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Aqui você encontra as trilhas essenciais e as de competências específicas para os times de Serviços.

Assista ao vídeo sobre as Trilhas Essenciais de Serviços.


Trilha Essencial | Ferramentas, Metodologia e Processos da TOTVS

As trilhas essenciais apresentam itens importantes para o seu dia a dia de acordo com seu cargo.


Trilha Comportamental | Equipe de Serviços de Implantação

Essa trilha foi elaborada para apoiar os TOTVERS que atuam na área de Serviços. São conteúdos voltados ao desenvolvimento de competências comportamentais que os ajudarão a ter um melhor relacionamento com o cliente e melhores resultados na forma de desempenhar suas atividades cotidianas.


Trilhas de Competências Específicas

Trilhas de competências específicas para os times de Serviços.






Gestão do Tempo e Produtividade

Capacidade de atuar de forma produtiva, gerenciando atividades e definindo prioridades de modo a garantir o atendimento do cliente e a entrega de qualidade.


Trilha na UniversidadeDescrição

Melhorando sua Produtividade

Planejamento do Tempo
Neste curso, você vai entender melhor como a boa utilização do tempo pode ajudar no alcance de objetivos e aumentar sua produtividade. Vai conhecer, ainda, algumas ferramentas que vão ajudá-lo a gerenciar melhor o seu tempo e melhorar sua qualidade de vida profissional e pessoal.

Matriz do Tempo: metodologia de gestão de tarefas
Neste curso, você conhecerá a ferramenta Matriz de Administração do Tempo e como utilizá-la para gerenciar as tarefas diárias de forma mais organizada e produtiva. Por meio de exemplos, você irá entender esta ferramenta e como aplicar a matriz do tempo para a organização e controle de prioridades.


Resiliência

Capacidade de lidar com situações adversas, suportando atividades de alta pressão emocional, mantendo-se centrado na entrega de qualidade.


Trilha na UniversidadeDescrição

O profissional antifrágil - muito além da resiliência

No mundo dos negócios existem diversos riscos, por isso, mais do que identificá-los, é fundamental aprendermos a reagir de forma positiva e inovadora frente a eles. Neste curso, você aprenderá a lidar com aquilo que não se pode controlar ou prever, a tirar lições dos erros e a sair mais forte dos constantes desafios.

Resiliência - Videoteca

Na videoteca de Resiliência o consultor Eduardo Carmello aborda a Resiliência além da ideia de reação à mudança, mas foca na importância de antecipar possibilidades. Nos vídeos, ele avalia pontos importantes como os componentes da resiliência, os cinco padrões de conduta que facilitam a superação das adversidades impostas pela mudança, as principais características atribuídas a pessoas resilientes, os quatro fatores de promoção da resiliência e modelo para a construção e manifestação da resiliência.

Inteligência Emocional

Na Videoteca Inteligência Emocional, a jornalista e consultora Vânia Bueno discorre sobre a importância do desenvolvimento da inteligência emocional como forma de melhorar o desempenho profissional e o convívio interpessoal. A autora nos explica como nosso cérebro funciona no que diz respeito às emoções e como podemos nos beneficiar, tomando consciência desse processo. Também fala sobre os comportamentos característicos que as pessoas adotam ao enfrentar suas emoções, como buscar equilíbrio entre eles e as cinco habilidades que possibilitam o aprimoramento da inteligência emocional, com constante adaptação e aprendizagem ao longo da vida.

Relacionamento Interpessoal e gestão de conflitos

Passa-se boa parte do dia no trabalho e, por isso, é de grande importância saber como intermediar e resolver possíveis conflitos que surjam ali, uma vez que eles podem afetar consideravelmente o rendimento e estado de ânimo. Neste curso, serão apresentadas as estratégias e ferramentas capazes de auxiliá-lo na resolução desse tipo de situação.


Negociação

Capacidade de estabelecer acordos de ganho mútuo, mesmo em ambientes complexos, de modo que haja consenso entre todos os stakeholders.


Trilha na UniversidadeDescrição

Técnicas de negociação

Nessa trilha você vai aprender os fundamentos básicos da negociação e de que forma a lidar com demandas simples de negociação com clientes.

