | Obligatorio | En este campo se debe ingresar el código numérico que corresponda a la situación de afiliación de la empresa empleadora a un organismo administrador del Seguro de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales contemplado en la Ley Nº 16.744. | RCJ_MUTUAL / Mutual / RCO | RCJ |
| 18 | 1111 | Nro cargas familiares legales autorizadas(1111) | Tinyint | 2 | Opcional | En este campo se debe ingresar el número de cargas familiares autorizadas, en tanto que el monto en pesos del beneficio pecuniario por todas las cargas debe ingresarse en Cód 2311. | SUMATORIA / Busca los registros del empleado que correspondan de la SRB, por tipo de carga 1=Simple;2=Maternal;3=Invalidez | SRB |
| 19 | 1112 | Nro de cargas familiares maternales(1112) | Tinyint | 2 | Opcional | En este campo se debe ingresar el número “1” si la trabajadora embarazada, o la cónyuge embarazada del trabajador reconocida como carga familiar, perciben un subsidio estatal al haber demostrado 5 meses de embarazo o más. | SUMATORIA / Suma los registros donde RB_TPOCAR=2 | SRB |
| 20 | 1113 | Nro de cargas familiares invalidez(1113) | Int | 2 | Opcional | En este campo se debe ingresar el número de causantes de asignación familiar afectados de invalidez. | SUMATORIA / Suma los registros donde RB_TPOCAR=3 | SRB |
| 21 | 1114 | Tramo asignación familiar(1114) | Tinyint | 1 | Opcional | Se debe ingresar la letra (A, B, C, D o S) asignada al código que corresponda al tramo de asignación familiar. | RA_TRAMFAM / Trec. Asi. Fam | SRA |
| 22 | 1171 | Rut org sindical 1(1171) | Int | 10 | Opcional | En este campo se debe anotar el número de rol único tributario de la organización sindical en favor de la que el trabajador aporta cuota sindical. | RCE_CGC / RUT / verificar el RA_SINDICA y de acuerdo al código traer el valor del campo RCE_CGC | RCE |
| 23 | 1172 | Rut organización sindical 2(1172) | Int | 10 | Opcional | En este campo se debe anotar el número de rol único tributario de la organización sindical en favor de la que el trabajador aporta cuota sindical. | Vacío | |
| 24 | 1173 | Rut organización sindical 3(1173) | Int | 10 | Opcional | En este campo se debe anotar el número de rol único tributario de la organización sindical en favor de la que el trabajador aporta cuota sindical. | Vacío | |
| 25 | 1174 | Rut organización sindical 4(1174) | Int | 10 | Opcional | En este campo se debe anotar el número de rol único tributario de la organización sindical en favor de la que el trabajador aporta cuota sindical. | Vacío | |
| 26 | 1175 | Rut organización sindical 5(1175) | Int | 10 | Opcional | En este campo se debe anotar el número de rol único tributario de la organización sindical en favor de la que el trabajador aporta cuota sindical. | Vacío | |
| 27 | 1176 | Rut organización sindical 6(1176) | Int | 10 | Opcional | En este campo se debe anotar el número de rol único tributario de la organización sindical en favor de la que el trabajador aporta cuota sindical. | Vacío | |
| 28 | 1177 | Rut organización sindical 7(1177) | Int | 10 | Opcional | En este campo se debe anotar el número de rol único tributario de la organización sindical en favor de la que el trabajador aporta cuota sindical. | Vacío | |
| 29 | 1178 | Rut organización sindical 8(1178) | Int | 10 | Opcional | En este campo se debe anotar el número de rol único tributario de la organización sindical en favor de la que el trabajador aporta cuota sindical. | Vacío | |
| 30 | 1179 | Rut organización sindical 9(1179) | Int | 10 | Opcional | En este campo se debe anotar el número de rol único tributario de la organización sindical en favor de la que el trabajador aporta cuota sindical. | Vacío | |
| 31 | 1180 | Rut organización sindical 10(1180) | Int | 10 | Opcional | En este campo se debe anotar el número de rol único tributario de la organización sindical en favor de la que el trabajador aporta cuota sindical. | Vacío | |
| 32 | 1115 | Nro días trabajados en el mes(1115) | Int | 2 | Obligatorio | En este código se debe ingresar el número de días trabajados en el mes. | Se trae el valor de RD_HORAS del concepto que le corresponda a el número de horas trabajadas / 044 | SRD |
| 33 | 1116 | Nro días de licencia médica en el mes(1116) | Int | 2 | Opcional | En este campo se debe ingresar el número de días en que el trabajador gozó de licencia médica dentro del ciclo mensual de remuneraciones. | Se trae el valor de RD_HORAS del concepto que le corresponda a el número de horas trabajadas / 001+005 | SRD |
| 34 | 1117 | Nro días de vacaciones en el mes(1117) | Int | 2 | Opcional | Se debe ingresar el número de días de feriado legal que el trabajador ha gozado dentro del mes. | Se trae el valor de RD_HORAS del concepto que le corresponda a el número de horas trabajadas / 017 | SRD |
| 35 | 1118 | Subsidio trabajador joven(1118) | Int | 1 | Obligatorio | Se debe ingresar el código que representa la situación del trabajador | RA_TPSBCOM * | |
| 36 | 1154 | Puesto Trabajo Pesado(1154) | Int | 20 | Opcional | Se debe indicar el nombre del puesto de trabajo calificado como trabajo pesado por la Comisión Ergonómica Nacional. En caso de que el puesto de trabajo no esté calificado como trabajo pesado, este campo queda vacío. | RA_DESTRAB / Si el valor del RA_TJRNDA es 1 entonces trae el valor del campo RA_DESTRAB, si no queda blanco. | SRA |
| 37 | 1155 | APVI(1155) | Int | 1 | Obligatorio | En este campo se debe ingresar el código numérico que corresponda a la situación del Trabajador, referida a si ha autorizado el descuento para Ahorro Previsional Voluntario Individual. | Si hay valor en los códigos 3155 o 3156 mayor a 0 se indica "1" si no se indica "0" | |
| 38 | 1157 | APVC(1157) | Int | 1 | Obligatorio | En este campo se debe ingresar el código numérico que corresponda a la situación del Trabajador, en el sentido de si el empleador ha suscrito por sí y en representación de sus trabajadores un contrato de ahorro bajo la modalidad de ahorro previsional voluntario colectivo. | Si hay valor en los códigos 3157 o 3158 mayor a 0 se indica "1" si no se indica "0" | |
| 39 | 1131 | Indemnización a todo evento(1131) | Int | 1 | Obligatorio | En este campo se debe ingresar el código que corresponda a la situación del trabajador, esto es, si se ha celebrado pacto de indemnización por término de contrato a todo evento, en los términos del artículo 164 del Código del Trabajo. | RA_TPPREVI* /Combo 0 o 1 | |
| 40 | 1132 | Tasa indemnización a todo evento(1132) | Float | 4 | Opcional | En este campo se debe ingresar un valor numérico con hasta dos decimales, que representa la tasa porcentual sobre la remuneración imponible devengada (con tope UF 90), que se destinará al pago de la indemnización a todo evento. El aporte deberá tener una tasa mínima de 4,11%. | RA_VALINF* | |
| Haberes | ||||||||
| 41 | 2101 | Sueldo(2101) | Int | 8 | Obligatorio | Este campo debe contener los montos pagados por concepto de sueldo, o sueldo base, que es el estipendio obligatorio y fijo, en dinero, pagado por períodos iguales, determinados en el contrato, que recibe el trabajador por la prestación de sus servicios en una jornada ordinaria de trabajo. | Traer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '2101' / 040 | SRD |
| 42 | 2102 | Sobresueldo(2102) | Int | 8 | Opcional | En este campo debe ingresarse el monto pagado por horas extraordinarias en el mes. | Traer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '2102' / 050+051+052+053+054+I27 | SRD |
| 43 | 2103 | Comisiones(2103) | Int | 8 | Opcional | En este campo se debe ingresar el monto de las comisiones pagadas en el período que se declara. | Traer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '2103' / 071 o 122 | SRD |
| 44 | 2104 | Semana corrida(2104) | Int | 8 | Opcional | En este campo se debe ingresar el monto correspondiente a lo pagado por concepto de semana corrida dentro del mes. | Traer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '2104' / 045 | SRD |
