Campo:

Descrição:

Utiliza Recrutamento e Seleção

Quando assinalado esta opção, determina que a empresa está efetivamente utilizando o sistema de Recrutamento e Seleção.

Integra Orçamento de Pessoal

Quando assinalada esta opção, determina que o módulo de Requisição de Pessoal integrará com o módulo Orçamento de Pessoal.

Estrutura Planilha Obrigatória

Quando assinalada esta opção, determina que o sistema não permitirá iniciar requisições se não houver a vaga prevista no orçamento.

Dias Experiência Func Adm

Inserir o número de dias que deve ser considerado como padrão para duração do período de experiência do contrato de trabalho.

Dias Prorrogação Experiência

Inserir a quantidade de dias que deve ser considerado como prorrogação do período de experiência.

Dias Lotação Candidato

Inserir a quantidade de dias que somada à data de criação (geração) da requisição e o resultado será sugerido como a data limite lotação.

Liberar Requisição

Quando assinalado esta opção, determina que será necessário liberar do recrutamento a requisição para finalizá-la ou cancelá-la.

Quando não assinalado, determina que não será necessário liberar do recrutamento a requisição, dessa forma, o sistema assumirá para a data de liberação do recrutamento a data de encerramento ou cancelamento da requisição.

Cálculo Dias Atendimento Requisição

Determinar se será utilizada para o cálculo de dias para o atendimento da requisição a Data de Liberação da Requisição ou a Data de Encerramento da Requisição.

Utiliza Arquivo Modelo Requisição

Quando assinalada esta opção, determina que será utilizado o modelo padrão para requisição de pessoal. Veja mais informações na descrição do programa Modelo Requisição Pessoal (RS0796)

Utiliza Quadro Lotação

Quando assinalado esta opção, determina que serão efetuadas verificações sobre a existência da vaga no cadastro da Requisição, assim como na sua aprovação perante quadro de lotação.

Estrutura Lotação Obrigatório

Quando assinalado esta opção, determina a obrigatoriedade da existência da vaga. Deve ser entendido como existência da vaga o fato de estar previsto um cargo/turno para uma determinada área. Quando assinalado, a requisição só poderá ser liberada (aprovada) se houver previsão para estrutura de lotação.

Mês/Ano Ult Fechamento Lotação

O quadro de lotação tem o conceito de fechamento, onde é atualizado o quadro que foi realmente praticado pela empresa. Em caso de início de uso do módulo deverá ser informado como mês e ano a última folha de pagamento com cálculo fechado. O usuário deverá adotar como prática efetuar o fechamento do quadro de lotação, tão logo perceba que não ocorrerão alterações decorrentes de ajustes na Folha de Pagamento. Isto significa dizer que ao efetuar o fechamento do Quadro, será registrado que terminou o mês em relação aos elementos: Vagas Previstas, Vagas Lotadas, Afastados no mês. Veja mais informações na descrição do programa Fechamento Mensal Quadro Lotação (RS0732).

Campo:

Descrição:

País

Inserir o país comum à maioria dos candidatos externos. Este será sugerido no Cadastro de Candidato Externo (RS0027), no Cadastro de Candidato Agência (RS0009) como país de nascimento, de endereço e documento. Na Pesquisa Geral Candidato/Funcionários (RS0769), também é sugerido como país de nascimento e país de endereço dos candidatos.

UF

Inserir o estado comum à maioria dos candidatos externos. Esta informação será sugerida no Cadastro de Candidato Externo (RS0027), no Cadastro de Candidato Agência (RS0009), como Unidade Federação de endereço. Na Pesquisa Geral Candidato/Funcionários (RS0769), também é sugerido como Unidade Federação e de endereço dos candidatos.

Cidade

Inserir a cidade comum à maioria dos candidatos externos. Esta será sugerida no Cadastro de Candidato Externo (RS0027) e no Cadastro de Candidato Agência (RS0009), como cidade de endereço. Quando se incluir cidade no filtro da Pesquisa Geral Candidato/Funcionários (RS0769), esta será sugerida. Nas próximas cidades incluídas, o sugerido será a cidade imediatamente anterior inserida.

