01. DATOS GENERALES

02. SITUACIÓN/REQUISITO

Se realizan modificaciones para el Cálculo de Nómina, ya que los procedimientos CES, LIQ, FIN y APL no se calculaban de forma correcta.

03. SOLUCIÓN

Cálculo de Cesantías en los procedimientos CES, LIQ, FIN y APL:

1. 224CES - INT CES AÑO ANTERIOR:
   • Se indicó que si se estaba calculando el procedimiento LIQ y no era el último periodo de febrero, no calculara.
2. 225CES - INT CESANTIA ANTICIPO:
   
   • Se indicó que si se estaba calculando el procedimiento LIQ y no era el último periodo de febrero, no calculara. En caso contrario leyera los acumulados de marzo a diciembre ya que en enero sería un anticipo del año anterior, en febrero es el pago de la cesantía y de marzo a diciembre es el anticipo del nuevo año.
3. 226CES - INT CESANTIA ANTICIPO DESC:
   
   • Se indicó que si se estaba calculando el procedimiento LIQ y no era el último periodo de febrero, no calculara.
4. 022FIN - VACACIONES PROPORCIONALES:
   
   • Se indicó que si era Aprendiz (RA_TIPCOT IN ("12","19","20")) no calculara.
5. 024FIN - VACACIONES DEFINITIVAS:
   
   • Se indicó que si era Aprendiz (RA_TIPCOT IN ("12","19","20")) no calculara.
6. 228LIQ - INT CESANTIA PROVISION:
   
   • Se indicó que si tenía Salario Integral (RA_TIPOSAL IN ('2','4')) o Aprendiz (RA_TIPCOT IN ("12","19","20") no calculara.
7. 222FIN - INT CES AÑO ACTUAL:
   
   • Tenía CESANOACT * % y faltaba multiplicar por DIASCESACT/360.
8. 224CES - INT CES AÑO ANTERIOR:
   
   • Tenía CESANOANT * % y faltaba multiplicar por DIASCESANT/360.
9. 227CO2 - INT CESANTIA ACUM (REPORTA):
   
   • Tenía ACUVPROCES * % y faltaba multiplicar por ACUDPROCES/360.
10. 228CON - INT CESANTIA PROVISION:
    
    • Quedó SBCCESACT * 12% * DIASCESPER / 360
11. 202FIN - INDEMNIZACIÓN:
    
    • Como la antigüedad de los empleados puede ser grande, como es el ejemplo calculado (33 años), las UNIDADES serían superiores a 999 días, por lo que no lo soporta el calculo. Se optó por reportar en vez de los días de indemnización, los meses de indemnización (Días / 30)
12. 207FIN - AVISO PREVIO SBC:
    
    • Se reporta el SBCAVIPRE calculado en la fórmula 208FIN.
13. 208FIN - AVISO PREVIO:
    
    • SBCAVIPRE=Acumulados de los conceptos base aviso previo del mes anterior + salario mensual. Si se ingresaron días incidencias IMPORTE=SBCAVIPRE/30*Días Incidencia. Si se ingreso Importe Incidencia, IMPORTE=Importe Incidencia.

IBC Mes Anterior, Tarifa EPS y CCF:

En las fórmulas 440LIQ - EPS IBC SYS, 443LIQ - AFP IBC SYS, 448LIQ - ARL IBC SYS, 454LIQ - ICBF IBC SYS y 455LIQ - SENA IBC SYS; se realizaron las siguientes modificaciones:

Se obtiene el IBC trayendo todos los conceptos salariales del periodo + 40% de excedente:

La primera quincena vendría en ceros o mensual, para la segunda quincena vendría el cálculo que hizo en la primera quincena, que puede ser el IBC del Mes Anterior o el Importe pagado de Sueldos y Salarios:

Se suma el IBC del periodo actual al de la quincena anterior, para los topes mensuales:

Se resta lo del periodo anterior para reportarlo quincenal y no lo duplique:

Acumulados:

En las siguientes fórmulas, se realizaron las modificaciones:

Anteriormente solo se movía a IMPORTE el SBCLICENF, ahora se leen los acumulados de la quincena anterior y al SBCLICENF se le restan, para que solo se reporte lo que falte. Por ejemplo; se eligió que el IBC se calculara con el SALARIO + PROM, y en la primera quincena era de 1,200,000.00 de salario + 200,000.00 de variables promedio dando un IBC de 1,400,000.00. Y si se pago 7 días de SBCLICENF sería 1,400,000.00. Si en la segunda quincena se le aumentó el salario a 1,500,000.00 y como las variables se calculan del promedio del año anterior, seguirían siendo 200,00.00 y el SBCLICENF = (1,500,000.00 + 200,000.00) ) 1,700,000.00 y al restarle la quincena anterior, quedaría 300,000.00 en IMPORTE.

En el caso de que se elija que el IBC sea IBC del Mes Anterior, entonces la primera y segunda quincena serían iguales los IBC. Suponiendo el IBC del Mes Anterior = 1,500,000.00 el valor de la primera quincena sería 1,500,000.00 y el de la segunda quincena 1,500,000.00 por lo que al restarse, daría cero y ya no se duplica.

001LIQ - Incap Enfermedad SBC

005LIQ - Incap Riesgo Lab SBC

007LIQ - Lic Maternidad SBC

009LIQ - Lic Paternidad SBC

017LIQ - Lic Paternidad SBC

216LIQ - Cesantía SBC

230LIQ - Prima Serv SBC

Interpretación de Prima con Aumento de Salario:

Se agregó que al tomar el salario mensual (000110) en caso de que ocurriera una modificación de salario en los 90 días anteriores, se obtuviera el promedio de trayectoria laboral:

230LIQ - Prima por Servicio SBC

Descuento de Aporte de Pensión Decreto 588-2020

Se sugiere ingresar al siguiente Documento Técnico para implementar la solución:

DNOMI-18 DT Descuento de Aporte de Pensión Decreto 588-2020 COL

04. INFORMACIÓN ADICIONAL

Diccionario de Datos:

05. ASUNTOS RELACIONADOS

Documento de Referencia, sobre la localización de Colombia: DT Localización Colombia SIGAGPE