ID de Cálculo para PILA - Colombia (GPER880 - SIGAGPE)

Microsiga Protheus.

Servicios - Mercado Internacional.

SIGAGPE - Gestión de Personal.

ID de calculo de acuerdo a la Resolución 2388 de 2016 a la PILA como se indica en el siguiente enlace:

https://www.miplanilla.com/contenido/independientes/0716-resolucion-2388-2016.aspx 

DMINA-3256/DMINA-2884/DMINA-4238 (12.1.17) /DMINA-4256 (12.1.14) / DMINA-4640 (12.1.17).

3

Independiente

16

Independiente agremiado o asociado

34

Concejal o edil de Junta Administradora Local del Distrito Capital de Bogotá que percibe honorarios amparado por póliza de salud

35

Concejal municipal o distrital que percibe honorarios no amparado con póliza en salud

36

Concejal municipal o distrital que percibe honorarios no amparado con póliza de salud beneficiario del Fondo de Solidaridad Pensional

42

Cotizante independiente pago solo a salud

43

Cotizante a pensiones con pago por tercero

52

Beneficiario del Mecanismo de Protección al cesante

53

Afiliado participe

56

Pre-pensionado con aporte voluntario a salud (nuevo tipo de cotizante incluido por el Ministerio el día 30 de junio de 2016)

