Manutenção Parâmetros Cálculo PLR - FP0900
Visão Geral do Programa
Permite parametrizar todas as regras de cálculo da Participação nos Lucros e Resultados (PLR) a serem utilizadas pela organização.
Parâmetros Cálculo PLR
Objetivo da tela: | Permitir a parametrização das regras de cálculo da Participação nos Lucros e Resultados (PLR) para um determinado período dentro da Folha de Pagamento. |
Outras Ações/Ações Relacionadas:
Ação: | Descrição: |
Inclui nova ocorrência | Apresenta a tela Parametrização Cálculo PLR - FP0900A, por meio da qual é possível cadastrar as informações correspondentes aos parâmetros do cálculo do Participação nos Lucros e Resultados (PLR). |
Principais Campos e Parâmetros:
Campo: | Descrição: |
Parâmetro Cálculo PLR | Código e descrição da participação nos lucros e resultados (PLR) cadastrado para os funcionários da organização. |
Parâmetros Cálculo PLR – Pasta Geral
Objetivo da tela: | Permitir a parametrização geral das regras de cálculo da Participação nos Lucros e Resultados (PLR) para um determinado período dentro da Folha de Pagamento. |
Outras Ações/Ações Relacionadas:
Ação: | Descrição: |
Incluir | Apresenta a tela Incluir Regras Gerais - FP0900B, por meio do qual é possível definir as regras gerais para o cálculo do PLR dos funcionários da organização. |
Parametrização Cálculo PLR – Pasta Gerais – FP0900A
Objetivo da tela: | Cadastrar as informações da pasta Gerais correspondentes aos parâmetros do cálculo do Participação nos Lucros e Resultados (PLR). |
Principais Campos e Parâmetros:
Campo: | Descrição: | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Parâmetro Cálculo PLR | Código e descrição da Participação nos Lucros e Resultados (PLR) a ser cadastrado para os funcionários da organização. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Período Vigência | Faixa de mês e ano correspondente à vigência do PLR informado. Importante: Esse período deve ser considerado para avaliar se o funcionário tem direito ao PLR, com relação à admissão, desligamento, afastamento, entre outros, bem como para a proporcionalização do valor do PLR. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Quantidade Ano-Calendário | Quantidade ano-calendário. Nota: Para o caso de pagamentos de PLR pagos retroativamente, no cálculo do IR sobre PLR, será considerada a quantidade de anos-calendário no qual está sendo pago o PLR. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Evento PLR | Código do evento de PLR a ser utilizado quando do pagamento do PLR ao funcionário, referente a 1ª parcela, Parcela Final ou Parcela Única. Importante: O evento selecionado foi previamente cadastrado por intermédio do programa Manutenção Eventos Analíticos Geral - FP0020, com o parâmetro/campo "considera PPR" marcado. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Deduz Valor Antecipação no PLR Final | Indica que o valor referente à antecipação de PLR já concedida será deduzido do Evento de PLR no pagamento da parcela final do PLR. Importante Se a regra de pagamento do PLR final (pasta Geral, tela principal do FP0900) representar:
1.Parametrizado PLR para Pagamento em duas parcelas Funcionário deve receber a título de PLR 100% do seu salário, sendo que 50% será pago antecipadamente. 1.1 Antecipação de PLR, parametrizado 50% do PLR a receber Funcionário recebeu 50% do salário como antecipação de PLR.
