01. DADOS GERAIS

Produto:

TOTVS RH

Linha de Produto:

Linha Protheus

Segmento:

RH

Módulo:Meu RH
Função:RHNP01
Story:RHMOBILE01-15614


02. 
SITUAÇÃO/REQUISITO

Na rotina Gestão de Férias do Meu RH não é demonstrado quando existe conflito entre as férias dos participantes. Ou seja, o sistema não apresenta nenhuma indicação quando um ou mais funcionários da equipe estarão de férias simultaneamente durante o período de gozo.

03. SOLUÇÃO

Foi implementada uma melhoria na rotina Gestão de Férias para que o sistema apresente os conflitos de férias, que é a situação em que um ou mais funcionários estarão de férias simultaneamente por pelo menos um dia.

Para que seja possível demonstrar o conflito serão avaliados os seguintes dados:

  1. Solicitações de férias que ainda estão em processo de aprovação.
  2. Programações de Férias do funcionário com os dados obtidos do cadastro "Controle dos Dias de Direito" no Protheus. Observação: as programações podem ser oriundas de solicitações do Meu RH que já foram aprovadas, ou incluídas diretamente pelo módulo Gestão de Pessoal (SIGAGPE).

Dessa forma, serão avaliados os dados de toda a equipe, e se o período de férias entre dois ou mais funcionários ocorrer simultaneamente, o sistema irá apresentar na rotina Gestão de Férias a indicação de um Conflito.

Exemplo prático

Dois funcionários do time estão com as seguintes programações:

  • Funcionário 000001 - 1ª Programação de Férias: 15/09/2021 a 29/09/2021 (15 dias)
  • Funcionário 000002 - 1ª Programação de Férias: 25/09/2021 a 04/10/2021 (10 dias)

No exemplo acima existe um conflito, pois entre os dias 25/09 e 29/09 os dois funcionários estarão de férias simultaneamente. Então, quando o gestor acessar a rotina Gestão de Férias o sistema irá demonstrar a ocorrência desse conflito, conforme as imagens a seguir:

04. DEMAIS INFORMAÇÕES

Documento de referência do MEURH: Documento de Referência

05. ASSUNTOS RELACIONADOS

Para saber mais detalhes sobre as rotinas Gestão de Férias e Gestão do Time no Meu RH, acesse os links: