Manutenção de Itens de Remuneração - FP2400
Visão Geral do Programa
Permitir a implementação de Códigos de Remuneração com as devidas regras para que essas sejam utilizadas dentro do sistema na Composição do salário dos funcionários.
A função de Manutenção Itens de Remuneração é a função base para a utilização do Processo de Composição da Remuneração, pois é a partir dela que são cadastrados e parametrizados todos os itens de Remuneração a serem associados aos funcionários para a composição de seu salário. Para isto, nessa função pode-se parametrizar os Itens de Remuneração de três formas distintas:
- Cargo e Localidade.
- Sindicato.
- Exceções.
Essas parametrizações para o Item da Remuneração podem variar de acordo com a Política adotada pela organização. Tendo como base esses parâmetros é que o usuário poderá associar os funcionários aos diversos tipos de Remuneração existentes na organização.
Essa função foi criada com o intuito de parametrizar os Itens de Remuneração. Assim, esses itens podem ser associados aos funcionários com o objetivo de formar a Remuneração do mesmo.
Manutenção Itens Remuneração
Objetivo da tela: | Permitir a implementação de Códigos de Remuneração com as devidas regras para que essas sejam utilizadas dentro do sistema na Composição do salário dos funcionários. |
Outras Ações/Ações Relacionadas:
Ação: | Descrição: |
Inclui Nova Ocorrência | Cadastramento de códigos de Remuneração, onde esses serão parametrizados para serem utilizados na composição da remuneração do funcionário. Para informações adicionais veja Janela Inclui Composição da Remuneração. |
Incluir | Informações de Cargo e Localidade que possuem a Remuneração que está sendo cadastrada no sistema. Para informações adicionais veja Janela Inclui Cargo x Localidade. |
| Modificar | Efetuará a modificação das informações referentes aos Cargos e Localidades que estão parametrizados para a Remuneração cadastrada. Para utilizar esse botão, basta o usuário selecionar o item a ser modificado na Pasta Cargo x Local e pressionar esse botão. |
| Eliminar | Eliminação das informações referentes aos Cargos e Localidades que estão parametrizados para a Remuneração cadastrada. Para utilizar esse botão, basta o usuário selecionar o item a ser eliminado na Pasta Cargo x Local e pressionar esse botão, confirmando a eliminação. |
Os botões apresentados nessa janela estão descritos na Ambientação deste manual.
Importante:
As informações cadastradas nas Pastas Cargo x Local e Sindicato serão utilizadas como sugestão na inclusão de um funcionário a partir do programa de Manutenção Funcionários (FP1500).
Manutenção Itens Remuneração - FP2400A
Objetivo da tela: | Permitir a implementação de Códigos de Remuneração com as devidas regras para que essas sejam utilizadas dentro do sistema na Composição do salário dos funcionários. |
Principais Campos e Parâmetros:
Campo: | Descrição: |
Remuneração | Código da remuneração a ser cadastrada. |
Descrição | Descrição correspondente ao código informado. |
| Tipo Remuneração | Tipo de remuneração que irá compor o salário do funcionário para a remuneração cadastrada. As opções disponíveis são:
O valor nesse caso a ser gerado será o valor gerado no momento de um determinado cálculo para o evento informado. Dessa forma, se o evento informado não estiver sendo valorizado no processo de cálculo que estiver sendo executado, então o valor do Evento será 0 (zero).
|
| Valor Base | Valor da unidade da remuneração correspondente ao tipo de remuneração informado no campo anterior. Exemplo: |
| Remuneração | Código dos itens de remuneração que devem ser somados e considerados para o valor da unidade de remuneração que será associada ao salário composto do funcionário. Essa somatória será utilizada na aplicação de um percentual que calculará o valor da unidade de Remuneração. Esse campo somente ficará habilitado quando no campo “Tipo Remuneração” for selecionado a opção “% Soma Remunerações”. |
| Evento | Código do evento que deverá ser considerado para o valor da unidade de remuneração que será associada ao salário composto do funcionário. O Valor do Evento inserido será utilizado na aplicação de um percentual que calculará o valor da unidade de Remuneração. Esse campo somente ficará habilitado quando no campo “Tipo Remuneração” for selecionado a opção “% Valor Evento, Apontamento Hora Aula, Valor Movimento e Valor Movimento Calculado”. |
| Fator Multiplicador | Selecionar qual é o Fator de multiplicação que será utilizado para determinar o valor da remuneração. As opções disponíveis são:
Quando informado o Fator de Multiplicação diferente da opção Nenhum, o sistema irá controlar automaticamente, para cada funcionário, a quantidade de Anuênios, Biênios, Triênios, Quadriênios e Qüinqüênios, e conseqüentemente o valor resulta da multiplicação da quantidade pelo valor de uma unidade parametrizada pelo usuário. |
| Considera Remuneração Normal | A remuneração cadastrada será considerada na base de cálculo das verbas que possuírem o campo Tipo de Vencimento selecionado como Normal. |
| Considera Remuneração Férias | A remuneração cadastrada será considerada na base de cálculo das verbas que possuírem o campo Tipo de Vencimento selecionado como Férias. |
| Considera Remuneração 13o. | A remuneração cadastrada será considerada na base de cálculo das verbas que possuírem o campo Tipo de Vencimento selecionado como 13º Salário. |
| Considera Remuneração CAT | O item de remuneração será considerado quando do cálculo da remuneração mensal da Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT). |
| Gera Evento | Quando a remuneração que está sendo cadastrada no sistema deverá ser demonstrada em um código de evento analítico. Quando informado, não indica que o usuário deseja que o valor do Item de Remuneração seja utilizado para o cálculo de algum evento, porém não deseja pagar ou descontar esse valor do funcionário. |