1457

EPS Empleado Accidente de trabajo

1458

EPS Compañía Accidente de Trabajo

1459

AFP Empleado Accidente de Trabajo

1460

AFP Compañía Accidente de Trabajo

1461

FSP SOL Accidente de trabajo

 1462

FSP SUB Accidente de trabajo

 1463

ARL Accidente de trabajo

 1464

CCF Accidente de trabajo

 1465

IBCF Accidente de trabajo

 1466

SENA  Accidente de trabajo

 1467

EPS Empleado Lic Enfermedad Gral

 1468

EPS Compañía Lic Enfermedad Gral

 1469

AFP Empleado Lic Enfermedad Gral

 1470

AFP Compañía Lic Enfermedad Gral

 1471

FSP SOL Lic Enfermedad Gral

 1472

FSP SUB Lic Enfermedad Gral

 1473

ARL Lic Enfermedad Gral

 1474

CCF  Lic Enfermedad Gral

 1475

ICBF Lic Enfermedad Gral

 1476

SENA Lic Enfermedad Gral

 1477

EPS Empleado Lic por Maternidad

  1478

EPS Compañía Lic por Maternidad

  1479

AFP Empleado Lic por Maternidad

  1480

AFP Compañía Lic por Maternidad

  1481

FSP SOL Lic por Maternidad

  1482

FSP SUB Lic por Maternidad

  1483

ARL Lic por Maternidad

1484

CCF Lic por Maternidad

1485

ICBF Lic por Maternidad

1486

SENA Lic por Maternidad

1487

EPS Empleado Lic por Paternidad

1488

EPS Compañía Lic por Paternidad

1489

AFP Empleado Lic por Paternidad

1490

AFP Compañía Lic por Paternidad

1491

FSP SOL Lic por Paternidad

1492

FSP SUB Lic por Paternidad

1493

ARL Lic por Paternidad

1494

CCF Lic por Paternidad

1495

ICBF Lic por Paternidad

1496

SENA Lic por Paternidad

1497

EPS Empleado Lic con Remuneración

1498

EPS Compañía Lic con Remuneración

1499

AFP Empleado Lic con Remuneración

1500

AFP Compañía Lic con Remuneración

1501

FSP SOL Lic con Remuneración

1502

FSP SUB Lic con Remuneración

1503

ARL Lic con Remuneración

1504

CCF Lic con Remuneración

1505

ICBF Lic con Remuneración

1506

SENA Lic con Remuneración

1507

EPS Empleado Vacaciones Disf

1508

EPS Compañía Vacaciones s

1509

AFP Empleado Vacaciones

1510

AFP Compañía Vacaciones

1511

FSP SOL Vacaciones

1512

FSP SUB Vacaciones Disfrutadas

1514

CCF Vacaciones

1515

ICBF Vacaciones

1516

SENA Vacaciones

1517

EPS Empleado Lic Sin Remuneración

1518

EPS Compañía Lic Sin Remuneración

1519

AFP Empleado Lic Sin Remuneración

1520

AFP Compañía Lic Sin Remuneración

1521

FSP SOL Lic Sin Remuneración

1522

FSP SUB Lic Sin Remuneración

1523

ARL Lic Sin Remuneración

1524

CCF Lic Sin Remuneración

1525

ICBF Lic Sin Remuneración

1526

SENA Lic Sin Remuneración

1527

EPS Empleado Comisión de Servicios

1528

EPS Compañía Comisión de Servicios

1529

AFP Empleado Comisión de Servicios

1530

AFP Compañía Comisión de Servicios

1531

FSP SOL Comisión de Servicios

1532

FSP SUB Comisión de Servicios

1533

ARL Comisión de Servicios

1534

CCF Comisión de Servicios

1535

ICBF Comisión de Servicios

1536

SENA Comisión de Servicios

1537

EPS Empleado Sueldos y Salarios

1538

EPS Compañía Sueldos y Salarios

1539

AFP Empleado Sueldos y Salarios

1540

AFP Compañía Sueldos y Salarios

1541

FSP SOL Sueldos y Salarios

1542

FSP SUB Sueldos y Salarios

1543

ARL Sueldos y Salarios

1544

CCF Sueldos y Salarios

1545

ICBF Sueldos y Salarios

1546

SENA Sueldos y Salarios

ICBF IBC Incapacidad Enfermedad General

SENA IBC Incapacidad Enfermedad General

SENA IBC Incapacidad Riesgo Laboral

ICBF IBC Licencia sin Remuneración

SENA IBC Licencia sin Remuneración

ICBF IBC Licencia con Remuneración

ICBF IBC Comisión de Servicios

SENA IBC Comisión de Servicios

SENA IBC Vacaciones Disfrutadas

35

6

178

183

C

Código CCF

Entidad (RC_ENTIDAD/RD_ENTIDAD) para el concepto (RC_PD/RD_PD) igual al Concepto (RV_COD) en el catálogo de conceptos (SRV) con ID de cálculo (RV_CODFOL) en columna ID CCF de la tabla 031 para el tipo de ausentismo correspondiente (en el fpostab sería en la columna 11)

NAUX04:=FPOSTAB(“S008”,RC_ENTIDAD/RD_ENTIDAD,’=’,4)

IF (NAUX04>0,fTabela(“S008”,NAUX_04,7),”      “)

Se obtendrá el valor del campo Tipo Salario (RA_TIPOSAL) y el valor de la columna se informará segun lo siguiente:

• Si RA_TIPOSAL igual a 1, entonces se informara 'V'.
• Si RA_TIPOSAL igual a 2 o 4, entonces se informara 'X'.
• Si RA_TIPOSAL = 3 entonces se informara 'F'.
• Si RA_TIPOSAL igual a 5 o 6 entonces se informara vacío.

46

7

238

244

N

Tarifa de aportes pensiones

Se deberá obtener el Valor (RC_HORAS/RD_HORAS) para el concepto (RC_PD/RD_PD) igual al Concepto (RV_COD) en el catálogo de conceptos (SRV) con ID de cálculo (RV_CODFOL) en columna IBC AFP de la tabla 031 para el tipo de ausentismo correspondiente y dividir entre 100

 El valor del campo debe ser en decimal, justificado a la izquierda y completando la longitud del campo con ceros a la derecha, por ejemplo 16.0% sería 0.16000.

47

9

245

253

N

Aporte cotización obligatoria

Obtener el código del periodo según el mes y año informados en el parámetro Periodo MV_PAR04.

Se deberá sumar Número de horas (RC_VALOR) registradas en Movimientos del periodo (SRC) para el empleado en cuestión y para el concepto (RC_PD) igual al Concepto (RV_COD) en el catálogo de conceptos (SRV) con ID de cálculo (RV_CODFOL) en  columna id’s AFP de la tabla S031 para el tipo de ausentismo correspondiente y el periodo de pago (RC_PERIODO) se encuentre en el código del periodo obtenido en el paso anterior además para Proceso (RC_PROCES) y Procedimiento (RC_ROTEIR) indicados en los parámetros Proceso(MV_PAR05) y Procedimiento(MV_PAR06) respectivamente.

