Cálculo Procedimiento CES (Cesantía e Intereses de Cesantía) GPEM020 COL

Índice

01. Visión General

Mostrar la configuración de los conceptos.
Detallar la funcionalidad de cada uno de los conceptos utilizados para el cálculo de Cesantías:
212 - Cesantía Gravada Base remuneración
214 - Cesantía Año Ant SBC Base remuneración
215 - Cesantía Año Ant Remuneración
217 - Cesantía Anticipada Remuneración
218 - Cesantía A Consignar Base remuneración
219 - Cesantía Descuento Descuento
220 - Cesantía Provisión A Base remuneración
221 - Cesantía Provisión Base remuneración
224 - Int Ces Año Ant Remuneración
225 - Int Ces Anticipo Remuneración
226 - Int Ces Descuento Descuento
227 - Int Ces Provisión A Base remuneración
228 - Int Ces Provisión Base remuneración
Mostrar la funcionalidad de cada fórmula de los conceptos utilizados en el cálculo de Cesantías.
Mostrar los conceptos que corresponden a cada procedimiento de cálculo.
Mostrar la forma en que se debe ejecutar cada procedimiento.

02. Soporte Legal

Cesantías

Las cesantías se deben liquidar al final de año o al terminar el contrato de trabajo. El valor liquidado se debe consignar en el fondo de cesantías que el trabajador haya elegido, y en el caso de liquidar las cesantías por terminación del contrato de trabajo, el valor liquidado se paga directamente al trabajador.

Contempla el artículo 99 de la ley 50 de 1990, que las cesantías se liquidan definitivamente el 31 de diciembre, por el año o por la fracción de año transcurrida desde la fecha de vinculación del trabajador hasta el 31 de diciembre.

El valor determinado al 31 de diciembre, debe ser consignado por la empresa en el respectivo fondo de cesantías, antes del 15 de febrero del año siguiente al que se realizó la liquidación.

El anterior procedimiento se hace indistintamente si el contrato de trabajo es a término fijo o a término indefinido.

Siempre que el contrato de trabajo sea a término indefinido, las cesantías se deben consignar directamente al fono de cesantías.

Cuando el contrato de trabajo es a término fijo, si a 31 de diciembre no se ha terminado el contrato, igualmente las cesantías liquidadas a esa fecha deben ser consignadas en el respectivo fondo de cesantías.

La única situación en que al trabajador se le entregan directamente las cesantías es cuando finaliza el contrato de trabajo. En este caso, el día en que se le haga la liquidación de contrato, se le deben pagar las cesantías y demás conceptos originados en la relación laboral.

En el supuesto que un contrato de trabajo a término fijo finalice por ejemplo en marzo, en primer lugar, se debió haber hecho la liquidación de las cesantías a 31 de diciembre y haberlas consignado antes del 15 de febrero. En marzo, que es la fecha de terminación del contrato se debe hacer la liquidación definitiva de las cesantías por la fracción de año transcurrida entre el 01 de enero y el día en que se liquide el contrato.

Pero si por alguna razón, la empresa a pesar de haber liquidado a 31 de diciembre las cesantías (o no hizo la liquidación), no las consignó, puede en este caso, al finalizar el contrato pagar directamente al trabajador todo el valor adeudado por concepto de cesantías (incluida la que liquidó y no pago a 31 de diciembre), teniendo en cuenta que debe calcular y pagar un día de salario por cada día de mora en haber consignado las cesantías.

Lo correcto es que sin importar cuando se termine el contrato de trabajo, a 31 de diciembre se debe hacer la liquidación de las cesantías y consignarlas posteriormente.

En el caso de los contratos a término fijo, al momento de su liquidación, se deben pagar directamente a los trabajadores todos los valores adeudados por los diferentes conceptos, incluyendo las posibles sanciones e intereses a que haya lugar.

El único caso en que las cesantías se pueden pagar directamente al trabajador, es cuando se termina el contrato de trabajo, caso en el cual, también el fondo de cesantías tiene la obligación de pagar al trabajador las cesantías acumuladas junto con los rendimientos generados por estas, en el evento en que el trabajador lo solicite.

Sin embargo, existe la figura de retiro parcial de cesantías antes de la terminación del contrato, cuando el trabajador requiera adquirir vivienda o pagar servicios de educación.

Si el trabajador decide acogerse a esta figura, debe hacer los respectivos trámites ante el fondo de cesantías, para que este le haga el desembolso respectivo. En ningún momento le corresponde la empresa hacer el pago de ese retiro parcial.

Al respecto, el ministerio de la protección social, mediante concepto 78559 de 2008, ha considerado lo siguiente:

La Ley 50 de 1990 permite efectuar el pago parcial de cesantía para fines educativos, según lo señala el artículo 102 así: "El trabajador afiliado a un Fondo de Cesantía sólo podrá retirar las sumas abonadas en su cuenta en los siguientes casos: (…)

Para financiar los pagos por concepto de matrículas del trabajador, su cónyuge, compañera o compañero permanente y sus hijos, en entidades de educación superior reconocidas por el Estado. En tal caso el Fondo girará directamente a la entidad educativa y descontará el anticipo del saldo del trabajador, desde la fecha de la entrega efectiva."

En cuanto al procedimiento, el artículo 166 del Decreto Ley 663 de 1993, señala sobre el "Retiro de las sumas abonadas" a los fondos de cesantía lo siguiente:

Procedencia ordinaria del retiro. El trabajador afiliado a un fondo de cesantía sólo podrá retirar las sumas abonadas en su cuenta en los siguientes casos:
Cuando termine el contrato de trabajo. En este evento la sociedad administradora entregará al trabajador las sumas a su favor dentro de los cinco (5) días siguientes a la presentación de la solicitud.
En los eventos en que la legislación vigente autoriza la liquidación y pago de cesantía durante la vigencia del contrato de trabajo. El valor de la liquidación respectiva se descontará del saldo del trabajador desde la fecha de la entrega efectiva.
Para financiar los pagos por concepto de matrículas del trabajador, su cónyuge, compañera o compañero permanente y sus hijos, en entidades de educación superior reconocidas por el Estado. En tal caso el fondo girará directamente a la entidad educativa y descontará el anticipo del saldo del trabajador, desde la fecha de la entrega efectiva"(el subrayado es nuestro).

Por otra parte, el artículo 6º del Decreto Reglamentario 2791 de 1991 dispone:

El trabajador que solicite el pago parcial del auxilio de cesantía, para los fines previstos en el literal c) del artículo 2.1.3.2.21 del Estatuto Orgánico del Sistema Financiero, es decir para financiar los pagos por concepto de matrículas del trabajador, su cónyuge, compañera o compañero permanente y sus hijos, en entidades de educación superior reconocidas por el Estado, deberá acreditar ante la respectiva sociedad administradora los siguientes requisitos:

Nombre y NIT de la entidad de educación superior.
Copia de la resolución o del acto administrativo mediante el cual el Ministerio de Educación autorizó su funcionamiento
Certificación de la institución educativa en la que conste la admisión del beneficiario, el área específica de estudio, el tiempo de duración, el valor de la matrícula y la forma de pago.
La calidad de beneficiario, esto es, la condición de cónyuge, compañera o compañero permanente o de hijo del trabajador, mediante la presentación de los registros civiles correspondientes o partidas eclesiásticas, según el caso, así como con declaraciones extra-juicio en el evento en que el beneficiario sea compañero o compañera permanente.
Valor de la matricula”

En éste orden de ideas, en criterio de esta Oficina el trámite para el pago parcial de cesantías para financiar educación superior se deberá realizar ante el Fondo de Cesantías donde el trabajador se encuentre afiliado; por ende, no es permitido tal liquidación y pago directamente por parte del trabajador.

En este orden de ideas, es claro que el retiro parcial de las cesantías debe ser tramitado ante los fondos de cesantías, no ante la empresa, puesto que esta no está autorizada para realizar ese retiro, puesto que los recursos de las cesantías no son administrados por la empresa.

Si la empresa pagara esos dineros, no estaríamos frente a un retiro sino ante un anticipo de cesantías, que en todo caso, no está autorizada la empresa para realizar, puesto que por expresa disposición legal, la empresa debe consignar las cesantías en el fondo, y le corresponde a este administrar esos recursos, no a la empresa, y por consiguiente no se le puede pedir a la empresa un retiro parcial, pues no tiene facultad legal para ello ni maneja recursos de este tipo.

La obligación de la empresa es consignar cada año las cesantías a los fondos, nada más. Cualquier trámite relacionado con las cesantías, debe ser realizado por el trabajador ante el fondo de cesantías, quien es el que le administra sus cesantías.

Como ya se anotó, la única posibilidad de que el pago lo hiciera la empresa, es que la empresa decidiera realizar un anticipo o pago anticipado al trabajador de sus cesantías, pero ya sabemos que la empresa no puede pagar las cesantías al trabajador, sino que por ley debe consignarlas en el fondo, de suerte que legalmente es imposible que el trabajador solicite ante la empresa el pago o retiro parcial de las cesantías.

Anticipo Cesantías

Por lo anterior, para los trabajadores que reciben salario integral o los que tienen salario base pero no se acogen a la ley 50, no deberá hacerse el cálculo de anticipo de cesantías. Es decir, solo se paga el anticipo de cesantía para los del régimen tradicional anterior a 01/01/1991 (RA_OPTLEI=’2’).

Caso A:

Promedio de lo variable del año fiscal = sumar los acumulados de los conceptos variables del año fiscal. Por ejemplo, si se va en enero solo considera enero, si se va en mayo tomaría de enero a mayo, si se va en agosto tomara de enero a agosto = suma variable del año / días trabajados * 30
Base Cesantías = último salario devengado + promedio de lo variable del año fiscal + auxilio de transporte mensual.

Caso B:

Promedio de lo variable del año fiscal = Si tuvo modificación en los últimos 3 meses, en vez del último salario mensual, se deberá sumar el acumulado de 11 meses atrás + lo que devengaría en el mes en curso. Importante: si tuvo la modificación en el mes, entonces considerar unos días con salario anterior y otros con el último salario / 360 * 30 para obtener el salario promedio = suma variable del año / días trabajados * 30
Base Cesantía = (último salario devengado + suma de los 11 meses anteriores) / 360 * 30 + promedio variable del año fiscal + auxilio transporte mensual

En ambos casos:

Días del Año: Si se utiliza el calendario comercial = 360, en caso contrario utilizar 365.

Tope Cesantía = (Base Cesantía / Días del Año) * (días trabajados en la empresa – licencias no remuneradas – sanciones) -Cesantías Anticipadas

Importe Anticipo:= Importe por incidencia hasta el tope de cesantía.

Cesantías en la declaración de renta

El numeral 3 del artículo 27 del estatuto tributario señala que las cesantías y los intereses sobre cesantías, se entienden realizados en el momento en que el trabajador los paga al trabajador o los consigna en el fondo de cesantías. En igual sentido se pronuncia el artículo 1.2.1.20.7 del decreto 1625 de 2016.

Las cesantías en vigencia del contrato de trabajo deben ser consignados en el fondo de cesantías antes del 15 febrero de cada año, y se deben pagar directamente al trabajador cuando el contrato de trabajo termina, en la fecha en que termine el contrato. En Protheus se

Los pagos que la persona natural haya recibo en el periodo por concepto de cesantías e intereses sobre cesantías, deben ser incluidos en la declaración de renta, ya sea que se las hayan consignado en el fondo de cesantías o se las hayan pagado directamente, y constituyen una renta de trabajo exenta hasta cierto límite.

Dependiendo de cada caso particular las cesantías se deben declarar en distintos momentos. Las cesantías del 2021 se debieron consignar en febrero del 2022, de suerte que se deben incluir en la declaración de renta del 2022, que se presenta en el 2023.

En el caso del régimen tradicional de cesantías, que prácticamente ya no existe por algún trabajador aún tiene ese sistema, las cesantías se declaran igualmente en el periodo en que son reconocidas al trabajador. NOTA: en Protheus se indica el régimen tradicional de cesantías en el campo de Tipo Cesantías (RA_OPTLEI='2').

El parágrafo primero del artículo 1.2.1.20.7 del decreto 1625 de 2016 señala lo siguiente:

«En el caso del auxilio de cesantía del régimen tradicional del Código Sustantivo del Trabajo, contenido en el Capítulo VII, Título VIII, parte primera, y demás disposiciones que lo modifiquen o adicionen, se entenderá realizado con ocasión del reconocimiento por parte del trabajador.

Para tales efectos, el trabajador reconocerá cada año gravable, el ingreso por auxilio de cesantías, tomando la diferencia resultante entre los saldos a treinta y uno (31) de diciembre del año gravable materia de declaración del impuesto sobre la renta y complementario y el del año inmediatamente anterior. En caso de retiros parciales antes del treinta y uno (31) de diciembre de cada año, el valor correspondiente se adicionará.»

Renta exenta por cesantías e intereses sobre cesantías.

Las cesantías y los intereses sobre cesantías no se declaran como ingreso no constitutivo de renta, sino como renta exenta de acuerdo al numeral 4 del artículo 206 del estatuto tributario.

La totalidad de lo recibo por estos conceptos se declara como renta exenta, siempre que el ingreso promedio del trabajador durante los últimos 6 meses de vinculación laboral no exceda de 350 UVT's mensuales.

Si el ingreso mensual promedio de los últimos 6 meses de vinculación supera los 350 UVT's, la parte exenta será la que define la siguiente tabla:

Ingreso promedio.	Porcentaje exento.
Entre 350 UVT's y 410 UVT's	90%
Entre 410 UVT's y 470 UVT's	80%
Entre 470 UVT's y 530 UVT's	60%
Entre 530 UVT's y 590 UVT's	40%
Entre 590 UVT's y 650 UVT's	20%
De 650 UVT's en adelante.	0%

El ingreso laboral promedio se determina con respecto a los últimos 6 meses de vinculación laboral, que por lo general es de junio a diciembre del año que se declara, pero si el trabajador fue despedido o el contrato terminó antes de finalizar el año, igual se toman los 6 meses anteriores a la fecha de desvinculación.

Salario Promedio

El inciso primero del numeral 4 del artículo 206 del estatuto tributario habla de «ingreso mensual promedio», en tanto el segundo inciso habla de «salario mensual promedio».

El ingreso mensual promedio es todo lo que el trabajador ha recibido de parte del trabajador, en tanto el salario promedio es lo que ha recibido por concepto de salario.

Recordemos que un trabajador recibe más que salario, pues adicional a este recibe prestaciones sociales, que en nuestro criterio no se incluyen.

Creemos que lo que se debe promediar es el salario del trabajador, incluyendo conceptos como horas extras, recargos por trabajo nocturno, dominical y festivo, etc., sin incluir las prestaciones sociales.

03. Configuración

Tipo de Procedimiento de Cálculo (SRY)

En "Actualizaciones | Definici Calculo | Tipos de Procedimiento" se observan los procedimientos de cálculo en los que interviene la cesantía. Si es una instalación inicial, donde las tablas están vacías, los procedimientos se cargan al ingresar y cargar el catálogo de Conceptos por Proceso, ubicado en "Actualizaciones | Definici Cálculo | Conceptos por Proceso".

Se tienen los siguientes procedimientos de cálculo que están involucrados con Cesantías:

Procedimiento	Descripción	Origen	Ordinaria	Tipo	Integra	Contabiliza	Comentarios
CES	Cesantía	1=Sistema	2=No	7=Otros	2=No	1=Si	Cálculo para pago de Intereses de Cesantía y consignación de Cesantías. Se debe calcular en enero, para el pago de los intereses de cesantía del año anterior (224). En febrero se toma el concepto de cesantía a consignar (218) calculado en enero.
CON	Consolidación / Provisiones	1=Sistema	2=No	7=Otros	2=No	1=Si	Para ajustar la provisión de cesantías. Usualmente el ajuste de las cesantías se realiza
FIN	Liquidación de Contratos	1=Sistema	2=No	4=Finiquitos	2=No	2=No	Pago de Cesantías e Intereses de Cesantías del año anterior y año actual.
IR2	Ret en la Fte Proc 2	1=Sistema	2=No	7=Otros	2=No	2=No	Reporta Cesantías Gravadas que se suman a los pagos laborales.
LIQ	Nómina de Liquidación	1=Sistema	1=Si	1=Ordinaria	2=No	1=Si	Pago de Anticipo de Cesantía (por incidencia).
MFN	Movimientos Fuera de Nomina	1=Sistema	2=No	7=Otros	2=No	1=Si	Registro por incidencia, cuando se realiza un pago por fuera de nómina.

Procesos (RCJ)

En "Actualizaciones | Definici Calculo | Procesos" se registran los procesos o agrupaciones de trabajadores, de la misma razón social, de la misma periodicidad de pago, con las mismas prestaciones y confidencialidad.

Descripción	Tipo	Tamaño	Valores permitidos	Ejemplo	Comentarios
Cod. Proceso	C	5		001
Descripción	C	50		Mensual
Origen del proceso	C	1	1=Microsiga 2=Cliente	1
Cesantía en LIQ	C	1	1=Si;2=No	2	Este campo debe de ponerse en 1=Si en el periodo de LIQ en que se calcule la cesantía. Y en el siguiente periodo, volver a colocar 2=No.
Paga Int Cesantía en LIQ	C	1	1=Si;2=No	2	Este campo debe de ponerse en 1=Si en el periodo de LIQ en que se paguen los intereses de cesantía. Y en el siguiente periodo, volver a colocar 2=No.
% Intereses Cesantía	N	6		12	Por default, se coloca 12, que es lo que indica la ley. Pero la empresa puede aportar más.
Cálculo de provisiones	C	1	1=% Fijo;2=Ajuste	1	Indica la forma en que se calculan las provisiones. Si se elige 1=% Fijo, este % se colocará en cada uno de los conceptos a provisionar (RV_PORCEN). Si se elige 2=Ajuste, cada periodo se calculará la provisión que se pagaría hasta ese periodo, y le resta la provisión acumulada. NOTA: si se elige 1=% Fijo, se cuanta con el procedimiento CON y Consolidación de Provisiones, donde se realiza el ajuste.

Periodos (RCH)

El catálogo de periodos cuenta con 4 tablas. En la primera (RCH) se capturan los datos generales del periodo "Actualizaciones | Archivos | Periodos" (GPEA400)). Otras dos tablas se capturan en la función de Calendario (RCF y RCG). Estas 2 tablas no son ocupadas en Colombia, por lo que no se agregó esa función en el menú. Por último, se cuenta con la tabla RFQ, que solo opera en el modelo 1 de la rutina de Periodos. Colombia ocupa el modelo 2 (MV_PERMOD2='.T.' Utiliza Archivo de períodos simplificado disponible para la Planilla de haberes Modelo 2 (MV_PERMOD2=.T. = utiliza).

Número de Periodos por Procedimiento de Cálculo.

Para cada procedimiento de cálculo se requieren diferentes números de periodos.