| 45 | 2105 | Participación(2105) | Int | 8 | Opcional | En este campo debe ingresarse el monto pagado en el mes por concepto de participación mensual, que es la proporción en las utilidades de un negocio determinado o de una empresa o solo de la de una o más secciones o sucursales de la misma. | Traer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '2105' / 174 | SRD |
| 46 | 2106 | Gratificación(2106) | Int | 8 | Opcional | Se debe ingresar el monto pagado por concepto de gratificación mensual. | Traer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '2106' /170 | SRD |
| 47 | 2107 | Recargo 30% día domingo(2107) | Int | 8 | Opcional | Debe indicarse el monto pagado en el mes por concepto de incremento por horas trabajadas en domingo, según método de cálculo explicado en Dict Nº 2611/39 de 27.05.2015. | Traer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '2107' / H17 | SRD |
| 48 | 2108 | Remun. variable pagada en vacaciones(2108) | Int | 8 | Opcional | Se debe ingresar el monto pagado durante el goce de feriado legal que total o parcialmente recae en el mes de declaración del LRE. Solo ingresar el promedio de la remuneración variable, entendiéndose por tal los tratos, comisiones, primas y otras que con arreglo al contrato de trabajo impliquen la posibilidad de que el resultado mensual total no sea constante entre uno y otro mes. | Traer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '2108' | SRD |
| 49 | 2109 | Remun. variable pagada en clausura(2109) | Int | 8 | Opcional | Se debe ingresar el monto pagado como remuneración durante los días en que la DT ha ordenado la clausura de la empresa. | Traer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '2109' | SRD |
| 50 | 2110 | Aguinaldo(2110) | Int | 8 | Opcional | Se debe ingresar el monto pagado en el mes por concepto de aguinaldo | Traer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '2110' / 201 | SRD |
| 51 | 2111 | Bonos u otras remun. fijas mensuales(2111) | Int | 8 | Opcional | Se debe ingresar el monto pagado por concepto de bonos que tengan la condición de permanentes y sin modificación de un mes a otro. | Traer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '2111' | SRD |
| 52 | 2112 | Tratos(2112) | Int | 8 | Opcional | En este campo se debe ingresar el monto total pagado en el mes por concepto de tratos. | Traer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '2112' | SRD |
| 53 | 2113 | Bonos u otras remun. variables mensuales o superiores a un mes(2113) | Int | 8 | Opcional | En este campo se debe ingresar el monto devengado y pagado en el mes por remuneraciones que tienen el carácter de variables o esporádicas, y que no están comprendidas en otros campos. | Traer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '2113' | SRD |
| 54 | 2114 | Ejercicio opción no pactada en contrato(2114) | Int | 8 | Opcional | Se debe ingresar el monto correspondiente al ejercicio de opciones para adquirir acciones por parte de trabajadores en planes de compensación laboral, que conforme al Art. 17 N° 8 L) ii) de la LIR no fueron pactados en contratos individuales de trabajo o convenios o contratos colectivos de trabajo, y que será equivalente a la diferencia entre el valor de adquisición de las acciones, bonos u otros títulos emitidos en Chile o en el exterior, de acuerdo a lo indicado en el literal iii) del N° 8 L) del referido artículo, y el monto que se determine de la suma de los valores pagados con ocasión de la entrega y ejercicio de la opción, de existir. | Traer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '2114' | SRD |
| 55 | 2115 | Beneficios en especie constitutivos de remun(2115) | Int | 8 | Opcional | Se debe ingresar el monto bruto correspondiente a la avaluación en dinero de los beneficios en especie otorgados al trabajador en el mes respectivo. | Traer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '2115' | SRD |
| 56 | 2116 | Remuneraciones bimestrales(2116) | Int | 8 | Opcional | Este campo se debe utilizar en conjunto con el cód. 2113, está destinado a la declaración de la cuota proporcional restante distribuida en un mes previo y que sumada a la del cód 2113 totaliza los 51 Art 17 Nº 8 letra l LIR dos meses de devengo de la remuneración bimestral. | Traer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '2116' | SRD |
| 57 | 2117 | Remuneraciones trimestrales(2117) | Int | 8 | Opcional | Este campo se debe utilizar en conjunto con el cód. 2113 y está destinado a la declaración de las cuotas proporcionales restantes distribuidas en 2 meses previos y que sumadas a la del cód 2113 totalizan los 3 meses de devengo de la remuneración trimestral. | Traer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '2117' | SRD |
| 58 | 2118 | Remuneraciones cuatrimestral(2118) | Int | 8 | Opcional | Este campo se debe utilizar en conjunto con el cód. 2113 y está destinado a la declaración de las cuotas proporcionales restantes distribuidas en 3 meses previos y que sumadas a la del cód 2113 totalizan los 4 meses de devengo de la remuneración cuatrimestral. | Traer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '2118' | SRD |
| 59 | 2119 | Remuneraciones semestrales(2119) | Int | 8 | Opcional | Este campo se debe utilizar en conjunto con el cód. 2113 y está destinado a la declaración de las cuotas proporcionales restantes distribuidas en 5 meses previos y que sumadas a la del cód 2113 totalizan los 6 meses de devengo de la remuneración semestral. | Traer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '2119' | SRD |
| 60 | 2120 | Remuneraciones anuales(2120) | Int | 8 | Opcional | Este campo se debe utilizar en conjunto con el cód. 2113 y está destinado a la declaración de las cuotas proporcionales restantes distribuidas en 11 meses previos y que sumadas a la del cód 2113 totalizan los 12 meses de devengo de la remuneración anual. | Traer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '2120' | SRD |
| 61 | 2121 | Participación anual(2121) | Int | 8 | Opcional | Este campo se debe utilizar en conjunto con el cód. 2113 y está destinado a la declaración de las cuotas proporcionales restantes distribuidas en 11 meses previos y que sumadas a la del cód 2113 totalizan los 12 meses de devengo de la participación anual. | Traer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '2121' | SRD |
| 62 | 2122 | Gratificación anual(2122) | Int | 8 | Opcional | Este campo se debe utilizar en conjunto con el cód. 2113 y está destinado a la declaración delas cuotas proporcionales restantes distribuidas en 11 meses previos y que sumadas a la del cód 2113 totalizan los 12 meses de devengo de la gratificación anual. | Traer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '2122' / 173 | SRD |
| 63 | 2123 | Otras remuneraciones superiores a un mes(2123) | Int | 8 | Opcional | Este campo se reserva para ingresar el monto pagado por otras remuneraciones pagadas en intervalos superiores a un mes pero no sujetas a devengo proporcional mensual, por lo que no procede efectuar la reliquidación para efectos previsionales y tributarios. | Traer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '2123' | SRD |
| 64 | 2124 | Pago por horas de trabajo sindical(2124) | Int | 8 | Opcional | Se debe ingresar el monto pagado por remuneraciones correspondientes a horas de trabajo sindical. | Traer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '2124' | SRD |
| 65 | 2161 | Sueldo empresarial (2161) | Int | 8 | Opcional | Se debe indicar el monto bruto pagado por concepto de sueldo empresarial. | Traer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '2161' | SRD |
| 66 | 2201 | Subsidio por incapacidad laboral por licencia médica(2201) | Int | 8 | Opcional | En este campo se debe declarar el monto pagado por el empleador por concepto de subsidio por incapacidad laboral de origen no profesional. | Traer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '2201' / 004 | SRD |
