Geração Avaliação Individual - DS0770
Visão Geral do Programa
Permitir que o usuário efetue a geração de uma ou mais avaliações quando necessário, sem seguir os padrões originas da avaliação, ou seja, o usuário poderá efetuar a geração de uma avaliação qualquer aos funcionários, mesmo que estes não estejam em período de avaliação.
Conforme padrão do sistema, o usuário poderá configurar a forma de apresentação da avaliação, ou seja, impressa em formulários próprios ou preparada para entrada de respostas via terminal.
Emite Avaliação Individual
Objetivo da tela: | Ao selecionar a função Emite Avaliação Individual, é possível efetuar a geração de uma ou mais avaliações quando necessário. |
Outras Ações/Ações Relacionadas:
Pasta: | Descrição: |
Parâmetros | Permite identificar as informações para geração de avaliações aleatórias para os funcionários da empresa. Estas informações, conforme características definidas para a avaliação, o sistema habilita/desabilita alguns campos da pasta de função. |
Digitação | Permite a seleção aleatória de funcionários e pessoas externas para as quais deseja emitir a avaliação. Veja mais informações na descrição da Tela Emite Avaliação Individual – Pasta Parâmetros. |
Impressão | Permite estabelecer parâmetros sobre o destino da impressão e a forma de execução do relatório. Veja mais informações na descrição da Tela Emite Avaliação Individual – Pasta Impressão. |
Principais Campos e Parâmetros:
Campo: | Descrição: |
Código da Avaliação | Inserir o código da avaliação que deseja gerar. Conforme características definidas para a mesma, o sistema desabilitará os outros campos de opções da tela em conformidade destas características (ver detalhes na Manutenção Avaliação). |
Produto Interno | Inserir o código do produto interno, quando a avaliação em questão for do tipo Clientes Internos (ver detalhes na Manutenção Definição Cliente Internos). |
Plano Organizacional | Inserir o código do plano organizacional quando a avaliação em questão for do tipo Avaliação por Objetivos (ver detalhes no Processo Remuneração por Habilidades e Competências – Manutenção Diretrizes). |
Objetivo | Inserir o código do objetivo quando a avaliação em questão for do tipo Avaliação por Objetivos (ver detalhes no Processo Remuneração por Habilidades e Competências – Manutenção Diretrizes). |
Emite Avaliação Individual – Pasta Digitação
Objetivo da tela: | Ao selecionar a função Emite Avaliação Individual - Pasta Digitação, é possível realizar a seleção aleatória de funcionários e pessoas externas para as quais deseja emitir a avaliação. |
Outras Ações/Ações Relacionadas:
Ação: | Descrição: |
Inserir | Quando acionado, permite efetuar a digitação das informações correspondentes ao funcionário a ser considerado na emissão da avaliação. |
Alterar | Quando acionado, permite efetuar alterações nas informações selecionadas. |
Retirar | Quando acionado, as informações selecionadas serão retiradas da lista apresentada. |
Salvar | Quando acionado, permite que os dados informados nessa pasta sejam salvos, possibilitando sua futura utilização por intermédio do botão Recuperar. |
Recuperar | Quando acionado, permite recuperar os dados armazenados por intermédio do botão Salvar. |
Selecionar | Quando acionado, é apresentada a tela Seleção (DS0770A), por intermédio da qual é possível informar os dados correspondentes aos funcionários a serem avaliados, assim como dos avaliadores. Importante: Quando a origem da avaliação for AMS, a coluna "Pessoa Externa" será desabilitada. |
Seleção
Objetivo da tela: | Ao selecionar a função Emite Avaliação Individual - Pasta Digitação, botão Selecionar é possível informar os dados correspondentes aos funcionários a serem avaliados, assim como dos avaliadores. |
Principais Campos e Parâmetros:
Campo: | Descrição: |
Estabelecimento | Inserir a faixa de códigos do estabelecimento correspondente ao funcionário a ser avaliado. Importante: Esse campo será habilitado sempre que o campo Funcionários estiver selecionado. |
Matrícula | Inserir a faixa de códigos da matrícula do funcionário a ser avaliado. Importante: Esse campo será habilitado sempre que o campo Funcionários estiver selecionado. |
Unid Lotação | Inserir a faixa de códigos da unidade de lotação correspondente ao funcionário informado. Importante: Esse campo será habilitado sempre que o campo Funcionários estiver selecionado. |
Pessoa Física | Inserir a faixa de códigos da pessoa física a ser avaliada. Importante: Esse campo será habilitado sempre que o campo Pessoas Físicas estiver selecionado. Ao mesmo tempo, esse campo não será habilitado caso a avaliação correspondente for do tipo 9 – Habilidades e Competências. |
Pessoa Física como Funcionário Ativo | Quando selecionado, indica que a pessoa física a ser avaliada corresponde a um funcionário ativo da empresa. Importante: Esse campo será habilitado sempre que o campo Pessoas Físicas estiver selecionado. Ao mesmo tempo, esse campo não será habilitado caso a avaliação correspondente for do tipo 9 – Habilidades e Competências. |
Pessoa Física como Pessoa Externa Ativa | Quando selecionado, indica que a pessoa física a ser avaliada corresponde a uma pessoa externa ativa. Importante: Esta opção não será habilitada quando a origem da avaliação for AMS. Esse campo será habilitado sempre que o campo Pessoas Físicas estiver selecionado. Ao mesmo tempo, esse campo não será habilitado caso a avaliação correspondente for do tipo 9 – Habilidades e Competências. |
Qualquer Pessoa Física | Quando selecionado, indica que a avaliação será realizada para todas as pessoas físicas relacionadas à empresa. Importante: Esse campo será habilitado sempre que o campo Pessoas Físicas estiver selecionado. Ao mesmo tempo, esse campo não será habilitado caso a avaliação correspondente for do tipo 9 – Habilidades e Competências. |
Tipo Avaliador | Selecionar o tipo de avaliador responsável pela geração da avaliação. As opções disponíveis são:
Importante: Quando a origem da avaliação for AMS, este campo não será habilitado. |
Estabelecimento | Selecionar o código do estabelecimento do avaliador. Importante: Esse campo será habilitado sempre que o campo Tipo Avaliador estiver selecionado como Funcionário. |
Matrícula | Selecionar o código da matrícula do avaliador. Importante: Esse campo será habilitado sempre que o campo Tipo Avaliador estiver selecionado como Funcionário. |
Pessoa Física | Selecionar o código da pessoa física avaliadora. Importante: Esse campo será habilitado sempre que o campo Tipo Avaliador estiver selecionado como Pessoa Física. |
Período | Inserir a faixa de datas do período correspondente à avaliação a ser realizada. |
Data Referência | Inserir a data de realização da avaliação. |
Tipo | Selecionar o código do tipo do avaliador. |
Emite Avaliação Individual – Pasta Impressão
Objetivo da tela: | Permitir determinar o destino da geração, bem como a forma de execução. Para mais detalhes consulte o conceito Pasta Impressão. |
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