Avaliação Respondida - DS0501
Visão Geral do Programa
Permitir a impressão das avaliações respondidas de acordo com a seleção feita pelo usuário.
Pré-requisitos:
São pré-requisitos para a execução dessa função:
Avaliação Respondida – Pasta Parâmetros
Objetivo da tela: | Ao selecionar a função Avaliação Respondida - Pasta Parâmetros, é possível definir os parâmetros necessários para a geração das informações dos currículos dos funcionários a serem impressos. |
Principais Campos e Parâmetros:
Campo: | Descrição: |
Código Avaliação | Inserir o código da avaliação. |
Opção | Selecionar como será efetuada a seleção das informações para as avaliações dos funcionários. As opções disponíveis são:
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Anexo | Quando assinalado, determina a impressão dos anexos da avaliação. |
Pontuação Avaliação | Quando assinalado, determina que será impresso no relatório o quadro com a pontuação da avaliação. |
Resumo de Média | Quando assinalado, determina que será impresso no relatório o quadro resumo de média. |
Imprimir Itens | Assinalar quais itens da avaliação serão considerados na impressão das avaliações. As opções disponíveis são:
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Origem Contrato | Assinalar quais origens de contrato serão consideradas na impressão das avaliações. As opções disponíveis são:
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Avaliação Respondida – Pasta Classificação
Objetivo da tela: | Ao selecionar a função Avaliação Respondida - Pasta Classificação, é possível definir a classificação (ordem) de impressão das informações do relatório. |
Principais Campos e Parâmetros:
Campo: | Descrição: |
Classificação | Selecionar o tipo de classificação que se deseja para a impressão das informações do relatório. As opções disponíveis são:
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Avaliação Respondida – Pasta Seleção
Objetivo da tela: | Ao selecionar a opção Avaliação Respondida - Pasta Seleção, é possível definir os filtros de seleção das informações que farão a composição no currículo dos funcionários. |
Principais Campos e Parâmetros:
Campo: | Descrição: |
Período | Inserir as datas inicial e final do período, determinando uma faixa a ser considerada. Desta forma, somente são listadas neste relatório as datas que estejam na faixa inserida. |
Número Avaliação | Inserir os códigos inicial e final do número da avaliação, determinando uma faixa a ser considerada. Desta forma, somente são listados neste relatório os números das avaliações que estejam na faixa inserida. |
Número Emissão | Inserir os códigos inicial e final dos números de emissão, determinando uma faixa a ser considerada. Desta forma, somente são listados neste relatório os números de emissão que estejam na faixa inserida. |
Pessoa Externa – Avaliado | Inserir os códigos inicial e final da pessoa externa avaliada, determinando uma faixa a ser considerada. Desta forma, somente são listadas neste relatório as pessoas externas avaliadas que estejam na faixa inserida. |
Estab\Func – Avaliado | Inserir os códigos inicial e final do estabelecimento do avaliado e os códigos inicial e final do funcionário avaliado, determinando uma faixa a ser considerada. Desta forma, somente são listados neste relatório os estabelecimentos e funcionários que estejam na faixa inserida. |
Cargo – Avaliado | Inserir os códigos inicial e final do cargo do avaliado, determinando uma faixa a ser considerada. Desta forma, somente são listadas neste relatório os cargos dos avaliados que estejam na faixa inserida. |
Lotação – Avaliado | Inserir os códigos inicial e final da lotação do avaliado, determinando uma faixa a ser considerada. Desta forma, somente são listadas neste relatório as lotações dos avaliados que estejam na faixa inserida. |
Pessoa Externa – Avaliador | Inserir os códigos inicial e final da pessoa externa avaliador, determinando uma faixa a ser considerada. Desta forma, somente são listadas neste relatório as pessoas externas que estejam na faixa inserida. |
Estab\Func – Avaliador | Inserir os códigos inicial e final do estabelecimento do avaliador e os códigos inicial e final do funcionário avaliador, determinando uma faixa a ser considerada. Desta forma, somente são listados neste relatório os estabelecimentos e funcionários que estejam na faixa inserida. |
Lotação – Avaliador | Inserir os códigos inicial e final da lotação do avaliador, determinando uma faixa a ser considerada. Desta forma, somente são listadas neste relatório as lotações dos avaliadores que estejam na faixa inserida. |
Avaliação Respondida – Pasta Digitação
Objetivo da tela: | Ao selecionar a função Avaliação Respondida - Pasta Digitação, é possível definir para quais funcionários serão gerados os respectivos currículos. |
Outras Ações/Ações Relacionadas:
Ação: | Descrição: |
Inserir | Por intermédio do Botão Inserir, são definidos os números da avaliação a serem impressas. |
Alterar | Quando acionado, permite alterar as informações dentro da Pasta Digitação. |
Retirar | A partir deste botão, faz-se a exclusão das avaliações selecionadas, para que esta avaliação não seja impressa. |
Salvar | Quando acionado, permite efetuar a gravação das informações inseridas na Pasta Digitação. Quando da utilização desta função novamente, pode-se utilizar as informações de seleção anteriormente gravadas no sistema. Para esta utilização, deve-se utilizar o botão Recuperar. |
Recuperar | Quando acionado, permite efetuar a recuperação das informações gravadas anteriormente. Assim, cabe apenas definir o diretório onde estão gravadas as informações de seleção. Desta forma, pode-se efetuar a movimentação, ou seja, pode-se inserir ou retirar novos funcionários desta pasta, conforme seja a necessidade de emissão. |
Avaliação Respondida – Pasta Impressão
Objetivo da tela: | Permitir determinar o destino da geração, bem como a forma de execução. Para mais detalhes consulte o conceito Pasta Impressão. |
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