01. DADOS GERAIS

02. SITUAÇÃO/REQUISITO

Possibilitar com que o usuário do MeuRH solicite férias futuras utilizando o período incompleto (proporcional).

03. SOLUÇÃO

Implementada a melhoria para que seja possível solicitar férias em períodos proporcionais.

No item 04 - Demais informações, será detalhado o funcionamento da rotina.

04. DEMAIS INFORMAÇÕES

Abaixo será expostos alguns cenários de exemplo para uma melhor compreensão da melhoria.

1º Foi implementado um novo parâmetro, chamado MV_MRHFERP. Esse parâmetro é do tipo lógico e pode ser configurado com .T. ou .F.

Caso o parâmetro não exista na base de dados, será assumido o valor .T.

Esse parâmetro permite que o usuário solicite férias em períodos incompletos (proporcionais). Caso a empresa entenda que o funcionário não possa solicitar férias em períodos incompletos, deverá preencher o parâmetro com .F.

• Criação de Parâmetro - SX6.

Exemplificando

Funcionário João.

Período aquisitivo: 01/06/2020 - 31/05/2021.

MV_MRHFERP = .T. → será apresentado o card para solicitar férias.

MV_MRHFERP = .F. → não será apresentado o card para solicitar férias.

2º - Caso o funcionário possua um período vencido e um período proporcional, somente será possível solicitar férias no período vencido.

Exemplificando.

Funcionário João.

Período aquisitivo vencido: 01/01/2020 - 31/12/2020.

Período aquisitivo proporcional: 01/01/2021 - 31/12/2021.

Ambos os cards são apresentados, porém somente no período vencido será possível solicitar.

Obs: Caso o MV_MRHFERP esteja com .F., somente o card das férias vencidas será apresentado.

3º - Em caso de solicitação de férias proporcionais, será projetado os dias de direito conforme a data de início das férias.

Exemplificando:

Funcionário João.

Período aquisitivo vencido: 01/06/2020 - 31/05/2021.

Dias proporcionais atuais = 15.

Data de início das férias conforme solicitação: 01/03/2021.

Dias proporcionais projetados: 22,5.

Não será permitido solicitar mais dias que o projetado. Neste exemplo, o funcionário terá um total de até 22 dias para solicitar férias.

Neste momento, os afastamentos não serão abatidos.

Serão consideradas as faltas já calculadas na SRD para abater das férias.

A solicitação de férias proporcionais seguirá o fluxo de aprovação previamente definido.

05. ASSUNTOS RELACIONADOS

• Para saber mais sobre férias no MeuRH, acesse: 11.0 Férias
• Para saber mais sobre o MeuRH, acesse: Documento de Referência