1.2 Parcela Final do PLR, parametrizado o % da diferença entre o total de PLR e o que já foi pago Funcionário receberá 50% do salário na parcela final do PLR. Neste caso, o campo "Deduz Valor Antecipação no PLR Final" não pode ser marcado, e o resultado do cálculo será:
2) Parametrizado o 100% do valor de PLR a receber Funcionário receberá 100% do salário na parcela final do PLR menos o valor já antecipado. Neste caso, o campo "Deduz Valor Antecipação no PLR Final" precisa ser marcado, e o resultado do cálculo será:
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Evento Antecipação PLR | Código do evento de PLR a ser utilizado para descontar o valor de Antecipação do PLR ao funcionário. Importante: Esse campo será habilitado sempre que o campo Deduz Valor Antecipação no PLR Final estiver selecionado. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Período Referência | Faixa de mês e ano correspondente ao período de referência base para o pagamento do PLR aos funcionários. Importante: Esse campo deve ser preenchido com o mês / ano definidos pelo usuário para o pagamento aos funcionários. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Parametrizar Regra Geral para Afastamentos | Quando assinalado, indica que a empresa realizará um tratamento único para as situações de afastamento que influenciam o PLR. Importante: Caso esse campo seja selecionado, será habilitada a pasta Afastamentos, localizada no programa Parametrização Cálculo PLR - FP0900A e desabilitada a pasta Situações, localizada no programa Parâmetros Cálculo PLR - FP0900. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Salário Enquadramento | Tipo de salário a ser utilizado quando do enquadramento do funcionário dentro do cálculo do PLR como regra Geral. As opções disponíveis são:
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Salário Cálculo | Tipo de salário a ser utilizado quando do PLR para os funcionários definidos. As opções disponíveis são:
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Lotação | Tipo de salário a ser utilizado quando o cálculo do PLR utilizar a regra Lotação do funcionário. As opções disponíveis são:
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Funcionários Transferidos Considerar | Data a ser considerada quando da transferência de funcionários para cálculo do PLR. As opções disponíveis são:
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Calendário Mensalistas | Tipo de calendário a ser considerado quando do cálculo do PLR. As opções disponíveis são:
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Cálculo IR | Como será apurado os valores de PLR para montagem da base bruta de IR. As opções disponíveis são:
Importante Para mais informações acesse a documentação Apuração do Imposto de Renda e Pensão sobre PLR | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Índice Correção | Valor correspondente à correção do valor do PLR apurado com base nas regras determinadas para o PLR. Importante: O índice em questão pode ser calculado por intermédio do programa Tarefas Cálculo Índice Correção PLR - FP3143. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Dias Trab Mês | Quantidade de dias a serem utilizados para o cálculo ou provisão do PLR, o qual verifica, no caso da proporcionalidade, se o funcionário em questão tem direito ao mês em análise. |
Parametrização Cálculo PLR – Pasta Recebe PLR – FP0900A
Objetivo da tela: | Cadastrar as informações da pasta Recebe PLR correspondentes aos parâmetros do cálculo do Participação nos Lucros e Resultados (PLR). |
Principais Campos e Parâmetros:
Campo: | Descrição: |
Admitidos Até | Data de corte de admissão dos funcionários. Importante: A finalidade dessa data é a exclusão do cálculo do PLR dos funcionários admitidos a partir dela. |
Desligados a partir de | Data de exclusão do cálculo do PLR para os funcionários desligados. Importante: A finalidade dessa data é a exclusão do cálculo do PLR dos funcionários desligados, cuja data de desligamento seja anterior ou igual à data informada. Exceto os funcionários com data desligamento(programação de rescisão) para o mês/ano posterior ao mês da geração do movimento de PLR(FP3110), estes serão considerados ativo para o cálculo do PLR. O sistema possibilita o cálculo de PLR para os funcionários desligados em meses anteriores, pois ativará os mesmos para realizar o cálculo de PLR. Depois do encerramento do cálculo da folha normal do mês de referência os mesmos serão desativados novamente para os demais cálculos. |
