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RESCISÃO - RHU5890 - Onde cadastrar aviso prévio com período superior a 30 dias?

No RHU5890 podem ser cadastrados os sindicatos e formas de demissão, onde o número de dias de aviso prévio forem superior a 30 dias.
 
A parametrização dos dias de aviso será efetuada pela combinação entre o sindicato e a forma de demissão.
 
Para atender a lei nº 12.506 de 11/10/2011, poderão cadastrar da seguinte maneira:
Na 1ª linha 
'Idade em meses' - preencher com 999;
'Tempo serviço em meses' - 12;
'Número dias aviso' - 30;
'Núm dias adicionais' - 0;
 
Em seguida, preencher as demais linhas relacionando a quantidade de meses com a quantidade de dias de aviso, de acordo com a legislação.
 
Na última linha, preencher com 999 no campo 'tempo serviço em meses' e 90 no campo 'número dias aviso', para que o sistema assuma 90 dias de aviso para os funcionários que tiverem aviso prévio que ultrapasse 20 anos.
 
Segue abaixo um exemplo:
 
IDADE  TEMPO SERVICO  NUM.DIAS AVISO  NUM.DIAS ADICIONAIS
-----  -------------  --------------  -------------------
  999         12             30                  0       
  999         24             33                  0       
  999         36             36                  0       
  999         48             39                  0       
  999         60             42                  0       
  999         72             45                  0       
  999         84             48                  0       
  999         96             51                  0       
  999        108             54                  0       
  999        120             57                  0       
  999        132             60                  0       
  999        144             63                  0       
  999        156             66                  0       
  999        168             69                  0       
  999        180             72                  0       
  999        192             75                  0       
  999        204             78                  0       
  999        216             81                  0       
  999        228             84                  0       
  999        240             87                  0       
  999        252             90                  0       
  999        999             90                  0       
 

ATENÇÃO: 
A fórmula apresentada neste exemplo trata-se apenas de uma sugestão.
 
Pelo fato da nova lei 12.506/11 ainda permitir interpretações diversas, a TOTVS aconselha as Empresas Clientes do produto TOTVS Folha de Pagamento, realizarem consultoria jurídica para apoiá-los nas interpretações desta lei.
 
Até que a TOTVS receba dos órgãos legais respostas para situações que possam gerar dupla interpretação, os casos específicos deverão ser tratados manualmente.