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Objetivo

O módulo Recrutamento e Seleção permite manter um banco de Candidatos Externos e/ou Candidatos Internos, que possibilitará a empresa através de um processo de “triagem” identificar com precisão e rapidez quais candidatos são os mais aptos para participar de um processo de “seleção”, com objetivo de preencher determinada vaga. Também há possibilidade de se controlar/importar Candidatos vindos de agência de emprego e/ou internet.

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A diferença está nos campos onde são utilizados os códigos do funcionário (matrícula). Para as empresas que possuem a Folha de Pagamento Educacional é apresentado a Matrícula centralizadora com 6 dígitos e Tipo de Contrato com 2 dígitos. E para as empresas que possuem a Folha de Pagamento, o campo Matrícula é apresentado com 8 dígitos. Para mais detalhes sobre o que é Matrícula Centralizadora e Tipo de Contrato ver no Manual de Referência da Folha de Pagamento Educacional– Capítulo Introdução.

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Integração com Outros Módulos

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Módulo	Informação	Integração
Cargos e Salários	Características do Cargo	São disponibilizadas informações sobre cargo básico, nível do cargo, cargo, habilidades, níveis de proficiência de habilidades, conhecimentos, níveis de proficiência de conhecimentos.
Folha de Pagamento	Informações Gerais Geração Funcionário	São disponibilizadas informações sobre turno, grau de instrução, empresa, estabelecimento, pessoa física. Quando o candidato foi admitido pelo recrutamento, ao cadastrar um funcionário é identificado a partir do número da Pessoa Física a que candidato está relacionado. Desta forma as informações referentes ao candidato são incorporadas ao funcionário facilitando o processo através do “aproveitamento” de informações.
Desenvolvimento de Pessoal	Informações Funcionário Experiência Candidato	São disponibilizadas informações sobre avaliação, situação do funcionário em relação as habilidades/competências exigidas para o cargo atual e para o cargo da requisição de pessoal.

 

Ao ser admitido um candidato é gerado o registro de funcionário para o mesmo, e serão integradas as informações referentes as experiências profissionais que o candidato afirmou possuir.
Administração de Treinamento	Tipo de Custo Tipo de Curso	São disponibilizados os “tipos de custo” que poderão ser relacionados com os custos, que poderão ser vinculados às requisições de pessoal. Ao cadastrar um candidato, os cursos que ele alegou ter feito serão utilizados do módulo Administração de Treinamento.
Medicina e Segurança	ASO (Atestado Saúde Ocupacional)	Normalmente como são as últimas etapas do processo de seleção, os Exames Médicos serão disponibilizados pelo módulo Medicina e Segurança do Trabalho.

 

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