| Evento | Esse campo somente será habilitado se o Campo Considera Cálculo for Assinalado, nesse caso, deve-se informar em que código de evento deverá ser demonstrado o valor da remuneração após o seu cálculo. |
| Eventos Base Cálculo | Códigos dos Eventos que farão composição para a Base de Cálculo da Remuneração que está sendo cadastrada. Esse campo somente ficará habilitado quando no campo “Tipo Remuneração” for assinalado a opção “% Salário Cadastral”. Dessa forma, o percentual (%) será aplicado sobre o salário, proporcionalmente a quantidade de eventos informados. Exemplo: |
Manutenção Itens Remuneração - FP2400B
Objetivo da tela: | Permitir a implementação de Códigos de Remuneração com as devidas regras para que essas sejam utilizadas dentro do sistema na Composição do salário dos funcionários. |
Principais Campos e Parâmetros:
Campo: | Descrição: |
País | Código do País para o qual essa remuneração é válida para a composição de salário do funcionário. |
| Localidade | Código da Localidade do País para o qual essa remuneração é valida para a composição de salário do funcionário. |
| Cargo Básico/ Nível | Código do Cargo e Nível do Cargo para o qual a remuneração é válida para a composição de salário do funcionário. |
| Valor Base | Valor de uma unidade de remuneração válido para o código do País, Localidade, Cargo e Nível cadastrados. No cadastro de funcionários (FP1500) são definidas todas as informações aqui definidas. Tendo como base essas informações (País, Localidade, Cargo e Nível) é que o sistema poderá associar ao Funcionário a composição da Remuneração desejada. Dessa forma, quando um novo funcionário estiver sendo cadastrado , após ser informado o salário atual, será aberta uma tela onde devem ser informados os itens de remuneração do funcionário. Nesse caso serão sugeridos os itens conforme o Cargo e Localidade do funcionário. |
Manutenção Itens Remuneração - Pasta Sindicato
Objetivo da tela: | Permitir a implementação de Códigos de Remuneração com as devidas regras para que essas sejam utilizadas dentro do sistema na Composição do salário dos funcionários. |
Outras Ações/Ações Relacionadas:
Ação: | Descrição: |
Incluir | Definir as informações do Sindicato que está apto a possuir a Remuneração que está sendo cadastrada no sistema. Para informações adicionais veja Janela Inclui Sindicato. |
| Modificar | O usuário efetuará a modificação das informações referentes aos Sindicatos que estão parametrizados para a Remuneração cadastrada. Para utilizar esse botão, basta o usuário selecionar o item a ser modificado na Pasta Sindicato e pressionar esse botão. |
| Eliminar | Eliminação das informações referentes aos Sindicatos que estão parametrizados para a Remuneração cadastrada. Para utilizar esse botão, basta o usuário selecionar o item a ser eliminado na Pasta Sindicato e pressionar esse botão, confirmando a eliminação. |
| Sindicato | Código que representa o Sindicato que está sendo parametrizado para a utilização da Composição da Remuneração dos Funcionários da Organização. |
| Valor Base | Inserir o valor Base para a Remuneração que está sendo cadastrada e definida para o sindicato parametrizado. |
A partir da Parametrização do Sindicato e do Valor Base para o mesmo, na Função Atualiza Itens de Remuneração Funcionários (FP2410) essas informações estarão aptas para a utilização. Dessa forma, quando um novo funcionário estiver sendo cadastrado , após ser informado o salário atual, será aberta uma tela onde devem ser informados os itens de remuneração do funcionário. Nesse caso serão sugeridos os itens conforme o Sindicato do funcionário.
Manutenção Itens Remuneração - Pasta Exceção
Objetivo da tela: | Permitir a implementação de Códigos de Remuneração com as devidas regras para que essas sejam utilizadas dentro do sistema na Composição do salário dos funcionários. |
Outras Ações/Ações Relacionadas:
Ação: | Descrição: |
Incluir | Definir as informações das Exceções da Remuneração que está sendo cadastrada no sistema. Para informações adicionais veja Janela Inclui Exceção. |
| Modificar | Definir a modificação das informações referentes às Exceções que estão parametrizados para a Remuneração cadastrada. Para utilizar esse botão, basta o usuário selecionar o item a ser modificado na Pasta Exceção e pressionar esse botão. |
| Eliminar | Definir a eliminação das informações referentes às Exceções que estão parametrizados para a Remuneração cadastrada. Para utilizar esse botão, basta o usuário selecionar o item a ser eliminado na Pasta Exceção e pressionar esse botão, confirmando a eliminação. |
| Evento | Inserir o código do evento que deverá ou não ser utilizado na composição re remuneração do Salário dos funcionários. |
| Tipo | Definir qual será a condição que deverá ser considerada para a Remuneração que está sendo parametrizada no sistema. Opções desse campo: Regra: Quando selecionada a opção Regra, determina que para o evento informado a remuneração será considerada para o seu cálculo. Normalmente será utilizado quando o Campo Considera Remuneração relativa ao tipo do evento (Normal, Férias e 13º Salário) NÃO foi assinalado. Exceção: Quando assinalada a opção exceção, determina que para o evento informado a remuneração não será considerada para o seu cálculo, normalmente será utilizado quando o Campo Considera Remuneração relativa ao tipo do evento (Normal, Férias e 13º Salário) foi assinalado, ou seja, para os demais eventos a remuneração será considerada e para o evento informado não. |
Pré-requisitos:
Manutenção Eventos Analíticos (FP0020)
Manutenção Unidades da Federação e Países (FP0100)
Manutenção Localidade (FP1930)
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