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ÍNDICE
01. Visión General
Soporte Legal
Artículo 243° de la Ley N° 213/93 – Código de Trabajo
Queda establecida una remuneración anual complementaria o aguinaldo, equivalente a la doceava parte de las remuneraciones devengadas durante el año calendario a favor del trabajador en todo concepto (salario, horas extraordinarias, comisiones, u otras), la que será abonada antes del 31 de diciembre, o en el momento en que termine la relación laboral si ello ocurre antes de esa época del año.
Artículo 268° de la Ley N° 213/93 – Código de Trabajo
La asignación familiar no forma parte del salario, a los efectos del pago de aguinaldo ni de las imposiciones hechas en concepto de seguridad social. Ella no puede ser cedida ni embargada.
Tiempo mínimo de servicio:
No se requiere, - Artículo 60° al 245° de la Ley N° 213/93 – Código de Trabajo
Pago:
Antes del 31 de diciembre de cada año
Cálculo:
Monto = doceava parte de las remuneraciones devengadas durante el año calendario a favor del trabajador en todo concepto (salario, horas extraordinarias, comisiones, u otras).
Aguinaldo proporcional: Cuando un trabajador deje el servicio de un empleador, sea por su propia voluntad o por haber sido despedido, percibirá además de las indemnizaciones que le correspondiera, la parte proporcional del aguinaldo devengado hasta el momento de dejar el servicio.
Inembargabilidad y Aportes Sociales:
Artículo 245° de la Ley N° 213/93 – Código de Trabajo: El aguinaldo es inembargable.
El aguinaldo no se encuentra afectado a aportes a la seguridad social.
Mismo tratamiento a aguinaldo proporcional.
Objetivo
Definición de la Formulación Estándar de Paraguay para el Procedimiento de Cálculo de Nómina de Anticipo de Aguinaldo (AGU).
Rutinas Involucradas
Para contar con la nueva funcionalidad del cálculo de Aguinaldo para la localización de Paraguay, estos son los Desarrollos que se Localizaron, relacionados con aguinaldo, cada uno tiene su especificación por separado. Para más detalle consulte el documento del apartado 05. Información Adicional
Rutina | Descripción | Comentario |
---|---|---|
GPEM120 | Cierre del Periodo | Se especificó cómo funciona el estándar para todos los países, y se agregó funcionalidad. Si es un concepto fijo actualizar el campo RG1_VNAOAP. Si es un ausentismo actualizar el campo R8_VALOR. Se indicó de donde obtener los días de vacaciones para Paraguay (tabla alfanumérica S013). Si se un préstamo actualizar el campo RK_VNAOAPL. Si es un beneficiario actualizar el campo RQ_VNAOAPL (PAR_12125_GPE_GPEM120_Cierre). NOTA: para el Anticipo del Aguinaldo, estos cambios realizados para la localización del cierre, no le afectan. |
GPER030PAR | Recibo de Pago | Se definió el formato del recibo de nómina para cumplir el marco legal (PAR_12125_GPE_GPER030PAR_Recibo). Para Aguinaldo, se genera el recibo de la misma forma que en la nómina ordinaria, es decir, la ley no especifica nada en especial para el Anticipo del Aguinaldo. |
GPER106PAR | Planilla de Haberes | Se definió el formato del reporte de nómina (planilla de haberes) para cumplir el marco legal (PAR_12125_GPE_GPER106PAR_Reporte de Nómina). Para Aguinaldo, se genera el Reporte de Nómina de la misma forma que en la Nómina Ordinaria, es decir, la ley no especifica nada en especial para el Anticipo del Aguinaldo |
Flujo - AGU Anticipo Aguinaldo
02. Configuración
Existen dos alternativas para calcular el aguinaldo:
- En una nómina separada (AGU): Esta se ocupa cuando el pago del aguinaldo se realiza antes de terminar el año, por lo que se considera un anticipo, ya que no se tienen los acumulados completos.
- Se calcula el concepto 202 - Aguinaldo anticipado.
- Se descuentan los embargos.
- Se disminuye la provisión acumulada.