Se deberá sumar Número de horas (RD_VALOR) registradas en Histórico de Movimientos (SRD) para el empleado en cuestión y para el concepto (RD_PD) igual al Concepto (RV_COD) en el catálogo de conceptos (SRV) con ID de cálculo (RV_CODFOL) en columna id’s AFP de la tabla S031 para el tipo de ausentismo correspondiente y el periodo de pago (RD_PERIODO) se encuentre en el código del periodo obtenido en el paso anterior además para Proceso (RD_PROCES) y Procedimiento (RD_ROTEIR) indicados en los parámetros Proceso(MV_PAR05) y Procedimiento(MV_PAR06) respectivamente.

51

9

281

289

N

Aportes a FSP – Solidaridad

Obtener el código del periodo según el mes y año informados en el parámetro Periodo MV_PAR04.

Se deberá sumar Número de horas (RC_VALOR) registradas en Movimientos del periodo (SRC) para el empleado en cuestión y para el concepto (RC_PD) igual al Concepto (RV_COD) en el catálogo de conceptos (SRV) con ID de cálculo (RV_CODFOL) en columna id’s FSP Sol de la tabla S031 para el tipo de ausentismo correspondiente y el periodo de pago (RC_PERIODO) se encuentre en el código del periodo obtenido en el paso anterior además para Proceso (RC_PROCES) y Procedimiento (RC_ROTEIR) indicados en los parámetros Proceso (MV_PAR05) y Procedimiento (MV_PAR06) respectivamente.

Se deberá sumar Número de horas (RD_VALOR) registradas en Histórico de Movimientos (SRD) para el empleado en cuestión y para el concepto (RD_PD) igual al Concepto (RV_COD) en el catálogo de conceptos (SRV) con ID de cálculo (RV_CODFOL) igual a columna id’s FSP Sol de la tabla S031 para el tipo de ausentismo correspondiente y el periodo de pago (RC_PERIODO) se encuentre en el código del periodo obtenido en el paso anterior además para Proceso (RD_PROCES) y Procedimiento (RD_ROTEIR) indicados en los parámetros Proceso (MV_PAR05) y Procedimiento (MV_PAR06) respectivamente.

52

9

290

298

N

Aportes a FSP - Subsistencia

Obtener el código del periodo según el mes y año informados en el parámetro Periodo MV_PAR04.

Se deberá sumar Número de horas (RC_VALOR) registradas en Movimientos del periodo (SRC) para el empleado en cuestión y para el concepto (RC_PD) igual al Concepto (RV_COD) en el catálogo de conceptos (SRV) con ID de cálculo (RV_CODFOL) igual a a columna id’s FSP Sub de la tabla S031 para el tipo de ausentismo correspondiente y el periodo de pago (RC_PERIODO) se encuentre en el código del periodo obtenido en el paso anterior además para Proceso (RC_PROCES) y Procedimiento (RC_ROTEIR) indicados en los parámetros Proceso (MV_PAR05) y Procedimiento (MV_PAR06) respectivamente. 

Se deberá sumar Número de horas (RD_VALOR) registradas en Histórico de Movimientos (SRD) para el empleado en cuestión y para el concepto (RD_PD) igual al Concepto (RV_COD) en el catálogo de conceptos (SRV) con ID de cálculo (RV_CODFOL) igual a a columna id’s FSP Sub de la tabla S031 para el tipo de ausentismo correspondiente y el periodo de pago (RC_PERIODO) se encuentre en el código del periodo obtenido en el paso anterior además para Proceso (RD_PROCES) y Procedimiento (RD_ROTEIR) indicados en los parámetros Proceso (MV_PAR05) y Procedimiento (MV_PAR06) respectivamente. 

54

7

308

314

N

Tarifa Salud

Se deberá obtener el Valor (RC_HORAS/RD_HORAS) para el concepto (RC_PD/RD_PD) igual al Concepto (RV_COD) en el catálogo de Conceptos (SRV) con ID de cálculo (RV_CODFOL) en columna IBC EPS de la tabla031 para el tipo de ausentismo correspondiente y dividir entre 100

55

9

315

323

N

Cotizaciones obligatorias

Obtener el código del periodo según el mes y año informados en el parámetro Periodo MV_PAR04.