Tipo	Nombre	Número de Periodos
CES	Cesantía e Intereses Cesantía	Un periodo a más tardar en enero de cada año.
CON	Consolidados de Provisión	Un periodo por mes en caso de que la empresa ajuste mensualmente y no lo haga en LIQ. Pero puede darse un periodo cada vez que decidan ajustar (cada 3 meses, o cada 6 meses o una vez al año en diciembre).
FIN	Liquidación de Contratos	Un periodo por mes. NOTA: también hay que dar de alta un periodo por mes en el procedimiento APL para la aplicación de las Liquidaciones de contrato.
IR2	Retención en la Fuente Procedimiento 2	Se darán de alta dos periodos por año, para calcular el porcentaje de retención en la fuente a los trabajadores que eligieron el procedimiento 2. Esto actualizará el maestro de trabajadores automáticamente.
LIQ	Liquidación	Dependiendo de la periodicidad se requerirán dar de alta diferente número de periodos para liquidación. Por ejemplo: Periodicidad No Periodos Mensual 12 Quincenal 24 Catorcenal 26 Semanal 52
MFN	Movimientos Fuera de Nómina	Usualmente se da de alta un periodo por mes. Pero se pueden dar tantos periodos se requieran en el año, cuando se realicen pagos por fuera de nómina, y se requiera tenerlos en los acumulados.

Llenado Periodo Procedimiento CES Cesantía e Intereses de Cesantía.

La forma en que se deben llenar los campos de periodos, es el siguiente:

Descripción	Llenado
Periodo de Calculo	Al calcularse las Cesantías y los Intereses de Cesantía, este periodo deberá generarse en enero de cada año. Por ejemplo 202301
Número de pago	01 siempre.
Procedim. Calculo	CES
Mes contable	01 siempre.
Año contable	Año en curso: 2023
Fecha inicial	1er día del año anterior: 01/01/2022.
Fecha final	Último día del año anterior: 31/12/2022.
Fecha de pago	Último día de mes de enero del año actual: 31/01/2023.
Fecha de corte	Último día de mes de enero del año actual: 31/01/2023
Criterio de Acumulación	01 siempre.
Secuencia de Acumulación	01 ya que se pagan los intereses de cesantías en enero.
Último Per Mes	Siempre '1'.

Llenado Periodo Procedimiento CON Consolidados Provisiones

La forma en que se deben llenar los campos de periodos, es el siguiente:

Descripción	Llenado
Periodo de Calculo	Los periodos se arman considerando el año con 4 dígitos y el mes con 2. Por ejemplo 202303 para marzo del 2023.
Número de pago	Usualmente es uno mensual, por lo que el número de pago es 01.
Procedim. Calculo	CON
Mes contable	Depende del mes. Va del 01 al 12.
Año contable	Año en curso: 2023.
Fecha inicial	1er día del mes.
Fecha final	Último día del mes.
Fecha de pago	Fecha en que se contabilizará.
Fecha de corte	Usualmente se coloca la fecha en que se contabilizará.
Criterio de Acumulación	Por estándar 01 siempre.
Secuencia de Acumulación	Igual que el mes a calcular. Va del 01 al 12.
Último Per Mes	Siempre '1'.

Llenado Periodo Procedimiento FIN Liquidación de Contratos

La forma en que se deben llenar los campos de periodos, para el procedimiento FIN Liquidación de Contratos, es el siguiente:

Descripción	Llenado
Periodo de Calculo	Los periodos se arman considerando el año con 4 dígitos y el mes con 2. Por ejemplo 202303 para marzo del 2023.
Número de pago	Usualmente es uno mensual, por lo que el número de pago es 01. Pero el cliente podrá tener tantos periodos al mes como requiera. · Mensual = 01 · Quincenal: 01=1ra quincena y 02=2da quincena · Semanal: 01 a 05 (algunos meses incluyen 5 semanas).
Procedimiento Calculo	FIN
Mes contable	Depende del mes. Va del 01 al 12.
Año contable	Año en curso: 2023
Fecha inicial	Depende de la periodicidad: · Mensual = 1er día del mes · Quincenal: 1er día de la quincena · Semanal: 1er día de la semana.
Fecha final	Depende de la periodicidad: · Mensual = Último día del mes · Quincenal: Último día de la quincena · Semanal: Último día de la semana.
Fecha de pago	No es relevante. Usualmente se coloca la fecha final del periodo, porque la fecha de pago que se ocupa en FIN es la fecha del encabezado de finiquitos.
Fecha de corte	Usualmente se coloca la fecha final del periodo.
Criterio de Acumulación	Por estándar 01 siempre. El cliente puede crear otros criterios.
Secuencia de Acumulación	Igual que el mes a calcular. Va del 01 al 12.
Último Per Mes	Siempre '1' sin importar la periodicidad.

Llenado Periodo Procedimiento IR2 % Procedimiento 2 Retención en la Fuente

La forma en que se deben llenar los campos de periodos, es el siguiente:

Descripción	Llenado 1er periodo semestral	Llenado 2do periodo semestral
Periodo de Calculo	Para el porcentaje que aplicará de enero a junio del 2023, el periodo será 202212.	Para el porcentaje que aplicará de julio a diciembre 2023 el periodo será 202306.
Número de pago	01 siempre	01 siempre
Procedimiento Calculo	IR2	IR2
Mes contable	12	06
Año contable	2022	2023
Fecha inicial	01/12/2021	01/06/2022
Fecha final	30/11/2022	31/05/2023
Fecha de pago	01/01/2023	01/07/2023
Fecha de corte	31/12/2022	30/06/2023
Criterio de Acumulación	No acumula, dejar vacío.	No acumula, dejar vacío.
Secuencia de Acumulación	No acumula, dejar vacío.	No acumula, dejar vacío.
Último Per Mes	Siempre '1'-	Siempre '1'-

Llenado Periodo Procedimiento LIQ Liquidación

La forma en que se deben llenar los campos de periodos, para el procedimiento LIQ Liquidación, es el siguiente:

Descripción	Llenado
Periodo de Calculo	Los periodos se arman considerando el año con 4 dígitos y el mes con 2. Por ejemplo 202303 para marzo del 2023.
Número de pago	Depende de la periodicidad: · Mensual = 01 · Quincenal: 01=1ra quincena y 02=2da quincena · Semanal: 01 a 05 (algunos meses incluyen 5 semanas).
Procedim. Calculo	LIQ
Mes contable	Depende del mes. Va del 01 al 12.
Año contable	Año en curso: 2023
Fecha inicial	Depende de la periodicidad: · Mensual = 1er día del mes · Quincenal: 1er día de la quincena · Semanal: 1er día de la semana.
Fecha final	Depende de la periodicidad: · Mensual = Último día del mes · Quincenal: Último día de la quincena · Semanal: Último día de la semana.
Fecha de pago	Fecha en que se paga el periodo
Fecha de corte	Fecha en que se paga el periodo
Criterio de Acumulación	Por estándar 01 siempre. El cliente puede crear otros criterios.
Secuencia de Acumulación	Igual que el mes a calcular, para el criterio 01. Va del 01 al 12.
Último Per Mes	Depende de la periodicidad (es ocupado para realizar el ajuste de retención en la fuente): · Mensual: '1'=Si en todos los periodos. · Quincenal: '2'=1ra quincena y '1'=2da quincena · Semanal: Primeras semanas '2', última semana del mes '1'.

Llenado Periodo Procedimiento MFN Movimientos Fuera de Nómina

La forma en que se deben llenar los campos de periodos, es el siguiente:

Descripción	Llenado
Periodo de Calculo	Los periodos se arman considerando el año con 4 dígitos y el mes con 2. Por ejemplo 202303 para marzo del 2023.
Número de pago	Usualmente es uno mensual, por lo que el número de pago es 01.
Procedimiento Calculo	MFN
Mes contable	Depende del mes. Va del 01 al 12.
Año contable	Año en curso: 2023.
Fecha inicial	1er día del mes.
Fecha final	Último día del mes.
Fecha de pago	Fecha en que se contabilizará.
Fecha de corte	Usualmente se coloca la fecha en que se contabilizará.
Criterio de Acumulación	Por estándar 01 siempre.
Secuencia de Acumulación	Igual que el mes a calcular. Va del 01 al 12.
Último Per Mes	Siempre '1'-

Tablas Alfanuméricas (RCB | RCC)

Para el cálculo de cesantía se requiere determinar el % de no gravable. Por diferencia se obtendrá la parte gravable, que se sumará a el total de pagos laborales.

S045 Retención Cesantía

La definición de esta tabla estándar (RCB) es como sigue:

RCB_ORDEM	RCB_CAMPOS	RCB_DESCPO	RCB_TIPO	RCB_TAMAN	RCB_DECIMA	RCB_PICTUR	RCB_VALID	RCB_PADRAO	RCB_VERSAO	RCB_SHOWMA	RCB_PESQ
01	UVTDE	De UVT	N	7	2	@E9,999.99			005	S	1
02	UVTA	A UVT	N	7	2	@E9,999.99			005	S	1
03	PORCEN	% No Gravable	N	6	2	999.99			005	S	2

El contenido de esta tabla estándar (RCC), para 2023 es el siguiente. En caso de que cambie por ley, hay que actualizar en la rutina Mantenimiento Tablas ubicada en "Actualizaciones | Definici Cálculo | Mantenimiento Tab":

Secuencia	De UVT	A UVT	% No Gravable
001	0.00	350.00	100%
002	350.01	410.00	90%
003	410.01	470.00	80%
004	470.01	530.00	60%
005	530.01	590.00	40%
006	590.01	650.00	20%
007	650.01	9999.99	0%

Conceptos (SRV)

Al entrar por primera vez al catálogo de conceptos en "Actualizaciones | Defini Calculo | Conceptos (GPEA040): se cargará el catálogo estándar. Si la empresa decide agregar o cambiar la configuración de un concepto, el usuario administrador tendrá que actualizarlo.

Los conceptos estándar usados para cesantía son:

Código	Descripción	Tipo	Rete Fte	Comentario
212	Cesantía Gravada	3=Base Haber	1=Gravada	Utilizado cuando se paga la cesantía en: · FIN Liquidación de Contratos · CES Cesantías · LIQ Liquidación, en el último periodo de febrero
214	Cesantía Año Anterior SBC	3=Base Haber	3=No Aplica	Utilizado en: · FIN Liquidación de Contratos cuando el finiquito es en enero o febrero (antes de la consignación)
215	Cesantía Año Anterior	1=Haber	2=No Gravada	Utilizado en: · FIN Liquidación de Contratos cuando el finiquito es en enero o febrero (antes de la consignación)
216	Cesantía Año Actual SBC	3=Base Haber	3=No Aplica	Utilizado en · FIN Liquidación de Contratos.
213	Cesantía Año Actual	1=Haber	2=No Gravada	Utilizado en · FIN Liquidación de Contratos.
217	Cesantía Anticipada	1=Haber	2=No Gravada	Utilizada en · LIQ Liquidación, cuando el trabajador solicita un anticipo y le es otorgado. Se registra por incidencia el monto.
219	Cesantía Descuento Anticipo	2=Descuento	2=No Gravada	Utilizado en: · Cuando se paga la cesantía en FIN Liquidación de Contratos · Cuando se consigna en CES Cesantías · Cuando se consigna en LIQ Liquidación, en el último periodo de febrero. · En los 3 casos se lee el acumulado de las cesantías anticipadas (217) y se descuentan.
218	Cesantía A Consignar	3=Base Haber	2=No Gravada	Utilizado en: · Cuando se consigna en CES Cesantías · Cuando se consigna en LIQ Liquidación, en el último periodo de febrero.
220	Cesantía Provisión Acumulada	3=Base Haber	3=No Aplica	Utilizado en: · FIN Liquidación de Contratos se incrementa, proporciona a los días devengados, y se disminuye el valor de la cesantía año anterior (215) y el valor de la cesantía año actual (213). · En CES Cesantías se disminuye el valor de la cesantía a consignar (218). · En LIQ Liquidación, se incrementa proporcional a los días pagados en el periodo. Y en el último periodo de febrero, se disminuye el valor de la cesantía a consignar (218).
221	Cesantía Provisión	3=Base Haber	3=No Aplica	Utilizado en: · FIN Liquidación de Contratos se calcula proporciona a los días devengados. · En LIQ Liquidación, se calcula proporciona a los días pagados. · NOTA: dependiendo de la configuración del campo de Tipo Provisión (RCJ_PROV) se calcula: a) 1=% fijo. Se aplica al Salario Base de Cálculo (SBC) el % indicado en el concepto de provisión (RV_PORCEN). b) 2=Ajuste. Se calcula la Cesantía como si se fuera a pagar en ese momento y se le resta lo provisionado en el año.
222	Intereses Cesantía Año Actual	1=Haber	2=No Gravada	Utilizado en · FIN Liquidación de Contratos. Se calcula considerando la cesantía del año actual (213) * el % indicado en el campo de Intereses Cesantía (RCJ_PORINT).
224	Intereses Cesantía Año Anterior	1=Haber	2=No Gravada	Utilizado en · FIN Liquidación de Contratos. Se calcula considerando la cesantía del año anterior (215) * el % indicado en el campo de Intereses Cesantía (RCJ_PORINT).
225	Intereses Cesantía Anticipo	1=Haber	2=No Gravada	Utilizada en · LIQ Liquidación, cuando el trabajador solicita un anticipo y le es otorgado. · Se calcula considerando la cesantía anticipada (217) * el % indicado en el campo de Intereses Cesantía (RCJ_PORINT).
226	Intereses Cesantía Descuento Anticipo	2=Descuento	2=No Gravada	Utilizado en: · Cuando se paga la cesantía en FIN Liquidación de Contratos · Cuando se consigna en CES Cesantías · Cuando se consigna en LIQ Liquidación, en el último periodo de febrero. · En los 3 casos se lee el acumulado de los intereses cesantías anticipadas (225) y se descuentan.
227	Intereses Cesantía Provisión Acumulada	3=Base Haber	3=No Aplica	Utilizado en: · FIN Liquidación de Contratos se incrementa, proporciona a los días devengados * el % indicado en el campo de Intereses Cesantía (RCJ_PORINT), y se disminuye el valor de la cesantía año anterior (215) * el % indicado en el campo de Intereses Cesantía (RCJ_PORINT).y el valor de la cesantía año actual (213) * el % indicado en el campo de Intereses Cesantía (RCJ_PORINT). · En CES Cesantías se disminuye el valor de la cesantía a consignar (218) * el % indicado en el campo de Intereses Cesantía (RCJ_PORINT). · En LIQ Liquidación, se incrementa proporcional a los días pagados en el periodo* el % indicado en el campo de Intereses Cesantía (RCJ_PORINT). Y en el último periodo de febrero, se disminuye el valor de la cesantía a consignar (218) * el % indicado en el campo de Intereses Cesantía (RCJ_PORINT).
228	Intereses Cesantía Provisión	3=Base Haber	3=No Aplica	Utilizado en: · FIN Liquidación de Contratos se calcula proporciona a los días devengados* el % indicado en el campo de Intereses Cesantía (RCJ_PORINT). · En LIQ Liquidación, se calcula proporciona a los días pagados* el % indicado en el campo de Intereses Cesantía (RCJ_PORINT).

Salario Base de Cálculo para Cesantías e Intereses de Cesantías

Para calcular los conceptos de Salario Base de Cálculo (214 y 216):

214 - Cesantía Año Anterior SBC
216 - Cesantía Año Actual SBC

Se utilizan los campos

RV_MEDCESA - SBC Cesantía 1=Si;2=No

Los conceptos estándar que se consideran parte de la base de cesantías son:

Concepto	Descripción	Tipo
107	Sueldo Variable Base	1=Haber
111	Sueldo por Hora Base	1=Haber
117	Hora Extra Diurna	1=Haber
118	Hora Extra Nocturna	1=Haber
119	Hora Extra Diurna Festivo	1=Haber
120	Hora Extra Nocturna Festivo	1=Haber
121	Hora Recargo Nocturno	1=Haber
122	Hora Recargo Nocturno Festivo	1=Haber
123	Hora Domingo Diurno Habitual	1=Haber
124	Hora Domingo Diurno No Habitual	1=Haber
125	Hora Recargo Domingo Nocturno Habitual	1=Haber
132	Comisiones	1=Haber
139	Bono Reconocimiento	1=Haber
140	Sobresueldo	1=Haber

RV_REFCESA Días Prom SBC Cesantía 1=Con Pago;2=Sin Pago;3=No Aplica

Los conceptos estándar que se consideran para disminuir los días para calcular el promedio de la base de cesantías son:

Concepto	Descripción	Tipo
013	Falta Injustificada	2=Descuento
014	Castigo	2=Descuento
016	Ausentismo sin Remuneración	2=Descuento

NOTA: los conceptos de haberes y base haberes aumentan la base y los conceptos de descuento disminuyen la base.

Nuevos Conceptos

El sistema permite que el cliente ingrese sus propios conceptos y los configure, en la rutina ubicada en "Actualizaciones | Definici Cálculo | Conceptos" (GPEA040). Cuando se ingresa un nuevo concepto, se asignan valores por defecto a algunos campos, pero el cliente deberá configurarlos dependiendo de lo que su área fiscal indique. Los campos marcados con un * son los obligatorios, pero para que se puedan calcular los conceptos se requiere que se indiquen algunos campos adicionales (recuadro azul). A continuación, una explicación de que debe contener cada campo.

Generales:

En esta carpeta se define el comportamiento de los conceptos tanto para el cálculo, el cierre del periodo, la forma en que se capturarán los conceptos.

Campo	Descripción
Concepto	Código del concepto. En caso de que los códigos sean numéricos, se sugiere poner ceros a la izquierda para que queden ordenados.
Descripción	Descripción corta utilizada en los informes estándar y los recibos de nómina.
Desc. Det.	Descripción larga del concepto
Tipo Cod	1 = Remuneración (Percepción u Haberes), 2 = Descuento (Deducción), 3= Base Remuneración y 4 = Base Descuento. · Los conceptos tipo 1 y 2 se ocupan para el pago y aparecen siempre en el recibo. · Los conceptos tipo base se ocupan como cálculos intermedios o provisiones. Por ejemplo, Incapacidad por Enfermedad cuenta con 5 conceptos, de los cuales solo uno es de Remuneración, y los otros 4 son base remuneración. el Concepto 002 se ocupa para ingresar los días de la incapacidad, el concepto 003, para contabilizar la parte que le corresponde asumir a la empresa y el 004 lo que asume la EPS. Por último, el concepto 001 guarda el Salario Base de Cálculo con que se determinó el importe del concepto 031.
Impr Concept	Los conceptos de Tipo Cod 1 Remuneración y 2 Descuento, SIEMPRE se imprimen en el recibo. Para los conceptos con Tipo Código 3 o 4, el cliente se indica si se quieren imprimir en el recibo y el reporte de nómina en la columna de bases.
Porcentaje	Cuando un concepto tiene un % fijo para todos los procesos y procedimientos, se puede ocupar este campo para indicar ese %.
Cod. Corresp	Cuando un concepto se asocia a otro concepto se pone aquí el otro concepto. Por ejemplo: Un préstamo con intereses, se puede poner en Concepto el código del préstamo y en Cod. Corresp poner el código del concepto de los intereses. NO se ocupa cuando hay más de un concepto asociado como es el caso de incapacidad enfermedad que tiene 4 conceptos asociados. Este campo es informativo, para modelo 2. Es ocupado en Modelo 1, pues su formulación permite generar más de un concepto, en cada fórmula.
Id.p/Calculo	Es el código del concepto para Protheus. En la formulación estándar y algunos informes o reportes, se ocupa este identificador, para permitir al cliente poner el código de concepto que requiera. Por ejemplo, un cliente puede cambiar el código del concepto de Sueldo de 105 a P01, o cambiar la descripción del mismo de "Salario Básico" a "Salario" Entonces el id de cálculo 0031 permite que el sistema sepa que es el concepto de Sueldo.
Tipo Concepto	La forma en que se va a ingresar la información, en caso de que sea por incidencias ("*Actualizaciones \| Novedades \| Incid por Emplead" (GPEA580) o "Actualizaciones \| Novedades \| Incid por Concepto*" (GPEA590)). · Tipo = H: Indica que en el campo de referencia (RGB_HORAS) se registraran horas. · Tipo = D: Indica que en el campo de referencia (RGB_HORAS) se registraran días. · Tipo = V: Indica que en el campo de valor será registrado.
Pago Oblig	Informe "S" para que el concepto de Percepción (Tipo de Código = "1") sea sumado al Neto cuando haya insuficiencia de saldo. NOTA: Este campo es usado en Modelo 1. En Modelo 2 siempre debe decir 'N'-
Ctd Asient	Es la cantidad de veces que se puede ingresar un mismo concepto para un mismo trabajador en un periodo, por incidencias. Máximo puede ser 9 veces. Cuando se captura Ctd Asientos diferente de 1, y Asto Diario = No, por cada registro ingresado, el sistema le asigna un número de Secuencia diferente (RGB_SEQ), en incidencias, y durante el cálculo ("*Misceláneas \| Cálculo \| Por Procedimiento" (GPEM020)) esta Secuencia se traspasa a los movimientos de nómina(RC_SEQ), y el cierre ("Misceláneas \| Cierres \| Periodo*" (GPEM120)), lo traspasa al histórico de movimientos (RD_SEQ).
Reg Diario	Si se requiere ingresar más de 9 registros de un mismo concepto, para un mismo trabajador, en un periodo, se deberá configurar con si este campo con si (RV_LCTODIA). En el caso de que el registro requiera informar la fecha en que ocurrió el evento, también se deberá configurar que sí. Los campos Ctd Asient y Reg Diario son excluyentes, con prioridad del 2do campo. Si se indica que, SI hay asientos diarios, entonces ignora la cantidad de asientos indicada. Esto permite que se capturen múltiples registros del mismo concepto para el mismo trabajador, capturando una fecha diferente (RGB_DTREF) en cada ocasión. NOTA: No se pone un numero de Secuencia diferente, pues este campo solo se ocupa cuando Ctd Asientos diferente de 1 y Asto Diario NO. En el cálculo ("*Misceláneas \| Cálculos \| Por Procedimiento" (GPEM020)), la fecha de referencia de las incidencias se pasa al campo RC_DTREF. NOTA: en caso de que no sea registro diario, el campo RC_DTREF tendrá la fecha final del periodo. En el cierre ("Misceláneas \| Cierres \| Periodo*" (GPEM120)), la fecha de referencia se pasa al campo RD_DTREF.
De Valor	Rango inferior para validar el valor (RGB_VALOR) informado en incidencias ("*Actualizaciones \| Novedades \| Incid por Emplead" (GPEA580) o "Actualizaciones \| Novedades \| Incid por Concepto*" (GPEA590)). Si este campo se deja en ceros, no se realiza la validación.
A Valor	Rango superior para validar el valor (RGB_VALOR) informado en incidencias ("*Actualizaciones \| Novedades \| Incid por Emplead" (GPEA580) o "Actualizaciones \| Novedades \| Incid por Concepto*" (GPEA590)). Si este campo se deja en ceros, no se realiza la validación.
De Ref	Rango inferior para validar el campo de referencia (RGB_HORAS) informado en incidencias ("*Actualizaciones \| Novedades \| Incid por Emplead" (GPEA580) o "Actualizaciones \| Novedades \| Incid por Concepto*" (GPEA590)). Si este campo se deja en ceros, no se realiza la validación.
A Ref	Rango superior para validar el campo de referencias (RGB_HORAS) informado en incidencias ("*Actualizaciones \| Novedades \| Incid por Emplead" (GPEA580) o "Actualizaciones \| Novedades \| Incid por Concepto*" (GPEA590)). Si este campo se deja en ceros, no se realiza la validación.
Cierre Comp	En caso de que el cliente tenga una periodicidad quincenal y en la primera quincena se calcule el anticipo y en la segunda se calculen todos los conceptos de LIQ, como son tiempo extra, bonos, y también se realizan todos los descuentos de impuestos, préstamos, cuota sindical, etc. y se descuenta el anticipo de sueldo de la 1ra quincena. En ese caso el cierre competencia debe ser SI, para que, si se genera durante el cálculo ("*Misceláneas \| Cálculos \| Por Procedimiento" (GPEM020)) un concepto con un valor no aplicado (RC_VNAOAPL<>0) en el cierre ("Misceláneas \| Cierres \| Periodo*" GPEM120) genere el registro de no aplicado en el periodo del siguiente mes (por ejemplo el periodo 202301 pago 02 generará el registro no aplicado en el periodo 202302 pago 02 en ve de generarlo en el periodo 202302 pago 01). Esto aplica para los registros de incidencias que tienen más de una cuota (RGB_PARCEL>1) y los conceptos que se debe generar un concepto en el siguiente periodo (RV_CODMSEG<>VACÍO). En Colombia en cada periodo, ya sea semanal, decenal, catorcenal, quincenal o mensual, se calculan los conceptos en todos los periodos, por lo que este campo deberá configurarse que no cierre el siguiente mes (RV_FECCOMP=2=No).
Fórmula	Clave de la fórmula que se pondrá por default al capturar conceptos por proceso ("*Actualizaciones \| Definici Cálculo* \| Conceptos por Proceso" (GPEA161)). Esta fórmula deberá existir en el catálogo de fórmulas ("*Actualizaciones \| Definici Cálculo \| Fórmulas*" (GPEA290)).
Con Per Sig	En este campo se ingresa un código de concepto existente. Es ocupado cuando se requiere que, el cierre ("*Misceláneas \| Cierres \| Periodo" GPEM120) se genere un concepto, en el siguiente periodo o mes (dependiendo del campo Cierre Comp), cada vez que exista este concepto en Movimientos de Nómina (SRC). El concepto periodo siguientes, se generará, con los mismos importes del concepto origen. Por ejemplo, en algunas empresas se realiza un “préstamo” automático en el caso de que el recibo quede en números rojos (más descuentos que remuneraciones). Para evitar esto, se genera un préstamo por el importe faltante. Y en el cierre ("Misceláneas \| Cierres \| Periodo*" GPEM120), deberá generar el concepto periodo siguiente, en el siguiente periodo o mes, para que se descuente este “préstamo”. Ejemplo:
Cod Criter	Indicar el criterio de acumulación anual ocupado para este concepto. Los conceptos estándar tienen asignado el criterio fiscal (RV_CODCRI='01'). El criterio del concepto es heredado a Conceptos por Proceso ("*Actualizaciones \| Definici Cálculo \| Conceptos por Proceso" (GPEA161)). En el cierre ("Misceláneas \| Cierres \| Periodo*" GPEM120), se acumulará (RG7) en el mes, de acuerdo a ese criterio (RM_CODCRI), y lo indicado en los campos de criterio (RCH_CRITER) y Secuencia (RCH_SEQUE) del periodo (RCH) a cerrar. En caso de que el cliente tenga otro periodo de acumulación anual, este deberá asignarse a todos los conceptos de ese criterio. Por ejemplo, el cliente crea los conceptos de Caja de Ahorro (Descuento Caja Ahorro, Pago Caja de Ahorro, Intereses Caja de Ahorro y Préstamo Caja de Ahorro), que acumularán de Julio a Junio. Por lo que los 4 conceptos se les asignará ese nuevo criterio.
Leer Incid	Indica si el concepto se capturará en incidencias ("*Actualizaciones \| Novedades \| Incid por Emplead" (GPEA580) o "Actualizaciones \| Novedades \| Incid por Concepto" (GPEA590)), para que durante el cálculo ("Misceláneas \| Cálculos \| Por Procedimiento*" (GPEM020)) se carguen en memoria los registros (RGB).
Leer Prestam	Indica si el concepto se capturará en préstamos ("*Actualizaciones \| Novedades \| Préstamos" (GPEA415)) para que durante el cálculo ("Misceláneas \| Cálculos \| Por Procedimiento*" (GPEM020)), se carguen en memoria los registros (SRK).
Leer Acumul	Indica si la fórmula del concepto utilizará los operandos de acumulados (SUMA_IMPORTE, SUMA_UNIDADES, IMPORTE_EMPRESA, UNIDADES_EMPRESA, IMPORTE_TOTAL, UNIDADES_TOTAL), para que durante el cálculo ("*Misceláneas \| Cálculos \| Por Procedimiento*" (GPEM020)), se carguen en memoria los registros (RG7).
Leer Ausenc	Indica si el concepto se capturará en ausentismos "*Actualizaciones \| Novedades \| Ausencias" (GPEA240)), para que durante el cálculo ("Misceláneas \| Cálculos \| Por Procedimiento*" (GPEM020)) se carguen en memoria los registros (SR8).
Leer Benef	Indica si el concepto se capturará en beneficiarios ("*Actualizaciones \| Empleados \| Beneficiarios" (GPEA280)), para que durante el cálculo ("Misceláneas \| Cálculos \| Por Procedimiento*" (GPEM020)) se carguen en memoria los registros (SRQ).
Leer Reg Fij	Indica si el concepto se capturará en asientos fijos ("*Actualizaciones \| Novedades \| Asientos Fijos" (GPEA550)), para que durante el cálculo ("Misceláneas \| Cálculos \| Por Procedimiento*" (GPEM020)) se carguen en memoria los registros (RG1).
Origen	Indica si el origen del concepto es S = Sistema o U = Usuario. Todos los conceptos estándar están configurados con "S", y los conceptos que ingrese el cliente se configurarán automáticamente como "U".
Tipo XML	Este es el código del concepto para la nómina electrónica. Todos los conceptos de Remuneración y Descuento deben de tener un código.
Forma 2076	Esta es la clasificación del concepto dentro del formato 2076. Si el concepto no se reporta en el formato 2076, dejar en blanco.
Formato 220	Esta es la clasificación del concepto dentro del formato 220. Si el concepto no se reporta en el formato 220 dejar en blanco.

Incidencias

En esta carpeta se define si el concepto formará parte de diferentes bases.

Campo	Descripción
Ret.Fuent.	Hay que configurar este campo para indicar si el concepto es base de Retención en la Fuente o no. La configuración válida es 1=Gravada, 2=No Gravada, 3=No Aplica. Este último es usado en los conceptos que no son de remuneración.
Salarial	Este campo aplica solo en los conceptos de Remuneración y de Deducción que corresponden a una Remuneración Negativa (como el concepto 013 Falta Injustificada). La configuración válida es 1=Salarial; 2=No salarial gravado;3=No salarial no gravado;4=No aplicable. Este último es usado en los conceptos que no son de remuneración. Esta base es ocupada para determinar el importe del IBC.
Calc IBC	Este campo aplica solo en el concepto de Base de IBC (como el 306 EPS IBC IGE). La configuración válida es 1=IBC mes anterior; 2=Importe Pagado; 3=No aplica. Este último es usado para los conceptos que NO son IBC.
Suel. Variab	Este campo aplica solo en los conceptos de Remuneración. La configuración válida es S=Sí; N=No. Es ocupado en los conceptos que no se pagan en todos los periodos, como por ejemplo el concepto 107 Sueldo Variable Base o 117 Horas Extras Diurnas o 132 Comisiones.
IBC EPS	Este campo aplica solo en los conceptos de Remuneración y de Deducción que corresponden a una Remuneración Negativa (como el concepto 013 Falta Injustificada). La configuración válida es S=Sí; N=No. Esta base es ocupada para determinar el importe del IBC que se aplicará para las cuotas de la Entidad de Promoción de la Salud.
IBC AFP	Este campo aplica solo en los conceptos de Remuneración y de Deducción que corresponden a una Remuneración Negativa (como el concepto 013 Falta Injustificada). La configuración válida es 1=Sí; 2=No. Esta base es ocupada para determinar el importe del IBC que se aplicará para las cuotas de la Administradora de Fondo de Pensiones.
IBC FSP Sub	Este campo aplica solo en los conceptos de Remuneración y de Deducción que corresponden a una Remuneración Negativa (como el concepto 013 Falta Injustificada). La configuración válida es 1=Sí; 2=No. Esta base es ocupada para determinar el importe del IBC que se aplicará para las cuotas del Fondo de Solidar Pensional de Subsistencia.
IBC FSP Sol	Este campo aplica solo en los conceptos de Remuneración y de Deducción que corresponden a una Remuneración Negativa (como el concepto 013 Falta Injustificada). La configuración válida es 1=Sí; 2=No. Esta base es ocupada para determinar el importe del IBC que se aplicará para las cuotas del Fondo de Solidar Pensional de Solidaridad.
SBC ARL	Este campo aplica solo en los conceptos de Remuneración y de Deducción que corresponden a una Remuneración Negativa (como el concepto 013 Falta Injustificada). La configuración válida es 1=Sí; 2=No. Esta base es ocupada para determinar el importe del IBC que se aplicará para las cuotas de la Administración de Riesgo Laboral.
SBC Parafisc	Este campo aplica solo en los conceptos de Remuneración y de Deducción que corresponden a una Remuneración Negativa (como el concepto 013 Falta Injustificada). La configuración válida es 1=Sí; 2=No. Esta base es ocupada para determinar el importe del IBC que se aplicará para las cuotas de la Caja de Compensación Familiar (CCF), Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (ICBF) y del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA).
Días SubTr	Este campo aplica solo en los conceptos ingresados por la rutina de Ausentismos ("*Actualizaciones \| Novedades \| Ausencias*" (GPEA240))- La configuración válida es 1=Con Pago; 2=Sin Pago; 3=No aplica. Este último es usado en los conceptos que no son de ausencias. Esta base es ocupada para determinar los días que se descontarán para el cálculo del Subsidio Transporte. Por ejemplo, suponiendo que es una nómina mensual, y el trabajador tiene dos días de falta injustificada y este concepto está configurado como 2=Sin Pago, entonces se le pagará el Subsidio Transporte proporcional a 28 días. Si este concepto estuviera configurado 3=No aplica, se le pagaría completo el Subsidio Transporte.
SBC SubTra	Este campo aplica solo en los conceptos de Remuneración y de Deducción que corresponden a una Remuneración Negativa (como el concepto 013 Falta Injustificada). La configuración válida es 1=Sí; 2=No. Esta base es ocupada para determinar el importe a comparar contra los 2 SMMLV.
SBC Hora Ext	Este campo aplica solo en los conceptos de Remuneración. La configuración válida es S=Sí; N=No. Esta base es ocupada para determinar los conceptos variables que deben de ser promediados para sumarse al salario base y formar el SBC para el cálculo de horas extras.
Días SBC Vac	Este campo aplica solo en los conceptos ingresados por la rutina de Ausentismos ("*Actualizaciones \| Novedades \| Ausencias*" (GPEA240)). La configuración válida es 1=Con Pago; 2=Sin Pago; 3=No aplica. Este último es usado en los conceptos que no son de ausencias. Esta base es ocupada para determinar los días a disminuir, para el cálculo del promedio del Salario Base de Cálculo de Vacaciones. Por ejemplo, suponiendo que se está calculando la nómina mensual de marzo, los días a considerar para el promedio anual serían 60 (30 de enero, 30 de febrero) y el trabajador tuvo dos días de falta injustificada en enero y este concepto está configurado como 2=Sin Pago, entonces el promedio se calculará sobre 58 días. Si este concepto estuviera configurado 3=No aplica, el promedio se calculará sobre 60 días.
SBC Vac Goz	Este campo aplica solo en los conceptos de Remuneración Variables. La configuración válida es 1=Sí; 2=No. Esta base es ocupada para determinar los conceptos variables que deben de ser promediados para sumarse al salario base y formar el SBC para el cálculo de las vacaciones disfrutadas. También es ocupado para calcular la provisión de vacaciones, en caso de que así esté indicado en el campo de Provisión de Vacaciones (RCJ_PRVVAC='1') en proceso ("*Actualizaciones \| Definici Cálculo \| Procesos*" (GPEA420)).
SBC Vac Defi	Este campo aplica solo en los conceptos de Remuneración Variables. La configuración válida es 1=Sí; 2=No. Esta base es ocupada para determinar los conceptos variables que deben de ser promediados para sumarse al salario base y formar el SBC para el cálculo de las vacaciones definitivas (finiquitos). También es ocupado para calcular la provisión de vacaciones, en caso de que así esté indicado en el campo de Provisión de Vacaciones (RCJ_PRVVAC='2') en proceso ("*Actualizaciones \| Definici Cálculo \| Procesos" (GPEA420)). NOTA*: este campo se diferencia del anterior en que incluye los conceptos de horas extras.
SBC Med Pre	Este campo aplica solo en los conceptos de Remuneración. La configuración válida es 1=Sí; 2=No. La deducción por medicina prepagada sólo la pueden declarar quienes obtengan rentas de trabajo hasta un límite individual equivalente a 16 UVT mensuales, y además están limitadas al 40% del y a 5.040 UVT, en conjunto con las otras deducciones especiales. Este campo se ocupa para obtener la base que va a ser comparada con los topes.
Prom Med Pre	Para la deducción de la Medicina Pre-Pagada, se debe acreditar el cumplimiento de los requisitos del artículo 107 del Estatuto Tributario (ET). En el inciso (ii) se indica "que los pagos no excedieron el valor promedio que se reconoció a la generalidad de los trabajadores". En este campo se indicará el valor de este promedio, que debe ser calculado manualmente.
Base Benefic	Este campo es ocupado cuando se ingresan embargos ("*Actualizaciones \| Empleados \| Embargos o Beneficiarios"* (GPEA280)) que se calculan tomando en consideración una base. Es decir, cuando un juez determina que se debe aplicar un % sobre una lista de conceptos. Por ejemplo, Considerando dos embargos: a) 30% sobre el sueldo base b) 30% sobre el total de haberes - EPS - AFP - FSP - RF.
SBC A Sindi	Este campo aplica solo en los conceptos de Remuneración y de Deducción que corresponden a una Remuneración Negativa (como el concepto 013 Falta Injustificada). La configuración válida es S=Sí; N=No. Esta base es ocupada para determinar los conceptos que formarán la base para aplicar el % (RCE_PORSIN) definido en Sindicatos ("*Actualizaciones \| Archivos \| Sindicatos*" (GPEA340)) que tiene asignado el trabajador (RA_SINDICA).
SBC Seg Vida	Este campo aplica solo en los conceptos de Remuneración y de Deducción que corresponden a una Remuneración Negativa (como el concepto 013 Falta Injustificada). La configuración válida es S=Sí; N=No. Esta base es ocupada para determinar los conceptos que formarán el SBC del Seguro de Vida, en caso de que el trabajador ("Actualizaciones \| Empleados \| Empleados" (GPEA010)) tenga asignado una entidad de la misma (RA_SEGUROV). Los porcentajes a aplicar sobre el SBC, del trabajador y la empresa, se tomarán de la tabla alfanumérica S016 Seguro de Vida ("*Actualizaciones \| Archivos \| Mantenimiento Tab*" (GPEA320)).
SBC Indem	Este campo aplica solo en los conceptos de Remuneración y de Deducción que corresponden a una Remuneración Negativa (como el concepto 013 Falta Injustificada). La configuración válida es 1=Sí; 2=No. Esta base es ocupada para determinar los conceptos que formarán la base para calcular la Indemnización, en caso de Despido Injustificado. Los días a pagar se obtendrán de la tabla alfanumérica S015 Tabla de Indemnización ("*Actualizaciones \| Archivos \| Mantenimiento Tab*" (GPEA320)), con base en el año de ingreso y el número de salarios mínimos del SBC de Indemnización determinado.
SBC Av Prev	Este campo aplica solo en los conceptos de Remuneración Variables. La configuración válida es 1=Sí; 2=No. Esta base es ocupada para determinar los conceptos variables que deben de ser promediados para sumarse al salario base y formar el SBC para el cálculo del Aviso Previo.
Días Prima	Este campo aplica solo en los conceptos ingresados por la rutina de Ausentismos ("*Actualizaciones \| Novedades \| Ausencias*" (GPEA240)) La configuración válida es 1=Con Pago; 2=Sin Pago; 3=No aplica. Este último es usado en los conceptos que no son de ausencias. Esta base es ocupada para determinar los días a disminuir, para el cálculo del promedio del Salario Base de Cálculo de Prima de Servicios. Esta base se ocupa tanto para el cálculo de la Provisión de Prima como para el Pago de la Prima. Por ejemplo, suponiendo que se está calculando la nómina de Prima de junio, los días a considerar para el promedio anual serían 180 (30 días por 6 meses) y el trabajador tuvo dos días de falta injustificada en enero y este concepto está configurado como 2=Sin Pago, entonces el promedio se calculará sobre 178 días. Si este concepto estuviera configurado 3=No aplica, el promedio se calculará sobre 180 días.
SBC Prima	Este campo aplica solo en los conceptos de Remuneración Variables. La configuración válida es 1=Sí; 2=No. Esta base es ocupada para determinar los conceptos variables que deben de ser promediados para sumarse al salario base y formar el SBC para el cálculo de la prima de servicios y la provisión correspondiente.
Días Cesa	Este campo aplica solo en los conceptos ingresados por la rutina de Ausentismos ("*Actualizaciones \| Novedades \| Ausencias*" (GPEA240)). La configuración válida es 1=Con Pago; 2=Sin Pago; 3=No aplica. Este último es usado en los conceptos que no son de ausencias. Esta base es ocupada para determinar los días a disminuir, para el cálculo del promedio del Salario Base de Cálculo de Cesantía. Esta base se ocupa tanto para el cálculo de la Provisión de Cesantías e Intereses de Cesantía, como para el cálculo de los mismos en enero de cada año. Por ejemplo, suponiendo que se está calculando la nómina de cesantía en enero, los días a considerar para el promedio anual serían 360 (30 días por 12 meses) y el trabajador tuvo dos días de falta injustificada en enero y este concepto está configurado como 2=Sin Pago, entonces el promedio se calculará sobre 358 días. Si este concepto estuviera configurado 3=No aplica, el promedio se calculará sobre 360 días.
SBC Cesantía	Este campo aplica solo en los conceptos de Remuneración Variables. La configuración válida es 1=Sí; 2=No. Esta base es ocupada para determinar los conceptos variables que deben de ser promediados para sumarse al salario base de diciembre y formar el SBC para el cálculo de la cesantía e intereses de cesantía y las provisiones correspondientes.
Calc Ausen	Este campo aplica solo en los conceptos ingresados por la rutina de Ausentismos ("*Actualizaciones \| Novedades \| Ausencias*" (GPEA240)), para determinar el SBC para esa ausencia. La configuración válida es 1=Salario+Prom Var;2=IBC Mes Anterior;3=Salario;4=No aplica. Este último es usado para los conceptos que NO son ausencias.
Cód Tarea	En Colombia no se ocupan las tareas, en la nómina estándar.

Contabilización

Estos campos son usados en caso de que se tenga el módulo de contabilidad (SIGACTB) o se tenga un desarrollo especial para integrar con la contabilidad del cliente. Los campos de "Prorrateo Centro de Costos" y "Costos" pueden ser ocupados en el desarrollo especial. No son ocupados in la integración contable estándar.

Campo	Descripción
Prorrat CCto	Puede ser usado en un desarrollo especial del cliente, para indicar que este concepto debe ser prorrateado entre los CC en que laboró el trabajador.
Costo	Indica si el concepto va a integrar al costo.
Asiento Est.	La clave del asiento estándar para contabilizar este concepto. El asiento estándar indica la forma o pasos que se debe seguir para contabilizar. Por estándar, los conceptos de nómina generan uno (solo cargo o solo abono) o dos asientos (uno de cargo y otro de abono).
Cuenta Cargo	Cuenta de cargo (débito) donde se contabilizará el concepto.
Cuenta Abono	Cuenta de abono (crédito) donde se contabilizará el concepto.

Fórmulas (RC2/RC3)

Las fórmulas que aplican en cesantía son las siguientes. En la sección de "Conceptos", subsección "Los conceptos estándar usados para cesantía", se indica el procedimiento de cálculo en que se ocuparán.

	Código	Descripción	Procedimiento	Autor Modificación
1	000CES	REFERENCIAS CESANTIA	CES / ADI	CCF 20220209
2	212LIQ	CESANTIA GRAVADA	LIQ / FIN	CCF 20220218
3	213FIN	CESANTIAS AÑO ACTUAL	FIN	MAGR 20221116
4	214FIN	CESANTIA SBC AÑO ANTERIOR	CES / FIN	CCF 20220405
5	215FIN	CESANTIAS AÑO ANTERIOR	FIN	CCF 20220405
6	216LIQ	CESANTIA SBC AÑO ACTUAL	LIQ / FIN / CON	CCF 20220214
7	217CES	CESANTIA ANTICIPO	CES / LIQ	MAGR 20221116
8	218CES	CESANTIA A CONSIGNAR	CES / LIQ	CCF 20220405
9	219CES	CESANTIA ANTICIPO DESCUENTO	CES / FIN / LIQ	CCF 20220218
10	220CO1	CESANTIA ACUM (LEER)	CON	CCF 20220218
11	220LI2	CESANTIA PROV REPORTA ACUM	LIQ	CCF 20220304
12	221CON	CESANTIA PROVISION	CON	CCF 20220218
13	222FIN	INT CES AÑO ACTUAL	FIN	CCF 20220224
14	224CES	INT CES AÑO ANTERIOR	LIQ / FIN	CCF 20220224
15	225CES	INT CESANTIA ANTICIPO	CES / FIN	CCF 20220223
16	226CES	INT CESANTIA ANTICIPO DESC	CES / FIN	CCF 20220223
17	227CO2	INT CESANTIA ACUM (REPORTA)	CON	CCF 20220224
18	228CON	INT CESANTIA PROVISION	CON	CCF 20220224
19	901LIQ	TOTAL DEVENGOS	LIQ	CCF 20220331
20	902LIQ	TOTAL DEDUCCIONES	LIQ	GCM 201402
21	903LIQ	NETO	LIQ	GCM 201402
22	INCLIQ	INCIDENCIAS	LIQ	CCF 20230214

000CES Referencias Cesantía

Esta fórmula es usada, para calcular, una sola vez, los mnemónicos que se ocupan en las diferentes fórmulas de Cesantía. Se ocupa en el procedimiento:

CES - Cesantía

Código	Orden	1ra Expresión	Operando	2da Expresión	Resultado	Comentario
000CES	000001	#	TRACE_ON
000CES	000002		MUEVE	1	NOCALCULA
000CES	000003	EMPFECING	SI_MAYOR	PERFECFIN	FINAL	Si el trabajador ingresó en una fecha posterior al periodo, no se calcula.
000CES	000004	EMPSTATUS	SI_IGUAL	D	FINAL	Si el trabajador es inactivo, no se calcula
000CES	000005	EMPCATFUN	SI_IGUAL	E	FINAL	Si es un aprendiz, no se calcula.
000CES	000006	# FECHA INICIAL=01/ENE				Fecha Inicia= 1ro de enero del año anterior.
000CES	000007		ANO	PERFECINI	NAUX_01
000CES	000008	NAUX_01	MULTIPLICA	10000	NAUX_01
000CES	000009	NAUX_01	SUMA	0101	NAUX_01
000CES	000010		CONVIERTE_FECHA	NAUX_01	CALFECINI
000CES	000011		MUEVE	PERFECFIN	CALFECFIN	Fecha Final = Fecha final del periodo.
000CES	000012	# INGRESO EN EL PERIODO				Si ingresó durante el año anterior, Fecha Inicial = Fecha de ingreso.
000CES	000013	EMPFECING	SI_MENOR	CALFECINI	CONT_INGPER
000CES	000014		MUEVE	EMPFECING	CALFECINI
000CES	000015	CONT_INGPER	ETIQUETA
000CES	000016		MUEVE	0	NOCALCULA
000CES	000017	#OBTIENE SAL MINIMOS				De la tabla S007 obtiene: * SMMLV * UVT * Subsidio Transporte * Factor prestacional * Límite inferior de un salario integral.
000CES	000018		BUSCA	TABLA_S007
000CES	000019	ELEMENTO_01	HASTA_MAYOR	0
000CES	000020		MUEVE	ELEMENTO_03	SALMINMES
000CES	000021	#OBTIENE UVT RET FTE
000CES	000022		MUEVE	ELEMENTO_01	UVTRETFTE
000CES	000023	#OBTIENE SUBSIDIO DE TRANSPORTE
000CES	000024		MUEVE	ELEMENTO_02	SUBTRANS
000CES	000025	#OBTIENE FACTOR	PRESTACIONAL
000CES	000026	PROFACPRE	DIVIDE	100	NAUX_01
000CES	000027	1	RESTA	NAUX_01	FACSALINT
000CES	000028	SALMINMES	MULTIPLICA	10	SALMININTM
000CES	000029		MUEVE	ELEMENTO_02	TABSUBTRA
000CES	000030		MUEVE	ELEMENTO_04	TABTOPESAL
000CES	000031	# ANIVERSARIO				Obtiene la fecha de aniversario, considerando el día y mes de la fecha de ingreso y el año de la fecha de fin del periodo.
000CES	000032		DIA	EMPFECING	DIAING
000CES	000033		MES	EMPFECING	MESING
000CES	000034		ANO	EMPFECING	ANOING
000CES	000035		DIA	CALFECFIN	DIAFINPER
000CES	000036		MES	CALFECFIN	MESFINPER
000CES	000037		ANO	CALFECFIN	ANOFINPER
000CES	000038	MESING	MULTIPLICA	100	MESDIAING
000CES	000039	MESDIAING	SUMA	DIAING	MESDIAING
000CES	000040	MESFINPER	MULTIPLICA	100	MESDIAFINPER
000CES	000041	MESDIAFINPER	SUMA	DIAFINPER	MESDIAFINPER
000CES	000042	ANOFINPER	MULTIPLICA	10000	NAUX_30
000CES	000043	NAUX_30	SUMA	MESDIAING	NAUX_30
000CES	000044	MESDIAFINPER	SI_MAYOR	MESDIAING	CONT_ANIV
000CES	000045	NAUX_30	RESTA	10000	NAUX_30
000CES	000046	CONT_ANIV	ETIQUETA
000CES	000047		CONVIERTE_FECHA	NAUX_30	FECANIANT
000CES	000048	NAUX_30	SUMA	10000	NAUX_30
000CES	000049		CONVIERTE_FECHA	NAUX_30	FECANIACT
000CES	000050	#VALIDA MESES A PROMEDIAR	PARA SALARIO	PROM VARIABLE		Obtiene los meses para el cálculo
000CES	000051	PROMESVAR	SI_DIFERENTE	0	CONT_12
000CES	000052		MUEVE	12	PROMESVAR
000CES	000053	CONT_12	ETIQUETA
000CES	000054	# OBTIENE % TIEMPO PARCIAL				Si el trabajador labora tiempo parcial, obtener el factor para el cálculo del salario, ya que este se digita como si laborara 240 horas por mes. Factor=Horas laboradas en el mes / 240
000CES	000055		MUEVE	1	NAUX_08
000CES	000056	EMPHRSMES	SI_IGUAL	240	CONT_18
000CES	000057	EMPHRSMES	DIVIDE	240	NAUX_08
000CES	000058	CONT_18	ETIQUETA
000CES	000059	# CATEGORIA DIARIA				Se obtiene el salario mensual dependiendo de la categoría de la función (RE_CATFUNC): Categoría = H · Salario Mensual = (Salario del Empleado (RA_SALARIO) * Horas del Mes (RA_HRSMES)) * Factor medio tiempo. Categoría =D · Salario Mensual = (Salario del Empleado (RA_SALARIO) * 30) * Factor medio tiempo. Otras Categorías · Salario Mensual = Salario del Empleado (RA_SALARIO) * Factor medio tiempo. ·
000CES	000060	EMPCATFUN	SI_DIFERENTE	D	CONT_19
000CES	000061		MUEVE	EMPSALARIO	SALDIA
000CES	000062	SALDIA	MULTIPLICA	30	SALMES
000CES	000063	SALMES	DIVIDE	EMPHRSMES	SALHORA
000CES	000064	CONT_19	ETIQUETA
000CES	000065	# CATEGORIA HORA
000CES	000066	EMPCATFUN	SI_DIFERENTE	H	CONT_20
000CES	000067		MUEVE	EMPSALARIO	SALHORA
000CES	000068	SALHORA	MULTIPLICA	EMPHRSMES	SALMES
000CES	000069	SALMES	DIVIDE	30	SALDIA
000CES	000070	CONT_20	ETIQUETA
000CES	000071	# CATEGORIA MENSUAL
000CES	000072	EMPCATFUN	SI_IGUAL	D	CONT_21
000CES	000073	EMPCATFUN	SI_IGUAL	H	CONT_21
000CES	000074		MUEVE	EMPSALARIO	SALMES
000CES	000075	EMPSALARIO	DIVIDE	30	SALDIA
000CES	000076	EMPSALARIO	DIVIDE	EMPHRSMES	SALHORA
000CES	000077	CONT_21	ETIQUETA
000CES	000078	SALMES	MULTIPLICA	NAUX_08	SALMES
000CES	000079	SALDIA	MULTIPLICA	NAUX_08	SALDIA
000CES	000080	SALHORA	MULTIPLICA	NAUX_08	SALHORA
000CES	000081	# SI ES SALARIO INTEGRAL	VALIDA MIN INTEG
000CES	000082	EMPTIPOSAL	SI_IGUAL	1	CONT_MININT
000CES	000083	EMPTIPOSAL	SI_IGUAL	3	CONT_MININT
000CES	000084	SALMINMES	MULTIPLICA	13	NAUX_28
000CES	000085	SALMES	SI_MAYOR	NAUX_28	CONT_MININT
000CES	000086	SALMES	SI_IGUAL	NAUX_28	CONT_MININT
000CES	000087		MUEVE	NAUX_28	SALMES
000CES	000088	SALMES	DIVIDE	30	SALDIA
000CES	000089	SALMES	DIVIDE	EMPHRSMES	SALHORA
000CES	000090	CONT_MININT	ETIQUETA
000CES	000091	#VALIDA MONEDA				Si el salario del trabajador está pactado por contrato en una moneda diferente de la local: · Salario Mensual = Salario Mensual * factor de conversión de la fecha de corte * Factor medio tiempo.
000CES	000092	EMPMONEDA	SI_IGUAL	01	CONT_22
000CES	000093	PERFECCORT	GET_MONEDA	EMPMONEDA	NAUX_08
000CES	000094	SALMES	MULTIPLICA	NAUX_08	SALMES
000CES	000095	SALDIA	MULTIPLICA	NAUX_08	SALDIA
000CES	000096	SALHORA	MULTIPLICA	NAUX_08	SALHORA
000CES	000097	CONT_22	ETIQUETA
000CES	000098	# OBTIENE ANO ANTERIOR	INI Y FIN			Obtiene el año y meses para el cálculo de cesantía. · Año Inicial = Año de la fecha inicial · Año Final = Año de la fecha inicial · Mes Inicial =01 · Mes Final = 12
000CES	000099		ANO	CALFECINI	ANOANOANT1
000CES	000100		ANO	CALFECFIN	ANOANOANT2
000CES	000101		MUEVE	01	MESANOANT1
000CES	000102		MUEVE	12	MESANOANT2
000CES	000103	# DIAS PROMEDIO ANUAL				Obtiene días del año para cálculo de promedio = Diferencia de días entre la fecha inicial y la fecha final con base en 360 días por año-
000CES	000104	CALFECINI	DIAS_360	CALFECFIN	DIASPROM
000CES	000105	FINAL	ETIQUETA
000CES	000106	#	TRACE_OFF

212LIQ Cesantía: Valor Cesantía Gravada

Esta fórmula es usada, para calcular la parte gravada de la cesantía cuando se calcula la Cesantía del Año Actual o la Cesantía del Año Anterior o la Cesantía a Consignar. Se ocupa en los procedimientos:

APL - Aplicación de Liquidación de Contratos

FIN - Liquidación de Contratos

LIQ - Nómina de Liquidación

Código	Orden	1ra Expresión	Operando	2da Expresión	Resultado	Comentario
212LIQ	000001	#	TRACE_ON
212LIQ	000002	NOCALCULA	SI_IGUAL	1	FINAL
212LIQ	000003	CESANTPAG	SUMA	CESANOACT	NAUX_02
212LIQ	000004	NAUX_02	SUMA	CESANOANT	NAUX_02
212LIQ	000005	NAUX_02	SI_IGUAL	0	FINAL
212LIQ	000006	# PRACTICANTES DEL SENA	NO PROVISIONA			Si es un aprendiz, no se calcula.
212LIQ	000007	EMPTIPCOT	SI_IGUAL	12	FINAL
212LIQ	000008	EMPTIPCOT	SI_IGUAL	19	FINAL
212LIQ	000009	EMPTIPCOT	SI_IGUAL	20	FINAL
212LIQ	000010	# SALARIO INTEGRAL	NO PROVISIONA			Si es un salario integral, no se calcula.
212LIQ	000011	EMPTIPOSAL	SI_IGUAL	2	FINAL
212LIQ	000012	EMPTIPOSAL	SI_IGUAL	4	FINAL
212LIQ	000013	# FECHA INICIO 6 MESES
212LIQ	000014		ANO	PERFECFIN	NAUX_01	Obtiene el año y mes del mes anterior.
212LIQ	000015		MES	PERFECFIN	NAUX_02
212LIQ	000016	NAUX_02	RESTA	1	NAUX_02
212LIQ	000017	NAUX_02	SI_MAYOR	0	CONT_MESINI
212LIQ	000018	NAUX_02	SUMA	12	NAUX_02
212LIQ	000019	NAUX_01	RESTA	1	NAUX_01
212LIQ	000020	CONT_MESINI	ETIQUETA
212LIQ	000021	NAUX_01	MULTIPLICA	10000	NAUX_01	Obtiene el día inicial de cesantías considerando del 01/01/año del mes anterior.
212LIQ	000022	NAUX_02	MULTIPLICA	100	NAUX_02
212LIQ	000023	NAUX_01	SUMA	NAUX_02	NAUX_03
212LIQ	000024	NAUX_03	SUMA	1	NAUX_03
212LIQ	000025		CONVIERTE_FECHA	NAUX_03	DAUX_01
212LIQ	000026	EMPFECING	SI_MENOR	DAUX_01	CONT_FECING	Si ingresó posteriormente al inicio de cesantía, considera la fecha de ingreso como el inicio.
212LIQ	000027		MUEVE	EMPFECING	DAUX_01
212LIQ	000028	CONT_FECING	ETIQUETA
212LIQ	000029	# FECHA FINAL 6 MESES				Obtiene la fecha final del semestre.
212LIQ	000030		ANO	PERFECFIN	NAUX_03
212LIQ	000031		MES	PERFECFIN	NAUX_04
212LIQ	000032	NAUX_03	MULTIPLICA	10000	NAUX_03
212LIQ	000033	NAUX_04	MULTIPLICA	100	NAUX_04
212LIQ	000034	NAUX_03	SUMA	NAUX_04	NAUX_05
212LIQ	000035	NAUX_05	SUMA	1	NAUX_05
212LIQ	000036		CONVIERTE_FECHA	NAUX_05	DAUX_02
212LIQ	000037	DAUX_02	SUMA	-1	DAUX_02
212LIQ	000038	# DIAS 6 MESES				Obtiene los días del semestre con base en 360 días por año.
212LIQ	000039	DAUX_01	DIAS_360	DAUX_02	NAUX_06	Obtiene los días del semestre con base en 360 días por año.
212LIQ	000040	# AUS CON REM ACU				Obtiene los días de ausentismo con remuneración del semestre, que se descuentan de los día de cesantía.
212LIQ	000041		ANO	DAUX_01	ANO_INI_ACU
212LIQ	000042		ANO	DAUX_02	ANO_FIN_ACU
212LIQ	000043		MES	DAUX_01	NAUX_01
212LIQ	000044	NAUX_01	VALTOSTR	2	CAUX_01
212LIQ	000045		MES	DAUX_02	NAUX_02
212LIQ	000046	NAUX_02	VALTOSTR	2	CAUX_02
212LIQ	000047		FILTRO_ACUM
212LIQ	000048	1	FILTRO_ACUM	CONAUSCES
212LIQ	000049	CAUX_01	UNIDADES_EMPRESA	CAUX_02	NAUX_01
212LIQ	000050	NAUX_06	RESTA	NAUX_01	NAUX_06
212LIQ	000051	# AUS SIN REM ACU				Obtiene los días de ausentismo sin remuneración del semestre, que se descuentan de los día de cesantía.
212LIQ	000052		ANO	DAUX_01	ANO_INI_ACU
212LIQ	000053		ANO	DAUX_02	ANO_FIN_ACU
212LIQ	000054		FILTRO_ACUM
212LIQ	000055	2	FILTRO_ACUM	CONAUSCES
212LIQ	000056	CAUX_01	UNIDADES_EMPRESA	CAUX_02	NAUX_02
212LIQ	000057	NAUX_06	SUMA	NAUX_02	NAUX_06
212LIQ	000058	# CONCEPTOS VAR ACUM				Obtiene el SBC de Cesantía del semestre.
212LIQ	000059		ANO	DAUX_01	ANO_INI_ACU
212LIQ	000060		ANO	DAUX_02	ANO_FIN_ACU
212LIQ	000061		FILTRO_ACUM
212LIQ	000062	1	FILTRO_ACUM	CONSBCCES
212LIQ	000063	CAUX_01	IMPORTE_EMPRESA	CAUX_02	NAUX_07
212LIQ	000064	# DETERMINA PROM 6 MESES				Obtiene promedio = (SBC de Cesantía del semestre / días a descontar de cesantía) * 30
212LIQ	000065	NAUX_07	DIVIDE	NAUX_06	NAUX_08
212LIQ	000066	NAUX_08	MULTIPLICA	30	NAUX_08
212LIQ	000067	# DETERMINA % RETENCION
212LIQ	000068	NAUX_08	DIVIDE	UVTRETFTE	NAUX_09	Convierte a UVT's el promedio.
212LIQ	000069		BUSCA	TABLA_S045		Obtiene el % a Gravar de la tabla S045 de acuerdo al Promedio UVT's
212LIQ	000070	ELEMENTO_02	HASTA_MAYOR	NAUX_09
212LIQ	000071	100	RESTA	ELEMENTO_03	NAUX_10
212LIQ	000072	# OBTIENE GRAVABLE	RF 6 MESES * %			Obtiene la Cesantía Gravada = Promedio * % a Gravar.
212LIQ	000073	NAUX_10	DIVIDE	100	NAUX_10
212LIQ	000074	NAUX_10	MULTIPLICA	NAUX_08	IMPORTE
212LIQ	000075		MUEVE	EMPNITCES	ENTIDAD
212LIQ	000076	FINAL	ETIQUETA
212LIQ	000077	#	TRACE_OFF

213FIN Cesantía: Valor Cesantía Año Actual

Esta fórmula es usada, para calcular el valor de la Cesantía del Año Actual. Se ocupa en los procedimientos:

APL - Aplicación de Liquidación de Contratos

FIN - Liquidación de Contratos

Código	Orden	1ra Expresión	Operando	2da Expresión	Resultado	Comentario
213FIN	000001	#	TRACE_ON
213FIN	000002	NOCALCULA	SI_IGUAL	1	FINAL
213FIN	000003	EMPTIPOSAL	SI_IGUAL	2	FINAL
213FIN	000004	EMPTIPOSAL	SI_IGUAL	4	FINAL
213FIN	000005	EMPTIPCOT	SI_IGUAL	12	FINAL
213FIN	000006	EMPTIPCOT	SI_IGUAL	19	FINAL
213FIN	000007	EMPTIPCOT	SI_IGUAL	20	FINAL
213FIN	000008	DIASCESACT	SI_IGUAL	0	FINAL
213FIN	000009	SBCCESACT	SI_IGUAL	0	FINAL
213FIN	000010	SBCCESACT	MULTIPLICA	DIASCESACT	NAUX_01
213FIN	000011	NAUX_01	DIVIDE	360	IMPORTE
213FIN	000012	0	REDONDEA	IMPORTE	IMPORTE
213FIN	000013		MUEVE	DIASCESACT	UNIDADES
213FIN	000014		MUEVE	IMPORTE	CESANOACT
213FIN	000015	FINAL	ETIQUETA
213FIN	000016	#	TRACE_OFF

214FIN Cesantía: SBC Cesantía Año Anterior

Esta fórmula es usada, para calcular el salario base con que se pagará el valor de la Cesantía del Año Anterior. Se ocupa en los procedimientos:

APL - Aplicación de Liquidación de Contratos

CES - Cesantía

FIN - Liquidación de Contratos

Código	Orden	1ra Expresión	Operando	2da Expresión	Resultado	Comentario
214FIN	000001	#	TRACE_ON
214FIN	000002	NOCALCULA	SI_IGUAL	1	FINAL
214FIN	000003	# PRACTICANTES DEL SENA	NO PROVISIONA			No calcula cesantías a practicantes del SENA
214FIN	000004	EMPTIPCOT	SI_IGUAL	12	FINAL
214FIN	000005	EMPTIPCOT	SI_IGUAL	19	FINAL
214FIN	000006	EMPTIPCOT	SI_IGUAL	20	FINAL
214FIN	000007	# SALARIO INTEGRAL	NO PROVISIONA			No calcula cesantías a salarios integrales
214FIN	000008	EMPTIPOSAL	SI_IGUAL	2	FINAL
214FIN	000009	EMPTIPOSAL	SI_IGUAL	4	FINAL
214FIN	000010	# SOLO PAGA CUANDO	ES ENE O FEB			Valida que el finiquito se calcule en enero o febrero, pues como aún no se consignan, hay que pagar las cesantías del año anterior.
214FIN	000011	PERMESPER	SI_MAYOR	02	FINAL
214FIN	000012	PERMESPER	SI_IGUAL	01	CONT_ENE
214FIN	000013	PERNUMPAG	SI_IGUAL	02	FINAL
214FIN	000014	CONT_ENE	ETIQUETA
214FIN	000015	# FECHA INICIO PERIODO
214FIN	000016	# FECHA INICIO CESANTÍA				Si el procedimiento es CES, toma la Fecha Inicial del periodo ya que va del 1ero de enero al 31 de diciembre Si no es CES, arma las fechas de inicio y fin fijas. Y si ingreso después del 1ro de enero, toma la fecha de ingreso. Si el año de ingreso del empleado es igual al año del periodo indicado para la rescisión, no se realiza el cálculo de cesantías del año anterior.
214FIN	000017		ANO	PERFECFIN	NAUX_01
214FIN	000018		ANO	EMPFECING	NAUX_05
214FIN	000019	NAUX_05	SI_IGUAL	NAUX_01	FINAL
214FIN	000020	PERTIPONOM	SI_IGUAL	CES	CONT_CES
214FIN	000021	NAUX_01	RESTA	1	NAUX_01
214FIN	000022	CONT_CES	ETIQUETA
214FIN	000023	NAUX_01	MULTIPLICA	10000	NAUX_02
214FIN	000024	NAUX_02	SUMA	101	NAUX_03
214FIN	000025		CONVIERTE_FECHA	NAUX_03	DAUX_01
214FIN	000026	EMPFECING	SI_MENOR	DAUX_01	CONT_ING1
214FIN	000027		MUEVE	EMPFECING	DAUX_01
214FIN	000028	CONT_ING1	ETIQUETA
214FIN	000029	# FECHA FINAL CESANTÍA	ACTUAL
214FIN	000030	NAUX_02	SUMA	1231	NAUX_04
214FIN	000031		CONVIERTE_FECHA	NAUX_04	DAUX_02
214FIN	000032	# DIAS TOTALES CES
214FIN	000033	DAUX_01	DIAS_360	DAUX_02	DIASCESANT	Obtiene los Días de Cesantía del Año Anterior con base en 360 días por año.
214FIN	000034	# AUS CON REM ACU
214FIN	000035		MUEVE	NAUX_01	ANO_INI_ACU	Obtiene los ausentismos con remuneración que descuentan a los Días de Cesantía del Año Anterior.
214FIN	000036		MUEVE	NAUX_01	ANO_FIN_ACU
214FIN	000037		FILTRO_ACUM
214FIN	000038	1	FILTRO_ACUM	CONAUSCES
214FIN	000039	01	UNIDADES_EMPRESA	12	NAUX_03
214FIN	000040	DIASCESANT	RESTA	NAUX_03	DIASCESANT
214FIN	000041	# AUS SIN REM ACU				Obtiene los ausentismos sin remuneración que descuentan a los Días de Cesantía del Año Anterior.
214FIN	000042		MUEVE	NAUX_01	ANO_INI_ACU
214FIN	000043		MUEVE	NAUX_01	ANO_FIN_ACU
214FIN	000044		FILTRO_ACUM
214FIN	000045	2	FILTRO_ACUM	CONAUSCES
214FIN	000046	01	UNIDADES_EMPRESA	12	NAUX_04
214FIN	000047	DIASCESANT	SUMA	NAUX_04	DIASCESANT
214FIN	000048	# CONCEPTOS VAR ACUM				Obtiene el SBC de Cesantía del Año Anterior, de todo el año.
214FIN	000049		MUEVE	NAUX_01	ANO_INI_ACU
214FIN	000050		MUEVE	NAUX_01	ANO_FIN_ACU
214FIN	000051		FILTRO_ACUM
214FIN	000052	1	FILTRO_ACUM	CONSBCCES
214FIN	000053	01	IMPORTE_EMPRESA	12	NAUX_07
214FIN	000054	# DETERMINA SBCCESANT				Obtiene el SBC de Cesantías Mensual = SBC de Cesantías del Año / Días Cesantías del Año Anterior * 30.
214FIN	000055	NAUX_07	DIVIDE	DIASCESANT	NAUX_09
214FIN	000056	NAUX_09	MULTIPLICA	30	SBCCESANT
214FIN	000057	#DETERMINA AUX TRANSPORTE	AÑO ANT			Determina si le corresponde subsidio transporte: · Obtiene el subsidio transporte, del año anterior, de la tabla S007. · Si el indicador del empleado es que aplique siempre (RA_SUBTRAN=1), se suma el subsidio transporte al SBC de Cesantías Mensual. · Si el indicador del empleado es que aplique la ley (RA_SUBTRAN=2), se suma el subsidio transporte al SBC de Cesantías Mensual siempre y cuando el salario mensual sea menor a 2 SMMLV. · Si el indicador del empleado es que nunca aplique (RA_SUBTRAN=3), NO se suma el subsidio transporte al SBC de Cesantías Mensual.
214FIN	000058		MUEVE	0	NAUX_10
214FIN	000059	EMPSUBTRAN	SI_IGUAL	3	CONT_11
214FIN	000060		BUSCA	TABLA_S007
214FIN	000061	ELEMENTO_01	HASTA_MAYOR	0
214FIN	000062		MUEVE	ELEMENTO_11	NAUX_10
214FIN	000063	EMPSUBTRAN	SI_IGUAL	1	CONT_11
214FIN	000064	ELEMENTO_15	MULTIPLICA	2	NAUX_11
214FIN	000065	SALMES	SI_MENOR	NAUX_11	CONT_11
214FIN	000066	SALMES	SI_IGUAL	NAUX_11	CONT_11
214FIN	000067		MUEVE	0	NAUX_10
214FIN	000068	CONT_11	ETIQUETA
214FIN	000069	SBCCESANT	SUMA	NAUX_10	SBCCESANT
214FIN	000070	# SI MOD SAL EN 90 DIAS	PROMEDIO	EN CASO CONTRARIO SALMES		Si tuvo una modificación de salario en los últimos 3 meses del año, se calcula el promedio de salario mensual. En caso contrario se toma el salario actual. Se suma este salario obtenido al SBC de Cesantías Mensual.
214FIN	000071		MUEVE	SALMES	NAUX_12
214FIN	000072	EMPFECAUM	SI_IGUAL	VACIO	CONT_12
214FIN	000073	EMPFECAUM	SI_MENOR	PERFECINI	CONT_MS
214FIN	000074		MUEVE	SALMESANT	NAUX_12
214FIN	000075		SALTA		CONT_12
214FIN	000076	CONT_MS	ETIQUETA
214FIN	000077	EMPFECAUM	SI_MAYOR	CALFECFIN	CONT_12
214FIN	000078	DAUX_02	SUMA	-90	DAUX_03
214FIN	000079	DAUX_03	SI_MAYOR	EMPFECAUM	CONT_12
214FIN	000080		MUEVE	0	NAUX_12
214FIN	000081	DAUX_01	LEE_TRAY	DAUX_02	01,05
214FIN	000082	TRASALMES	DIVIDE	30	NAUX_13
214FIN	000083	NAUX_13	MULTIPLICA	DIAS_TRAY_SIG	NAUX_13
214FIN	000084	NAUX_12	SUMA	NAUX_13	NAUX_12
214FIN	000085		SIG_TRAY
214FIN	000086	NAUX_12	DIVIDE	DIASCESANT	NAUX_12
214FIN	000087	NAUX_12	MULTIPLICA	30	NAUX_12
214FIN	000088	CONT_12	ETIQUETA
214FIN	000089	SBCCESANT	SUMA	NAUX_12	SBCCESANT
214FIN	000090		ANO	CALFECINI	ANO_INI_ACU	Si se calculó en CES y posteriormente se ajusta en LIQ, se obtiene el acumulado de SBC Cesantía Año Anterior, y se determina el ajuste. SBC Cesantía Año Anterior = SBC Cesantía Año Anterior – Acumulado.
214FIN	000091		ANO	CALFECFIN	ANO_FIN_ACU
214FIN	000092		FILTRO_ACUM
214FIN	000093	PERMESPER	IMPORTE_EMPRESA	PERMESPER	NAUX_13
214FIN	000094	SBCCESANT	RESTA	NAUX_13	IMPORTE
214FIN	000095		MUEVE	DIASCESANT	UNIDADES
214FIN	000096		MUEVE	EMPNITCES	ENTIDAD
214FIN	000097	FINAL	ETIQUETA
214FIN	000098	#	TRACE_OFF

215FIN Cesantía: Valor Cesantía Año Anterior

Esta fórmula es usada, para calcular el valor de la Cesantía del Año Anterior. Se ocupa en los procedimientos:

APL - Aplicación de Liquidación de Contratos

FIN - Liquidación de Contratos

Código	Orden	1ra Expresión	Operando	2da Expresión	Resultado	Comentario
215FIN	000001	#	TRACE_ON
215FIN	000002	NOCALCULA	SI_IGUAL	1	FINAL
215FIN	000003	EMPTIPOSAL	SI_IGUAL	2	FINAL	No calcula cesantías a practicantes del SENA ni a salarios integrales.
215FIN	000004	EMPTIPOSAL	SI_IGUAL	4	FINAL
215FIN	000005	EMPTIPCOT	SI_IGUAL	12	FINAL
215FIN	000006	EMPTIPCOT	SI_IGUAL	19	FINAL
215FIN	000007	EMPTIPCOT	SI_IGUAL	20	FINAL
215FIN	000008	DIASCESANT	SI_IGUAL	0	FINAL
215FIN	000009	SBCCESANT	SI_IGUAL	0	FINAL
215FIN	000010	PERMESPER	SI_MAYOR	02	FINAL
215FIN	000011	PERMESPER	SI_IGUAL	01	CONT_ENE
215FIN	000012	PERNUMPAG	SI_IGUAL	02	FINAL
215FIN	000013	CONT_ENE	ETIQUETA
215FIN	000014	SBCCESANT	MULTIPLICA	DIASCESANT	NAUX_01	Obtiene la Cesantía del Año Anterior = SBC Cuantía Año Anterior * Días de Cesantía Año Anterior / 360
215FIN	000015	NAUX_01	DIVIDE	360	IMPORTE
215FIN	000016	0	REDONDEA	IMPORTE	IMPORTE
215FIN	000017		MUEVE	DIASCESANT	UNIDADES
215FIN	000018		MUEVE	IMPORTE	CESANOANT
215FIN	000019	FINAL	ETIQUETA
215FIN	000020	#	TRACE_OFF