- En la nómina ordinaria (ORD): se paga en el último periodo de nómina ordinaria.
- Se calcula el concepto 201 - Diferencia de aguinaldo.
- Se disminuye la provisión acumulada.
- Aumenta la provisión acumulada con base en los conceptos de la nómina ordinaria.
- Se calcula la Provisión de los conceptos de la nómina ordinaria.
Nota
En esta nómina se vuelve a pagar el aguinaldo y se descuenta el anticipo pagado en la nómina AGU.
Procesos (RCJ)
En "Actualizaciones | Defini. Calculo | Proceso (RCJ)" se requiere que exista al menos un proceso capturado.
Periodos (RCH)
AGU Anticipo de Aguinaldo
En caso de que se pague antes de finalizar el año, se tiene que crear un Periodo del procedimiento de cálculo AGU Anticipo de Aguinaldo, ubicado en “Actualizaciones | Definici Cálculo | Periodos” con los siguientes datos:
Campo | Contenido Sugerido | Comentarios |
---|---|---|
Periodo de Cálculo | 202212 | El formato del periodo es el año con 4 dígitos y el mes con dos dígitos. Como el aguinaldo se paga en diciembre, el periodo para 2022 sería 202212. |
Número de pago | 01 | Solo se paga un periodo de aguinaldo en cada diciembre, por lo que se sugiere que el número de pago sea el 01. |
Código Proceso | 01 | Proceso del cliente. |
Procedimiento de cálculo | AGU | Fijo AGU. |
Mes contable | 12 | Fijo 12. |
Año contable | 2022 | Fijo Año en que se pagará el aguinaldo. |
Fecha inicial | 01/01/2022 | Inicial el primero de enero. |
Fecha final | 31/12/2022 | Termina el treinta y uno de diciembre. |
Fecha de pago | 20/12/2022 | El cliente determinará la fecha en que se pagará. |
Fecha Corte | 31/12/2022 | Fecha límite en que se puede incorporar información para el cálculo. |
¿Período activo? | 1=Si | Para poder calcular, el periodo debe de estar activo. |
Criterio de Acumulación | 01 | Criterio de Acumulación Anual Fiscal. |
Secuencia de Acumulación | 12 | Mes en que se acumulará (12=Diciembre). |
Estatus del período | 0=Normal | Este estatus varía de acuerdo a lo que se está realizando: ingresar información, calcular, cerrar, etc. |
Días periodo | 0 | Este campo no se ocupa en la nómina de aguinaldo. |
Ctd. días hábiles del periodo | 0 | Este campo no se ocupa en la nómina de aguinaldo. |
Último Periodo del mes | 1=Si | Este campo no se ocupa en la nómina de aguinaldo. |
Módulo | GPE | Este campo se llena cuando se generan los periodos a través de periodos estándar. |
Estándar de periodos | AGU | Este campo se llena cuando se generan los periodos a través de periodos estándar. |
ORD Nómina Ordinaria
En caso de que se pague en la nómina ordinaria, los datos dependerán de la periodicidad de pago: Semanal, Quincenal, Mensual, etc., ya que se paga en el último periodo que se indica en el campo Último Periodo del mes (RCH_ULTPER = 1) en el mes de Diciembre. Por ejemplo:
Campo | Semanal | Quincenal | Mensual |
---|---|---|---|
Periodo de Cálculo | 202212 | 202212 | 202212 |
Número de pago | 04 | 02 | 01 |
Código Proceso | 01 | 01 | 01 |
Procedimiento de cálculo | ORD | ORD | ORD |
Mes contable | 12 | 12 | 12 |
Año contable | 2022 | 2022 | 2022 |
Fecha inicial | 25/12/2022 | 16/12/2022 | 01/12/2022 |
Fecha final | 31/12/2022 | 31/12/2022 | 31/12/2022 |
Fecha de pago | 29/12/2022 | 29/12/2022 | 20/12/2022 |
Fecha Corte | 28/12/2022 | 28/12/2022 | 28/12/2022 |
¿Período activo? | 1=Si | 1=Si | 1=Si |
Estatus del período | 0=Normal | 0=Normal | 0=Normal |
Criterio de Acumulación | 01 | 01 | 01 |
Secuencia de Acumulación | 12 | 12 | 12 |
Días periodo | 0 | 0 | 0 |
Ctd. días hábiles del periodo | 5 | 15 | 21 |
Último Periodo del mes | 1=Si | 1=Si | 1=Si |
Módulo | GPE | GPE | GPE |
Estándar de periodos | SEM | QNA | Mes |
Conceptos (SRV)
En “Actualizaciones > Definic de Cálculo > Conceptos”, se configuran los conceptos que se considerarán base para aguinaldo (RV_MED13) y que se promediarán entre 12 meses.
