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01. DADOS GERAIS

Produto:

TOTVS RH

Linha de Produto:

Linha Protheus

Segmento:

RH

Módulo:SIGAPON
Função:PONCLAPO
Ticket:

7049296

Requisito/Story/Issue (informe o requisito relacionado) :

DRHPAG-29994

Pacote:


02. SITUAÇÃO/REQUISITO

Em situação em que é necessário efetuar a apuração mensal das horas extras devido ao escalonamento de horas, não é possível definir uma tolerância diária para hora extra.

03. SOLUÇÃO

Efetuado ajuste para tratamento de tolerância diária para hora extra quando o período da apuração da hora extra é feita de forma mensal, através da criação do campo PA_TOLHEME na regra de apontamento. 

Obs.: o campo PA_TOLHEME não é verificado quando o período da apuração da hora extra é feita de forma diária, pois nesse tipo de apuração é considerado a configuração do campo Tol.H.Ex.Per (PA_TOLHEPE).


Exemplo de utilização:

Cadastro de regra de apontamento:

CampoTítuloConteúdo
PA_PERHEXTApur.H.ExtraM
PA_TOLHEXTol.H.Extra10-10-10-10-10-10-10-10
PA_TOLHEMETol.H.E.D.0,10


Tabela de horário padrão:

1ª Entrada1ª Saída2ª Entrada2ª Saída
08:0012:0013:0017:00


Marcações do funcionário:

1ª Entrada1ª Saída2ª Entrada2ª Saída
07:5512:0013:0017:06


Na 1ª entrada houve 5 minutos de hora extra e na 2ª saída houve 6 minutos de hora extra. Apesar da hora extra de cada batida ser menor do que a tolerância de 10 minutos para cada batida, no total ocorreram 11 minutos de hora extra que superaram a tolerância diária de 10 minutos, por isso será gerado um evento de hora extra de 11 minutos.


Importante

O campo PA_TOLHEME será criado com a execução do atualizador UPDDISTR com o dicionário diferencial liberado no pacote de expedição do módulo RH a partir de 28/08/2020

Estrutura do campo:

CampoConteúdo
CampoPA_TOLHEME
TipoNumérico
Tamanho6
Decimal2
TítuloTol.H.E.D.
DescriçãoTolerância H.E Mensal
Help

Tolerância de H.E diária para uso Mensal. Este campo deverá ser preenchido quando a apuração de H.E não for diária

e houver a necessidade de computa-lás diariamente.



04. DEMAIS INFORMAÇÕES

Não há.


05. ASSUNTOS RELACIONADOS

Não há.