| 67 | 2202 | Beca de estudio(2202) | Int | 8 | Opcional | Se debe declarar el monto pagado en el mes por concepto de estipendios destinados a financiar los estudios motivo de la beca, pudiendo contemplar pagos de matrículas, cuotas de enseñanza o escolaridad, viáticos, pasajes, etc., destinados exclusivamente a la obtención de una instrucción básica, media, técnico-profesional o universitaria por parte de los becarios, o la participación de éstos en cursos de perfeccionamiento o capacitación. | Traer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '2202' / H88 | SRD |
| 68 | 2203 | Gratificaciones de zona(2203) | Int | 8 | Opcional | Se debe ingresar el monto pagado por gratificación de zona, siempre que aquella sea establecida o pagada en virtud de una ley. | Traer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '2203' | SRD |
| 69 | 2204 | Otros ingresos no constitutivos de renta(2204) | Int | 8 | Opcional | Se debe ingresar los montos pagados en el mes por estipendios de carácter remuneracional, que por aplicación del texto expreso de una ley han sido declarados como no tributables. | Traer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '2204' | SRD |
| 70 | 2301 | Colación(2301) | Int | 8 | Opcional | Se debe ingresar el monto pagado en el mes por concepto de colación. | Traer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '2301' / 075 | SRD |
| 71 | 2302 | Movilización(2302) | Int | 8 | Opcional | Se debe ingresar el monto mensual pagado por concepto de movilización. | Traer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '2302'/ 076 | SRD |
| 72 | 2303 | Viáticos(2303) | Int | 8 | Opcional | Se debe ingresar el monto pagado dentro del mes de declaración por concepto de viático, entendiéndose por tal la asignación en especie o en dinero de lo necesario para el sustento del trabajador que realiza un viaje por razones laborales. | Traer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '2303' / 150 | SRD |
| 73 | 2304 | Asignación de pérdida de caja(2304) | Int | 8 | Opcional | Se debe ingresar el monto pagado en el mes por concepto de asignación por pérdida de caja, entendiéndose por tal, aquella suma de dinero que se paga a los trabajadores que cumplen funciones de cajeros o que con motivo de sus cargos, custodian dineros o valores, a fin de ponerlos a cubierto de las pérdidas eventuales a que pueden verse expuestos. | Traer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '2304' / 091 | SRD |
| 74 | 2305 | Asignación de desgaste herramienta(2305) | Int | 8 | Opcional | En este campo se debe ingresar el monto pagado en el mes por concepto de asignación por desgaste de herramientas, entendiéndose por tal, aquella suma de dinero que se otorga al trabajador que labora con herramientas de su dominio (equipos y herramientas manuales, eléctricas o electrónicas), en compensación por el desgaste que puedan experimentar a causa de su uso. | Traer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '2305' | SRD |
| 75 | 2311 | Asignación familiar legal(2311) | Int | 8 | Opcional | En este campo se debe ingresar el monto pagado en el mes por concepto de Asignación Familiar Legal, conforme al número de causantes declarados en cód 1111, y por el tramo informado en cód 1114. | Traer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '2311'/ 095+096 | SRD |
| 76 | 2306 | Gastos por causa del trabajo(2306) | Int | 8 | Opcional | Este campo es de uso excepcional y reservado solo a casos en que la naturaleza del gasto en que incurre el trabajador con motivo del trabajo impida su encasillamiento específico en algún otro código. | Traer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '2306' | SRD |
| 77 | 2307 | Gastos por cambio de residencia(2307) | Int | 8 | Opcional | Se debe ingresar en este campo los montos pagados al trabajador destinados a solventar los gastos por cambio de residencia, de ida y vuelta, en que debió incurrir el trabajador para la prestación de los servicios contratados por el empleador, conforme a lo dispuesto en el artículo 53 del CdT. | Traer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '2307' | SRD |
| 78 | 2308 | Sala cuna(2308) | Int | 8 | Opcional | En este campo se debe ingresar el monto pagado por concepto de sala cuna en cumplimiento de la obligación contenida en el artículo 203 del CdT. | Traer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '2308'/ H81 | SRD |
| 79 | 2309 | Asignación trabajo a distancia o teletrabajo(2309) | Int | 8 | Opcional | Se debe ingresar el monto pagado por concepto de asignaciones tendientes a cubrir gastos razonables y necesarios para el desempeño de funciones en modalidad de trabajo a distancia o teletrabajo. | Traer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '2309' | SRD |
| 80 | 2347 | Depósito convenido hasta UF 900(2347) | Int | 8 | Opcional | Se debe ingresar el monto pagado en el mes por concepto de depósito convenido. | Traer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '2347' | SRD |
| 81 | 2310 | Alojamiento por razones de trabajo(2310) | Int | 8 | Opcional | Se debe ingresar el monto pagado en el mes por concepto de alojamiento. | Traer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '2310' | SRD |
| 82 | 2312 | Asignación de traslación(2312) | Int | 8 | Opcional | Se debe ingresar el monto pagado en el mes por gastos de traslación, entendiéndose por tal aquella asignación destinada a financiar los gastos de desplazamiento en caso de viaje temporal con motivo del trabajo, todo conforme a las condiciones y requisitos definidos al efecto por el SII. | Traer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '2312' | SRD |
| 83 | 2313 | Indemnización por feriado legal(2313) | Int | 8 | Opcional | Se debe ingresar el monto pagado por concepto de indemnización por feriado legal. Ver apartado III C a. 1) (iii) Indemnización por feriado legal, proporcional y progresivo. | Traer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '2313' | SRD |
| 84 | 2314 | Indemnización años de servicio(2314) | Int | 8 | Opcional | Se debe ingresar el monto pagado por concepto de indemnización por años de servicio. Ver apartado III C a. 1) (i) Indemnización por años de servicio. | Traer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '2314' / I24 | SRD |
| 85 | 2315 | Indemnización sustitutiva del aviso previo(2315) | Int | 8 | Opcional | Se debe ingresar el monto pagado por concepto de indemnización sustitutiva del aviso previo. Ver apartado III C a. 1) (ii) Indemnización por indemnización sustitutiva del aviso previo. | Traer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '2315' /I25 | SRD |
| 86 | 2316 | Indemnización fuero maternal(2316) | Int | 8 | Opcional | Se debe ingresar el monto pagado por concepto de indemnización en los casos de fuero contemplado en el artículo 163 bis del CdT. | Traer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '2316' /093 | SRD |
| 87 | 2331 | Pago indemnización a todo evento(2331) | Int | 8 | Opcional | Se debe ingresar el monto total disponible para retiro del trabajador al término de la relación laboral, según la tasa que se hubiere pactado (cód 1131) y los aportes mensuales efectuados por el empleador (cód 4131). | Traer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '2331' | SRD |
| 88 | 2417 | Indemnizaciones voluntarias tributables(2417) | Int | 8 | Opcional | Se debe ingresar el monto correspondiente a indemnizaciones voluntarias pagadas, solo en la parte que excede el tope que no constituye renta conforme al artículo 17 Nº 13 de la LIR. | Traer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '2417'/ 181 | SRD |
| 89 | 2418 | Indemnizaciones contractuales tributables(2418) | Int | 8 | Opcional | Se debe ingresar el monto correspondiente a indemnizaciones contractuales pagadas, solo en la parte que excede el tope que no constituye renta conforme al artículo 17 Nº 13 de la LIR. | Traer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '2418' | SRD |
| Descuentos | ||||||||
| 90 | 3141 | Cotización obligatoria previsional (AFP o IPS)(3141) | Int | 8 | Obligatorio | Se debe ingresar el monto pagado por cotización previsional obligatoria de carga del trabajador. | Traer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '3141'/ 503 | SRD |