Concepto | Descripción | Tipo | Base Aguinaldo |
---|---|---|---|
008 | Licencia de Paternidad | 1 = Haber | S=SI |
009 | Comisión de Servicios | 4 = Base Descuento | S=SI |
011 | Sanción | 4 = Base Descuento | S=SI |
012 | Ausentismo con Remuneración | 1 = Haber | S=SI |
013 | Ausentismo sin Remuneración | 4 = Base Descuento | S=SI |
019 | Vacaciones Proporcionales | 1 = Haber | S=SI |
020 | Vacaciones Años Anteriores | 1 = Haber | S=SI |
021 | Vacaciones Vencidas | 1 = Haber | S=SI |
100 | Sueldo | 1 = Haber | S=SI |
101 | Hora Recargo Nocturno | 1 = Haber | S=SI |
102 | Sobresueldo | 1 = Haber | S=SI |
103 | Retroactivo Sueldo | 1 = Haber | S=SI |
107 | Comisiones | 1 = Haber | S=SI |
108 | Aprendiz | 1 = Haber | S=SI |
109 | Retroactivo Aprendiz | 1 = Haber | S=SI |
111 | Hora Extra Diurna | 1 = Haber | S=SI |
112 | Hora Extra Nocturna | 1 = Haber | S=SI |
113 | Hora Extra Diurna Festivo Domingo | 1 = Haber | S=SI |
114 | Hora Extra Nocturna Festivo Domingo | 1 = Haber | S=SI |
115 | Medicina Pre pagada Empresa | 3 = Base Haber | S=SI |
117 | Bono Mera Liberalidad | 1 = Haber | S=SI |
118 | Bono Desempeño | 1 = Haber | S=SI |
119 | Premios | 1 = Haber | S=SI |
121 | Movilidad | 1 = Haber | S=SI |
122 | Alimentos | 1 = Haber | S=SI |
123 | Tareas | 1 = Haber | S=SI |
125 | Hora Extra Diurna Diferencia | 1 = Haber | S=SI |
124 | Adicional Cobrador (Chofer) | 1 = Haber | S=SI |
Fórmulas (RC2/RC3)
AGU Anticipo de Aguinaldo
A continuación, se detalla la mecánica de cálculo de las formulas estándar relacionadas con el Anticipo de Aguinaldo (AGU), que se pueden consultar en “Actualizaciones | Definic Cálculo | Fórmulas”.
Fórmula | Descripción | Campos involucrados (datos de entrada) |
---|---|---|
000AGU | Referencias Aguinaldo
| SRA Empleado
RCH Periodos
|
503ORD | Aguinaldo SBC
NOTA: ver en la sección de Conceptos cuales son base de aguinaldo. | RG7 Acumulados
SRC Movimientos de Nómina
RGB Incidencias
SRV Conceptos
RCH Periodos
|
202AGU | Anticipo Aguinaldo
|
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901ORD | Total Haberes
| SRV Conceptos
SRC Movimientos de Nómina
|
BENORD | Beneficiarios
o % sobre Neto: IMPORTE = (Suma de todos los haberes (RV_TIPOCON=’1’) – Suma de todos los descuentos (RV_TIPOCON=’2')) * % de beneficiario (RQ_PERCENT). o % sobre Lista Conceptos: IMPORTE = Suma de los conceptos indicados en la lista (RQ_VERBAS) * % de beneficiario (RQ_PERCENT). NOTA: si los conceptos son haberes se suman, si son descuentos, se restan. o Importe Fijo: IMPORTE = Valor Fijo del Beneficiario (RQ_VALFIXO). o Salario Mínimo: IMPORTE = Salario Mínimo Mensual * Veces SMM (RQ_NRSLMIN).
