CSAA080 - Aumento Programado

CONTEÚDO

Visão Geral
Exemplo de utilização
Informações Complementares

01. VISÃO GERAL

A rotina tem como objetivo agendar aumentos salariais, que podem ser programados a ocorrer em uma data específica para os funcionários selecionados.
Além do salário, o sistema permite que seja modificada a função, alterando automaticamente o Cadastro de Funcionários.
Através da opção Parâmetros, o sistema apresentará alguns campos que servirão de filtro para mostrar os funcionários que terão os aumentos programados.
O sistema permite cadastrar mais de um aumento salarial programado ao funcionário para a mesma data, quando o tipo de aumento for diferente. Esse exemplo ocorre quando há aumento referente a dissídio e promoção dentro do mesmo mês.
A atualização de salários ocorrerá através da opção Reajuste.

Através da opção Imprimir ou pela opção do relatório Aumento Programado - CSAR050, o sistema apresenta um relatório dos funcionários que tiveram ou não programação de aumento salarial, e das programações que foram realizadas.

O relatório do aumento programado também foi feito na nova ferramenta Smart View. Veja em informações complementares.

A rotina não integra o evento S-2206/S-2306 para o TAF, o evento de alteração de contrato deve ser enviado através do JOB - Schedule Alterações Salariais ou pela rotina de geração de eventos S-2206/S-2306 em lote. Veja em informaçãos complementares.

02. EXEMPLO DE UTILIZAÇÃO

Miscelanea > Reajuste > Aumento Programado

A tela será aberta listando todos os funcionários

A primeira coisa a se fazer é preencher os parâmetros para definir quais funcionários serão listados para o aumento programado

Após isso, ir em outras ações e clicar na opção 'Prog. Aumento'

O sistema irá listar os funcionários conforme informações preenchidas nos parâmetros anteriormente

Na tela, informar a data, tipo do aumento, a função e % do reajuste e caso queira, pode alterar para outra função, cargo e categoria.

Após cadastro, selecionar a opção 'Salvar'

Após salvar, esses dados foram gravados na tabela RB7

Relatório:

Para atualizar o salário a opção é a 'Reajuste' através do menu outras ações, mas antes você pode conferir pela opção 'Imprimir'

Ou pode ser acessado pelo menu Relatórios > Lançamentos > Aumento Programado - CSAR050

A pergunta 'Listar', irá mostrar os funcionários já atualizados, não atualizado ou ambos, ou seja, o sistema olha o campo RB7_ATUALI, caso esteja com 'S', esse funcionário já teve seu salário atualizado no histórico SR3/SR7 e no cadastro do funcionário(SRA).

Após preencher os parâmetros, o relatório será gerado.

Nesse caso, o funcionário ainda não foi atualizado, portanto foi mostrado com 'Não' atualizado

Reajuste:

Agora vamos realizar o reajuste pela opção 'Reajuste' dentro do menu outras ações:

Preencher os parâmetros e selecionar a opção "OK".

O sistema irá buscar as informações na RB7 e atualizar o cadastro e histórico do funcionário:

A pergunta 'Atual. Base de Dissídio' indica se quer ou não atualizar o salário base do dissídio, campos RA_ANTEAUM/R3_ANTEAUM

Após término do processo, o sistema alterou o cadastro do funcionário na tabela SRA e o histórico salarial nas tabelas SR3/SR7

Histórico salarial:

Caso seja gerado o relatório novamente, o sistema irá mostrar esse funcionário como 'Sim' atualizado:

Na RB7, o campo RB7_DTPROC será preenchido com a data do processamento do reajuste:

eSocial:

A rotina não integra o evento S-2206/S-2306 para o TAF, necessário usar o JOB ou a rotina de integração em lote.

Lembrando que, a integração do TAF irá buscar os dados do histórico SR3/SR7, portanto, deverá ser feito o reajuste no aumento programado, para que os dados da RB7 sejam processados para o cadastro e histórico do funcionário.