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Verificação da Escala de Horário do Ponto (Salário de Horista e DSR da Hora Extra)

Características do Requisito

Linha de Produto:

Microsiga Protheus

Segmento:

Serviços

Módulo:

SIGAGPE - Gestão de Pessoal

Rotina:

Rotina

Nome Técnico

GPEM030

Cálculo da Férias

GPEXCAL1Biblioteca de Funções
GPEXCALCBiblioteca de Funções
GPEXFORMBiblioteca de Funções
GPEXMNEMnemônicos

Rotina(s) envolvida(s)

Nome Técnico

GPEA300

Cadastro de Mnemônicos

GPEM020

Cálculo da Folha

Chamados relacionados

TRONXR

País(es):

Brasil

Banco(s) de Dados:

Todos

Tabelas utilizadas:

RCA – Mnemônicos

SRA – Funcionários

SRC – Movimento do Período

Sistema(s) operacional(is):

Windows®/Linux®

Versões/Release:

11.80.12

 

 

Descrição

Implementada a possibilidade de efetuar o cálculo do salário de funcionário Horista e do DSR de horas extras, considerando a quantidade de horas normais e de descanso previstas na escala de horário do Ponto do funcionário, para a competência de cálculo da Folha. Para esse controle, foi criado o mnemônico lDsrHrsPon.

 

Procedimento para Implantação

O sistema é atualizado logo após a aplicação do pacote de atualizações (Patch) deste chamado.

 

Procedimento para Utilização

 

Informe a configuração do mnemônico conforme orientação a seguir:

Mnemônico

Conteúdo

lDSRHrsPon

.F. (não verifica as horas previstas na escala de horário do Ponto)

.T. (verifica as horas previstas na escala de horário do Ponto)

 

Exemplo do cálculo de Maio/2015 de um funcionário Horista, com remuneração de R$ 25,00 por hora, com 220 horas contratuais por mês, ou seja, 44 horas semanais e que trabalha de Segunda a Sexta, no horário das 8:00 -12:00 e das 13:00 - 17:00. O dia 01/05 é um feriado e o funcionário realizou 10 horas extras a 100%.

 

  • Mnemônico lDsrHrsPon configurado com .F.:

O Sistema utiliza as horas normais e as de descanso cadastradas no parâmetro 19. Nesse exemplo, a composição do mês está configurado com 176 horas de horas normais e 44 horas de descanso.

O Sistema irá efetuar o pagamento de 176 horas como salário horista e de 44 horas como DSR de horista.

O DSR da hora extra será o valor da hora extra valorizada (10 X R$ 25,00 X 2 ) multiplicado pelas horas de descanso e dividido pelas horas normais. O resultado será R$ 125,00 ( ( R$ 500,00 X 44 ) ÷ 176 ).

 

  • Mnemônico lDsrHrsPon configurado com .T.:

O Sistema utiliza as horas normais e as de descanso previstas na escala de horário do Ponto. Nesse exemplo, há 20 dias trabalhados, 6 dias não úteis (DSR e feriados) e 25 dias úteis (trabalhados e compensados). Cada dia trabalhado possui uma jornada de 8 horas diárias, logo, o total no período será de 160 horas. Cada DSR corresponde a 7,33 horas pois 44 horas semanais ÷ 6 corresponde a 7,33 horas, logo, o total no período será de 44 horas de DSR.

O Sistema irá efetuar o pagamento de 160 horas como salário horista e de 44 horas como DSR de horista.

O DSR da hora extra será o valor da hora extra valorizada (10 X R$ 25,00 X 2 ) multiplicado pela quantidade de dias não úteis e dividido pela quantidade de dias úteis. O resultado será R$ 120,00 ( ( R$ 500,00 X 6 ) ÷ 25 ).

 

Importante

Será verificado a escala de horário a partir do primeiro dia do mês do cálculo até o último dia do mês. Por exemplo, no cálculo de Maio de 2015, será verificado a escala de horário do Ponto do dia 01/05/2015 até o dia 31/05/2015.

Caso o funcionário não possua escala de horário, será utilizado as horas configuradas no parâmetro 19 ou no cadastro do turno de trabalho.

Caso o funcionário esteja afastado, por exemplo, de Férias até o dia 10/05/2015, será verificado a escala de horário do dia 11/05/2015 até o dia 31/05/2015. Os dias de afastamento não são considerados para o pagamento do salário.

Para o cálculo do DSR de hora extra, será utilizado a quantidade de dias úteis e a quantidade de dias não úteis do mês de cálculo (será considerado o período completo, sem desconsiderar dias referente a afastamentos, por exemplo). A fórmula será ( ( [valor da hora extra valorizada] X [quantidade de dias não úteis] ) ÷ [quantidade de dias úteis] )

 

Exemplo do processo:

  1. No Gestão de Pessoal acesse Miscelânea / Cálculos / Folha (GPEM020).
  2. Preencha os parâmetros da rotina conforme orientação de help e clique em Executar.
  3. Verifique o cálculo efetuado pelo Sistema.