Meio Divulgação

Inserir o meio de divulgação que será apresentado como “padrão” no Cadastro de Candidatos.

Tipo Curso Integração

Inserir o código do tipo de curso referente aos cursos de integração dos novos funcionários. Se preenchido, ao admitir o candidato, será incluído para ele, como Necessidade de Treinamento, todos os cursos do tipo de curso informado.

Motivo Solicitação

Inserir o código do motivo de solicitação referente à Necessidade de Treinamento dos cursos de integração dos novos funcionários.

Tipo Avaliação Acomp Adm

Inserir o tipo de avaliação de acompanhamento utilizado no período de experiência do funcionário. Se preenchido, irá permitir a geração de uma avaliação de acompanhamento para o funcionário no momento da admissão do candidato.

Empresa/Estabelecimento

Inserir a empresa e estabelecimento do funcionário responsável (avaliador) pela avaliação de acompanhamento comentada no campo anterior.

Matricula/Pes Física

Inserir a matricula ou código pessoa física do responsável (avaliador) pela avaliação de acompanhamento comentada no campo anterior.

Campo:

Descrição:

Considera Nível Requisito Indispensável

Conhecimento – Quando assinalado, determina que o candidato deverá ter o conhecimento considerado indispensável para ocupação do cargo. Quando não assinalado, o sistema emitirá mensagem de alerta se o candidato não possuir o requisito. A crítica acontecerá no momento da vinculação do candidato à requisição.

Habilidade – Quando assinalado, determina que o candidato terá que ter a habilidade considerada indispensável para ocupação do cargo. Quando não for assinalado, o sistema emitirá mensagem de alerta se o candidato não possuir o requisito, isto no momento da vinculação do candidato à requisição.

Requisitos Conhecimentos/ Habilidade

Assinalar a opção que determina as habilidades e conhecimentos que devem ser considerados na requisição. Pode ser:

Cargo – Quando assinalada esta opção, determina que para a requisição devem ser considerados as habilidades e conhecimentos implementados no cargo relacionado.

Unidade Produtiva – Quando assinalado esta opção, que para a requisição devem ser considerados as habilidades e conhecimentos implementados na Unidade Produtivas relacionada.

Ambos – Quando assinalado esta opção, determina que serão considerados na requisição tanto as habilidades e conhecimentos definidos para o cargo como para a Unidade Produtiva. Em caso de duplicidade, serão consideradas habilidades/conhecimentos que possui proficiência superior. Essas serão trazidas automaticamente para a requisição, mas poderão ser desativadas para aquela requisição em específico.

Média Min Aprovação Teste

Inserir a média mínima para aprovação de teste. Um processo de seleção que esteja sendo desenvolvido para atender a uma determinada Requisição de Pessoal , poderá ter várias etapas de Testes (não estão incluídas as etapas relativas a Entrevistas e Exames Médicos) e, destas etapas será obtida uma média e se esta média for inferior a informada como mínima o candidato será considerado como reprovado para a requisição em questão.

Veja mais informações na descrição do programa Manter Resultado de Testes, Entrevistas, Exames Médicos (RS0738).

Nota Min Aprovação Pré-Teste

Inserir a nota mínima a ser obtida pelo candidato externo quando este sofrer avaliação Pré-Teste. Ao cadastrar o resultado do pré-teste do candidato, ficará registrado se o resultado foi de reprovação/aprovação com base nesta nota. Veja mais informações na descrição do programa Cadastrar Candidato Externo (RS0027) e Manter Resultado de Pré-Testes (RS0730). Caso a Nota Mínima for alterada para aprovação no Pré-Teste e já houver resultados cadastrados, estes não serão reavaliados quanto a sua situação reprovado ou aprovado. Para isto será necessário regravar cada resultado de pré-teste.

Percentual Min Habilidad Cargo

Inserir o percentual mínimo para habilidade no cargo.O sistema disponibiliza recurso de identificar de forma bastante facilitada ao usuário, quais cargos um determinado candidato é mais aderente. O candidato só terá como cargo atribuído os cargos onde ele tenha percentual de aderência igual ou superior ao informado, aqui neste parâmetro. Para que esta facilidade possa ser utilizada é necessário que sejam observadas as considerações abaixo: Ter sido previamente cadastradas no módulo de Cargos e Salários as habilidades requeridas aos cargos e ao ter cadastrado o candidato externo, ter também informado às habilidades que este alegou possuir.