Se deberá sumar Número de horas (RC_VALOR) registradas en Movimientos del periodo (SRC) para el empleado en cuestión y para el concepto (RC_PD) igual al Concepto (RV_COD) en el catálogo de conceptos (SRV) con ID de cálculo (RV_CODFOL) igual a  columna id’s EPS de la tabla S031 para el tipo de ausentismo correspondiente y el periodo de pago (RC_PERIODO) se encuentre en el código del periodo obtenido en el paso anterior además para Proceso (RC_PROCES) y Procedimiento (RC_ROTEIR) indicados en los parámetros Proceso (MV_PAR05) y Procedimiento (MV_PAR06) respectivamente.

Se deberá sumar Número de horas (RD_VALOR) registradas en Histórico de Movimientos (SRD) para el empleado en cuestión y para el concepto (RD_PD) igual al Concepto (RV_COD) en el catálogo de conceptos (SRV) con ID de cálculo (RV_CODFOL) igual  a  columna id’s EPS de la tabla S031 para el tipo de ausentismo correspondiente y el periodo de pago (RC_PERIODO) se encuentre en el código del periodo obtenido en el paso anterior además para Proceso (RD_PROCES) y Procedimiento (RD_ROTEIR) indicados en los parámetros Proceso (MV_PAR05) y Procedimiento (MV_PAR06) respectivamente.

61

9

381

389

N

Tarifa de aportes a Riesgos Laborales

Se deberá obtener el Valor (RC_HORAS/RD_HORAS) para el concepto (RC_PD/RD_PD) igual al Concepto (RV_COD) en el catálogo de conceptos (SRV) con ID de cálculo (RV_CODFOL) en columna IBC ARL de la tabla 031 para el tipo de ausentismo correspondiente y se deberá dividir entre 10,000. El valor del campo debe ser en decimal, justificado a la izquierda y completando la longitud del campo con ceros a la derecha, por ejemplo 654.40% sería 0.065440.

63

9

399

407

N

Cotización obligatoria

Obtener el código del periodo (RCH_PER) según el mes y año informados en el parámetro Periodo MV_PAR04. Se deberá sumar Número de horas (RC_VALOR) registradas en Movimientos del periodo (SRC) para el empleado en cuestión y para el concepto (RC_PD) igual al Concepto (RV_COD) en el catálogo de conceptos (SRV) con ID de cálculo (RV_CODFOL) igual a  columna id’s ARL de la tabla S031 para el tipo de ausentismo correspondiente y el periodo de pago (RC_PERIODO) en RCH_PER además para Proceso (RC_PROCES) y Procedimiento (RC_ROTEIR) indicados en los parámetros Proceso (MV_PAR05) y Procedimiento (MV_PAR06) respectivamente

Se deberá sumar Número de horas (RD_VALOR) registradas en Histórico de Movimientos (SRD) para el empleado en cuestión y para el concepto (RD_PD) igual al Concepto (RV_COD) en el catálogo de conceptos (SRV) con ID de cálculo (RV_CODFOL) igual a columna id’s ARL de la tabla S031 para el tipo de ausentismo correspondiente y el periodo de pago (RD_PERIODO) en RCH_PER además para Proceso (RC_PROCES) y Procedimiento (RC_ROTEIR) indicados en los parámetros Proceso (MV_PAR05) y Procedimiento (MV_PAR06) respectivamente.

Se deberá obtener el Valor (RC_HORAS/RD_HORAS) para el concepto (RC_PD/RD_PD) igual al Concepto (RV_COD) en el catálogo de conceptos (SRV) con ID de cálculo (RV_CODFOL) en columna IBC CCF de la tabla 031 para el tipo de ausentismo correspondiente y se deberá dividir entre 100.

El valor del campo debe ser en decimal, justificado a la izquierda y completando la longitud del campo con ceros a la derecha, por ejemplo 4% sería 0.04.

65

9

415

423

N

Valor aporte CCF

Obtener el código del periodo (RCH_PER) según el mes y año informados en el parámetro Periodo MV_PAR04.

Se deberá sumar Número de horas (RC_VALOR) registradas en Movimientos del periodo (SRC) para el empleado en cuestión y para el concepto (RC_PD) igual al Concepto (RV_COD) en el catálogo de conceptos (SRV) con ID de cálculo (RV_CODFOL) igual a columna id’s  CCF  de la tabla S031 para el tipo de ausentismo correspondiente y el periodo de pago (RC_PERIODO) en RCH_PER además para Proceso (RC_PROCES) y Procedimiento (RC_ROTEIR) indicados en los parámetros Proceso (MV_PAR05) y Procedimiento (MV_PAR06) respectivamente.