| 91 | 3143 | Cotización obligatoria salud 7%(3143) | Int | 8 | Obligatorio | Se debe ingresar en este campo el monto pagado por cotización de salud obligatoria. | Traer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '3143'/583 | SRD |
| 92 | 3144 | Cotización voluntaria para salud(3144) | Int | 8 | Opcional | Se debe ingresar el monto pagado por cotización de salud que excede del 7% obligatorio. | Traer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '3144'/ 585,885,584 | SRD |
| 93 | 3151 | Cotización AFC - trabajador(3151) | Int | 8 | Opcional | Se debe declarar el monto pagado como cotización a AFC, solo en la parte de cargo del trabajador. | Traer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '3151' / 662 | SRD |
| 94 | 3146 | Cotizaciones técnico extranjero para seguridad social fuera de Chile(3146) | Int | 8 | Opcional | Se debe indicar el monto destinado al pago de cotizaciones de seguridad social fuera de Chile, en beneficio del técnico extranjero que conforme al artículo primero de la Ley Nº 18.156 está eximido de cotizar en Chile. | Traer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '3146' | SRD |
| 95 | 3147 | Descuento depósito convenido hasta UF 900 anual(3147) | Int | 8 | Opcional | Se debe ingresar el monto destinado a Depósito Convenido hasta UF 900 pactado con el empleador y que ha sido declarado en cód 2347. | Traer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '3147' | SRD |
| 96 | 3155 | Cotización APVi Mod A(3155) | Int | 8 | Opcional | Se debe ingresar el monto descontado por Ahorro previsional Voluntario Individual que se ha acogido a la modalidad contemplada en el artículo 20 L letra a) del DL 3.500. | Traer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '3155'/ 540+545 | SRD |
| 97 | 3156 | Cotización APVi Mod B hasta UF50(3156) | Int | 8 | Opcional | Se debe ingresar el monto descontado por Ahorro previsional Voluntario Individual que se ha acogido a la modalidad contemplada en el artículo 20 L letra b) del DL 3.500. | Traer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '3156' / 541 | SRD |
| 98 | 3157 | Cotización APVc Mod A(3157) | Int | 8 | Opcional | Se debe ingresar el monto descontado por Ahorro previsional Voluntario Colectivo que se ha acogido a la modalidad contemplada en el artículo 20 L letra a) del DL 3.500. | Traer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '3157' / 542 | SRD |
| 99 | 3158 | Cotización APVc Mod B hasta UF50(3158) | Int | 8 | Opcional | Se debe ingresar el monto descontado por Ahorro previsional Voluntario Colectivo que se ha acogido a la modalidad contemplada en el artículo 20 L letra b) del DL 3.500. | Traer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '3158' / 543 | SRD |
| 100 | 3161 | Impuesto retenido por remuneraciones(3161) | Int | 8 | Obligatorio | Corresponde al monto del impuesto que se debe retener, declarar y pagar por el empleador, determinado sobre las remuneraciones, asignaciones y demás beneficios tributables pagados al trabajador en el período actual de declaración del LRE. | Traer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '3161' / 704 | SRD |
| 101 | 3162 | Impuesto retenido por indemnizaciones(3162) | Int | 8 | Opcional | Corresponde al monto del impuesto que se debe retener, declarar y pagar por el empleador, determinado sobre el monto de las indemnizaciones tributables (cód 2417 y cód 2418) pagadas al trabajador en el período actual de declaración del LRE. | Traer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '3162' | SRD |
| 102 | 3163 | Mayor retención de impuestos solicitada por el trabajador(3163) | Int | 8 | Opcional | Se debe indicar el monto que, a solicitud del trabajador, ha sido descontado de la remuneración como mayor retención del IUSC conforme al inciso final del artículo 88 de la LIR. | Traer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '3163' | SRD |
| 103 | 3164 | Impuesto retenido por reliquidación remun. devengadas otros períodos(3164) | Int | 8 | Opcional | Este campo debe contener el monto del impuesto retenido por reliquidación de remuneraciones, ya se trate de haberes tributables cuyo devengo se produce en más de un período, o bien, por modificaciones a la base de tributación (Ej: reliquidación gratificación). | Traer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '3164' / 710+704 | SRD |
| 104 | 3165 | Diferencia impuesto reliquidación remun. devengadas en este período(3165) | Int | 8 | Opcional | En este campo se debe indicar el monto por diferencia de impuesto que afecta a la declaración mensual del período de devengo, cuya retención ha sido efectuada en otro período mediante su declaración en el cód 3164. | Traer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '3165' / 711 | SRD |
| 105 | 3166 | Retención préstamo clase media 2020 (Ley 21.252) (3166) | Int | 8 | Opcional | En este campo se deben indicar los montos retenidos por el empleador para efectos de la devolución del financiamiento con aporte fiscal otorgado en virtud de la Ley Nº 21.252. | Traer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '3166' | SRD |
| 106 | 3167 | Rebaja zona extrema DL 889 (3167) | Int | 8 | Opcional | En este campo se debe informar el monto que se ha rebajado de la base tributable del IUSC, respecto de los trabajadores que se encuentran en las circunstancias y dentro de los límites fijados en el DL 889 de 1975 | Traer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '3167' | SRD |
| 107 | 3171 | Cuota sindical 1(3171) | Int | 8 | Opcional | Monto en pesos que se descuenta por cuota sindical que el trabajador aporta a la organización identificada en el cód 1171. | Traer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '3171' | SRD |
| 108 | 3172 | Cuota sindical 2(3172) | Int | 8 | Opcional | Monto en pesos que se descuenta por cuota sindical que el trabajador aporta a la organización identificada en el cód 1172. | Traer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '3172' | SRD |
| 109 | 3173 | Cuota sindical 3(3173) | Int | 8 | Opcional | Monto en pesos que se descuenta por cuota sindical que el trabajador aporta a la organización identificada en el cód 1173. | Traer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '3173' | SRD |
| 110 | 3174 | Cuota sindical 4(3174) | Int | 8 | Opcional | Monto en pesos que se descuenta por cuota sindical que el trabajador aporta a la organización identificada en el cód 1174. | Traer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '3174' | SRD |
| 111 | 3175 | Cuota sindical 5(3175) | Int | 8 | Opcional | Monto en pesos que se descuenta por cuota sindical que el trabajador aporta a la organización identificada en el cód 1175. | Traer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '3175' | SRD |
| 112 | 3176 | Cuota sindical 6(3176) | Int | 8 | Opcional | Monto en pesos que se descuenta por cuota sindical que el trabajador aporta a la organización identificada en el cód 1176. | Traer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '3176' | SRD |
| 113 | 3177 | Cuota sindical 7(3177) | Int | 8 | Opcional | Monto en pesos que se descuenta por cuota sindical que el trabajador aporta a la organización identificada en el cód 1177. | Traer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '3177' | SRD |
| 114 | 3178 | Cuota sindical 8(3178) | Int | 8 | Opcional | Monto en pesos que se descuenta por cuota sindical que el trabajador aporta a la organización identificada en el cód 1178. | Traer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '3178' | SRD |
| 115 | 3179 | Cuota sindical 9(3179) | Int | 8 | Opcional | Monto en pesos que se descuenta por cuota sindical que el trabajador aporta a la organización identificada en el cód 1179. | Traer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '3179' | SRD |
| 116 | 3180 | Cuota sindical 10(3180) | Int | 8 | Opcional | Monto en pesos que se descuenta por cuota sindical que el trabajador aporta a la organización identificada en el cód 1180. | Traer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '3180' | SRD |