Grade Resposta

O objetivo deste campo é relacionar a grade que irá conceituar a média das etapas de teste dos candidatos.

Etapa Exame Médico

Inserir o código da etapa referente aos exames médicos que o candidato realiza durante a seleção. Se preenchido, permitirá a atualização do resultado do exame automaticamente através do resultado informado no módulo de Medicina do Trabalho.

Admite Candidato

Com Requisição Liberada Recrut – Quando assinalada esta opção, permite que a admissão do candidato ocorra mesmo depois da requisição já ter sido liberada.

Finaliza Req Candid Admitidos Folha (Func)

Quando assinalada esta opção, finaliza automaticamente a requisição quando todos os candidatos previstos na requisição tenham sido admitidos na Folha de Pagamento.

Informações Salariais

Selecionar nas opções da tabela, alterando as colunas "Visualiza Salário" e/ou "Altera Salário", para "Sim" ou "Não", determinando em quais programas a empresa deseja atualizar e visualizar o salário na requisição de pessoal.

Campo:

Descrição:

Requisitos

Determinar quais requisitos do cargo deve ser exigido no momento da vinculação do candidato a requisição. Os requisitos são:

Tipo de Vaga, Grau de Instrução, Cargo Indicado, Estado Civil, Idade, Sexo, Fumante e Altura.

Para cada requisito deve ser determinado o seguinte parâmetro:

Avisa e Bloqueia Processo ou Avisa e Permite Confirmar ou Não Avisa.

Campo:

Descrição:

Doct Cart Profis

Obrigatório Candidato Externo – Quando assinalado esta opção, determina que é obrigatório informar a carteira profissional do candidato externo em seu cadastro.

Obrigatório para Admissão –  Quando assinalado esta opção, determina que é obrigatório informar a carteira profissional do candidato na admissão.

Docto Cart Ident

Obrigatório Candidato Externo– Quando assinalado esta opção, determina que é obrigatório informar a carteira de identidade do candidato externo em seu cadastro.

Obrigatório para Admissão – Quando assinalado esta opção, determina que é obrigatório informar a carteira de identidade do candidato na admissão.

Doct Cart Habilit

Obrigatório Candidato Externo – Quando assinalado esta opção, determina que é obrigatório informar a carteira de habilitação do candidato externo em seu cadastro.

Obrigatório para Admissão – Quando assinalado esta opção, determina que é obrigatório informar a carteira de habilitação do candidato na admissão.

Docto Id Federal

Obrigatório Candidato Externo – Quando assinalado esta opção, determina que é obrigatório informar o identificador federal (CPF) do candidato externo em seu cadastro.

Obrigatório para Admissão – Quando assinalado esta opção, determina que é obrigatório informar o identificador federal (CPF) do candidato na admissão.

Docto Título Eleitor

Obrigatório Candidato Externo – Quando assinalado esta opção, determina que é obrigatório informar o título de eleitor do candidato externo em seu cadastro.

Obrigatório para Admissão – Quando assinalado esta opção, determina que é obrigatório informar o título de eleitor do candidato na admissão.

Campo:

Descrição:

Docto Ident Estrang

Obrigatório Candidato Externo – Quando assinalado esta opção, determina que é obrigatório informar o documento de identidade estrangeiro do candidato externo em seu cadastro.

Obrigatório para Admissão – Quando assinalado esta opção, determina que é obrigatório informar o documento de identidade estrangeiro do candidato na admissão.

PIS

Obrigatório Candidato Externo – Quando assinalado esta opção, determina que é obrigatório informar o número do PIS do candidato externo em seu cadastro.

Obrigatório para Admissão – Quando assinalado esta opção, determina que é obrigatório informar o número do PIS do candidato na admissão. 

Docto Militar

Obrigatório Candidato Externo – Quando assinalado esta opção, determina que é obrigatório informar o número do documento militar do candidato externo em seu cadastro.

Obrigatório para Admissão – Quando assinalado esta opção, determina que é obrigatório informar o número do documento militar do candidato na admissão.