- Estudo de componentes a serem utilizados no Plano de ação individual;
- Inserção do campo de busca na tela de indicadores;
- Contador de feedbacks pendentes no relatório de feedback de colegiado e de checkpoint;
- Melhoria na configuração da matriz de colegiado, para considerar apenas um eixo (sem competência qualitativa);
- Relatório de indicação de pares;
- Novo loader no TOTVS RH Performance e Metas;
- Relatório de checkpoint;
- Exportação do relatório de indicação de pares;
- Melhoria na visualização dos destinos;
- Possibilidade de aprovação de todas as indicações de pares pendentes, através do relatório de indicação de pares;
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