| 117 | 3110 | Crédito social CCAF(3110) | Int | 8 | Opcional | Se debe ingresar el monto descontado en el mes con concepto de crédito social en CCAF. | Traer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '3110' / 610 | SRD |
| 118 | 3181 | Cuota vivienda o educación(3181) | Int | 8 | Opcional | Se debe indicar el monto del descuento sobre las remuneraciones destinado a cuota para la vivienda o educación | Traer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '3181' | SRD |
| 119 | 3182 | Crédito cooperativas de ahorro(3182) | Int | 8 | Opcional | Se debe indicar el monto de descuento a la remuneración destinado al pago de crédito en Cooperativas de Ahorro y Préstamos. | Traer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '3182' | SRD |
| 120 | 3183 | Otros descuentos autorizados y solicitados por el trabajador(3183) | Int | 8 | Opcional | Se debe indicar el monto de los descuentos autorizados y solicitados por el trabajador. | Traer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '3183' | SRD |
| 121 | 3154 | Cotización adicional trabajo pesado - trabajador(3154) | Int | 8 | Opcional | Se debe ingresar el monto en pesos de la cotización adicional del trabajador por Trabajo Pesado. | Traer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '3154' / D04 | SRD |
| 122 | 3184 | Donaciones culturales y de reconstrucción(3184) | Int | 8 | Opcional | Se debe indicar el monto de los descuentos autorizados por el trabajador, destinados a donaciones culturales y de reconstrucción. | Traer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '3184' / D25 | SRD |
| 123 | 3185 | Otros descuentos(3185) | Int | 8 | Opcional | Se deben ingresar el monto de otros descuentos que resulten procedentes de conformidad al artículo 58 del Código del Trabajo. | Traer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '3185' / 762 | SRD |
| 124 | 3186 | Pensiones de alimentos(3186) | Int | 8 | Opcional | Se debe indicar el monto de la retención practicada por el empleador, decretada por resolución judicial, destinada al pago de pensiones de alimentos. | Traer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '3186' | SRD |
| 125 | 3187 | Descuento mujer casada(3187) | Int | 8 | Opcional | Se debe indicar el monto de retención practicada por el empleador, decretada por resolución judicial para los efectos del artículo 59 del CdT. | Traer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '3187' | SRD |
| 126 | 3188 | Descuentos por anticipos y préstamos(3188) | Int | 8 | Opcional | Se deben indicar los montos descontados de la remuneración del trabajador por concepto de anticipos y préstamos, otorgados en períodos mensuales previos. | Traer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '3188' / 730+755 | SRD |
| Aportes del Empleador | ||||||||
| 127 | 4151 | AFC - Aporte empleador(4151) | Int | 8 | Opcional | Se debe indicar en este campo el monto del aporte del empleador a AFC. | Traer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '4151' / 663 | SRD |
| 128 | 4152 | Aporte empleador seguro accidentes del trabajo y Ley SANNA(4152) | Int | 8 | Obligatorio | Se debe indicar el monto del aporte del empleador por Ley de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, y Seguro para el Acompañamiento de los Niños (Ley Sanna). | Traer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '4152' / 641 | SRD |
| 129 | 4131 | Aporte empleador indemnización a todo evento(4131) | Int | 8 | Opcional | Se debe indicar el monto en pesos del aporte mensual efectuado por el empleador, destinado a la indemnización a todo evento pactada con el trabajador, de conformidad a lo dispuesto en el artículo 164 del Código del Trabajo. Cabe precisar que la tasa expresada porcentualmente debe ingresarse en cód. 1132. | Traer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '4131' / I23 | SRD |
| 130 | 4154 | Aporte adicional trabajo pesado - empleador(4154) | Int | 8 | Opcional | Se debe ingresar el monto del aporte adicional del empleador por Trabajo Pesado. | Traer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '4154' / D05 | SRD |
| 131 | 4155 | Aporte empleador seguro invalidez y sobrevivencia(4155) | Int | 8 | Obligatorio | Se debe ingresar el monto del aporte del empleador al Seguro de Invalidez y Sobrevivencia. | Traer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '4155' / 822 | SRD |
| 132 | 4157 | APVC - Aporte Empleador(4157) | Int | 8 | Opcional | En este campo se debe ingresar el monto del aporte del empleador por ahorro previsional voluntario colectivo. | Traer el valor del campo RD_VALOR de todos los movimientos donde el campo RV_CODLRE sea igual al código '4157' / 542+543 | SRD |
| Totales | ||||||||
| 133 | 5201 | Total haberes(5201) | Int | 8 | Obligatorio | Corresponde a la sumatoria de los campos cód 5210, cód 5220, cód 5230 y cód 5240. | Totales (Sumariza los registros 5210+5220+5230+5240) | |
| 134 | 5210 | Total haberes imponibles y tributables(5210) | Int | 8 | Obligatorio | Corresponde a la sumatoria de los valores de todos los campos que componen la sección cód 21xx. | Totales (Sumariza todos los registros que inicien con 21xx) | |
| 135 | 5220 | Total haberes imponibles no tributables(5220) | Int | 8 | Obligatorio | Corresponde a la sumatoria de los valores de todos los campos que componen la sección cód 22xx. | Totales (Sumariza todos los registros que inicien con 22xx) | |
| 136 | 5230 | Total haberes no imponibles y no tributables(5230) | Int | 8 | Obligatorio | Corresponde a la sumatoria de los valores de todos los campos que componen la sección cód 23xx. | Totales (Sumariza todos los registros que inicien con 23xx) | |
| 137 | 5240 | Total haberes no imponibles y tributables(5240) | Int | 8 | Obligatorio | Corresponde a la sumatoria de los valores de todos los campos que componen la sección cód 24xx. | Totales (Sumariza todos los registros que inicien con 24xx) | |
| 138 | 5301 | Total descuentos(5301) | Int | 8 | Obligatorio | Corresponde a la sumatoria de los valores de todos los campos que componen la sección cód 31xx. | Totales (Sumariza todos los registros que inicien con 31xx) | |
| 139 | 5361 | Total descuentos impuestos a las remuneraciones(5361) | Int | 8 | Obligatorio | En este campo se deben sumar los valores contenidos en los campos cód 3161 y cód 3165. | Totales (Sumariza los registros 3161+3165) | |
| 140 | 5362 | Total descuentos impuestos por indemnizaciones(5362) | Int | 8 | Opcional | En este campo se debe copiar el valor contenido en el campo cód 3162. | Totales (copiar el valor de 3162) | |
| 141 | 5341 | Total descuentos por cotizaciones del trabajador(5341) | Int | 8 | Obligatorio | Corresponde a la sumatoria de los valores de los siguientes campos: cód 3141, cód 3143, cód 3144, cód 3145, cód 3146, cód 3151, cód 3154, cód 3155, cód 3156, cód 3157 y cód 3158. | Totales (Sumariza los registros 3141+3143+3144+3145+3146+3151+3154+3155+3156+3157+3158) | |
| 142 | 5302 | Total otros descuentos(5302) | Int | 8 | Obligatorio | Corresponde al resultante de restar al valor contenido en cód 5301 los montos expresados en los campos cód 5361, cód 5362 y cód 5341. | Totales (5301-(5361+5362+5341) | |
| 143 | 5410 | Total aportes empleador(5410) | Int | 8 | Obligatorio | Corresponde a la sumatoria de los valores de todos los campos que componen la sección cód 41xx. | Totales (Sumariza todos los registros que inicien con 41xx) | |
| 144 | 5501 | Total líquido(5501) | Int | 8 | Obligatorio | Corresponde al monto que resulta de restar al total haberes (cód 5201) el valor correspondiente a total descuentos (cód 5301). | Totales (Resta los registros 5201-5301) | |
| 145 | 5502 | Total indemnizaciones(5502) | Int | 8 | Opcional | Corresponde a la sumatoria de cód 2313, cód 2314, cód 2315, cód 2316, cód 2331, cód 2417 y cód 2418. | Totales (Sumariza los registros 2313+2314+2315+2316+2331+2417+2418) | |
