Boletim Técnico: Novo Termo de Rescisão – Impressão de Férias Vencidas por Período Aquisitivo
Ocorrência
Melhoria
Resumo
Implementou-se melhoria no Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho – TRCT, para impressão do tipo Gráfico/Homolognet. Foram realizadas as seguintes alterações: • No quadro Identificação do Empregador, alterada a impressão do CNPJ do tomador de serviço, para que utilize o conteúdo do campo CNPJ/CEI Tom (da tabela CTT) do Cadastro de Centros de Custo (CTBA180). • No quadro Identificação do Trabalhador, alterada a impressão da data do aviso prévio, para que utilize o conteúdo do campo Data Aviso do Cálculo de Rescisão (GPEM040). Alterada também a impressão do código de afastamento, para que utilize o mesmo código da geração do arquivo SEFIP (enviado mensalmente à CEF), parametrizado na tabela 32 – Tipos de Rescisão do Cadastro de Parâmetros (GPEA150). No quadro Discriminação das verbas Rescisórias, foi alterada a impressão dos campos: • Horas Extras: Impressão dinâmica de acordo com a variação de percentuais das horas extras pagas na rescisão. • 13º Salário Vencido: Impressão do valor referente ao 13º salário vencido lançado pelo usuário diretamente na rescisão. • Férias Vencidas Per. Aquisitivo: Impressão do valor e dos avos de férias referentes a cada período aquisitivo vencido. • Férias Vencidas (Reflexo/Dobra): Impressão do valor e dos avos de férias referentes a cada período aquisitivo de férias em dobro. • Aviso Prévio: Impressão do valor referente ao aviso prévio indenizado. Quando o aviso prévio é trabalhado, o valor correspondente é impresso como Saldo de Salário. • Salário do Mês Anterior à Rescisão: Impressão do valor referente ao salário do mês anterior à rescisão lançado pelo usuário diretamente na rescisão. No quadro Formalização da Rescisão, alterada a impressão das linhas de campos 150, 152 e 157, para que haja mais espaço para carimbos e assinaturas do responsável. Para viabilizar essa melhoria, criou-se o compatibilizador RHUPDMOD/SIGAGPE, que deve ser aplicado conforme instruções descritas em Procedimentos para Implementação.
ID do Chamado
SDHS79
Produtos
Microsiga 11
Portais
- nenhum
Países
- Brasil
Sistema Operacional
todos
Bancos de Dados
- todos
Nome + Fonte
CTBA180 – Cadastro de Custos; GPEA010 – Cadastro de Funcionários; GPEM040 – Cálculo de Rescisão
Número da FNC
000000061612011
Ajustes no Compatibilizador
Sim
Integridade Referencial
Não
Aplicação de Patch
Compatibilizador 1
- RHUPDMOD/SIGAGPE
Procedimentos para Implementação
Importante:
Antes de executar o compatibilizador RHUPDMODé imprescindível:
a) Realizar o backup da base de dados do produto que será executado o compatibilizador (diretório \PROTHEUS11_DATA\DATA) e dos dicionários de dados SXs (diretório \PROTHEUS11_DATA\SYSTEM).
b) Os diretórios acima mencionados correspondem à instalação padrão do Protheus®, portanto, devem ser alterados conforme o produto instalado na empresa.
c) Essa rotina deve ser executada em modo exclusivo, ou seja, nenhum usuário deve estar utilizando o sistema.
d) Se os dicionários de dados possuírem índices personalizados (criados pelo usuário), antes de executar o compatibilizador, certifique-se de que estão identificados pelo nickname. Caso o compatibilizador necessite criar índices, irá adicioná-los a partir da ordem original instalada pelo Protheus®, o que poderá sobrescrever índices personalizados, caso não estejam identificados pelo nickname.
e) O compatibilizador deve ser executado com a Integridade Referencial desativada*.
 ATENÇÃO: O procedimento a seguir deve ser realizado por um profissional qualificado como Administrador de Banco de Dados (DBA) ou equivalente!* A ativação indevida da Integridade Referencial pode alterar drasticamente o relacionamento entre tabelas no banco de dados. Portanto, antes de utilizá-la, observe atentamente os procedimentos a seguir: i. No Configurador (SIGACFG), veja se a empresa utiliza Integridade Referencial, selecionando a opção Integridade/Verificação (APCFG60A). ii. Se não há Integridade Referencial ativa, são relacionadas em uma nova janela todas as empresas e filiais cadastradas para o sistema e nenhuma delas estará selecionada. Neste caso, E SOMENTE NESTE, não é necessário qualquer outro procedimento de ativação ou desativação de integridade, basta finalizar a verificação e aplicar normalmente o compatibilizador, conforme instruções. iii. Se há Integridade Referencial ativa em todas as empresas e filiais, é exibida uma mensagem na janela Verificação de relacionamento entre tabelas. Confirme a mensagem para que a verificação seja concluída, ou; iv. Se há Integridade Referencial ativa em uma ou mais empresas, que não na sua totalidade, são relacionadas em uma nova janela todas as empresas e filiais cadastradas para o sistema e, somente, a(s) que possui(em) integridade está(arão) selecionada(s). Anote qual(is) empresa(s) e/ou filial(is) possui(em) a integridade ativada e reserve esta anotação para posterior consulta na reativação (ou ainda, contate nosso Help Desk Framework para informações quanto a um arquivo que contém essa informação). v. Nestes casos descritos nos itens “iii” ou “iv”, E SOMENTE NESTES CASOS, é necessário desativar tal integridade, selecionando a opção Integridade/ Desativar (APCFG60D). vi. Quando desativada a Integridade Referencial, execute o compatibilizador, conforme instruções. vii. Aplicado o compatibilizador, a Integridade Referencial deve ser reativada, SE E SOMENTE SE tiver sido desativada, através da opção Integridade/Ativar (APCFG60). Para isso, tenha em mãos as informações da(s) empresa(s) e/ou filial(is) que possuía(m) ativação da integridade, selecione-a(s) novamente e confirme a ativação. Contate o Help Desk Framework EM CASO DE DÚVIDAS! |
