Plano Estratégico
É a principal fonte de subsídios para a Administração do Desempenho, este desempenho é obtido por meio das avaliações de acompanhamento e avaliação final. O planejamento estratégico deve expressar a direção e as expectativas da alta administração da empresa, e possuir como característica básica o desdobramento até os níveis operacionais (execução).
Veja abaixo uma ilustração de como pode ser definido um plano estratégico:
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