Se deberá sumar Número de horas (RD_VALOR) registradas en Histórico de Movimientos (SRD) para el empleado en cuestión y para el concepto (RD_PD) igual al Concepto (RV_COD) en el catálogo de conceptos (SRV) con ID de cálculo (RV_CODFOL) igual a columna id’s CCF de la tabla S031 para el tipo de ausentismo correspondiente y el periodo de pago (RD_PERIODO) en RCH_PER además para Proceso (RC_PROCES) y Procedimiento (RC_ROTEIR) indicados en los parámetros Proceso (MV_PAR05) y Procedimiento (MV_PAR06) respectivamente.

Se deberá obtener el Valor (RC_HORAS/RD_HORAS) para el concepto (RC_PD/RD_PD) igual al Concepto (RV_COD) en el catálogo de conceptos (SRV) con ID de cálculo (RV_CODFOL) en columna IBC SENA de la tabla 031 para el tipo de ausentismo correspondiente y se deberá dividir entre 100.

 El valor del campo debe ser en decimal, justificado a la izquierda y completando la longitud del campo con ceros a la derecha, por ejemplo 2% sería 0.02.

67

9

431

439

N

Valor Aporte SENA

Obtener el código del periodo (RCH_PER) según el mes y año informados en el parámetro Periodo MV_PAR04.

Se deberá sumar Número de horas (RC_VALOR) registradas en Movimientos del periodo (SRC) para el empleado en cuestión y para el concepto (RC_PD) igual al Concepto (RV_COD) en el catálogo de conceptos (SRV) con ID de cálculo (RV_CODFOL) igual a columna id’s SENA de la tabla S031 para el tipo de ausentismo correspondiente y el periodo de pago (RC_PERIODO) en RCH_PER además para Proceso (RC_PROCES) y Procedimiento (RC_ROTEIR) indicados en los parámetros Proceso (MV_PAR05) y Procedimiento (MV_PAR06) respectivamente.

Se deberá sumar Número de horas (RD_VALOR) registradas en Histórico de Movimientos (SRD) para el empleado en cuestión y para el concepto (RD_PD) igual al Concepto (RV_COD) en el catálogo de conceptos (SRV) con ID de cálculo (RV_CODFOL) igual A columna id’s SENA de la tabla S031 para el tipo de ausentismo correspondiente y el periodo de pago (RD_PERIODO) en RCH_PER además para Proceso (RD_PROCES) y Procedimiento (RD_ROTEIR) indicados en los parámetros Proceso (MV_PAR05) y Procedimiento (MV_PAR06) respectivamente.

Se deberá obtener el Valor (RC_HORAS/RD_HORAS) para el concepto (RC_PD/RD_PD) igual al Concepto (RV_COD) en el catálogo de conceptos (SRV) con ID de cálculo (RV_CODFOL) en columna IBC ICBF de la tabla 031 para el tipo de ausentismo correspondiente y se deberá dividir entre 100

69

9

447

455

N

Valor Aporte ICBF

Obtener el código del periodo (RCH_PER) según el mes y año informados en el parámetro Periodo MV_PAR04.

Se deberá sumar Número de horas (RC_VALOR) registradas en Movimientos del periodo (SRC) para el empleado en cuestión y para el concepto (RC_PD) igual al Concepto (RV_COD) en el catálogo de conceptos (SRV) con ID de cálculo (RV_CODFOL) igual a columna id’s IBCF de la tabla S031 para el tipo de ausentismo correspondiente y el periodo de pago (RC_PERIODO) en RCH_PER además para Proceso (RC_PROCES) y Procedimiento (RC_ROTEIR) indicados en los parámetros Proceso (MV_PAR05) y Procedimiento (MV_PAR06) respectivamente.