1. Em Microsiga Protheus ByYou Smart Client, digite RHUPDMODno campo Programa Inicial.
Importante:
Para a correta atualização do dicionário de dados, certifique-se que a data do compatibilizador seja igual ou superior a 07/04/2011.
2. Clique em OK para continuar.
3. Após a confirmação é exibida uma tela para a seleção da empresa em que o dicionário de dados será modificado ou é apresentada a janela para seleção do compatibilizador. Selecione o programa SIGAGPE.
4. Ao confirmar é exibida uma mensagem de advertência sobre o backup e a necessidade de sua execução em modo exclusivo.
5. Selecione a opção 126 - Períodos de Férias - TRCT/Homolognet – Brasil.
6. Clique em Processar para iniciar o processamento. O primeiro passo da execução é a preparação dos arquivos.
É apresentada uma mensagem explicativa na tela.
7. Em seguida, é exibida a janela Atualização concluída com o histórico (log) de todas as atualizações processadas. Nesse log de atualização, são apresentados somente os campos atualizados pelo programa. O compatibilizador cria os campos que ainda não existem no dicionário de dados.
8. Clique em Gravar para salvar o histórico (log) apresentado.
9. Clique em OK para encerrar o processamento.
O sistema é atualizado logo após a aplicação do pacote de atualizações (Patch) desta FNC.
Descrição de Ajustes
1. Alteração no arquivo SX3 – Campos:
· Tabela SRR –Itens de Férias e Rescisões:
| Campo | RR_SEQ |
| Tipo | Caracter |
| Tamanho | 1 |
| Decimal | 0 |
| Formato | @! |
| Título | Seq. Verba |
| Descrição | Sequência da Verba |
| Nível | 1 |
| Usado | Sim |
| Obrigatório | Não |
| Browse | Não |
| Campo | RR_NUMID |
| Tipo | Caracter |
| Tamanho | 20 |
| Decimal | 0 |
| Formato | @! |
| Título | Num. Identif |
| Descrição | Numero de Identificação |
| Nível | 1 |
| Usado | Sim |
| Obrigatório | Não |
| Browse | Não |
2. Criação de Índices no arquivo SIX – Índices:
| Índice | SRR |
| Ordem | 8 |
| Chave | RR_FILIAL + RR_MAT + RR_TIPO3 + DTOS(RR_DATA) + RR_PD + RR_SEQ + RR_CC |
| Nickname | SRRSEQ |
| Proprietário | S |
Procedimentos para Utilização
1. Em Gestão de Pessoal (SIGAGPE) acesse Atualizações / Definições Cálculo/ DefiniçãoTabela (GPEA310).
O sistema apresenta a janela de tabelas cadastradas, inclusive a nova tabela S025 – Homolognet – Cód. Fixo.
2. Em Gestão de Pessoal (SIGAGPE) acesse Atualizações/ Definições Cálculo/ Manutenção Tabela (GPEA320).
3. Posicione o cursor na tabela S025 e clique em Incluir.
4. Preencha o campo Código com 64 e o campo Verba com a verba a ser lançada com o valor do 13º salário vencido.
5. Preencha o campo Código com 94 e o campo Verba com a verba a ser lançada com o valor do salário do mês anterior à rescisão.
6. Clique em OK para confirmar.
7. Em Gestão de Pessoal (SIGAGPE) acesse Miscelânea/ Cálculos/Rescisão (GPEM040).
8. Informe os dados necessários para cálculo na tela de parâmetros e clique em OK.
9. Para realizar o lançamento do 13º salário vencido, informe a verba (indicada na tabela auxiliar S025) e o valor.
10. No campo Num ID, informe a quantidade de avos e o ano referente ao pagamento de tal verba, neste formato: NNAAAA.
11. Para realizar o lançamento do salário do mês anterior à rescisão, informe a verba (indicada na tabela auxiliar S025) e o valor.
12. Clique em OK para calcular.
Informações Técnicas
| Tabelas Utilizadas | CTT – Centros de Custo; SRA – Funcionários; SRV – Verbas |
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