Fatores Organizacionais
O cadastro de fatores organizacionais tem por objetivo definir os diversos fatores, que não se enquadram no conceito de competências, mas que são importantes para a organização e que, também, serão avaliados pela avaliação de desempenho, caso a organização deseje.
A vinculação destes fatores deverá ser realizada por seção e a avaliação de desempenho irá considerar para o funcionário que será avaliado, os fatores associados à seção, na qual ele se encontra lotado.
Atenção
Para qualquer ícone desabilitado, verifique com o Supervisor as permissões do usuário em questão em Cadastros | Segurança | Perfis | pasta Acesso a Menus. Através do cadastro é possível controlar.
Fatores organizacionais por seção
Nesta pasta deverão ser associadas as seções que consideram o fator organizacional em questão, como um item a ser considerado pelos funcionários que estão alocados em tal seção. Estes fatores organizacionais poderão ser avaliados também através da avaliação de desempenho.
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