216LIQ Cesantía: SBC Cesantía Año Actual

Esta fórmula es usada, para calcular el salario base con que se pagará el valor de la Cesantía del Año Actual. Se ocupa en los procedimientos:

APL - Aplicación de Liquidación de Contratos

CON - Consolidación / Provisiones

FIN - Liquidación de Contratos

LIQ - Nómina de Liquidación

Código	Orden	1ra Expresión	Operando	2da Expresión	Resultado	Comentario
216LIQ	000001	#	TRACE_ON
216LIQ	000002	NOCALCULA	SI_IGUAL	1	FINAL
216LIQ	000003	# PRACTICANTES DEL SENA	NO PROVISIONA			No se calculan intereses de cesantía a los aprendices ni a los salarios integrados, ya que los primeros no se le consigna cesantía, y a los segundos ya está integrado en el salario mensual
216LIQ	000004	EMPTIPCOT	SI_IGUAL	12	FINAL
216LIQ	000005	EMPTIPCOT	SI_IGUAL	19	FINAL
216LIQ	000006	EMPTIPCOT	SI_IGUAL	20	FINAL
216LIQ	000007	# SALARIO INTEGRAL	NO PROVISIONA
216LIQ	000008	EMPTIPOSAL	SI_IGUAL	2	FINAL
216LIQ	000009	EMPTIPOSAL	SI_IGUAL	4	FINAL
216LIQ	000010	# FECHA INICIO PERIODO
216LIQ	000011		MUEVE	PERFECINI	DAUX_04	Obtiene la fecha de inicio del periodo = Fecha de Inicio del periodo (RCH_DTINI) o la Fecha de Ingreso, si el trabajador ingreso después de esta.
216LIQ	000012	EMPFECING	SI_MENOR	DAUX_04	CONT_INIPER
216LIQ	000013		MUEVE	EMPFECING	DAUX_04
216LIQ	000014	CONT_INIPER	ETIQUETA
216LIQ	000015	# FECHA INICIO CESANTÍA				Obtiene las fechas de inicio y fin fijas del 01 enero a la fecha de baja del año actual. Y si ingreso después del 1ro de enero, toma la fecha de ingreso.
216LIQ	000016		ANO	PERFECFIN	NAUX_01
216LIQ	000017	NAUX_01	MULTIPLICA	10000	NAUX_01
216LIQ	000018	NAUX_01	SUMA	101	NAUX_02
216LIQ	000019		CONVIERTE_FECHA	NAUX_02	DAUX_01
216LIQ	000020	EMPFECING	SI_MENOR	DAUX_01	CONT_ING1
216LIQ	000021		MUEVE	EMPFECING	DAUX_01
216LIQ	000022	CONT_ING1	ETIQUETA
216LIQ	000023	# FECHA FINAL CESANTÍA	ACTUAL
216LIQ	000024		MUEVE	CALFECFIN	DAUX_02
216LIQ	000025	# DIAS TOTALES CES				Obtiene los Días de Cesantía del Año Actual con base en 360 días por año.
216LIQ	000026	DAUX_01	DIAS_360	DAUX_02	DIASCESACT
216LIQ	000027	# DIAS PERIODO CES				Obtiene los Días de Cesantía del Periodo con base en 360 días por año.
216LIQ	000028	DAUX_04	DIAS_360	DAUX_02	DIASCESPER
216LIQ	000029	# AUS CON REM ACU				Obtiene los ausentismos con remuneración que descuentan a los Días de Cesantía del Año Actual.
216LIQ	000030		ANO	CALFECINI	ANO_INI_ACU
216LIQ	000031		ANO	CALFECFIN	ANO_FIN_ACU
216LIQ	000032		FILTRO_ACUM
216LIQ	000033	1	FILTRO_ACUM	CONAUSCES
216LIQ	000034	01	UNIDADES_EMPRESA	12	NAUX_03
216LIQ	000035	DIASCESACT	RESTA	NAUX_03	DIASCESACT
216LIQ	000036	# AUS SIN REM ACU				Obtiene los ausentismos sin remuneración que descuentan a los Días de Cesantía del Año Actual.
216LIQ	000037		ANO	CALFECINI	ANO_INI_ACU
216LIQ	000038		ANO	CALFECFIN	ANO_FIN_ACU
216LIQ	000039		FILTRO_ACUM
216LIQ	000040	2	FILTRO_ACUM	CONAUSCES
216LIQ	000041	01	UNIDADES_EMPRESA	12	NAUX_04
216LIQ	000042	DIASCESACT	SUMA	NAUX_04	DIASCESACT
216LIQ	000043	# AUS CON REM PER				Obtiene los ausentismos con remuneración que descuentan a los Días de Cesantía del Periodo.
216LIQ	000044		MUEVE	D	TP_SUMA_MOVLI
216LIQ	000045	1	SUMA_MOVLI	CONAUSCES	NAUX_05
216LIQ	000046	DIASCESACT	RESTA	NAUX_05	DIASCESACT
216LIQ	000047	DIASCESPER	RESTA	NAUX_03	DIASCESPER
216LIQ	000048	# AUS SIN REM PER				Obtiene los ausentismos sin remuneración que descuentan a los Días de Cesantía del Periodo.
216LIQ	000049		MUEVE	D	TP_SUMA_MOVLI
216LIQ	000050	2	SUMA_MOVLI	CONAUSCES	NAUX_06
216LIQ	000051	DIASCESACT	SUMA	NAUX_06	DIASCESACT
216LIQ	000052	DIASCESPER	SUMA	NAUX_06	DIASCESPER
216LIQ	000053	# CONCEPTOS VAR ACUM				Obtiene el SBC de Cesantía del Año Actual de lo que va del año.
216LIQ	000054		ANO	CALFECINI	ANO_INI_ACU
216LIQ	000055		ANO	CALFECFIN	ANO_FIN_ACU
216LIQ	000056		FILTRO_ACUM
216LIQ	000057	1	FILTRO_ACUM	CONSBCCES
216LIQ	000058	01	IMPORTE_EMPRESA	12	NAUX_07
216LIQ	000059	# CONCEPTOS VAR PER				Obtiene el SBC de Cesantía del Periodo
216LIQ	000060		MUEVE	V	TP_SUMA_MOVLI
216LIQ	000061	1	SUMA_MOVLI	CONSBCCES	NAUX_08
216LIQ	000062	# DETERMINA SBCCESACT				Obtiene el SBC de Cesantías Mensual = SBC de Cesantías del Año Actual / Días Cesantías del Año Actual * 30.
216LIQ	000063	NAUX_07	SUMA	NAUX_08	NAUX_09
216LIQ	000064	NAUX_09	DIVIDE	DIASCESACT	NAUX_09
216LIQ	000065	NAUX_09	MULTIPLICA	30	SBCCESACT
216LIQ	000066	#DETERMINA AUX TRANSPORTE				Determina si le corresponde subsidio transporte: · Obtiene el subsidio transporte de la tabla S007. · Si el indicador del empleado es que aplique siempre (RA_SUBTRAN=1), se suma el subsidio transporte al SBC de Cesantías Mensual. · Si el indicador del empleado es que aplique la ley (RA_SUBTRAN=2), se suma el subsidio transporte al SBC de Cesantías Mensual siempre y cuando el salario mensual sea menor a 2 SMMLV. · Si el indicador del empleado es que nunca aplique (RA_SUBTRAN=3), NO se suma el subsidio transporte al SBC de Cesantías Mensual.
216LIQ	000067		MUEVE	0	NAUX_10
216LIQ	000068	EMPSUBTRAN	SI_IGUAL	3	CONT_11
216LIQ	000069		MUEVE	SUBTRANS	NAUX_10
216LIQ	000070	EMPSUBTRAN	SI_IGUAL	1	CONT_11
216LIQ	000071	SALMINMES	MULTIPLICA	2	NAUX_11
216LIQ	000072	SALMES	SI_MENOR	NAUX_11	CONT_11
216LIQ	000073	SALMES	SI_IGUAL	NAUX_11	CONT_11
216LIQ	000074		MUEVE	0	NAUX_10
216LIQ	000075	CONT_11	ETIQUETA
216LIQ	000076	SBCCESACT	SUMA	NAUX_10	SBCCESACT
216LIQ	000077	# SI MOD SAL EN 90 DIAS	PROMEDIO	EN CASO CONTRARIO SALMES		Si tuvo una modificación de salario en los últimos 3 meses del año, se calcula el promedio de salario mensual. En caso contrario se toma el salario actual. Se suma este salario obtenido al SBC de Cesantías Mensual.
216LIQ	000078		MUEVE	SALMES	NAUX_12
216LIQ	000079	DAUX_02	SUMA	-90	DAUX_03
216LIQ	000080	EMPFECAUM	SI_IGUAL	VACIO	CONT_12
216LIQ	000081	DAUX_03	SI_MAYOR	EMPFECAUM	CONT_12
216LIQ	000082		MUEVE	0	NAUX_12
216LIQ	000083	DAUX_01	LEE_TRAY	DAUX_02	01,05
216LIQ	000084	TRASALMES	DIVIDE	30	NAUX_13
216LIQ	000085	NAUX_13	MULTIPLICA	DIAS_TRAY_SIG	NAUX_13
216LIQ	000086	NAUX_12	SUMA	NAUX_13	NAUX_12
216LIQ	000087		SIG_TRAY
216LIQ	000088	NAUX_12	DIVIDE	DIASCESACT	NAUX_12
216LIQ	000089	NAUX_12	MULTIPLICA	30	NAUX_12
216LIQ	000090	CONT_12	ETIQUETA
216LIQ	000091	SBCCESACT	SUMA	NAUX_12	SBCCESACT
216LIQ	000092		ANO	CALFECINI	ANO_INI_ACU	Se obtiene el acumulado de SBC Cesantía Año Actual, y se determina el ajuste. SBC Cesantía Año Actual = SBC Cesantía Año Actual – Acumulado.
216LIQ	000093		ANO	CALFECFIN	ANO_FIN_ACU
216LIQ	000094		FILTRO_ACUM
216LIQ	000095	PERMESPER	IMPORTE_EMPRESA	PERMESPER	NAUX_13
216LIQ	000096	SBCCESACT	RESTA	NAUX_13	IMPORTE
216LIQ	000097		MUEVE	DIASCESPER	UNIDADES
216LIQ	000098		MUEVE	EMPNITCES	ENTIDAD
216LIQ	000099	FINAL	ETIQUETA
216LIQ	000100	#	TRACE_OFF

217CES Cesantía: Anticipo

Esta fórmula es usada, para leer los acumulados de los Anticipos de Cesantía que hubo en el año. Se ocupa en los procedimientos:

APL - Aplicación de Liquidación de Contratos

CES - Cesantía

FIN - Liquidación de Contratos

Código	Orden	1ra Expresión	Operando	2da Expresión	Resultado	Comentario
217CES	000001	#	TRACE_ON
217CES	000002	NOCALCULA	SI_IGUAL	1	FINAL
217CES	000003	EMPTIPOSAL	SI_IGUAL	2	FINAL	No se calculan intereses de cesantía a los aprendices ni a los salarios integrados, ya que los primeros no se le consigna cesantía, y a los segundos ya está integrado en el salario mensual
217CES	000004	EMPTIPOSAL	SI_IGUAL	4	FINAL
217CES	000005	EMPTIPCOT	SI_IGUAL	12	FINAL
217CES	000006	EMPTIPCOT	SI_IGUAL	19	FINAL
217CES	000007	EMPTIPCOT	SI_IGUAL	20	FINAL
217CES	000008	PERANIOPER	STRTOVAL	4	NAUX_01	Lee los acumulados de todo el año de este concepto y pasa este valor al concepto 219.
217CES	000009	NAUX_01	RESTA	1	NAUX_01
217CES	000010		MUEVE	NAUX_01	ANO_INI_ACU
217CES	000011		MUEVE	NAUX_01	ANO_FIN_ACU
217CES	000012		FILTRO_ACUM
217CES	000013	01	IMPORTE_EMPRESA	12	CESANTACU
217CES	000014	FINAL	ETIQUETA
217CES	000015	#	TRACE_OFF

218CES Cesantía: a consignar

Esta fórmula es usada, para determinar el valor de la Cesantía a Consignar. Se ocupa en los procedimientos:

CES - Cesantía

LIQ - Nómina de Liquidación

Código	Orden	1ra Expresión	Operando	2da Expresión	Resultado	Comentario
218CES	000001	NOCALCULA	SI_IGUAL	1	FINAL
218CES	000002	PERTIPONOM	SI_IGUAL	CES	CONT_CES
218CES	000003	# EN LIQ CALC EN ULTIMO	PERIODO FEB	SI PROCESLIQ='1'		Si se está calculando el procedimiento LIQ, solo se calculará si es el último periodo de enero.
218CES	000004	PROCESLIQ	SI_IGUAL	2	FINAL
218CES	000005	PERMESPER	SI_DIFERENTE	02	FINAL
218CES	000006	PERULTPER	SI_IGUAL	1	FINAL
218CES	000007	CONT_CES	ETIQUETA
218CES	000008	DIASCESANT	SI_IGUAL	0	FINAL
218CES	000009	SBCCESANT	SI_IGUAL	0	FINAL
218CES	000010	DIASCESANT	MULTIPLICA	30	NAUX_01	Obtiene los Días de Cesantía a Consignar = Días de cesantía año anterior (obtenidos en la fórmula 214FIN) * 30 / 360.
218CES	000011	NAUX_01	DIVIDE	360	UNIDADES
218CES	000012		MUEVE	UNIDADES	DIASANOANT
218CES	000013	SBCCESANT	DIVIDE	30	NAUX_02	Obtiene el Valor de Cesantía a Consignar = SBC Cesantía Año Anterior / 30 * Días de Cesantía a Consignar.
218CES	000014	NAUX_02	MULTIPLICA	UNIDADES	IMPORTE
218CES	000015	0	REDONDEA	IMPORTE	IMPORTE
218CES	000016		MUEVE	IMPORTE	CESANOANT
218CES	000017		MUEVE	EMPNITCES	ENTIDAD
218CES	000018	FINAL	ETIQUETA

219CES Cesantía: Descuento de Anticipo

Esta fórmula es usada, para descontar el anticipo de Cesantía calculado en la fórmula 217CES. Se ocupa en los procedimientos:

APL - Aplicación de Liquidación de Contratos

CES - Cesantía

FIN - Liquidación de Contratos

LIQ - Nómina de Liquidación

Código	Orden	1ra Expresión	Operando	2da Expresión	Resultado	Comentario
219CES	000001	NOCALCULA	SI_IGUAL	1	FINAL
219CES	000002		MUEVE	CESANTACU	IMPORTE	Reporta el anticipo de cesantía calculado en la formula 217CES, para su descuento.
219CES	000003	CESANTACU	MULTIPLICA	30	NAUX_01	Obtiene los días del anticipo = Anticipo * 30 / SBC Cesantía Actual
219CES	000004	NAUX_01	DIVIDE	SBCCESACT	DIASANTACU
219CES	000005		MUEVE	EMPNITCES	ENTIDAD
219CES	000006	FINAL	ETIQUETA
220CO1	000001	#	TRACE_ON

220CO1 Cesantía: Lectura Provisión Cesantía Acumulada

Esta fórmula es usada, para leer los acumulados de la provisión de Cesantía. Se ocupa en el procedimiento:

CON - Consolidación / Provisiones

Código	Orden	1ra Expresión	Operando	2da Expresión	Resultado	Comentario
220CO1	000002	NOCALCULA	SI_IGUAL	1	FINAL
220CO1	000003	EMPTIPOSAL	SI_IGUAL	2	FINAL	No se calculan intereses de cesantía a los aprendices ni a los salarios integrados, ya que los primeros no se le consigna cesantía, y a los segundos ya está integrado en el salario mensual
220CO1	000004	EMPTIPOSAL	SI_IGUAL	4	FINAL
220CO1	000005	EMPTIPCOT	SI_IGUAL	12	FINAL
220CO1	000006	EMPTIPCOT	SI_IGUAL	19	FINAL
220CO1	000007	EMPTIPCOT	SI_IGUAL	20	FINAL
220CO1	000008		ANO	PERFECINI	ANO_INI_ACU	Lee los acumulados de valor del mes
220CO1	000009		MUEVE	ANO_INI_ACU	ANO_FIN_ACU
220CO1	000010		FILTRO_ACUM
220CO1	000011	PERMESPER	IMPORTE_EMPRESA	PERMESPER	ACUVPROCES
220CO1	000012		ANO	PERFECINI	ANO_INI_ACU	Lee los acumulados de días del mes.
220CO1	000013		MUEVE	ANO_INI_ACU	ANO_FIN_ACU
220CO1	000014		FILTRO_ACUM
220CO1	000015	PERMESPER	UNIDADES_EMPRESA	PERMESPER	ACUDPROCES
220CO1	000016	FINAL	ETIQUETA
220CO1	000017	#	TRACE_OFF

220LI2 Cesantía: Reporta Acumulado de Provisión

Esta fórmula es usada, para reportar los acumulados de la provisión de Cesantía. Se ocupa en los procedimientos:

APL - Aplicación de Liquidación de Contratos

CES - Cesantía

CON - Consolidación / Provisiones

FIN - Liquidación de Contratos

LIQ - Nómina de Liquidación

Código	Orden	1ra Expresión	Operando	2da Expresión	Resultado	Comentario
220LI2	000001	#	TRACE_ON
220LI2	000002	NOCALCULA	SI_IGUAL	1	FINAL
220LI2	000003	EMPTIPOSAL	SI_IGUAL	2	FINAL	No se calculan intereses de cesantía a los aprendices ni a los salarios integrados, ya que los primeros no se le consigna cesantía, y a los segundos ya está integrado en el salario mensual
220LI2	000004	EMPTIPOSAL	SI_IGUAL	4	FINAL
220LI2	000005	EMPTIPCOT	SI_IGUAL	12	FINAL
220LI2	000006	EMPTIPCOT	SI_IGUAL	19	FINAL
220LI2	000007	EMPTIPCOT	SI_IGUAL	20	FINAL
220LI2	000008	# DETERMINA DIAS ACU
220LI2	000009	DIASCESACT	SUMA	DIASCESANT	NAUX_01	Determina los días de Cesantía Acumulados = (Días Cesantía Año Actual + Días Cesantía Año Anterior + Días Cesantía Anticipados) – Días Acumulados
220LI2	000010	NAUX_01	SUMA	DIASANTPAG	NAUX_01
220LI2	000011	NAUX_01	RESTA	DIASANTACU	NAUX_01
220LI2	000012	NAUX_01	DIVIDE	360	NAUX_01
220LI2	000013	NAUX_01	MULTIPLICA	30	NAUX_01
220LI2	000014	2	REDONDEA	NAUX_01	NAUX_01
220LI2	000015	ACUDPROCES	RESTA	NAUX_01	ACUDPROCES
220LI2	000016	# DETERMINA VALOR ACU				Determina Provisión Cesantía Acumulada = Provisión Cesantía Acumulada del mes anterior - Cesantía Año Anterior - Cesantía Anticipados) +Cesantía Acumulada
220LI2	000017	ACUVPROCES	RESTA	CESANOACT	ACUVPROCES
220LI2	000018	ACUVPROCES	RESTA	CESANOANT	ACUVPROCES
220LI2	000019	ACUVPROCES	RESTA	CESANTPAG	ACUVPROCES
220LI2	000020	ACUVPROCES	SUMA	CESANTACU	ACUVPROCES
220LI2	000021		MUEVE	ACUDPROCES	UNIDADES
220LI2	000022		MUEVE	ACUVPROCES	IMPORTE
220LI2	000023	0	REDONDEA	IMPORTE	IMPORTE
220LI2	000024	FINAL	ETIQUETA
220LI2	000025	#	TRACE_OFF

221CON Cesantía: Provisión

Esta fórmula es usada, para ajustar la provisión de Cesantía cuando se hace la consolidación. Se ocupa en el procedimiento:

CON - Consolidación / Provisiones

Código

Orden

1ra Expresión

Operando

2da Expresión

Resultado

Comentario

221CON

000001

NOCALCULA

SI_IGUAL

1

FINAL

221CON

000002

EMPTIPOSAL

SI_IGUAL

2

FINAL

No se calculan intereses de cesantía a los aprendices ni a los salarios integrados, ya que los primeros no se le consigna cesantía, y a los segundos ya está integrado en el salario mensual

221CON

000003

EMPTIPOSAL

SI_IGUAL

4

FINAL

221CON

000004

EMPTIPCOT

SI_IGUAL

12

FINAL

221CON

000005

EMPTIPCOT

SI_IGUAL

19

FINAL

221CON

000006

EMPTIPCOT

SI_IGUAL

20

FINAL

221CON

000007

SBCCESACT

DIVIDE

30

NAUX_01

Provisión Cesantía = (SBC de Cesantías Actuales / 30 * Acumulado de Días de Cesantía) – Acumulado de Valor de Cesantía.

