CONTEÚDO
- Visão Geral
- Exemplo de utilização
- Informações Complementares
01. VISÃO GERAL
A rotina tem como objetivo agendar aumentos salariais, que podem ser programados a ocorrer em uma data específica para os funcionários selecionados.
Além do salário, o sistema permite que seja modificada a função, alterando automaticamente o Cadastro de Funcionários.
Através da opção Parâmetros, o sistema apresentará alguns campos que servirão de filtro para mostrar os funcionários que terão os aumentos programados.
O sistema permite cadastrar mais de um aumento salarial programado ao funcionário para a mesma data, quando o tipo de aumento for diferente. Esse exemplo ocorre quando há aumento referente a dissídio e promoção dentro do mesmo mês.
A atualização de salários ocorrerá através da opção Reajuste.
Através da opção Imprimir ou pela opção do relatório Aumento Programado - CSAR050, o sistema apresenta um relatório dos funcionários que tiveram ou não programação de aumento salarial, e das programações que foram realizadas.
O relatório do aumento programado também foi feito na nova ferramenta Smart View. Veja em informações complementares.
A rotina não integra o evento S-2206/S-2306 para o TAF, o evento de alteração de contrato deve ser enviado através do JOB - Schedule Alterações Salariais ou pela rotina de geração de eventos S-2206/S-2306 em lote. Veja em informaçãos complementares.
02. EXEMPLO DE UTILIZAÇÃO
Miscelanea > Reajuste > Aumento Programado
A tela será aberta listando todos os funcionários
A primeira coisa a se fazer é preencher os parâmetros para definir quais funcionários serão listados para o aumento programado
Após isso, ir em outras ações e clicar na opção 'Prog. Aumento'
O sistema irá listar os funcionários conforme informações preenchidas nos parâmetros anteriormente
Na tela, informar a data, tipo do aumento, a função e % do reajuste e caso queira, pode alterar para outra função, cargo e categoria.
Após cadastro, selecionar a opção 'Salvar'
Após salvar, esses dados foram gravados na tabela RB7
Relatório:
Para atualizar o salário a opção é a 'Reajuste' através do menu outras ações, mas antes você pode conferir pela opção 'Imprimir'
Ou pode ser acessado pelo menu Relatórios > Lançamentos > Aumento Programado - CSAR050
A pergunta 'Listar', irá mostrar os funcionários já atualizados, não atualizado ou ambos, ou seja, o sistema olha o campo RB7_ATUALI, caso esteja com 'S', esse funcionário já teve seu salário atualizado no histórico SR3/SR7 e no cadastro do funcionário(SRA).
Após preencher os parâmetros, o relatório será gerado.
Nesse caso, o funcionário ainda não foi atualizado, portanto foi mostrado com 'Não' atualizado
Reajuste:
Agora vamos realizar o reajuste pela opção 'Reajuste' dentro do menu outras ações:
Preencher os parâmetros e selecionar a opção "OK".
O sistema irá buscar as informações na RB7 e atualizar o cadastro e histórico do funcionário:
A pergunta 'Atual. Base de Dissídio' indica se quer ou não atualizar o salário base do dissídio, campos RA_ANTEAUM/R3_ANTEAUM
Após término do processo, o sistema alterou o cadastro do funcionário na tabela SRA e o histórico salarial nas tabelas SR3/SR7
Histórico salarial:
Caso seja gerado o relatório novamente, o sistema irá mostrar esse funcionário como 'Sim' atualizado:
Na RB7, o campo RB7_DTPROC será preenchido com a data do processamento do reajuste:
eSocial:
A rotina não integra o evento S-2206/S-2306 para o TAF, necessário usar o JOB ou a rotina de integração em lote.
Lembrando que, a integração do TAF irá buscar os dados do histórico SR3/SR7, portanto, deverá ser feito o reajuste no aumento programado, para que os dados da RB7 sejam processados para o cadastro e histórico do funcionário.
03. INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES
Geração Eventos S-2206/S-2306 Em Lote
S-2206 - Schedule Alterações Salariais
Smart View - Relatório Aumento Programado