Iniciativa Desligamento | Iniciativa de desligamento a ser considerada no cálculo do PLR dos funcionários desligados. As opções disponíveis são:
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Motivo Desligamento | Motivo de desligamento a ser considerado no cálculo do PLR dos funcionários desligados. As opções disponíveis são:
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Data de Desligamento com Aviso Prévio | Data correspondente ao desligamento do funcionário com aviso prévio a ser considerada no cálculo do PLR. As opções disponíveis são:
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Gerar Cálculo PLR Desligados | Forma de cálculo do PLR para funcionários desligados da organização. As opções disponíveis são:
Importante: Esse campo será habilitado somente se a empresa em questão utilizar a funcionalidade de recálculo da folha, parametrizada por intermédio do programa Manutenção Parâmetros Empresa RH (FP0500). |
Tempo Trabalho Superior a | Período correspondente à exclusão do cálculo de PLR para os funcionários que não tenham cumprido um determinado tempo de trabalho durante o período de vigência do PLR. As opções disponíveis são:
Importante: Este campo considera, para a apuração do tempo trabalhado, a data de admissão, desligamento e afastamentos. |
Quantidade | Inserir a quantidade de meses ou dias a serem considerados para a exclusão dos funcionários do cálculo do PLR. Importante: Esse campo será habilitado sempre que o campo Tempo Trabalho Superior estiver selecionado como Meses ou Dias. |
Parametrização Cálculo PLR – Pasta Proporcional – FP0900A
Objetivo da tela: | Cadastrar as informações da pasta Proporcional correspondentes aos parâmetros do cálculo do Participação nos Lucros e Resultados (PLR). |
Principais Campos e Parâmetros:
Campo: | Descrição: |
Para Admitidos Período | Indica que o valor de PLR deve ser proporcional ao tempo trabalhado pelos funcionários admitidos no período. Importante: Nesse caso poderá ser informado que somente será efetuado o cálculo proporcional para funcionários cujo tempo de trabalho seja inferior ao informado no quadro "Tempo Trabalhado Inferior a". Se a unidade de tempo informada for Meses, o campo Quantidade será utilizado para determinar a quantidade de dias trabalhados no mês para ser considerado como trabalhado. |
Início Proporc Admitidos | Data de início do período de proporcionalização do cálculo do PLR para os funcionários admitidos no período. Importante: Esse campo será habilitado sempre que o campo Para Admitidos Período estiver selecionado. |
Término Proporc Admitidos | Data de finalização do período de proporcionalização do cálculo do PLR para os funcionários admitidos no período, a qual delimita o período para o controle dos funcionários que devem ou não ser considerados no cálculo. Importante: Esse campo será habilitado sempre que o campo Para Admitidos Período estiver selecionado. |
Para Desligados Período | Indica que o valor de PLR deve ser proporcional ao tempo trabalhado no período para os funcionários desligados no período. Importante: Nesse caso poderá ser informado que somente será efetuado o cálculo proporcional para funcionários cujo tempo de trabalho seja inferior ao informado no quadro "Tempo Trabalhado Inferior a". Se a unidade de tempo informada for Meses, o campo Quantidade será utilizado para determinar a quantidade de dias trabalhados no mês para ser considerado como trabalhado. |
Início Proporc Desligados | Data de início do período do período de proporcionalização do cálculo do PLR para os funcionários desligados no período. Importante: Esse campo será habilitado sempre que o campo Para Desligados Período estiver selecionado. |
Término Proporc Desligados | Data de finalização do período de proporcionalização do cálculo do PLR para os funcionários desligados no período, a qual delimita o período para o controle dos funcionários que devem ou não ser considerados no cálculo. Importante: Esse campo será habilitado sempre que o campo Para Desligados Período estiver selecionado. |
Proporcionalidade | Assinalar a forma de cálculo proporcional de PLR. As opções disponíveis são:
Importante: Caso selecionada essa opção, o campo Dias Trabalhados Mês, localizado na pasta Gerais, não será considerado. |
Parametrização Cálculo PLR – Pasta Afastamentos – FP0900A