Ejemplo:

	Ene	Feb	Mar	Acum
SBC Cesantía	3,000,000	3,000,000	3,100,000
Prov Cesantía	250,000	250,000	258,333	758,333

	Provisión Acum con nuevo sueldo	Ajuste
SBC Cesantía	3,100,000
Prov Cesantía	775,000	16,667

221CON

000008

NAUX_01

MULTIPLICA

ACUDPROCES

NAUX_03

221CON

000009

NAUX_03

RESTA

ACUVPROCES

IMPORTE

221CON

000010

MUEVE

NAUX_03

ACUVPROCES

221CON

000011

FINAL

ETIQUETA

222FIN Interese de Cesantía Año Actual

Esta fórmula es usada para pagar los Intereses de Cesantía del año actual, cuando la liquidación del contrato es en enero. Se paga la proporción de días de enero. Se ocupa en los procedimientos:

APL - Aplicación de Liquidación de Contratos

FIN - Liquidación de Contratos

Código	Orden	1ra Expresión	Operando	2da Expresión	Resultado	Comentario
222FIN	000001	#	TRACE_ON
222FIN	000002	NOCALCULA	SI_IGUAL	1	FINAL
222FIN	000003	EMPTIPOSAL	SI_IGUAL	3	FINAL	No se calculan intereses de cesantía a los aprendices ni a los salarios integrados, ya que los primeros no se le consigna cesantía, y a los segundos ya está integrado en el salario mensual
222FIN	000004	EMPTIPOSAL	SI_IGUAL	4	FINAL
222FIN	000005	EMPTIPCOT	SI_IGUAL	12	FINAL
222FIN	000006	EMPTIPCOT	SI_IGUAL	19	FINAL
222FIN	000007	EMPTIPCOT	SI_IGUAL	20	FINAL
222FIN	000008	PROPORINT	DIVIDE	100	NAUX_01	Se reportan los días de cesantía del año actual, actualizados en la fórmula 216LIQ. Intereses de Cesantía Año Actual = Cesantías Año Actual * % Intereses Cesantía * Días de Cesantía Año Actual / 360.
222FIN	000009	CESANOACT	MULTIPLICA	NAUX_01	NAUX_01
222FIN	000010	NAUX_01	MULTIPLICA	DIASCESACT	NAUX_01
222FIN	000011	NAUX_01	DIVIDE	360	IMPORTE
222FIN	000012		MUEVE	DIASCESACT	UNIDADES
222FIN	000013	0	REDONDEA	IMPORTE	IMPORTE
222FIN	000014	FINAL	ETIQUETA
222FIN	000015	#	TRACE_OFF

224CES Intereses de Cesantía Año Anterior

Esta fórmula es usada para pagar los Intereses de Cesantía del año anterior. Hay que recordar que los intereses de cesantía del año anterior se pagan en enero del siguiente año. Se ocupa en los procedimientos:

APL - Aplicación de Liquidación de Contratos

CES - Cesantía

FIN - Liquidación de Contratos

LIQ - Nómina de Liquidación

Código	Orden	1ra Expresión	Operando	2da Expresión	Resultado	Comentario
224CES	000001	#	TRACE_ON
224CES	000002	NOCALCULA	SI_IGUAL	1	FINAL
224CES	000003	PERTIPONOM	SI_DIFERENTE	LIQ	CONT_01	Si se está calculando el procedimiento LIQ, solo se calculará si es el último periodo de enero.
224CES	000004	PERMESPER	SI_DIFERENTE	02	FINAL
224CES	000005	PERULTPER	SI_IGUAL	2	FINAL
224CES	000006	CONT_01	ETIQUETA
224CES	000007	EMPTIPOSAL	SI_IGUAL	2	FINAL	No se calculan intereses de cesantía a los aprendices ni a los salarios integrados, ya que los primeros no se le consigna cesantía, y a los segundos ya está integrado en el salario mensual
224CES	000008	EMPTIPOSAL	SI_IGUAL	4	FINAL
224CES	000009	EMPTIPCOT	SI_IGUAL	12	FINAL
224CES	000010	EMPTIPCOT	SI_IGUAL	19	FINAL
224CES	000011	EMPTIPCOT	SI_IGUAL	20	FINAL
224CES	000012	PROPORINT	DIVIDE	100	NAUX_01	Se reportan los días de cesantía del año anterior, actualizados en la fórmula 214FIN. Intereses de Cesantía Año Anterior = Cesantías Año Anterior * % Intereses Cesantía * Días de Cesantía Año Anterior / 360.
224CES	000013	CESANOANT	MULTIPLICA	NAUX_01	NAUX_01
224CES	000014	NAUX_01	MULTIPLICA	DIASCESANT	NAUX_01
224CES	000015	NAUX_01	DIVIDE	360	IMPORTE
224CES	000016		MUEVE	DIASCESANT	UNIDADES
224CES	000017	0	REDONDEA	IMPORTE	IMPORTE
224CES	000018	FINAL	ETIQUETA
224CES	000019	#	TRACE_OFF

225CES Intereses de Cesantía: Anticipo

Esta fórmula es usada para leer el anticipo de Intereses de Cesantía que se haya otorgado en el año. Se ocupa en los procedimientos:

APL - Aplicación de Liquidación de Contratos

CES - Cesantía

FIN - Liquidación de Contratos

LIQ - Nómina de Liquidación

Código	Orden	1ra Expresión	Operando	2da Expresión	Resultado	Comentario
225CES	000001	NOCALCULA	SI_IGUAL	1	FINAL
225CES	000002	PERTIPONOM	SI_DIFERENTE	LIQ	CONT_01	Si se está calculando el procedimiento LIQ, solo se calculará si es el último periodo de enero.
225CES	000003	PERMESPER	SI_DIFERENTE	02	FINAL
225CES	000004	PERULTPER	SI_IGUAL	2	FINAL
225CES	000005	CONT_01	ETIQUETA
225CES	000006	EMPTIPOSAL	SI_IGUAL	2	FINAL	No se calculan intereses de cesantía a los aprendices ni a los salarios integrados, ya que los primeros no se le consigna cesantía, y a los segundos ya está integrado en el salario mensual
225CES	000007	EMPTIPOSAL	SI_IGUAL	4	FINAL
225CES	000008	EMPTIPCOT	SI_IGUAL	12	FINAL
225CES	000009	EMPTIPCOT	SI_IGUAL	19	FINAL
225CES	000010	EMPTIPCOT	SI_IGUAL	20	FINAL
225CES	000011	PERANIOPER	STRTOVAL	4	NAUX_01	Anticipo de Intereses de Cesantía = Acumulados de este concepto, de marzo del año anterior, a enero del año actual
225CES	000012	NAUX_01	RESTA	1	NAUX_01
225CES	000013		MUEVE	NAUX_01	ANO_INI_ACU
225CES	000014		MUEVE	NAUX_02	ANO_FIN_ACU
225CES	000015		FILTRO_ACUM
225CES	000016	03	IMPORTE_EMPRESA	01	INTCESANTA
225CES	000017	FINAL	ETIQUETA

226CES Intereses de Cesantía: Descuento del Anticipo

Esta fórmula es usada para descontar el anticipo de Intereses de Cesantía (en caso de que se haya otorgado). Se ocupa en los procedimientos:

APL - Aplicación de Liquidación de Contratos

CES - Cesantía

FIN - Liquidación de Contratos

LIQ - Nómina de Liquidación

Código	Orden	1ra Expresión	Operando	2da Expresión	Resultado	Comentario
226CES	000001	#	TRACE_ON
226CES	000002	NOCALCULA	SI_IGUAL	1	FINAL
226CES	000003	PERTIPONOM	SI_DIFERENTE	LIQ	CONT_01	Si se está calculando el procedimiento LIQ, solo se calculará si es el último periodo de enero.
226CES	000004	PERULTPER	SI_IGUAL	2	FINAL
226CES	000005	CONT_01	ETIQUETA
226CES	000006	EMPTIPOSAL	SI_IGUAL	2	FINAL	No se calculan intereses de cesantía a los aprendices ni a los salarios integrados, ya que los primeros no se le consigna cesantía, y a los segundos ya está integrado en el salario mensual.
226CES	000007	EMPTIPOSAL	SI_IGUAL	4	FINAL
226CES	000008	EMPTIPCOT	SI_IGUAL	12	FINAL
226CES	000009	EMPTIPCOT	SI_IGUAL	19	FINAL
226CES	000010	EMPTIPCOT	SI_IGUAL	20	FINAL
226CES	000011		MUEVE	INTCESANTA	IMPORTE	Reporta los intereses calculados en la fórmula 225CES.
226CES	000012	FINAL	ETIQUETA
226CES	000013	#	TRACE_OFF

227CO2 Intereses Cesantía: Provisión Acumulada

Esta fórmula es usada para ajustar los acumulados de la provisión de Intereses de Cesantía. Se ocupa en los procedimientos:

APL - Aplicación de Liquidación de Contratos

CES - Cesantía

CON - Consolidación / Provisiones

FIN - Liquidación de Contratos

LIQ - Nómina de Liquidación

Código

Orden

1ra Expresión

Operando

2da Expresión

Resultado

Comentario

227CO2

000001

NOCALCULA

SI_IGUAL

1

FINAL

227CO2

000002

EMPTIPOSAL

SI_IGUAL

2

FINAL

No se provisionan intereses de cesantía a los aprendices ni a los salarios integrados, ya que los primeros no se le consigna cesantía, y a los segundos ya está integrado en el salario mensual.

227CO2

000003

EMPTIPOSAL

SI_IGUAL

4

FINAL

227CO2

000004

EMPTIPCOT

SI_IGUAL

12

FINAL

227CO2

000005

EMPTIPCOT

SI_IGUAL

19

FINAL

227CO2

000006

EMPTIPCOT

SI_IGUAL

20

FINAL

227CO2

000007

MUEVE

ACUDPROCES

UNIDADES

Se reportan los días de cesantía acumulados, actualizados en la fórmula 220CO1.

Acumulado Provisión Intereses de Cesantía = Acumulado de Cesantía * % Intereses Cesantía * Días Acumulados de Cesantía / 360.

Ejemplo, suponer:

	Ene	Feb	Mar	Acum
SBC Cesantía	3,000,000	3,000,000	3,100,000
Prov Cesantía	250,000	250,000	258,333	758,333
Prov Int Cesantía	30,000	30,000	31,000	91,000

	Provisión Acum con nuevo sueldo	Ajuste
SBC Cesantía	3,100,000
Prov Cesantía	775,000	16,667
Prov Int Cesantía	93,000	2,000

227CO2

000008

PROPORINT

DIVIDE

100

NAUX_01

227CO2

000009

ACUVPROCES

MULTIPLICA

NAUX_01

227CO2

000010

NAUX_01

MULTIPLICA

ACUDPROCES

NAUX_01

227CO2

000011

NAUX_01

DIVIDE

360

IMPORTE

227CO2

000012

FINAL

ETIQUETA

228CON Intereses Cesantía: Provisión

Esta fórmula es usada, para ajustar la provisión de Intereses de Cesantía cuando se hace la consolidación. Se ocupa en el procedimiento:

CON - Consolidación / Provisiones

Código	Orden	1ra Expresión	Operando	2da Expresión	Resultado	Comentario
228CON	000001	NOCALCULA	SI_IGUAL	1	FINAL
228CON	000002	EMPTIPOSAL	SI_IGUAL	2	FINAL	No se provisionan intereses de cesantía a los aprendices ni a los salarios integrados, ya que los primeros no se le consigna cesantía, y a los segundos ya está integrado en el salario mensual.
228CON	000003	EMPTIPOSAL	SI_IGUAL	4	FINAL
228CON	000004	EMPTIPCOT	SI_IGUAL	12	FINAL
228CON	000005	EMPTIPCOT	SI_IGUAL	19	FINAL
228CON	000006	EMPTIPCOT	SI_IGUAL	20	FINAL
228CON	000007	DIASCESACT	SI_IGUAL	0	FINAL	Provisión Intereses Cesantía = % Intereses de Procesos / 100 * el SBC de Cesantías Actuales * Días del periodo / 360 días. Ejemplo suponiendo un SBC Cesantía 3,000,000 Provisión Intereses Cesantía = (12/100) * 3,000,000 * (30/360) = 30000
228CON	000008	SBCCESACT	SI_IGUAL	0	FINAL
228CON	000009	PROPORINT	DIVIDE	100	NAUX_01
228CON	000010	SBCCESACT	MULTIPLICA	NAUX_01	NAUX_01
228CON	000011	NAUX_01	MULTIPLICA	DIASCESPER	NAUX_01
228CON	000012	NAUX_01	DIVIDE	360	IMPORTE
228CON	000013	FINAL	ETIQUETA

228LIQ Intereses Cesantía: Provisión

Esta fórmula es usada para ajustar la provisión de Intereses de Cesantía cuando se hace la liquidación:

LIQ - Liquidación

Código	Secuencia	1ra Expresión	Operación 1	2da Expresión	Resultado	Comentarios
228LIQ	000001	#	TRACE_ON
228LIQ	000002	NOCALCULA	SI_IGUAL	1	FINAL
228LIQ	000003	EMPTIPOSAL	SI_IGUAL	"2"	FINAL	No se provisionan intereses de cesantía a los aprendices ni a los salarios integrados, ya que los primeros no se le consigna cesantía, y a los segundos ya está integrado en el salario mensual.
228LIQ	000004	EMPTIPOSAL	SI_IGUAL	"4"	FINAL
228LIQ	000005	EMPTIPCOT	SI_IGUAL	"12"	FINAL
228LIQ	000006	EMPTIPCOT	SI_IGUAL	"19"	FINAL
228LIQ	000007	EMPTIPCOT	SI_IGUAL	"20"	FINAL
228LIQ	000008	PROPORINT	DIVIDE	100	NAUX_01	Provisión Intereses Cesantía = % Intereses de Procesos / 100 * el SBC de Cesantías Actuales * Días del periodo / 360 días. Ejemplo suponiendo un SBC Cesantía 3,000,000 Provisión Intereses Cesantía = (12/100) * 3,000,000 * (30/360) = 30000
228LIQ	000009	SBCCESACT	MULTIPLICA	NAUX_01	NAUX_01
228LIQ	000010	NAUX_01	MULTIPLICA	DIASPAGPER	NAUX_01
228LIQ	000011	NAUX_01	DIVIDE	360	IMPORTE
228LIQ	000012	0	REDONDEA	IMPORTE	IMPORTE
228LIQ	000013	RFDIASPAG	DIVIDE	12	UNIDADES
228LIQ	000014	FINAL	ETIQUETA
228LIQ	000015	#	TRACE_OFF

901LIQ Total Devengos

Esta fórmula es usada, para reportar el total de devengos (haberes o percepciones). Se ocupa en los procedimientos:

ANT - Anticipo de Salario

APL - Aplicación de Liquidación de Contratos

CES - Cesantía

FIN - Liquidación de Contratos

LIQ - Nómina de Liquidación

PRI - Prima de Servicios

Código	Orden	1ra Expresión	Operando	2da Expresión	Resultado	Comentario
901LIQ	000001	#	TRACE_ON
901LIQ	000002	NOCALCULA	SI_IGUAL	1	FINAL
901LIQ	000003	1	SUMA_MOVLI	CONTIPOCON	TOTPER	Suma los conceptos de devengos (RV_TIPOCOD='1') y lo deja en el mnemónico TOTPER.
901LIQ	000004		MUEVE	TOTPER	IMPORTE
901LIQ	000005		MUEVE	1	CALCULRFSS
901LIQ	000006		MUEVE	PERANIOPER	ANO_INI_ACU	Suma los acumulados del mes en ejecución de este concepto, y se los suma al total de devengos del periodo para obtener el total de devengos del mes.
901LIQ	000007		MUEVE	PERANIOPER	ANO_FIN_ACU
901LIQ	000008		FILTRO_ACUM
901LIQ	000009	1	FILTRO_ACUM	CONTIPOCON
901LIQ	000010	PERMESPER	IMPORTE_EMPRESA	PERMESPER	TOTPERANT
901LIQ	000011	TOTPER	SUMA	TOTPERANT	NAUX_02
901LIQ	000012	# DETERMINA SI <10SMMLV				Si el total de devengos del mes es <= a 10 SMMLV, el % de EPS de la compañía, el % de ICBF y el % de SENA serán cero. Esta validación no aplica para aprendices, ni para salarios integrales.
901LIQ	000013		MUEVE	0	CREE1828
901LIQ	000014	NAUX_02	DIVIDE	SALMINMES	NAUX_01
901LIQ	000015	NAUX_01	SI_MAYOR	10	FINAL
901LIQ	000016	NAUX_01	SI_IGUAL	10	FINAL
901LIQ	000017	EMPTIPCOT	SI_IGUAL	12	FINAL
901LIQ	000018	EMPTIPCOT	SI_IGUAL	19	FINAL
901LIQ	000019	EMPTIPCOT	SI_IGUAL	20	FINAL
901LIQ	000020	EMPTIPOSAL	SI_IGUAL	2	FINAL
901LIQ	000021	EMPTIPOSAL	SI_IGUAL	4	FINAL
901LIQ	000022		MUEVE	0	EPSPORCIA
901LIQ	000023		MUEVE	0	ICBFPORCIA
901LIQ	000024		MUEVE	0	SENAPORCIA
901LIQ	000025		MUEVE	1	CREE1828
901LIQ	000026	FINAL	ETIQUETA
901LIQ	000027	#	TRACE_OFF

