Assunto
Produto: | Virtual Age |
Ocorrência: | Orientação para pagar a multa de funcionário estável. As estabilidades listadas no componente RHUFM071 podem ser geradas por três tipos:
No primeiro tipo é possível cadastrar estabilidades previstas em convenções coletivas, o segundo é decorrente de acidente de trabalho, licença maternidade ou auxílio-doença ocupacional, já o terceiro é referente ao mês que antecede a data base do dissídio. Ao calcular a rescisão é necessário verificar se o funcionário é estável, caso seja, o valor da multa da estabilidade deve ser informada. Mensagem apresentada ao tentar calcular rescisão de funcionário estável sem informar o valor da multa: “MSG29162 – Valor de multa de estabilidade não informada para a matrícula…” |
Passo a passo: | Deve-se informar o valor da multa de estabilidade ao calcular a rescisão na tela RHUFP011, campo “Vl. multa estab.”.Caso não haja multa as opções “Est. por cadastro”, “Est. por afastamento” e “Est. por dissídio”, podem ser desmarcadas na tela RHUFP011. |
Observações: | O valor da multa a ser calculada deve ser previsto em convenção coletiva de trabalho. |