o IMPORTE = Valor del embargo / 30 * Días pagados
o Si el cliente eligió manejar los recibos en rojo por cada concepto (valor no aplicado), se descuenta el importe que le alcanza a descontar y el resto se queda como valor no aplicado, para considerarse el siguiente periodo. o Si el cliente eligió manejar los recibos en rojo con un “préstamo”, se descuenta el total del valor y hasta el final hace un “préstamo” por el la diferencia entre los haberes y descuentos, que será descontado en el siguiente periodo. | SRV Conceptos
SRQ Beneficiarios
RCH Periodos
RCJ Procesos
SRC Movimientos de Nómina
|
505OR2 | Aguinaldo Provisión Acum
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|
902ORD | Total Descuentos
NOTA: en este caso solo considera los descuentos de beneficiarios | SRV Conceptos
SRC Movimientos de Nómina
|
903ORD | Neto
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ORD Nómina Ordinaria
A continuación, se detalla la mecánica de cálculo de las formulas estándar relacionadas con el Aguinaldo en la Nómina Ordinaria {ORD}.
Fórmula | Descripción | Datos de Entrada |
---|---|---|
000ORD | Referencias Ordinaria
o Indicador Aguinaldo = 1 si es el último periodo de diciembre. | RCH Periodos |
503ORD | Aguinaldo SBC
NOTA: ver en la sección de Conceptos cuales son base de aguinaldo. | SRA Empleado |
201ORD | Aguinaldo Si el Indicador Aguinaldo = 1
| RGB Incidencias |
202ORD | Anticipo de Aguinaldo Si el Indicador Aguinaldo = 1
| RG7 Acumulados |
203ORD | Descuento Anticipo Aguinaldo IMPORTE = Anticipo Aguinaldo | RG7 Acumulados |
505OR1 | Aguinaldo Provisión Acumulada Lee
| RG7 Acumulados |
504ORD | Aguinaldo Provisión
|
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505OR2 | Aguinaldo Provisión Acum Reporta IMPORTE = ACUVPROVAGU - Aguinaldo |
|
Conceptos por Proceso
AGU Anticipo de Aguinaldo
A continuación, se muestran los conceptos, la fórmula y el orden en que se calculan para el Anticipo de Aguinaldo.
Orden | Concepto | Descripción Concepto | Fórmula | Criterio Acum | Genera Acum | Lee Acum | Lee Incidencias | Lee Préstamos | Lee Ausencias | Lee Beneficiarios | Lee Conceptos Fijos |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
00001 | 000 | Calculo de Referencias | 000AGU | 01 | 1=Si | 1=Si | 2=No | 2=No | 2=No | 2=No | 2=No |
00002 | 503 | SBC Aguinaldo | 503ORD | 01 | 1=Si | 1=Si | 1=Si | 2=No | 2=No | 2=No | 2=No |
00003 | 202 | Aguinaldo Anticipado | 202AGU | 01 | 1=Si | 1=Si | 1=Si | 2=No | 2=No | 2=No | 2=No |
00004 | 901 | Total Haberes | 901ORD | 01 | 1=Si | 1=Si | 2=No | 2=No | 2=No | 2=No | 2=No |
00005 | 401 | Embargo Alimentos 1 | BENORD | 01 | 1=Si | 1=Si | 2=No | 2=No | 2=No | 1=Si | 2=No |
00006 | 402 | Embargo Alimentos 2 | BENORD | 01 | 1=Si | 1=Si | 2=No | 2=No | 2=No | 1=Si | 2=No |
00007 | 403 | Embargo Alimentos 3 | BENORD | 01 | 1=Si | 1=Si | 2=No | 2=No | 2=No | 1=Si | 2=No |