| 146 | 5564 | Total indemnizaciones tributables(5564) | Int | 8 | Obligatorio | Corresponde a la sumatoria de cód 2417 y cód 2418. | Totales (Sumariza los registros 2417+2418) | |
| 147 | 5565 | Total indemnizaciones no tributables(5565) | Int | 8 | Obligatorio | Corresponde a la sumatoria de cód 2313, cód 2314, cód 2315, cód 2316 y cód 2331. | Totales (Sumariza los registros 2313+2314+2315+2316+2331) | |
Los campos con * corresponden a campos nuevos para la localización de Chile.
03. DICCIONARIO DE DATOS
PREGUNTAS (SX1)
GPER1034
| X1_ORDEM | X1_PERSPA | X1_TIPO | X1_TAMANHO | X1_GSC | X1_VALID | X1_F3 | X1_VAR01 | X1_CNT01 | Help | |||||||||||||
| 01 | ¿Proceso? | C | 5 | Edit | NaoVazio() .And. ExistCpo('RCJ') | RCJ | MV_PAR01 | Informe el proceso | ||||||||||||||
| 02 | ¿Procedimiento? | C | 3 | Edit | Gpr040Roteiro() | SRY | MV_PAR02 | Informe el procedimiento | ||||||||||||||
| 03 | ¿Periodo? | C | 6 | Edit | Gpr040Valid(MV_PAR01 + MV_PAR02 + MV_PAR03) | RCHRLE | MV_PAR03 | Informe el período | ||||||||||||||
| 04 | ¿Sucursal? | C | 99 | Range | XM0 | MV_PAR04 | RA_FILIAL | Informe la sucursal o rango de sucursales. | ||||||||||||||
| 05 | ¿Ruta Archivo? | C | 99 | Edit | NaoVazio() | HSSDIR | MV_PAR05 | Informe la ruta donde se generará el archivo. | ||||||||||||||
CAMPOS (SX3)
SRA - EMPLEADOS
| X3_ORDEM | X3_CAMPO | X3_TIPO | X3_TAMAHNO | X3_PICTURE | X3_TITULO | X3_DESCSPA | X3_CONTEXT | X3_VISUAL | X3_F3 | X3_VALID | X3_CBOXSPA | X3_RELACAO | X3_USADO | X3_BROWSE | X3_FOLDER | HELP |
| CO | RA_LOCAL | C | 2 | @! | Reg pres S | Región de la prestación servicio | Real | Modificar | 12 | (Vazio() .or. EXISTCPO("SX5","12"+M->RA_LOCAL)) .AND. FHIST() | Si | No | Funcionales | Informe la región de la prestación del servicio. | ||
| CP | RA_CENTRAB | C | 5 | @! | Comuna Prest | Comuna Prest. del Serv. | Real | Modificar | CC2 | (Vazio() .or. ExistCpo("CC2", M->RA_CENTRAB,3)) .and. FHist() | Si | No | Funcionales | Informe la comuna de la prestación del servicio. | ||
| CQ | RA_DESTRAB | C | 20 | @! | Desc Tra Pes | Desc. del Trabajo Pesado | Real | Modificar | Si | No | Funcionales | Informe el puesto de trabajo pesado. | ||||
| CR | RA_TPSBCOM | C | 1 | @! | Sub trab J | Sudsidio Trabajador Joven | Real | Modificar | Pertence("01") | 0=No tiene subsidio;1= Si tiene subsidio | "0" | Si | No | Registro | Informe si el empleado tiene subsidio de trabajo joven. | |
| CS | RA_TJRNDA | C | 1 | @! | Trab Pesado | Trabajo Pesado | Real | Modificar | Pertence("01") | 0=No;1= Si | "0" | Si | No | Funcionales | Informe si es trabajo pesado. | |
| CT | RA_TPPREVI | C | 1 | @! | Indem Evento | Indemnización a todo Even | Real | Modificar | Pertence("01") | 0=No;1= Si | "0" | Si | No | Funcionales | Informe si es indemnización a todo evento. | |
| CU | RA_TIPINF | C | 1 | @! | Técnico Ext. | Técnico Extranjero | Real | Modificar | Pertence("01") | 0=No;1= Si | "0" | Si | No | Funcionales | Informe si es técnico extrajero. | |
| CV | RA_TPJORNA | C | 3 | @! | Tipo Jornada | Código Tipo de Jornada | Real | Modificar | X7 | (Vazio() .or. ExistCPO("SX5","X7"+M->RA_TPJORNA)) | Si | No | Funcionales | Informe el códifo de la Jornada. | ||
| CW | RA_VALINF | N | 4 | @E 9.99 | Tasa Indem | Tasa de Indemnización | Real | Modificar | Si | No | Funcionales | Informe la tasa de indemnización a todo evento. | ||||
| 95 | RA_TPDEFFI | Pertence("0123") | 0= No;1= Discapacidad certificada por la compin;2= Asignatario pensión por invalidez total;3=Pensionado con invalidez parcial. | "0" | Si | No | ||||||||||
| 71 | RA_TRAMFAM | Pertence("ABCDS") | "D" | Si | No |
RCJ- PROCESOS
| X3_ORDEM | X3_CAMPO | X3_TIPO | X3_TAMAHNO | X3_PICTURE | X3_TITULO | X3_DESCSPA | X3_CONTEXT | X3_VISUAL | X3_F3 | X3_VALID | X3_CBOXSPA | X3_USADO | X3_BROWSE | X3_FOLDER | HELP |
| ZZ | RCJ_IMPTOR | C | 1 | @! | Impto Renta | Impuestos a la renta | Real | Modificar | Pertence("123") | 1= Impto unico segunda categoria;2= Impto unico obrero agricola;3= Impto Adicional | Si | No | Informe el tipo impuesto a la renta. |
SRV - CONCEPTOS
| X3_ORDEM | X3_CAMPO | X3_TIPO | X3_TAMAHNO | X3_PICTURE | X3_TITULO | X3_DESCSPA | X3_CONTEXT | X3_VISUAL | X3_F3 | X3_VALID | X3_CBOXSPA | X3_USADO | X3_BROWSE | X3_FOLDER | HELP |
| ZZ | RV_CODLRE | C | 4 | @! | Cód. LRE | Código LRE | Real | Modificar | S19CHI | Vazio() .or. ValidRCC("S019",M->RV_CODLRE,1,4) | Si | No | Informe el código LRE que corresponde. |
RCO - REGISTRO PATRONAL
| X3_ORDEM | X3_CAMPO | X3_TIPO | X3_TAMAHNO | X3_PICTURE | X3_TITULO | X3_DESCSPA | X3_CONTEXT | X3_VISUAL | X3_F3 | X3_VALID | X3_CBOXSPA | X3_USADO | X3_BROWSE | X3_FOLDER | HELP |
| 18 | RCO_LRE | C | 4 | @! | Cód. LRE | Código LRE | Real | Modificar | X8 | (Vazio() .or. ExistCPO("SX5","X8"+M->RCO_LRE)) | Si | No | Informe el código que corresponde para AFP o IPS. |
CONSULTAS ESTÁNDAR (SXB)
RCHRLE
| XB_TIPO | XB_SEQ | XB_COLUNA | XB_DESCSPA | XB_CONTEM | ||||||
| 1 | 01 | DB | Período de cálculo | RCHRLE | ||||||
| 2 | 01 | 01 | Proc.+Período+NºPago | |||||||
| 4 | 01 | 01 | Período | RCH_PER | ||||||
| 4 | 01 | 02 | Número Pago | RCH_NUMPAG | ||||||
| 4 | 01 | 03 | Proceso | RCH_PROCES | ||||||
| 4 | 01 | 04 | Procedim | RCH_ROTEIR | ||||||
| 4 | 01 | 05 | Fecha Pago | RCH_DTPAGO | ||||||
| 4 | 01 | 06 | Fecha Cierre | RCH_DTFECH | ||||||
| 5 | 01 | gpRCHRetorno() | ||||||||
| 6 | 01 | @#gpRCHFiltro() | ||||||||
| 7 | 01 | space(FwSizeFilial() ) | ||||||||
| 7 | 02 | replicate('Z',FwSizeFilial() ) | ||||||||
S19CHI
| XB_TIPO | XB_SEQ | XB_COLUNA | XB_DESCSPA | XB_CONTEM | |||||||||||
| 1 | 01 | RE | LRE | RCC | |||||||||||
| 2 | 01 | 01 | GP310SXB("S019","CODIGO") | ||||||||||||
| 5 | 01 | VAR_IXB | |||||||||||||
TABLAS(SX5)
Se incluyen los siguientes registros
Tabla X7 - Código de Tipo de Jornada
| X5_CHAVE | X5_DESCRI | |
| 101 | ORDINARIA - ART 22 | |
| 201 | PARCIAL- ART 40 BIS | |
| 301 | EXTRAORDINARIA ART 30 | |
| 401 | ESPECIAL-ART 38 INCISO 5 | |
| 402 | ESPECIAL-ART 23 | |
| 403 | ESPECIAL-ART 106 | |
| 404 | ESPECIAL-ART 152 TER D | |
| 405 | ESPECIAL-ART 152 TER F | |
| 406 | ESPECIAL-ART 25 | |
| 407 | ESPECIAL-ART 25 BIS | |
| 408 | ESPECIAL-ART 149 | |
| 409 | ESPECIAL-ART 149 INCISO 2 | |
| 410 | ESPECIAL-ART 152 BIS | |
| 411 | ESPECIAL-ART 36 145-D | |
| 412 | ESPECIAL-ART 22 INCISO FINAL | |
| 501 | BISEMANAL- ART 149 INCISO 2 | |
| 601 | JORNADA EXCEPCIONAL-ART 38 INCISO FINAL | |
| 701 | EXENTA- ART 22 | |
Tabla 27 - Causal de Término de Contrato
| X5_CHAVE | X5_DESCRI | |
| 3 | ART. 159 N°1: MUTUO ACUERDO DE LAS PARTES | |
| 4 | ART. 159 N°2: RENUNCIA DEL TRABAJADOR | |
| 5 | ART. 159 N°3: MUERTE DEL TRABAJADOR | |
| 6 | ART. 159 N°4: VENCIMIENTO DEL PLAZO CONVENIDO | |
| 7 | ART. 159 N°5: CONCLUSIÓN DEL TRABAJO O SERVICIO | |
| 8 | ART. 159 N°6: CASO FORTUITO O FUERZA MAYOR | |
| 24 | ART. 160 N°1 LETRA A): FALTA DE PROBIDAD | |
| 25 | ART. 160 N°1 LETRA B): CONDUCTAS DE ACOSO SEXUAL | |
| 26 | ART. 160 N°1 LETRA C): VÍAS DE HECHO | |
| 27 | ART. 160 N°1 LETRA D): INJURIAS | |
| 28 | ART. 160 N°1 LETRA E): CONDUCTA INMORAL | |
| 29 | ART. 160 N°1 LETRA F): CONDUCTAS DE ACOSO LABORAL | |
| 11 | ART. 160 N°2: NEGOCIACIONES PROHIBIDAS POR ESCRITO | |
| 12 | ART. 160 N°3: NO CONCURRENCIA A LAS LABORES | |
| 13 | ART. 160 N°4: ABANDONO DEL TRABAJO | |
| 14 | ART. 160 N°5: ACTOS, OMISIONES O IMPRUDENCIAS TEMERARIAS | |
| 15 | ART. 160 N°6: PERJUICIO MATERIAL CAUSADO INTENCIONALMENTE | |
| 16 | ART. 160 N°7: INCUMPLIMIENTO GRAVE DE LAS OBLIGACIONES | |
| 18 | ART. 161 INCISO PRIMERO: NECESIDADES DE LA EMPRESA | |
| 19 | ART. 161 INCISO SEGUNDO: DESAHUCIO ESCRITO DEL EMPLEADOR | |
| 20 | ART. 163 BIS: PROCEDIMIENTO CONCURSAL DE LIQUIDACIÓN | |
Tabla 12 - Región de Prestación de Servicios
| X5_CHAVE | X5_DESCRI | |||
| 15 | ARICA Y PARINACOTA | |||
| 16 | ÑUBLE | |||
Tabla X8 - AFP e IPS
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Está formada por la tabla "9 - AFP", "10 - IPS (ExINP)" y “11 - FONASA / ISAPRE (1143)” , para diferenciar los registros de AFP son agregados ceros a la izquierda hasta completar un tamaño de 4.