Se deberá sumar Número de horas (RD_VALOR) registradas en Histórico de Movimientos (SRD) para el empleado en cuestión y para el concepto (RD_PD) igual al Concepto (RV_COD) en el catálogo de conceptos (SRV) con ID de cálculo (RV_CODFOL) igual a columna id’s IBCF de la tabla S031 para el tipo de ausentismo correspondiente y el periodo de pago (RD_PERIODO) en RCH_PER además para Proceso (RD_PROCES) y Procedimiento (RD_ROTEIR) indicados en los parámetros Proceso (MV_PAR05) y Procedimiento (MV_PAR06) respectivamente.

Si el tipo de cotizante es 19,21 o 12 debe indicarse con "N" .

De lo contrario obtener de la tabla S007 campo 6 y multiplicar por 10, comprar contra el valor obtenido del los movimientos del periodo para el id de cálculo '0542' . si es mayor colocar "S" si no "N"

77

6

507

512

C

Código de la administradora de riesgos laborales a la cual pertenece el afiliado.

V_NITARL := Se deberá obtener la entidad (RC_ENTIDAD/RD_ENTIDAD) para el concepto (RC_PD/RD_PD) igual al Concepto (RV_COD) en el catálogo de conceptos (SRV) con ID de cálculo (RV_CODFOL) igual a id’s ARL de la tabla S031 para el tipo de ausentismo correspondiente

NAUX04:=FPOSTAB(“S008”,V_NITARL,’=’,4)

IF (NAUX04>0,fTabela(“S008”,NAUX_04,7),”      “)

83

10

545

554

C

Fecha Inicio SLN Formato (AAAA-MM-DD).

Si campo 24 es diferente de blanco:

• Obtener RC_NUMID/RD_NUMID de los los conceptos (RC_PD/RD_PD) igual al Concepto (RV_COD) en el catálogo de conceptos (SRV) con ID de cálculo (RV_CODFOL) igual los ID de la tabla S031 de los tipos de ausentismo F, L, C
• Seleccionar de la tabla SR8 los registros con los Números ID (RC_NUMID(/RD_NUMID=R8_NUMID) ordenados por R8_DTINI, de estos tomar el R8_DTINI del primer registro para el campo 83 y tomar el R8_DTFIM del último registro para el campo 84.
• Cuando la fecha inicial queda fuera del mes, hay que poner como fecha inicial el primer día del periodo.
• Cuando la fecha final queda fuera del mes, hay que poner como fecha final el último día del periodo

Ejemplo

F Falta                                              Fecha inicio: 31/05/2018        Duración: 7 días         Fecha Final: 06/06/2018

                                                          Colocar 01/06/2018

L Permiso sin remuneración       Fecha inicio: 21/06/2018        Duración: 7 días         Fecha Final: 27/06/2018

C Comisión servicios                     Fecha inicio: 28/06/2018        Duración: 7 días         Fecha Final: 04/07/2018

                                                                                                                                                     Colocar 30/06/2018

Campo 83 pondrás 01/06/2018 y en el Campo 84 pondrás 04/07/2018

85

10

565

574

C

Fecha inicio IGE Formato (AAAA-MM-DD).

Si campo 25 es diferente de blanco:

• Obtener RC_NUMID/RD_NUMID de los los conceptos (RC_PD/RD_PD) igual al Concepto (RV_COD) en el catálogo de conceptos (SRV) con ID de cálculo (RV_CODFOL) igual los ID de la tabla S031 de los tipos de ausentismo G
• Seleccionar de la tabla SR8 los registros con los Números ID (RC_NUMID(/RD_NUMID=R8_NUMID) ordenados por R8_DTINI, de estos tomar el R8_DTINI del primer registro para el campo 85 y tomar el R8_DTFIM del último registro para el campo 86.
• Cuando la fecha inicial queda fuera del mes, hay que poner como fecha inicial el primer día del periodo.
• Cuando la fecha final queda fuera del mes, hay que poner como fecha final el último día del periodo

Ejemplo

G Licencia Enfermedad                Fecha inicio: 01/06/2018        Duración: 7 días         Fecha Final: 07/06/2018

G Licencia Enfermedad                Fecha inicio: 21/06/2018        Duración: 7 días         Fecha Final: 27/06/2018

Campo 85 pondrás 01/06/2018 y en el Campo 86 pondrás 21/06/2018

86

10

575

584

C

Fecha fin IGE formato (AAAA-MM-DD)

87

10

585

594

C

Fecha inicio LMA Formato (AAAA-MM-DD).