00008 | 404 | Embargo Judicial 1 (Nómina) | BENORD | 01 | 1=Si | 1=Si | 2=No | 2=No | 2=No | 1=Si | 2=No |
00009 | 405 | Embargo Judicial 2 | BENORD | 01 | 1=Si | 1=Si | 2=No | 2=No | 2=No | 1=Si | 2=No |
00010 | 406 | Embargo Judicial 3 | BENORD | 01 | 1=Si | 1=Si | 2=No | 2=No | 2=No | 1=Si | 2=No |
00011 | 407 | Embargo Vivienda | BENORD | 01 | 1=Si | 1=Si | 2=No | 2=No | 2=No | 1=Si | 2=No |
00012 | 505 | Aguinaldo Provisión Acumulados | 505OR2 | 01 | 1=Si | 1=Si | 2=No | 2=No | 2=No | 2=No | 2=No |
00013 | 902 | Total Deducciones | 902ORD | 01 | 1=Si | 1=Si | 2=No | 2=No | 2=No | 2=No | 2=No |
00014 | 904 | Neto Aguinaldo | 903ORD | 01 | 1=Si | 1=Si | 2=No | 2=No | 2=No | 2=No | 2=No |
ORD Nómina Ordinaria
La nómina ordinaria (ORD) tiene muchos conceptos, por lo que a continuación se muestran solo los relacionados con el aguinaldo (fórmulas con el orden en que se calculan).
Orden | Concepto | Descripción Concepto | Fórmula | Criterio Acum | Genera Acum | Lee Acum | Lee Incidencias | Lee Préstamos | Lee Ausencias | Lee Beneficiarios | Lee Conceptos Fijos |
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… |
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00048 | 503 | SBC Aguinaldo | 503ORD | 01 | 1=Si | 1=Si | 2=No | 1=Si | 2=No | 2=No | 2=No |
00049 | 201 | Aguinaldo Diferencia | 201ORD | 01 | 1=Si | 1=Si | 1=Si | 2=No | 2=No | 2=No | 2=No |
00050 | 202 | Aguinaldo Anticipado | 202ORD | 01 | 1=Si | 1=Si | 1=Si | 2=No | 2=No | 2=No | 2=No |
00051 | 203 | Aguinaldo Anticipado Descuento | 203ORD | 01 | 1=Si | 1=Si | 1=Si | 2=No | 2=No | 2=No | 2=No |
… |
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00087 | 505 | Aguinaldo Provisión Acumulados | 505OR1 | 01 | 1=Si | 1=Si | 2=No | 2=No | 2=No | 2=No | 2=No |
00088 | 504 | Aguinaldo Provisión | 504ORD | 01 | 1=Si | 1=Si | 2=No | 2=No | 2=No | 2=No | 2=No |
00089 | 505 | Aguinaldo Provisión Acumulados | 505OR2 | 01 | 1=Si | 1=Si | 2=No | 2=No | 2=No | 2=No | 2=No |
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Procesos Relacionados
Otros procesos relacionados son:
MFN Movimientos Fuera de Nómina: en caso de que se calcule manualmente y se paguen conceptos por fuera, se deberá ejecutar este procedimiento de cálculo, para que los acumulados sean correctos. Esto antes de correr la nómina de aguinaldo, porque varios cálculos leen los acumulados.
03. Ejemplo de Utilización
Procedimiento
La nómina de Anticipo de Aguinaldo y/o la Nómina Ordinaria, requiere para su cálculo, que existan acumulados de todo el año, de los conceptos base de Aguinaldo (Ver los conceptos base estándar en la sección 02. Configuración | Conceptos).
Incidencias por Empleado (GPEA580)
En caso de que el cliente no tenga los acumulados de todo el año, existen dos alternativas:
- Incidencias
En AGU Anticipo de Aguinaldo, se puede ingresar el ajuste de la base de cálculo del aguinaldo (Concepto 503).
SBC Aguinaldo = ((Val Acumulado + Val Periodo) / Mes del cálculo + Valor Incidencia).