Tablas existentes
Tabla 12 - Región de Prestación de Servicios
| X5_CHAVE | X5_DESCRI |
|---|---|
| 1 | TARAPACÁ |
| 2 | ANTOFAGASTA |
| 3 | ATACAMA |
| 4 | COQUIMBO |
| 5 | VALPARAISO |
| 6 | LIBERTADOR GENERAL BERNARDO O'HIGGINS |
| 7 | MAULE |
| 8 | CONCEPCIÓN |
| 9 | ARAUCANÍA |
| 10 | LOS LAGOS |
| 11 | AYSÉN |
| 12 | MAGALLANES |
| 13 | METROPOLITANA |
| 14 | LOS RÍOS |
Tabla 3 - Comuna de Prestación de los Servicios
|
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Tabla 4 - Tipo de impuesto a la renta
| X5_CHAVE | X5_DESCRI |
|---|---|
| 1 | IMPUESTO UNICO SEGUNDA CATEGORIA |
| 2 | IMPUESTO UNICO OBRERO AGRICOLA |
| 3 | IMPUESTO ADICIONAL |
Tabla 5 - Técnico extranjero (Ley 18.156)
| X5_CHAVE | X5_DESCRI |
|---|---|
| 0 | No |
| 1 | Si |
Tabla 7 - Persona con discapacidad pensionado por invalidez
| X5_CHAVE | X5_DESCRI |
|---|---|
| 0 | NO |
| 1 | DISCAPACIDAD CERTIFICADA POR LA COMPIN |
| 2 | ASIGNATARIO PENSION POR INVALIDEZ TOTAL |
| 3 | PENSIONADO CON INVALIDEZ PARCIAL |
Tabla 8 - Pensión por Vejez
| X5_CHAVE | X5_DESCRI |
|---|---|
| 0 | No |
| 1 | Si |
Tabla 11 - FONASA / ISAPRE
| X5_CHAVE | X5_DESCRI |
|---|---|
| 102 | FONASA |
| 1 | CRUZ BLANCA |
| 3 | BANMEDICA |
| 4 | COLMENA |
| 9 | CONSALUD |
| 12 | VIDA TRES |
| 37 | CHUQUICAMATA |
| 38 | CRUZ DEL NORTE |
| 39 | FUSAT |
| 40 | FUNDACION (BANCO ESTADO) |
| 41 | RIO BLANCO |
| 42 | SAN LORENZO |
| 43 | NUEVA MAS VIDA |
*El contenido de esta tabla fue integrado a la X8 con ceros a la izquierda para poder diferenciar de la tabla 9 y 10.
Tabla 12 - AFC
| X5_CHAVE | X5_DESCRI |
|---|---|
| 0 | No |
| 1 | Si |
Tabla 13 - CCAF
| X5_CHAVE | X5_DESCRI |
|---|---|
| 0 | 0 NO |
| 1 | 1 LOS ANDES |
| 2 | 2 LA ARAUCANA |
| 3 | 3 LOS HEROES |
| 4 | 4 18 DE SEPTIEMBRE |
Tabla 14 - Org. Administrador ley 16.744
| X5_CHAVE | X5_DESCRI |
|---|---|
| 0 | SIN MUTUAL/ INSTITUTO SEGURIDAD LABORAL |
| 1 | ASOCIACIÓN CHILENA DE SEGURIDAD (ACHS) |
| 2 | MUTUAL SE SEGURIDAD CCHC |
| 3 | INSTITUTO DE SEGURIDAD DEL TRABAJO (IST) |
Tabla 15 - Tramo Asignación Familiar
| X5_CHAVE | X5_DESCRI |
|---|---|
| A | PRIMER TRAMO |
| B | SEGUNDO TRAMO |
| C | TERCER TRAMO |
| D | SIN DERECHO |
| S | SIN INFORMACION |
Tabla - Subsidio Trabajador Joven
| X5_CHAVE | X5_DESCRI |
|---|---|
| 0 | NO, NO TIENE SUBSIDIO |
| 1 | SÍ, SÍ TIENE SUBSIDIO |
Tabla - Ahorro Provisional Voluntario Individual - APVI
| X5_CHAVE | X5_DESCRI |
|---|---|
| 0 | NO |
| 1 | SI |
Tabla - Indemnización a todo evento (Art.164)
| X5_CHAVE | X5_DESCRI |
|---|---|
| 0 | NO |
| 1 | SI |
Tabla - Previsional Voluntario Colectivo
| X5_CHAVE | X5_DESCRI |
|---|---|
| 0 | NO |
| 1 | SI |
04. TABLA ALFANUMÉRICA S019
Se agrego la tabla alfanumérica S019 - LIBRO REMUNERACIÓN ELECTRÓNICO en donde se incluye el contenido de los conceptos, para su actualización en el ambiente es necesario ingresar a las rutinas siguientes:
- Ingresar a rutina "Definición Tablas" ubicada en el menú SIGAGPE (Actualizaciones | Definic. de Cálculo), para que sea creada la estructura de la tabla alfanumérica S019- LIBRO REMUNERACIÓN ELECTRÓNICO.
- Ingresar a rutina "Mantenimiento Tab" ubicada en el menú SIGAGPE (Actualizaciones | Definic. de Cálculo), para que sea creado el contenido de la tabla alfanumérica S019- LIBRO REMUNERACIÓN ELECTRÓNICO.
ESTRUCTURA DE TABLAS
CONTENIDO DE TABLA
Categoría 1: Identificación del trabajador
| SEQUENCIA | CODIGO LRE | DESCRIPCIÓN |
|---|---|---|
| 001 | 1101 | Rut trabajador |
| 002 | 1102 | Fecha inicio contrato |
| 003 | 1103 | Fecha de término de contrato |
| 004 | 1104 | Causal de término del contrato |
| 005 | 1105 | Región de prestación de los servicios |
| 006 | 1106 | Comuna de prestación de los servicios |
| 007 | 1170 | Tipo de impuesto a la renta |
| 008 | 1146 | Técnico extranjero exención cot. previsionales |
| 009 | 1107 | Código tipo de jornada |
| 010 | 1108 | Persona con discapacidad/pensionado por invalidez |
| 011 | 1109 | Pensionado por vejez |
| 012 | 1141 | AFP |
| 013 | 1142 | IPS (ExINP) |
| 014 | 1143 | FONASA / ISAPRE |
| 015 | 1151 | AFC |
| 016 | 1110 | CCAF |
| 017 | 1152 | Org. administrador ley 16.744 |
| 018 | 1111 | Número cargas familiares legales autorizadas |
| 019 | 1112 | Número de cargas familiares maternales |
| 020 | 1113 | Número de cargas familiares invalidez |
| 021 | 1114 | Tramo asignación familiar |
| 022 | 1171 | Rut organización sindical 1 |
| 023 | 1172 | Rut organización sindical 2 |
| 024 | 1173 | Rut organización sindical 3 |
| 025 | 1174 | Rut organización sindical 4 |
| 026 | 1175 | Rut organización sindical 5 |
| 027 | 1176 | Rut organización sindical 6 |
| 028 | 1177 | Rut organización sindical 7 |
| 029 | 1178 | Rut organización sindical 8 |
| 030 | 1179 | Rut organización sindical 9 |
| 031 | 1180 | Rut organización sindical 10 |
| 032 | 1115 | Número días trabajados en el mes |
| 033 | 1116 | Número días de licencia médica en el mes |
| 034 | 1117 | Número días de vacaciones en el mes |
| 035 | 1118 | Subsidio trabajador joven |
| 036 | 1154 | Puesto trabajo pesado |
| 037 | 1155 | Ahorro previsional voluntario individual |
| 038 | 1157 | Ahorro previsional voluntario colectivo |
| 039 | 1131 | Indemnización a todo evento (Art. 164) |
| 040 | 1132 | Tasa indemnización a todo evento (Art. 164) |
Categoría 2: Haberes
Subcategoría 1: Haberes imponibles y tributales
| SEQUENCIA | CODIGO LRE | DESCRIPCIÓN |
|---|---|---|
| 041 | 2101 | Sueldo |
| 042 | 2102 | Sobresueldo |
| 043 | 2103 | Comisiones (mensual) |
| 044 | 2104 | Semana corrida mensual (Art. 45) |
| 045 | 2105 | Participación (mensual) |
| 046 | 2106 | Gratificación (mensual) |
| 047 | 2107 | Recargo 30% día domingo (Art. 38) |
| 048 | 2108 | Remuneración variable pagada en vacaciones (Art. 71) |
| 049 | 2109 | Remuneración variable pagada en clausura (Art. 38 DFL 2) |
| 050 | 2110 | Aguinaldo |
| 051 | 2111 | Bonos u otras remuneraciones fijas mensuales |
| 052 | 2112 | Tratos (mensual) |
| 053 | 2113 | Bonos u otras remuneraciones variables mensuales o superiores a un mes |
| 054 | 2114 | Ejercicio opción no pactada en contrato (Art. 17 N°8 LIR) |
| 055 | 2115 | Beneficios en especie constitutivos de remuneración |
| 056 | 2116 | Remuneraciones bimestrales (devengo en dos meses) |
| 057 | 2117 | Remuneraciones trimestrales (devengo en tres meses) |
| 058 | 2118 | Remuneraciones cuatrimestral (devengo en cuatro meses) |