902LIQ Total Descuentos

Esta fórmula es usada, para reportar el total de deducciones. Se ocupa en los procedimientos:

ANT - Anticipo de Salario

APL - Aplicación de Liquidación de Contratos

CES - Cesantía

FIN - Liquidación de Contratos

LIQ - Nómina de Liquidación

PRI - Prima de Servicios

Código	Orden	1ra Expresión	Operando	2da Expresión	Resultado	Comentario
902LIQ	000001	NOCALCULA	SI_IGUAL	1	FINAL
902LIQ	000002	2	SUMA_MOVLI	CONTIPOCON	IMPORTE	Suma todos los conceptos de deducción (RV_TIPOCOD='2') y los deja en el mnemónico TOTDED.
902LIQ	000003	IMPORTE	MULTIPLICA	-1	IMPORTE
902LIQ	000004		MUEVE	IMPORTE	TOTDED
902LIQ	000005	FINAL	ETIQUETA

903LIQ Neto a Pagar

Esta fórmula es usada, para reportar el importe a pagar al trabajador, y que es usado en la generación del archivo de netos, ubicada en "Informes | Periodicos | Archivo Neto", que se envía al banco. Se ocupa en los procedimientos:

ANT - Anticipo de Salario

APL - Aplicación de Liquidación de Contratos

CES - Cesantía

FIN - Liquidación de Contratos

LIQ - Nómina de Liquidación

PRI - Prima de Servicios

Código	Orden	1ra Expresión	Operando	2da Expresión	Resultado	Comentario
903LIQ	000001	#	TRACE_ON
903LIQ	000002	NOCALCULA	SI_IGUAL	1	FINAL
903LIQ	000003	TOTPER	RESTA	TOTDED	IMPORTE	Para obtener el neto, al total de percepciones se le reta el total de deducciones.
903LIQ	000004		MUEVE	IMPORTE	NETNOGRSUP
903LIQ	000005	FINAL	ETIQUETA
903LIQ	000006	#	TRACE_OFF

INCLIQ Incidencias

Esta fórmula es usada en los conceptos que varían de un periodo a otro, de un trabajador a otro. En el caso de Cesantías, se ocupa cuando un trabajador solicita un Anticipo de Cesantía. Se ocupa en los procedimientos:

APL Aplicación de Liquidación de Contratos

FIN Liquidación de Contratos

LIQ Nómina de Liquidación

Código	Orden	1ra Expresión	Operando	2da Expresión	Resultado	Comentario
INCLIQ	000001	#	TRACE_ON
INCLIQ	000002	NOCALCULA	SI_IGUAL	1	FINAL
INCLIQ	000003		MUEVE	INCENTIDAD	ENTIDAD	Se mueve el NIT de la entidad registrada en incidencia a la entidad de movimientos de nómina.
INCLIQ	000004	# SI TIPO='H'	UNIDADES*SALHORA			Si el tipo de concepto es por hora (RV_TIPO="H"), · IMPORTE = Salario Hora * Horas registradas por Incidencia (RGB_HORAS). · UNIDADES = Horas registradas por Incidencia (RGB_HORAS).
INCLIQ	000005	INCTIPOINC	SI_DIFERENTE	H	CONT_01
INCLIQ	000006	SALHORA	MULTIPLICA	INCUNIINC	IMPORTE
INCLIQ	000007	CONT_01	ETIQUETA
INCLIQ	000008	# SI TIPO="D"	UNIDADES*SALDIA			Si el tipo de concepto es por día (RV_TIPO="D"), · IMPORTE = Salario Diario * Días registradas por Incidencia (RGB_HORAS). · UNIDADES = Días registradas por Incidencia (RGB_HORAS).
INCLIQ	000009	INCTIPOINC	SI_DIFERENTE	D	CONT_02
INCLIQ	000010	SALDIA	MULTIPLICA	INCUNIINC	IMPORTE
INCLIQ	000011	CONT_02	ETIQUETA
INCLIQ	000012		MUEVE	INCUNIINC	UNIDADES
INCLIQ	000013	# SI TIPO="V"	VALOR			Si el tipo de concepto es por valor (RV_TIPO="V"), · IMPORTE = Valor registrado por Incidencia (RGB_VALOR).
INCLIQ	000014	INCTIPOINC	SI_DIFERENTE	V	CONT_03
INCLIQ	000015		MUEVE	INCIMPINC	IMPORTE
INCLIQ	000016	CONT_03	ETIQUETA
INCLIQ	000017	# REDONDEA AL PESO	SUPERIOR			· Se redondea al peso superior el IMPORTE.
INCLIQ	000018	IMPORTE	RESIDUO	1	NAUX_02
INCLIQ	000019	NAUX_02	SI_IGUAL	0	CONT_04
INCLIQ	000020	1	RESTA	NAUX_02	NAUX_03
INCLIQ	000021	IMPORTE	SUMA	NAUX_03	IMPORTE
INCLIQ	000022	CONT_04	ETIQUETA
INCLIQ	000023	# VALIDA SI ES PERCEPCION				Como esta fórmula puede ser ocupada para haberes o descuentos, aquí se valida, si el concepto es descuento (RV_TIPOCOD='2') que el IMPORTE se pueda descontar sin llevar el neto a números negativos, en caso de que el procedimiento sea diferente de FIN. · Si el total de haberes es <= 0 o IMPORTE_NO_APLICADO = IMPORTE o IMPORTE=0 · Si IMPORTE > (total de haberes – total de descuentos) o IMPORTE_NO_APLICADO = IMPORTE - > (total de haberes – total de descuentos) o IMPORTE=> (total de haberes – total de descuentos) · Total descuentos = Total descuentos – Importe.
INCLIQ	000024	CONTIPOCON	SI_DIFERENTE	2	CONT_08
INCLIQ	000025	# NO VALIDA NETO ROJO	EN FINIQUITO
INCLIQ	000026	PERTIPONOM	SI_IGUAL	FIN	CONT_07
INCLIQ	000027	# VALIDA NETO EN ROJO	Y PRESTAMO
INCLIQ	000028	PRORECROJ	SI_IGUAL	2	CONT_07
INCLIQ	000029	# VALIDA NETO EN ROJO	Y NO APLICADO
INCLIQ	000030	TOTPER	SI_MAYOR	0	CONT_05
INCLIQ	000031		MUEVE	IMPORTE	NO_APLICADO
INCLIQ	000032		MUEVE	0	IMPORTE
INCLIQ	000033	CONT_05	ETIQUETA
INCLIQ	000034	TOTPER	RESTA	TOTDED	NAUX_02
INCLIQ	000035	NAUX_02	RESTA	PRONETO	NAUX_02
INCLIQ	000036	NAUX_02	SI_MAYOR	0	CONT_06
INCLIQ	000037		MUEVE	0	NAUX_02
INCLIQ	000038	CONT_06	ETIQUETA
INCLIQ	000039	IMPORTE	SI_MENOR	NAUX_02	CONT_07
INCLIQ	000040	IMPORTE	RESTA	NAUX_02	NO_APLICADO
INCLIQ	000041		MUEVE	NAUX_02	IMPORTE
INCLIQ	000042	CONT_07	ETIQUETA
INCLIQ	000043	TOTDED	SUMA	IMPORTE	TOTDED
INCLIQ	000044	CONT_08	ETIQUETA
INCLIQ	000045	# OBTIENE ACUMULADOS				Obtiene el acumulado de este concepto, del mes en ejecución y suma estos al IMPORTE para obtener el IMPORTE MENSUAL.
INCLIQ	000046		MUEVE	ANOMESACT1	ANO_INI_ACU
INCLIQ	000047		MUEVE	ANOMESACT2	ANO_FIN_ACU
INCLIQ	000048		FILTRO_ACUM
INCLIQ	000049	MESMESACT1	IMPORTE_EMPRESA	MESMESACT2	NAUX_03
INCLIQ	000050	IMPORTE	SUMA	NAUX_03	NAUX_04
INCLIQ	000051	CONTIPOCON	SI_IGUAL	1	CONT_09
INCLIQ	000052	CONTIPOCON	SI_IGUAL	3	CONT_09
INCLIQ	000053	IMPORTE	RESTA	NAUX_03	NAUX_04
INCLIQ	000054	CONT_09	ETIQUETA
INCLIQ	000083	# ANTICIPO DE CESANTIAS				Si el concepto es por anticipo de cesantías, se deja en el mnemónico CESANTPAG y se calculan los Días de anticipo = CESANTPAG * 30 / SBCCESACT.
INCLIQ	000084	CONIDCAL	SI_DIFERENTE	0889	FINAL
INCLIQ	000085		MUEVE	IMPORTE	CESANTPAG
INCLIQ	000086	CESANTPAG	MULTIPLICA	30	NAUX_05
INCLIQ	000087	NAUX_05	DIVIDE	SBCCESACT	DIASANTPAG
INCLIQ	000088	FINAL	ETIQUETA
INCLIQ	000089	#	TRACE_OFF

Conceptos por Proceso (SRM)

Conceptos por proceso define el orden en que se calcularán los conceptos y con qué fórmula se realizará. Los conceptos de cesantías están involucrados en varios procedimientos de cálculo. A continuación, se mostrarán solo los conceptos que corresponden a la cesantía e intereses de cesantías.

Cesantías e Intereses de Cesantías

Procedimiento	Secuencia	Concepto	Descripción	Fórmula
CES	00001	000	Calc Referencias	000CES
CES	00002	214	Cesantía Año Ant SBC	214FIN
CES	00003	217	Cesantía Anticipada	217CES
CES	00004	218	Cesantía A Consignar	218CES
CES	00005	219	Cesantía Descuento	219CES
CES	00006	224	Int Ces Año Ant	224CES
CES	00007	225	Int Ces Anticipo	225CES
CES	00008	226	Int Ces Descuento	226CES
CES	00009	220	Cesantía Provisión A	220LI2
CES	00010	227	Int Ces Provisión A	227CO2
CES	00011	901	Total Devengos	901LIQ
CES	00012	902	Total Deducciones	902LIQ
CES	00013	903	Neto a Pagar	903LIQ

Consolidación de Provisiones

Procedimiento	Secuencia	Concepto	Descripción	Fórmula
CON	00011	216	Cesantía Año Act SBC	216LIQ
CON	00012	220	Cesantía Provisión A	220CO1
CON	00013	221	Cesantía Provisión	221CON
CON	00014	220	Cesantía Provisión A	220LI2
CON	00015	228	Int Ces Provisión	228CON
CON	00016	227	Int Ces Provisión A	227CO2

Liquidación de Contratos

Procedimiento	Secuencia	Concepto	Descripción	Fórmula
FIN	00081	216	Cesantía Año Act SBC	216LIQ
FIN	00082	213	Cesantía Año Act	213FIN
FIN	00083	214	Cesantía Año Ant SBC	214FIN
FIN	00084	215	Cesantía Año Ant	215FIN
FIN	00085	217	Cesantía Anticipada	217CES
FIN	00086	219	Cesantía Descuento	219CES
FIN	00087	212	Cesantía Gravada	212LIQ
FIN	00088	222	Int Ces Año Act	222FIN
FIN	00089	224	Int Ces Año Ant	224CES
FIN	00090	225	Int Ces Anticipo	225CES
FIN	00091	226	Int Ces Descuento	226CES

% Procedimiento 2 de Retención en la Fuente

Procedimiento	Secuencia	Concepto	Descripción	Fórmula
IR2	00002	500	Ret Fte: Cesantía Grav	500IR2

Liquidación

Procedimiento	Secuencia	Concepto	Descripción	Fórmula
LIQ	00072	216	Cesantía Año Act SBC	216LIQ
LIQ	00073	217	Cesantía Anticipada	INCLIQ
LIQ	00074	218	Cesantía A Consignar	218CES
LIQ	00075	219	Cesantía Descuento	219CES
LIQ	00076	212	Cesantía Gravada	212LIQ
LIQ	00077	224	Int Ces Año Ant	224CES
LIQ	00078	225	Int Ces Anticipo	225CES
LIQ	00079	226	Int Ces Descuento	226CES

Movimientos Fuera de Nómina

Procedimiento	Concepto	Descripción	Fórmula
MFN	218	Cesantía A Consignar	INCLIQ
MFN	217	Cesantía Anticipada	INCLIQ
MFN	213	Cesantía Año Act	INCLIQ
MFN	216	Cesantía Año Act SBC	INCLIQ
MFN	215	Cesantía Año Ant	INCLIQ
MFN	214	Cesantía Año Ant SBC	INCLIQ
MFN	219	Cesantía Descuento	INCLIQ
MFN	212	Cesantía Gravada	INCLIQ
MFN	221	Cesantía Provisión	INCLIQ
MFN	220	Cesantía Provisión A	INCLIQ
MFN	220	Cesantía Provisión A	INCLIQ
MFN	225	Int Ces Anticipo	INCLIQ
MFN	222	Int Ces Año Act	INCLIQ
MFN	224	Int Ces Año Ant	INCLIQ
MFN	226	Int Ces Descuento	INCLIQ
MFN	228	Int Ces Provisión	INCLIQ
MFN	227	Int Ces Provisión A	INCLIQ

Trabajadores (SRA)

Para cesantía se deben configurar los siguientes campos:

Campo	Descripción	Lista de Valores Permitidos	Comentarios
RA_MOEFGT	Moneda Cesantía	Exista en la CTO	Monedas existentes en el catálogo de Monedas Contables (CTO)
RA_OPTLEI	Tipo Cesantía	1=Ley 50; 2=Sistema tradicional
RA_FUNCESA	NIT Cesantía	Exista en la S008	Entidad debe existir en la tabla alfanumérica S008 Entidades (RCC) y Tipo = 'CESA'.

04. Conceptos

Los conceptos estándar para el Cálculo de Cesantías, contiene la siguiente configuración:

Concepto	Descripción	Tipo	ReteFte
212	Cesantía Gravada	3=Base Haber	1=Gravada
213	Cesantía Año Actual	1=Haber	2=No Gravada
214	Cesantía Año Anterior SBC	3=Base Haber	3=No Aplica
215	Cesantía Año Anterior	1=Haber	2=No Gravada
216	Cesantía Año Actual SBC	3=Base Haber	3=No Aplica
217	Cesantía Anticipada	1=Haber	2=No Gravada
218	Cesantía A Consignar	3=Base Haber	2=No Gravada
219	Cesantías Descuento	1=Haber	2=No Gravada
220	Cesantías Provisión Acumulados	3=Base Haber	3=No Aplica
221	Cesantías Provisión	3=Base Haber	3=No Aplica
222	Intereses Cesantía Año Actual	1=Haber	2=No Gravada
224	Intereses Cesantía Año Anterior	1=Haber	2=No Gravada
225	Intereses Cesantía Anticipo	1=Haber	2=No Gravada
226	Intereses Cesantía Descuento	2=Descuento	2=No Gravada
227	Intereses Cesantía Provisión Acumulada	3=Base Haber	3=No Aplica
228	Intereses Cesantía Provisión	3=Base Haber	3=No Aplica

05. Diccionario de Datos

SX3 - Campos

Tabla	Campo	Título
SRA - Maestro de Empleados	RA_OPTLEI	Tipo Cesantía
SRA - Maestro de Empleados	RA_FUNCESA	NIT Cesantía

06. Ajustes a la Formulación

A continuación se listan los cambios de Legislación o Mantenimiento realizados a la formulación para el cálculo de Cesantías:

07. Información Adicional

Documento de Referencia de la Localización de Colombia:

DT Localización Colombia (SIGAGPE) - Protheus 12

Árvore de páginas

Cálculo Procedimiento CES (Cesantía e Intereses de Cesantía) GPEM020 COL

01. Visión General

02. Soporte Legal

Cesantías

Anticipo Cesantías

Cesantías en la declaración de renta

Renta exenta por cesantías e intereses sobre cesantías.

Salario Promedio

03. Configuración

Tipo de Procedimiento de Cálculo (SRY)

Procesos (RCJ)

Periodos (RCH)

Número de Periodos por Procedimiento de Cálculo.

Llenado Periodo Procedimiento CES Cesantía e Intereses de Cesantía.

Llenado Periodo Procedimiento CON Consolidados Provisiones

Llenado Periodo Procedimiento FIN Liquidación de Contratos

Llenado Periodo Procedimiento IR2 % Procedimiento 2 Retención en la Fuente

Llenado Periodo Procedimiento LIQ Liquidación

Llenado Periodo Procedimiento MFN Movimientos Fuera de Nómina

Tablas Alfanuméricas (RCB | RCC)

S045 Retención Cesantía

Conceptos (SRV)

Los conceptos estándar usados para cesantía son:

Salario Base de Cálculo para Cesantías e Intereses de Cesantías

Nuevos Conceptos

Generales:

Incidencias

Contabilización

Fórmulas (RC2/RC3)

000CES Referencias Cesantía

212LIQ Cesantía: Valor Cesantía Gravada

213FIN Cesantía: Valor Cesantía Año Actual

214FIN Cesantía: SBC Cesantía Año Anterior

215FIN Cesantía: Valor Cesantía Año Anterior

216LIQ Cesantía: SBC Cesantía Año Actual

217CES Cesantía: Anticipo

218CES Cesantía: a consignar

219CES Cesantía: Descuento de Anticipo

220CO1 Cesantía: Lectura Provisión Cesantía Acumulada

220LI2 Cesantía: Reporta Acumulado de Provisión

221CON Cesantía: Provisión

222FIN Interese de Cesantía Año Actual

224CES Intereses de Cesantía Año Anterior

225CES Intereses de Cesantía: Anticipo

226CES Intereses de Cesantía: Descuento del Anticipo

227CO2 Intereses Cesantía: Provisión Acumulada

228CON Intereses Cesantía: Provisión

228LIQ Intereses Cesantía: Provisión

901LIQ Total Devengos

902LIQ Total Descuentos

903LIQ Neto a Pagar

INCLIQ Incidencias

Conceptos por Proceso (SRM)

Cesantías e Intereses de Cesantías

Consolidación de Provisiones

Liquidación de Contratos

% Procedimiento 2 de Retención en la Fuente

Liquidación

Movimientos Fuera de Nómina

Trabajadores (SRA)

04. Conceptos

05. Diccionario de Datos

SX3 - Campos

06. Ajustes a la Formulación

07. Información Adicional