Objetivo da tela: | Cadastrar as informações da pasta Afastamentos correspondentes aos parâmetros do cálculo do Participação nos Lucros e Resultados (PLR). Nota: Ela é habilitada sempre que o campo Parametrizar Regra Geral para Afastamentos, localizado na pasta Gerais, estiver selecionado. |
Principais Campos e Parâmetros:
Campo: | Descrição: |
Data Início | Data a partir da qual as situações de afastamento serão consideradas para o cálculo do PLR. |
Data Término | Data final das situações de afastamento a serem consideradas para o cálculo do PLR. |
Cálculo PLR | Forma de cálculo do PLR para os funcionários admitidos antes ou durante o período de vigência, os quais tiveram afastamentos ocorridos antes ou durante esse período e que finalizaram o afastamento durante ou depois do período de vigência do PLR. As opções disponíveis são:
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Parametrização Cálculo PLR – Pasta Reduc/Rateio – FP0900A
Objetivo da tela: | Informar os dados correspondentes ao cálculo de redução do PLR correspondente aos afastamentos do funcionário no período de vigência do PLR, e o rateio desse valor aos demais funcionários. |
Principais Campos e Parâmetros:
Campo: | Descrição: |
Gera Redução PLR | Indica que haverá cálculo de redução da Participação nos Lucros e Resultados (PLR) por afastamentos do funcionário no período de vigência do PLR. |
Evento Redução PLR | Código do evento no qual será gerado o valor de redução do PLR em relação aos afastamentos. Importante: Esse campo será habilitado sempre que o campo Gera Redução PLR estiver selecionado. |
Gera Rateio PLR | Indica que haverá rateio do valor total da redução de PLR entre os funcionários que não tiveram redução de PLR. Importante: Esse campo será habilitado sempre que o campo Gera Redução PLR estiver selecionado, pois o valor do rateio é calculado com base no valor da redução. |
Evento Rateio PLR | Código do evento no qual será pago o valor correspondente ao rateio do valor de redução. Importante: Esse campo será habilitado sempre que o campo Gera Rateio PLR estiver selecionado. |
Rateia Por | Forma de rateio do valor correspondente ao desconto de redução. As opções disponíveis são:
Importante: Esse campo será habilitado sempre que o campo Gera Rateio PLR estiver selecionado. |
Admitidos Até | Data de início da exclusão dos funcionários admitidos do rateio informado. Importante: Esse campo será habilitado sempre que o campo Gera Rateio PLR estiver selecionado. |
Desligados a Partir de | Data de término da exclusão dos funcionários demitidos do rateio informado. Importante: Esse campo será habilitado sempre que o campo Gera Rateio PLR estiver selecionado. |
Incluir Regras Gerais – FP0900B
Objetivo da tela: | Definir as regras gerais para o cálculo do PLR dos funcionários da organização. |
Principais Campos e Parâmetros:
Campo: | Descrição: |
Sequência | Número da sequência da regra geral a ser cadastrada. |
Salário Inicial | Valor inicial da faixa na qual o salário do funcionário deve estar compreendido para que ele receba o valor do PLR. |
Salário Final | Valor final da faixa na qual o salário do funcionário deve estar compreendido para que ele receba o valor do PLR. |
Aplica | Percentual a ser aplicado sobre o salário de cadastro do funcionário, ou sobre o valor base, utilizado para determinar o valor do PLR dos funcionários. |
Tipo Valor | Assinalar o tipo de salário a ser utilizado para o cálculo do PLR do funcionário. As opções disponíveis são:
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Valor Base | Inserir o valor base a ser utilizado para a aplicação do percentual informado no campo Aplica para determinar o valor do PLR do funcionário. Importante: Esse campo será habilitado sempre que o campo Tipo Valor estiver selecionado como % Valor Base. |
Parcela Soma PLR | Valor definido pelo usuário a ser adicionado ao valor calculado do PLR do período. |
Valor Mínimo PLR | Valor mínimo a ser pago ao funcionário em relação ao cálculo do PLR do período. |
Valor Máximo PLR | Valor máximo a ser pago ao funcionário em relação ao cálculo do PLR do período. |
Parâmetros Cálculo PLR – Pasta Antecip
Objetivo da tela: | Permitir a parametrização das antecipações de pagamento de PLR aos funcionários, verificando o valor da antecipação para desconto na parcela final do cálculo. |
Outras Ações/Ações Relacionadas:
Ação: | Descrição: |
Incluir | Apresenta a tela Incluir Antecipações - FP0900C, por meio da qual é possível informar as antecipações de pagamento de PLR aos funcionários, verificando o valor da antecipação para desconto na parcela final do cálculo. |