Si campo 26 es diferente de blanco:

• Obtener RC_NUMID/RD_NUMID de los los conceptos (RC_PD/RD_PD) igual al Concepto (RV_COD) en el catálogo de conceptos (SRV) con ID de cálculo (RV_CODFOL) igual los ID de la tabla S031 de los tipos de ausentismo M o P
• Seleccionar de la tabla SR8 los registros con los Números ID (RC_NUMID(/RD_NUMID=R8_NUMID) ordenados por R8_DTINI, de estos tomar el R8_DTINI del primer registro para el campo 87 y tomar el R8_DTFIM del último registro para el campo 88.
• Cuando la fecha inicial queda fuera del mes, hay que poner como fecha inicial el primer día del periodo.
• Cuando la fecha final queda fuera del mes, hay que poner como fecha final el último día del periodo

Ejemplo

M Licencia Maternidad                Fecha inicio: 01/06/2018        Duración: 7 días         Fecha Final: 07/06/2018

M Licencia Maternidad                Fecha inicio: 21/06/2018        Duración: 7 días         Fecha Final: 27/06/2018

Campo 87 pondrás 01/06/2018 y en el Campo 88 pondrás 21/06/2018

88

10

595

604

C

Fecha fin LMA formato (AAAA-MM-DD)

89

10

605

614

C

Fecha inicio VAC -

LR Formato (AAAA-MM-DD).

Si campo 27 es diferente de blanco:

• Obtener RC_NUMID/RD_NUMID de los los conceptos (RC_PD/RD_PD) igual al Concepto (RV_COD) en el catálogo de conceptos (SRV) con ID de cálculo (RV_CODFOL) igual los ID de la tabla S031 de los tipos de ausentismo V o R
• Seleccionar de la tabla SR8 los registros con los Números ID (RC_NUMID(/RD_NUMID=R8_NUMID) ordenados por R8_DTINI, de estos tomar el R8_DTINI del primer registro para el campo 89 y tomar el R8_DTFIM del último registro para el campo 90.
• Cuando la fecha inicial queda fuera del mes, hay que poner como fecha inicial el primer día del periodo.
• Cuando la fecha final queda fuera del mes, hay que poner como fecha final el último día del periodo

Ejemplo

V Vacaciones                                  Fecha inicio: 01/06/2018        Duración: 7 días         Fecha Final: 07/06/2018

R Licencia Remunerada                Fecha inicio: 21/06/2018        Duración: 7 días         Fecha Final: 27/06/2018

Campo 89 pondrás 01/06/2018 y en el Campo 90 pondrás 21/06/2018

90

10

615

624

C

Fecha fin VAC – LR Formato (AAAA-MM-DD).

93

10

645

654

C

Fecha inicio IRL

Formato (AMA-MM-DD).

Si campo 30 es diferente de blanco:

• Obtener RC_NUMID/RD_NUMID de los los conceptos (RC_PD/RD_PD) igual al Concepto (RV_COD) en el catálogo de conceptos (SRV) con ID de cálculo (RV_CODFOL) igual los ID de la tabla S031 de los tipos de ausentismo A
  • Seleccionar de la tabla SR8 los registros con los Números ID (RC_NUMID(/RD_NUMID=R8_NUMID) ordenados por R8_DTINI, de estos tomar el R8_DTINI del primer registro para el campo 93 y tomar el R8_DTFIM del último registro para el campo 94.
• Cuando la fecha inicial queda fuera del mes, hay que poner como fecha inicial el primer día del periodo.
• Cuando la fecha final queda fuera del mes, hay que poner como fecha final el último día del periodo

Ejemplo

A Licencia Accidente                    Fecha inicio: 01/06/2018        Duración: 7 días         Fecha Final: 07/06/2018

A Licencia Accidente                    Fecha inicio: 21/06/2018        Duración: 7 días         Fecha Final: 27/06/2018

Campo 93 pondrás 01/06/2018 y en el Campo 94 pondrás 21/06/2018

94

10

655

664

C

Fecha fin IRL

formato (AAAA-MM-DD)

Obtener las horas trabajadas (RC_HORAS y RD_HORAS) a partir de los movimientos del periodo para el empleado en cuestion.

*Solo se informa en sueldos y salarios.