En ORD Nómina Ordinaria, se puede ingresar el valor del aguinaldo (Concepto 201) que se quiere reportar
- Movimientos Fuera de Nómina
- Se cree un periodo de movimientos fuera de nómina.
- Se registre por incidencias los acumulados faltantes.
- Se calcule el periodo de movimientos fuera de nómina
- Se imprima el reporte de nómina correspondiente.
- Se respalde la información.
- Se cierre el periodo de movimientos fuera de nómina, para ajustar los acumulados.
NOTA: esta opción es más recomendable, pues queda una evidencia de cuales fueron los ajustes.
Procesos (GPEA420)
En "Actualizaciones | Defini. Calculo | Proceso (RCJ)" se requiere que exista al menos un proceso capturado.
Periodos (GPEA400 )
En "Actualizaciones | Defini. Calculo | Periodos (RCH)" se requiere que se capture, en el caso de la nómina ordinaria, los periodos del siguiente mes, y en el caso del anticipo de aguinaldo, el periodo del siguiente año, para poder realizar el cierre del periodo y que se actualicen los acumulados.
Acumulados (GPEA480)
El histórico de acumulados (RG7) se ocupa para determinar base de cálculo, por lo que se deberá tener al menos tener los acumulados de todo el año (Actualizaciones | Asientos | Reg Acumuladores) por lo cual se deben migrar y/o capturar, siempre y cuando el cliente los ocupe.
NOTA: Ver los conceptos base estándar en la sección de 02. Configuración | Conceptos.
Cálculo por Procedimiento (GPEM020)
Para calcular el procedimiento AGU u ORD se ocupa esta rutina, (GPEM020). Se deben capturar los parámetros indicados y confirmar el cálculo.
NOTA: se pueden calcular uno, dos o más empleados indicando los rangos.
Planilla de Haberes (GPER106PAR)
En “Informes | Periódicos | Planilla de Haberes” se puede imprimir la planilla de haberes, una vez que ya se calcularon todos los empleados del Anticipo de Aguinaldo o la Nómina Ordinaria, como soporte, en caso de auditoría Este reporte también servirá como soporte legal ya que se localizó para Paraguay, y contienen todos los campos requeridos por ley.
Reporte de Neto (GPER020)
En “Informes | Periódicos | Reporte de Netos” Se pueden imprimir los netos por cada empleado (Analítico) o en total (Sintético).
Archivo de Neto (GPEM080)
En “Informes | Periódicos | Archivo de Netos” se genera el archivo plano que se enviará al banco. En este momento solo se cuenta con el layout de tele créditos. En caso de que el cliente utilice otro banco, deberá solicitar al banco el layout y configurar el archivo en SIGACFG > Entorno > CNAB Modelo 2.
NOTA: los conceptos de netos que se toman dependen de los procedimientos de cálculo.
Procedimiento | Descripción | Tipo | Concepto | Id Cálculo |
ORD | Nomina Ordinaria | 1 | 903 Neto a Pagar | 0047 |
AGU | Anticipo de Aguinaldo | 5 | 904 Neto Aguinaldo | 0021 |
Generar Título (GPEM650)
En “Miscelánea | Títulos | Generar Título” (RC1) se generan los Título para solicitar el pago del anticipo de aguinaldo.. Es importante primero configurar los títulos.
Integr Financiero (GPEM670)
En “Miscelánea > Títulos > Integr Financiero” (SE2). Realizar la integración con el módulo de Financiero, de los títulos por pagar.
Cierre del Periodo (GPEM120)
En “Miscelánea | Cierres | Periodo” se deberá cerrar el periodo calculado, para que:
Se actualice el estatus del periodo (RCH_STATUS=’5’), la fecha de cierre (RCH_DTFECH=fecha del sistema), el periodo seleccionado (RCH_PERSEL=’2’) del periodo que se está cerrando, y se actualice el periodo seleccionado (RCH_PERSEL=’1’) del siguiente periodo que se calculará (RCH).
Se generen las cifras del cierre (RG8).
