Currículo Formatado - DS0516
Visão Geral do Programa
Permitir a geração das informações do Currículo do Funcionário conforme os padrões e o layout definido pelo usuário da organização.
Esta função gera os currículos do funcionário conforme o layout padrão definido pela organização. Desta forma, pode-se a analisar todas as informações contidas no currículo do funcionário, como atividades em empresas anteriores, habilidades e competências adquiridas, idiomas, cursos realizados, entre muitos outros itens que a organização define.
O currículo do funcionário é uma ferramenta de análise, uma vez que todas as principais informações deste encontram-se no currículo. O seu principal objetivo é estruturar e sintetizar os seus dados de forma a permitir uma adequada análise da sua candidatura tendo por base as oportunidades de carreira.
Assim, a necessidade de se montar um currículo bem estruturado, faz com que a análise seja mais fácil, evidenciando os pontos fortes da experiência e/ou conhecimentos de forma clara e objetiva.
Pré-requisitos:
São pré-requisitos para a execução dessa função:
Currículo Formatado – Parâmetros
Objetivo da tela: | Ao selecionar a função Currículo Formatado - Pasta Parâmetros, é possível definir os parâmetros necessários para a geração das informações dos currículos dos funcionários a serem impressos. |
Principais Campos e Parâmetros:
Campo: | Descrição: |
Tipo Currículo | Inserir o código do tipo de currículo a ser impresso para os funcionários desejados na Organização. Os tipos de currículos podem ter vários layouts, e aqui deve ser definido o layout que mais expressa a necessidade de análise da organização em relação aos currículos a serem impressos. |
Data Referência | Inserir a data de referência a ser impressa para a demonstração no currículo do funcionário. |
Opção | Assinalar como será efetuada a seleção das informações para os currículos dos funcionários. As opções disponíveis são:
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Currículo Formatado – Pasta Seleção
Objetivo da tela: | Ao selecionar a função Currículo Formatado - Pasta Seleção, é possível definir os filtros de seleção das informações que farão composição no currículo dos funcionários. |
Principais Campos e Parâmetros:
Campo: | Descrição: |
Estabelecimento | Inserir os códigos inicial e final determinando uma faixa de estabelecimentos a serem considerados. No relatório em questão somente são apresentadas informações relacionadas aos estabelecimentos que estejam na faixa inserida. |
Plano Lotação | Inserir os códigos inicial e final determinando uma faixa de Plano de Lotação a serem considerados. No relatório em questão somente são apresentadas informações relacionadas aos Planos de Lotação que estejam na faixa inserida. |
Unidade Lotação | Inserir os códigos inicial e final determinando uma faixa de unidades de lotação a serem consideradas. No relatório em questão somente são apresentadas informações relacionadas as unidades de lotação que estejam na faixa inserida. |
Currículo Formatado – Pasta Digitação
Objetivo da tela: | Ao selecionar a função Currículo Formatado - Pasta Digitação, é possível definir para quais funcionários serão gerados os respectivos currículos. |
Outras Ações/Ações Relacionadas:
Ação: | Descrição: |
Inserir | Por intermédio do botão Inserir são definidos os funcionários ou pessoas externas nas quais se deseja imprimir as informações disponíveis em seus respectivos currículos. |
Alterar | Quando acionado, permite alterar as informações (Estabelecimento, Matrícula e Pessoa Externa) dentro da Pasta Digitação, por outro funcionário ou pessoa externa a ser substituído para a impressão. |
Retirar | Quando acionado, permite excluir o funcionário/pessoa externa selecionado, para que este funcionário ou pessoa externa não seja impresso com suas respectivas informações de currículo. |
Salvar | Quando acionado, permite efetuar a gravação das informações inseridas na Pasta Digitação, criando uma seleção de funcionários/pessoas externas para impressão. Quando da utilização desta função novamente, pode-se utilizar as informações de seleção anteriormente gravadas no sistema. Para esta utilização, deve-se utilizar o Botão Recuperar. |
Recuperar | Quando acionado, permite efetuar a recuperação das informações gravadas anteriormente como seleção para a geração de currículos dos funcionários. Assim, cabe apenas definir o diretório onde estão gravadas as informações de seleção. Desta forma, pode-se efetuar a movimentação, ou seja, pode-se inserir ou retirar novos funcionários desta pasta, conforme seja a necessidade de emissão. |
Principais Campos e Parâmetros:
Campo: | Descrição: |
Estabelecimento | Inserir o código do estabelecimento no qual o funcionário desejado a ser impresso o currículo está localizado na organização. Deve-se inserir um código válido de estabelecimento cadastrado no sistema. |
Matrícula | Inserir o código da matrícula do funcionário relacionado ao estabelecimento, na qual serão impressas as informações do curriculum vitae do funcionário. |
Pessoa Física | Exibe o código da pessoa física cadastrada e relacionada ao funcionário no sistema. Para cada funcionário, existe uma pessoa física relacionada correspondente. |
Nome | Exibe o nome do funcionário/pessoa externa selecionado a partir das informações de Estabelecimento e Matrícula inseridos. |
Nota:
Para emitir o currículo de uma pessoa externa, deve-se informar somente o número da pessoa física, deixando o estabelecimento e a matrícula igual a 0 (zero).
Currículo Formatado – Pasta Impressão
Objetivo da tela: | Permitir determinar o destino da geração, bem como a forma de execução. Para mais detalhes consulte o conceito Pasta Impressão. |
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