Negociação

Todas as pessoas estão constantemente envolvidas em algum tipo de negociação no seu dia a dia - seja para organizar melhor os compromissos em sua agenda, ou para buscar um “meio termo” entre o que esperam, e o que é possível em diferentes circunstâncias. Desenvolver efetivamente a habilidade de negociar é cada vez mais necessária e valorizada.


Regras / Conhecimento do Negócio

Capacidade de compreender de forma sistematizada o negócio do cliente, incluindo suas necessidades, políticas e regulamentações governamentais e traduzi-las em parâmetros e processos nos produtos TOTVS.

Trilha na UniversidadeDescrição

SegmentAR

Trilhas do SegmentAR

Conteúdos CEFIS (Contábil, Fiscal e Trabalhista)

Conteúdos CEFIS (Contábil, Fiscal e Trabalhista)


Compromisso com Desenvolvimento Contínuo

Capacidade de autodirigir sua evolução pessoal e profissional atuando de forma consistente na busca de novas soluções e melhorias de processos que visam o alcance das estratégias e resultados do negócio.


Trilha na UniversidadeDescrição

Aprender? Eu quero!

Está trilha apresenta dicas especiais de como você pode ser um aprendiz autodirigido e tornar seu processo de aprender cada vez mais eficiente. Se você tem compromisso com o desenvolvimento contínuo e acredita que uma das principais habilidades que precisamos cultivar é manter-se em constante aprendizagem, essa trilha é para você!

Lifelong Learning: Construa um mindset de aprendizagem

O curso explora a importância de desenvolver um mindset de Lifelong Learning no atual contexto de mudanças em velocidade exponencial e apresenta dicas e boas práticas para estimulá-lo.

Neurociência da Aprendizagem

Esse curso objetiva contribuir com conhecimentos que podem ser fundamentais para que outros treinamentos sejam aproveitados ao máximo considerando os diferentes tipos de memórias que nosso cérebro pode formar. Serão abordados os aprendizados implícitos e explícitos e as estratégias que podem ser implementadas para alcançar melhores resultados.

Reskilling: Aprendendo a aprender

Para desenvolvermos novas competências, é importante que os profissionais estejam abertos a desaprender, aprender e até mesmo reaprender, todos os dias, coisas de uma forma rápida e objetiva. Neste curso, você verá como o cérebro funciona quando se está aprendendo e algumas técnicas que permitirão aproveitar melhor a aquisição de novos conhecimentos.

Curadoria

Curadoria de conteúdo é um conceito relativamente novo e pouco conhecido, porém muito importante na era digital, em que há tanta informação disponível, mas não necessariamente direcionamentos claros sobre como utilizá-la de forma assertiva e congruente. Neste curso, serão apresentados os principais conceitos que sustentam esse tipo de curadoria, bem como a diferença que existe entre informação e conhecimento.

Pensamento Estratégico

Neste curso, o professor Eugenio Mussak traz conceitos fundamentais para o desenvolvimento do pensamento estratégico e suas aplicações no mundo corporativo. Traz por exemplo, conteúdos chaves como Forecast e Foresight; planejamento SMART; ferramenta SWOT; PDCA e PDCL.

Autodesenvolvimento: Construindo o Equilíbrio na Carreira

Desenvolvido em parceria com o Prof. Dr. Mario Sérgio Cortella, docente na PUC desde 1977, o curso Autodesenvolvimento, possui uma linguagem conceitual e prática para abordar um tema importante para todos os tipos de profissionais. Por meio de exemplos reflexivos e atividades de análise o aluno poderá compreender o significado do seu trabalho como obra e criar um plano de ação para proporcionar o seu desenvolvimento pessoal e se tornar um profissional diferenciado no mundo corporativo.
Aprendizagem Autodirigida – Como aplicar na prática?O objetivo desta capacitação é apresentar como realizar a Gestão de Risco de Projetos, com boas práticas para a realidade da TOTVS. Essa é uma ação que vem apoiar os CPs de todas as unidades, na análise e definição de riscos encontrados em projetos sob sua gestão. 



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