| 059 | 2119 | Remuneraciones semestrales (devengo en seis meses) |
| 060 | 2120 | Remuneraciones anuales (devengo en doce meses) |
| 061 | 2121 | Participación anual (devengo en doce meses) |
| 062 | 2122 | Gratificación anual (devengo en doce meses) |
| 063 | 2123 | Otras remuneraciones superiores a un mes |
| 064 | 2124 | Pago por horas de trabajo sindical |
| 065 | 2161 | Sueldo empresarial |
Subcategoría 2: Haberes imponibles y no tributables
| SEQUENCIA | CODIGO LRE | DESCRIPCIÓN |
|---|---|---|
| 066 | 2201 | Subsidio por incapacidad laboral por licencia médica - total mensual |
| 067 | 2202 | Beca de estudio (Art. 17 N°18 LIR) |
| 068 | 2203 | Gratificaciones de zona (Art. 17 N°27) |
| 069 | 2204 | Otros ingresos no constitutivos de renta (Art. 17 N°29 LIR) |
Subcategoría 3: Haberes no imponibles y no tributales
| SEQUENCIA | CODIGO LRE | DESCRIPCIÓN |
|---|---|---|
| 070 | 2301 | Colación total mensual (Art. 41) |
| 071 | 2302 | Movilización total mensual (Art. 41) |
| 072 | 2303 | Viáticos total mensual (Art. 41) |
| 073 | 2304 | Asignación de pérdida de caja total mensual (Art. 41) |
| 074 | 2305 | Asignación de desgaste herramienta total mensual (Art. 41) |
| 075 | 2311 | Asignación familiar legal total mensual (Art. 41) |
| 076 | 2306 | Gastos por causa del trabajo (Art. 41) |
| 077 | 2307 | Gastos por cambio de residencia (Art. 53) |
| 078 | 2308 | Sala cuna (Art. 203) |
| 079 | 2309 | Asignación trabajo a distancia o teletrabajo |
| 080 | 2347 | Depósito convenido hasta UF 900 |
| 081 | 2310 | Alojamiento por razones de trabajo (Art. 17 N°14 LIR) |
| 082 | 2312 | Asignación de traslación (Art. 17 N°15 LIR) |
| 083 | 2313 | Indemnización por feriado legal |
| 084 | 2314 | Indemnización años de servicio |
| 085 | 2315 | Indemnización sustitutiva del aviso previo |
| 086 | 2316 | Indemnización fuero maternal (Art. 163 bis) |
| 087 | 2331 | Indemnización a todo evento (Art. 164) |
Subcategoría 4: Haberes no imponibles y tributables
| SEQUENCIA | CODIGO LRE | DESCRIPCIÓN |
|---|---|---|
| 088 | 2417 | Indemnizaciones voluntarias tributables |
| 089 | 2418 | Indemnizaciones contractuales tributables |
Categoría 3: Descuentos
| SEQUENCIA | CODIGO LRE | DESCRIPCION |
|---|---|---|
| 090 | 3141 | Cotización obligatoria previsional (AFP o IPS) |
| 091 | 3143 | Cotización obligatoria salud 7% |
| 092 | 3144 | Cotización voluntaria para salud |
| 093 | 3151 | Cotización AFC - trabajador |
| 094 | 3146 | Cotizaciones técnico extranjero para seguridad social fuera de Chile |
| 095 | 3147 | Descuento depósito convenido hasta UF 900 anual |
| 096 | 3155 | Cotización ahorro previsional voluntario individual modalidad A |
| 097 | 3156 | Cotización ahorro previsional voluntario individual modalidad B hasta UF 50 |
| 098 | 3157 | Cotización ahorro previsional voluntario colectivo modalidad A |
| 099 | 3158 | Cotización ahorro previsional voluntario colectivo modalidad B hasta UF 50 |
| 100 | 3161 | Impuesto retenido por remuneraciones |
| 101 | 3162 | Impuesto retenido por indemnizaciones |
| 102 | 3163 | Mayor retención de impuestos solicitada por el trabajador |
| 103 | 3164 | Impuesto retenido por reliquidación remuneraciones devengadas en otros períodos |
| 104 | 3165 | Diferencia de impuesto por reliquidación remuneraciones devengadas en este período |
| 105 | 3166 | Retención préstamo clase media 2020 (Ley 21.252) |
| 106 | 3167 | Rebaja zona extrema DL 889 |
| 107 | 3171 | Cuota sindical 1 |
| 108 | 3172 | Cuota sindical 2 |
| 109 | 3173 | Cuota sindical 3 |
| 110 | 3174 | Cuota sindical 4 |
| 111 | 3175 | Cuota sindical 5 |
| 112 | 3176 | Cuota sindical 6 |
| 113 | 3177 | Cuota sindical 7 |
| 114 | 3178 | Cuota sindical 8 |
| 115 | 3179 | Cuota sindical 9 |
| 116 | 3180 | Cuota sindical 10 |
| 117 | 3110 | Crédito social CCAF |
| 118 | 3181 | Cuota vivienda o educación (Art. 58) |
| 119 | 3182 | Crédito cooperativas de ahorro (Art 54. Ley Coop.) |
| 120 | 3183 | Otros descuentos autorizados y solicitados por el trabajador |
| 121 | 3154 | Cotización adicional trabajo pesado - trabajador |
| 122 | 3184 | Donaciones culturales y de reconstrucción |
| 123 | 3185 | Otros descuentos (Art. 58) |
| 124 | 3186 | Pensiones de alimentos |
| 125 | 3187 | Descuento mujer casada (Art. 59) |
| 126 | 3188 | Descuentos por anticipos y préstamos |
Categoría 4: Aportes del Empleador
| SEQUENCIA | CODIGO LRE | DESCRIPCION |
|---|---|---|
| 127 | 4151 | Aporte AFC - empleador |
| 128 | 4152 | Aporte empleador seguro accidentes del trabajo y Ley SANNA (Ley 16.744) |
| 129 | 4131 | Aporte empleador indemnización a todo evento (Art. 164) |
| 130 | 4154 | Aporte adicional trabajo pesado - empleador |
| 131 | 4155 | Aporte empleador seguro invalidez y sobrevivencia |
| 132 | 4157 | Aporte empleador ahorro previsional voluntario colectivo |
Categoría 5: Totales
Subcategoría 1: Haberes
| SEQUENCIA | CODIGO LRE | DESCRIPCION |
|---|---|---|
| 133 | 5201 | Total haberes |
| 134 | 5210 | Total haberes imponibles y tributables |
| 135 | 5220 | Total haberes imponibles no tributables |
| 136 | 5230 | Total haberes no imponibles y no tributables |
| 137 | 5240 | Total haberes no imponibles y tributables |
Subcategoría 2:Descuentos
| SEQUENCIA | CODIGO LRE | DESCRIPCION |
|---|---|---|
| 138 | 5301 | Total descuentos |
| 139 | 5361 | Total descuentos impuestos a las remuneraciones |
| 140 | 5362 | Total descuentos impuestos por indemnizaciones |
| 141 | 5341 | Total descuentos por cotizaciones del trabajador |
| 142 | 5302 | Total otros descuentos |
Subcategoría 3: Aportes
| SEQUENCIA | CODIGO LRE | DESCRIPCION |
|---|---|---|
| 143 | 5410 | Total aportes empleador |
Subcategoría 4: Otros Resultado Totales
| SEQUENCIA | CODIGO LRE | DESCRIPCION |
|---|---|---|
| 144 | 5501 | Total líquido |
| 145 | 5502 | Total indemnizaciones |
| 146 | 5564 | 5564 Total indemnizaciones tributables |
| 147 | 5565 | 5565 total indemnizaciones no tributables |
05. INFORMACIÓN ADICIONAL
A través de la rutina Menús en el módulo del Configurador - SIGACFG (Entorno | Archivos), tener agregada la opción “Libro Rem Electrónico” (GPER1034.PRW) en el menú de Gestión de Personal (SIGAGPE) en Informes | Informes legales.
Código del paquete: 009940.
Descripción del Paquete: DMICNS-13028 Libro de Remuneraciones Electrónico
Paquete de uso interno.
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