Requisição de Desligamento

Requisição de Desligamento

Este tipo de requisição tem por objetivo autorizar a demissão individual de funcionários ou regularizar a situação de ex-funcionário (com demissão na competência atual/posterior e antes da obrigatoriedade do uso desta requisição). Poderá ou não ser gerada uma requisição de substituição para a vaga em questão

Passos para criar uma Requisição de Desligamento:

1º Passo: Criar uma Requisição pelo módulo Gestão Organizacional | Requisição de Desligamento.

2º Passo: Preencher os campos disponíveis. Para saber as particularidades dos campos, clique aqui. (link do help Pasta Identificação – Requisição de Desligamento)

3º Passo: Aprovar/Reprovar a Requisição. Se a Requisição for aprovada e o flag "Gerar Substituição" estiver marcado, será gerada uma Requisição de Substituição, com os dados do funcionário que será demitido.

4º Passo: Demitir o funcionário, concluindo a Requisição. Este procedimento pode ser realizado de duas formas: No Totvs Gestão de Pessoas, através do menu Recrutamento | Demissão. No Totvs Folha de Pagamento, caso exista licença deste produto, pelo menu Cadastros | Funcionários, após selecionar o funcionário e clicar no ícone "Rescisão".

Observação:

- Pelo processo de "Cancelamento da rescisão", existente no Totvs Folha de Pagamento, a requisição de desligamento irá adquirir o status "Cancelado" ou "Retornado ao status anterior".

• Nos processos de rescisão coletiva, no Totvs Folha de Pagamento, se o parâmetro de requisição de desligamento obrigatória estiver marcado e existir requisições criadas/aprovadas para os funcionários, as requisições serão concluídas. Caso contrário, a rescisão coletiva não poderá ser efetuada até que se crie/aprove as requisições ou desmarque o parâmetro de requisição de desligamento obrigatória.
   
• Pode ser realizada uma Requisição de Desligamento para um ex-funcionário. Ao selecionar um ex-funcionário, os campos "Previsão", "Dias de Aviso", "Tipo de demissão" e "Motivo da demissão" serão preenchidos com os respectivos dados da rescisão do funcionário, não podendo ser alterados. Essa requisição será gerada com o status "Concluída".
   

• O sistema notificará quando for criada uma Requisição de Desligamento para um funcionário que possui estabilidade da CIPA e/ou for Portador de Necessidades Especiais. Como forma de acompanhamento dos processos relacionados à requisição serão enviados e-mail´s com mensagens padronizadas, podendo ainda optar-se pela notificação ao gestor de RH e ao gestor do departamento pessoal. Todo o processo de notificação poderá ser parametrizado no aplicativo, para isto verifique em Configurações | Parametrizador | Requisições | Configuração de E-mails.

Caso a parametrização do sistema esteja por Gestão de Hierarquia por Posição ao concluir a rescisão de um funcionário que ocupe posição de liderança, a vigência do líder será encerrada e a data final da vigência será atualizada de acordo com a data da rescisão.

É possível incluir Campos Complementares em Requisição de Desligamento

Para verificar a existência dos campos complementares acesse: Gestão Organizacional | Requisições | Campos Complementares | Requisição de Desligamento.

Identificação Parecer de Desligamento

Cancelar Requisição Suspender Requisição Revogar Suspensão Inserir no Fluxo Passar para atendente anterior
Incluir Parecer em lote
Alterar Fluxo da Requisição
Alterar Aprovador Atual da Requisição