Incluir Antecipações – FP0900C
Objetivo da tela: | Informar as antecipações de pagamento de PLR aos funcionários, verificando o valor da antecipação para desconto na parcela final do cálculo. |
Principais Campos e Parâmetros:
Campo: | Descrição: |
Tipo Folha | Tipo de folha no qual foi realizado o pagamento das antecipações da PLR. As opções disponíveis são:
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Número Parcela | Número da parcela referente ao cálculo no qual foi efetuado o pagamento de antecipação de PLR. |
Mês Referência | Mês / ano de referência no qual foi efetuado o cálculo de antecipação de PLR. |
Parâmetros Cálculo PLR – Pasta Situações
Objetivo da tela: | Permitir a definição das informações das situações de afastamento que interferem no cálculo do PLR aos funcionários. |
Outras Ações/Ações Relacionadas:
Ação: | Descrição: |
Incluir | Apresenta a tela Incluir Situações - FP0900D, por meio da qual é possível definir as informações das situações de afastamento que interferem no cálculo do PLR aos funcionários. |
Incluir Situações – FP0900D
Objetivo da tela: | Definir as informações das situações de afastamento que interferem no cálculo do PLR aos funcionários. |
Principais Campos e Parâmetros:
Campo: | Descrição: |
Situação | Código da situação de afastamento a ser avaliada para determinar a exclusão do funcionário ou a proporcionalização do valor do PLR. Importante: Não serão permitidas as situações cujo significado seja Saída por Transferência ou Rescisão. |
Deduz Tempo Trabalhado | Indica que será deduzido o tempo trabalhado do funcionário a fim de verificar se o funcionário deverá ou não receber o PLR. Exemplo: Tempo Trabalho Superior a = 9 Meses Caso o funcionário tenha sido admitido em Abril, como o sistema verifica sempre o período de vigência do PLR (01/Ano a 12/Ano, geralmente), o funcionário teria apenas 8 meses na organização, o que o excluiria do cálculo. |
Proporcional Cálculo PLR | Indica que o período de afastamento deduzirá a quantidade de tempo trabalhado no cálculo do PLR. Importante: O sistema efetua a proporcionalização do cálculo do PLR de acordo com os meses trabalhados do funcionário no período de vigência informado. Exemplo: Período Vigência = 01/2000 a 12/2000 (12 meses) Dias Trabalhados Mês = 15 Caso o funcionário tenha sido afastado em Fevereiro, tendo 20 dias de afastamento e em Setembro, por outro motivo, o funcionário afastou-se por 18 dias. Dessa forma, como nos meses de Fevereiro e Setembro o funcionário não completou 15 dias trabalhados, o sistema proporcionaliza o valor do PLR. Desta forma, diante do período de vigência (12 meses), excluindo os meses que o funcionário não trabalhou 15 dias (2 meses), o sistema efetua o cálculo proporcional há 10 meses. |
Dias Afastamento | Quantidade de dias de afastamento que influenciam na situação informada e que devem ser considerados nos dias trabalhados pelo funcionário no período. Importante: O funcionário, obrigatoriamente, deve ter a quantidade de dias trabalhados no mês parametrizada no campo Dias Trabalhados Mês, localizado na pasta Gerais (FP0900A), para que o mês seja considerado no cálculo do PLR. De acordo com as situações parametrizadas e os dias de afastamento os mesmos serão somados para cada mês, verificando se o funcionário está de acordo com os dias trabalhados. Sendo assim, o mês é considerado para o cálculo do PLR. Exemplo 1: Funcionário com Falta Injustificada de 01/01/2023 a 31/01/2023. Em Parâmetros de Cálculo do PLR (pasta Gerais - FP0900A), o campo Dias Trab Mês = 15, ou seja, o funcionário que tiver 15 dias trabalhados no mês receberá o avo do mês. Na pasta "Situações" (FP0900D), incluído a situação de Falta Injustificada com o campo "Dias Afastamento" = 15, ou seja, os 15 primeiros dias da Falta Injustificada serão considerados como trabalhado. Neste exemplo, o funcionário irá receber o avo de PLR do mês de janeiro, pois teve a quantidade mínima de 15 dias trabalhados no mês (campo Dias Trab Mês) onde os 15 primeiros dias da Falta foram considerados como trabalhado (campo Dias Afastamento). Exemplo 2: Funcionário com Falta Injustificada de 01/01/2023 a 31/01/2023. Em Parâmetros de Cálculo do PLR (pasta Gerais - FP0900A), o campo Dias Trab Mês = 15, ou seja, o funcionário que tiver 15 dias trabalhados no mês receberá o avo do mês. Na pasta "Situações" (FP0900D), incluído a situação de