SPA - Cadastros - Funcionários - Informações Administrativas

Documentação | Endereços | Telefones | Contatos | Contas Bancárias

Esta guia permite que sejam cadastrados os dados administrativos do funcionário.

Preencha os seguintes campos:

• Matrícula
  Informe a matrícula do funcionário.
  
  
• Admissão
  Clique no Calendário e informe a data de admissão do funcionário.
  
  
• Situação Funcional
  Selecione a situação do funcionário na empresa.
  
  
• Cód. do PABX
  Informe o código da central PABX utilizado pelo funcionário para acessar a Facilidade Hoteleira.
  
  
• Cód. Chave
  Informe o código chave.
  
  
• Motivo Oficial
  Clique na seta à direta do campo e selecione o motivo oficial da situação funcional.
  O Motivo Oficial é aquele que é público. Assim, um funcionário pode ser desligado, afastado ou pode retornar as suas atividades, mas a gerência pode não querer informar o motivo real. Neste caso, utiliza-se o Motivo Oficial.
  
  
• Motivo Gerencial
  Clique na seta à direta do campo e selecione o motivo gerencial da situação funcional.
  O Motivo Gerencial é aquele que é restrito e sigiloso. Assim, apenas algumas pessoas têm acesso a esta informação.
  
  
• Marca Ponto
  Marque este campo, caso o funcionário marque ponto.
  
  
• Horário de Trabalho
  Clique na seta à direta do campo e informe o horário de trabalho do funcionário.
  
  
• Data Ref. Horário
  Clique no Calendário e informe a data em que este horário passou a vigorar.
  
  
• Fonte de Recrutamento
  Clique na seta à direita do campo e informe a fonte de recrutamento para admissão do funcionário em questão.
  
  
• Cargo
  Clique na seta à direita do campo e selecione o cargo ocupado pelo funcionário. Este cadastro é realizado em Cadastros - Outros - Cargos, no sistema VHF.
  
  
• Data de Efetivação
  Clique no Calendário e informe a data de efetivação do funcionário.
  
  
• Departamento
  Clique na seta à direita do campo e selecione o departamento onde o funcionário trabalha.
  
  
• Contrato de Trabalho
  Informe se o contrato de trabalho do funcionário é Efetivo, Efetivo Especial, Estagiário, Proprietário ou Diretor sem Vínculo, Temporário, Terceiro ou Autônomo.
  Obs.: O termo Efetivo Especial não tem implicação pré-definida pelo sistema. Ele pode ser usado a sua conveniência.

Prazo Det. ou Experiência

• Duração (Meses)
  Informe o período de duração do contrato ou do período de experiência. Note que, você deve indicar o período em dias, semanas, meses ou anos, de acordo com o que foi indicado nos parâmetros do sistema.
  
  
• Prorrogação
  Informe em quantos meses o contrato será prorrogado.
  
  
• Final
  Clique no Calendário e informe a data em que termina o período de experiência ou o período contratado.

Salário

• Valor
  Informe o salário do funcionário.
  
  
• Data Efet.
  Clique no Calendário e indique a data de efetivação do salário.
  
  
• Base
  Informe se o salário está baseado em Hora (horista), Dia (diarista) ou Mês (mensalista).

Desligamento ou Afastamento

•  Data Efet.
  Clique no Calendário e informe a data de demissão ou afastamento do funcionário.
  
  
• Retorno
  Clique no Calendário e informe, caso haja, a data de retorno do funcionário.
  
  
• Funcionário Aparece para Todas as Empresas
  Marque este campo, caso queira que o funcionário apareça para todas as empresas.