Análise de Potencial

Análise de Potencial

Permite ao usuário comparar as competências atuais dos funcionários com as competências requeridas para o desempenho de suas funções atuais, ou com qualquer outra função presente no plano de carreira de cada área, possibilitando simulações de enquadramento em funções superiores ou a identificação de substitutos potenciais.

- A Análise de Potencial será disponibilizada pelo Totvs RM Portal e do Totvs Gestão de Pessoas;

• Não será possível a realização da Análise de Potencial para Ex-funcionários;
• No Totvs RM Portal, os colaboradores que não forem chefes nem supervisores somente terão acesso à interface de consulta da adequação individual, na qual poderão comparar suas próprias competências com as competências requeridas para sua função atual ou qualquer outra do seu plano de carreira;
• No Totvs RM Portal, chefes ou supervisores terão acesso às interfaces de consulta da adequação individual e coletiva, podendo comparar suas próprias competências com as competências requeridas para sua função atual ou para qualquer outra função do seu plano de carreira;
• No Totvs RM Portal, em nenhuma hipótese os chefes/supervisores poderão consultar a adequação de colaboradores que não sejam seus subordinados, diretos ou indiretos;

• No Totvs RM Portal, a Consulta Individual é realizada no menu:  Meus Dados| Recursos Humanos| Análise de Potencial e a Consulta Coletiva no menu Equipe| Análise de Potencial de Subordinados.

Pela Análise de Potencial é possível obter as seguintes ações:

Identificar o grau de adequação de colaboradores à função que desempenham:

Comparação entre as competências requeridas da função e as competências adquiridas pelo funcionário.

Identificar possíveis substitutos para uma função:

Comparação entre as competências requeridas da função selecionada e as competências adquiridas pelo funcionário. A pesquisa será feita apenas entre os colaboradores cujos planos de carreira incluam a função selecionada, portanto serão listados os funcionários que possuírem as funções de nível abaixo da função selecionada.

Identificar possíveis substitutos para um funcionário:

Comparação entre as competências requeridas da função do funcionário selecionado e as competências adquiridas pelo funcionário. A pesquisa será feita apenas entre os colaboradores cujos planos de carreira incluam a função desempenhada pelo funcionário selecionado, portanto, serão listados os funcionários que possuírem as funções de nível abaixo da função do funcionário selecionado.

No Totvs RM Portal, pela Análise de Potencial, NÃO é possível identificar possíveis substitutos (função/funcionário). 

Enviar E-mail para Gestor:

Este processo está disponível apenas no Totvs Gestão de Pessoas e permite enviar email para o gestor da pessoa do registro que estiver selecionado.

Por este processo podem ser enviados relatórios ou mensagens livres. Caso a parametrização de Gestão de Hierarquia esteja por "Posição" o sistema irá enviar o e-mail para o Líder da posição referente.

Resultados da Análise de Potencial