Falta Injustificada com o campo "Dias Afastamento" = 0, ou seja, qualquer dia de falta não serão considerados como trabalhado. Neste exemplo, o funcionário não irá receber o avo de PLR do mês de janeiro, pois não atingiu a quantidade mínima de 15 dias trabalhados no mês (campo Dias Trab Mês) onde todos os dias de falta não foram considerado como trabalhado (campo Dias Afastamento). Exemplo 3: Funcionário com Afastamento Doença de 01/01/2023 a 28/02/2023. Em Parâmetros de Cálculo do PLR (pasta Gerais - FP0900A), o campo Dias Trab Mês = 15, ou seja, o funcionário que tiver 15 dias trabalhados no mês receberá o avo do mês. Na pasta "Situações" (FP0900D), incluído a situação de Afastamento Doença com o campo "Dias Afastamento" = 15, ou seja, os 15 primeiros dias de Afastamento serão considerados como trabalhado. Neste exemplo, o funcionário irá receber o avo de PLR do mês de janeiro, pois teve a quantidade mínima de 15 dias trabalhados no mês (campo Dias Trab Mês) onde os 15 primeiros dias foram considerados como trabalhado (campo Dias Afastamento). Mas o mês de Fevereiro já não irá receber o avo de PLR pois não atingiu a quantidade mínima de dias trabalhados. |
Fator Redutor PLR | Indica que a situação em questão será considerada para a apuração do valor correspondente à redução de PLR. Importante: Esse campo será habilitado sempre que o campo Calcula Redução sobre PLR, localizado na pasta Reduc / Rateio, estiver selecionado. |
Percentual Redução | Valor correspondente ao percentual de redução em relação ao cálculo do PLR que a situação representa. Importante O valor informado neste campo irá compor o valor percentual de redução que será aplicado no valor base do PLR, multiplicando o campo Percentual Redução x Redução PLR (Por Dias Afastamento ou Por Ocorrências do Afastamento): Exemplo 1: Percentual Redução => 1,00000 Redução PLR (Por Dias Afastamento) => encontrado 10 dias no programa FP1600 - Manutenção Histórico de Situações, conforme situação de afastamento parametrizada no programa FP0900 - Parâmetros Cálculo PLR, pasta Situações e que a data do afastamento esteja dentro do período inicial e final do campo Considera Situação. Logo, teremos: Percentual Redução 1,00000 x Quantidade Dias Afastamento 10 = 10,00000% (dez por cento) de redução que será gerado no Evento Redução PLR parametrizado na pasta Reduc/Rateio do programa FP0900A no momento da geração do movimento de PLR através do programa FP9110 - Geração Movimento PLR. Exemplo 2: Percentual Redução => 1,00000 Redução PLR" (Por Ocorrências Afastamento) => encontrado 3 ocorrências de afastamento no programa FP1600 - Manutenção Histórico de Situações, conforme situação de afastamento parametrizada no programa FP0900 - Parâmetros Cálculo PLR, pasta Situações e que a data do afastamento esteja dentro do período inicial e final do campo Considera Situação. Logo, teremos: Percentual Redução 1,00000 x Por Ocorrências Afastamento 3 = 3,00000% (três por cento) de redução que será gerado no Evento Redução PLR parametrizado na pasta Reduc/Rateio do programa FP0900A no momento da geração do movimento de PLR através do programa FP9110 - Geração Movimento PLR. Atenção Para que seja gerado o valor de redução, o campo Percentual Redução deve ser maior que 0 (zero). |
Redução PLR | Forma de aplicação do percentual de redução. As opções disponíveis são:
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Data Início Data Término | Período no qual as situações serão verificadas para a realização do cálculo de redução. |
Tempo | Situação a ser considerada no cálculo da redução do PLR se a quantidade de dias de afastamento atender a essa regra. As opções disponíveis são:
Importante: Esse campo será habilitado sempre que o campo Redução PLR estiver selecionado como Por Dias Afastamento. |
Dias | Quantidade de dias a ser utilizada quando da consistência dos dias de afastamento da situação correspondente à redução do valor do PLR do funcionário. Importante: Esse campo será habilitado sempre que o campo Tempo estiver selecionado como Inferior ou Superior. |
Parâmetros Cálculo PLR – Pasta Exceções
Objetivo da tela: | Permitir parametrizas as situações de afastamento dos funcionários que não serão consideradas para a redução do cálculo do PLR. |
Outras Ações/Ações Relacionadas:
Ação: | Descrição: |
Incluir | Apresenta a tela Incluir Exceções - FP0900J, para a parametrização das exceções. |
Incluir Exceções – FP0900J