Se actualice el estatus de los empleados que tiene ausentismos en el siguiente periodo (RA_SITFOLH=’A’) o que tienen vacaciones (RA_SITFOLH=’F’) o si en el periodo siguiente ya no tiene ausentismos (RA_SITFOLH=’ ‘ (SRA).
Se actualice el saldo de los ausentismos (R8_SDPAGAR=R8_SDPAGAR – RC_HORAS), el valor del ausentismo (R8_VALOR = R8_VALOR + RC_VALOR).
Se actualicen los días derecho de vacaciones (SRF), en caso de cerrarse un periodo de nómina ordinaria.
Se actualice el saldo de los préstamos (RK_VLSALDO:=RK_VLSALDO-RC_VALOR), el número de pagos realizados (RK_PARCPAG = RK_PARCPAG + 1).
Se incluya un registro de amortizaciones de préstamos (RCK), por cada préstamo aplicado.
Se borren las incidencias (RGB).
Se borren los movimientos de nómina (SRC).
Se actualice el histórico de acumulados (RG7) del mes correspondiente al pago.
Se generen los registros del histórico de movimientos (SRD), que son una copia de los movimientos de nómina calculados (SRC).
Cierre Contable (GPEM110)
En “Miscelánea | Cierres | Contabilidad” (CT2). Si se cuenta con el módulo de contabilidad de Protheus, se realiza la integración con el mismo. Previamente hay que configurar los asientos estándar. En caso de que el cliente no tenga el módulo contable de Protheus, se podrá desarrollar una rutina especial para el mismo.
Casos de Uso
Ejemplo 1: Empleado que ingresó durante el año
Suponer que el empleado ingresó el 20/07/2021 y tiene los siguientes conceptos en acumulados:
Concepto | Descripción | Ene | Feb | Mar | Abr | May | Jun | Jul | Ago | Sep | Oct | Nov | Dic |
100 | Sueldo |
|
|
|
| 337 | 1000 | 1000 | 1000 | ||||
101 | Hora Recargo Nocturno | 150 | |||||||||||
111 | Hora Extra Diurna | 200 |
En este ejemplo, la suma de todo el año de los conceptos base de aguinaldo = 3,687
El aguinaldo = Suma Base / 12
El aguinaldo = 3,687 / 12 = 308
Ejemplo 2: Empleado que trabajó todo el año
Suponer que el empleado ingresó el 01/01/2021 y tiene los siguientes conceptos en acumulados:
Concepto | Descripción | Ene | Feb | Mar | Abr | May | Jun | Jul | Ago | Sep | Oct | Nov | Dic |
100 | Sueldo | 1000 | 1000 | 1000 | 1000 | 1000 | 1000 | 1000 | 1000 | 1000 | 1000 | 1000 | 1000 |
101 | Hora Recargo Nocturno | 120 | 200 | 50 | 50 | 100 | 150 | ||||||
111 | Hora Extra Diurna | 200 | 100 | 50 | 205 | 300 | 100 | 50 | 50 | 50 | 120 | 200 | 200 |
En este ejemplo, la suma de todo el año de los conceptos base de aguinaldo = 14,295
El aguinaldo = Suma Base / 12
El aguinaldo = 14,295 / 12 = 1192
04. Tablas Utilizadas
- SRA - Empleados.
- SRV - Conceptos.
- RCJ - Procesos.
- SRY - Tipos de Procedimiento.
- RCB - Definición de Tablas.
- RCC - Mantenimiento de Tablas.
- SRM - Conceptos por Proceso.
- RCH - Periodos.
- SRC - Movimientos de Nómina.
- SRD - Histórico de Movimientos de Nómina
- RG8 - Periodo Cifras Control
- SR8 - Ausencias
- SRF - Vacaciones
- SRK - Préstamos
- RCK - Amortizaciones Préstamos
- RGB - Incidencias
- RG7 - Acumulados
- CT2 - Asientos Contables
05. Información Adicional
- Localización de Paraguay
DT Localización Paraguay SIGAGPE
- Cierre de Periodo Paraguay
DMICNS-7513_DT_Cierre_de_Periodo_PAR