Objetivo da tela: | Definir as situações de afastamento dos funcionários que não serão consideradas para a redução do cálculo do PLR. |
Principais Campos e Parâmetros:
Campo: | Descrição: |
Empresa | Código e descrição da empresa do funcionário que não deve ser considerado quando do cálculo da redução do cálculo do PLR. |
Estabelecimento | Código correspondente ao estabelecimento do funcionário. |
Matrícula | Código correspondente à matrícula do funcionário que não deve ser considerado quando do cálculo da redução do cálculo do PLR. |
Situação | Código correspondente a situação que não deve ser considerada para a realização da redução do cálculo do PLR. Importante: Somente situações que foram parametrizadas na pasta Situações, e cadastradas no programa Manutenção Histórico de Situações - FP1600, podem ser informadas nesse campo. |
Data Início | Data de início da situação informada. |
Parâmetros Cálculo PLR – Pasta Pagamento
Objetivo da tela: | Permitir a definição das informações correspondentes às habilitações para a realização do cálculo do PLR. |
Outras Ações/Ações Relacionadas:
Ação: | Descrição: |
Incluir | Apresentada a tela Incluir Pagamento - FP0900K, por meio da qual é possível definir informações correspondentes às habilitações para a realização do cálculo do PLR. |
Incluir Pagamento – FP0900K
Objetivo da tela: | Definir informações correspondentes às habilitações para a realização do cálculo do PLR. |
Principais Campos e Parâmetros:
Campo: | Descrição: |
Empresa | Código e descrição da empresa a ser considerado. |
Estabelecimento | Código do estabelecimento para o qual será realizado o cálculo de PLR. |
Categoria Salarial | Código da categoria salarial para a qual será realizado o cálculo de PLR. |
Mês Referência | Mês no qual será realizado o pagamento do PLR. |
Ano Referência | Ano no qual será realizado o pagamento do PLR. |
Tipo Folha | Folha na qual será realizado o pagamento do PLR. As opções disponíveis são:
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Número Parcela | Número da parcela na qual será realizado o pagamento do PLR. |
Tipo Cálculo | Opção de PLR a ser utilizada quando ocorre o cálculo para o pagamento aos funcionários. As opções disponíveis são:
Importante: A opção Complemento deve ser selecionada quando da necessidade de acerto para funcionários que receberam previamente o PLR. Ou seja, se faz necessário marcar esta opção quando o parâmetro que está sendo incluído tratar-se de um parâmetro para ajustar lançamentos incorretos ou algum valor/percentual pago indevidamente em cálculo anterior de PLR. Atualmente o produto não trata o pagamento de duas parcelas de Antecipação de PLR para o mesmo funcionário; mesmo que as parcelas sejam de tipos de folhas distintos. Exemplo: Foi criado o parâmetro 1 tratando determinadas regras gerais e determinando também uma regra específica para o centro de custo 001, onde deveria ser somado ao valor geral, o valor de 20% sobre o salário dos funcionários. Porém após todo o processamento e pagamento do PLR, foi constatado que o acréscimo deste centro de custo deveria ser de 30% e não 20%. Desta forma, cria-se um novo parâmetro de PLR, não informando nada na pasta Gerais, e informando o valor correto de acréscimo para o centro de custo específico (30%), considerando que o percentual informado é o total devido aos funcionários, deduzindo o que já foi pago em eventuais adiantamentos e da parcela final. Importante: Os eventuais adiantamentos/parcela final que ocorreram no mesmo mês de referência do complemento que está sendo pago e que forem informados na pasta 'Antecip', o Cálculo de PLR (FP3141) automaticamente irá deduzir o valor das antecipações do valor final do complemento que será gravado no movimento parcelado para transitar na Folha Normal. |
Importante: O parâmetro de PLR fica disponível tanto para a orgiem de contratação "Empresa" quanto para "Estagiário". Caso o PLR seja pago em uma folha de adiantamento diferente da parcela 1, será necessário verificar se todas as origens de contratação estão na mesma sequência de parcela de adiantamento. Caso não estejam, será necessário tomar uma das seguintes ações: a) habilitar as folhas/parcelas anteriores à parcela em que será pago o PLR, trazendo esta origem de contratação para o mesmo número de parcela das demais |
Pré-requisitos:
Manutenção Eventos Analíticos Geral - FP0020
Conceito:
Participação Lucros e Resultados (PLR)
Visão Geral
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