TOTVS RH PERFORMANCE E METAS
08/09/2020
- Reestruturação da menu do TOTVS RH Performance e Metas.
- Feedback de Checkpoint para o Gestor.
- Validação do Feedback de Checkpoint por parte do colaborador.
- Filtro de ciclo na contratação das metas.
- Ajuste na descrição das competências no gráfico do resultado final.
- Edição dos dados do colaborador no ciclo de metas em andamento.
15/09/2020
- LGPD (Criptografia e controle de visibilidade dos campos).
22/09/2020
- Atualização do nome da solução para TOTVS RH Performance e Metas.
- Atualização do tooltip na matriz de colegiado.
- Melhorias no desempenho de build da solução.
- Criação de ciclos de demonstração para Educação Empresarial.
- Ajuste no checkpoint para considerar troca de responsável pelo avaliado.
29/09/2020
- Dashboard do PDI (Plano de Desenvolvimento Individual) para o Gestor.
- Permissão para o Gestor visualizar dados das etapas já encerradas no ciclo.
- Relatório de destinos.
TOTVS RH PERFORMANCE E METAS
06/10/2020
- Estudo de componentes a serem utilizados no Plano de ação individual;
- Inserção do campo de busca na tela de indicadores;
- Contador de feedbacks pendentes no relatório de feedback de colegiado e de checkpoint;
14/10/2020
- Melhoria na configuração da matriz de colegiado, para considerar apenas um eixo (sem competência qualitativa);
- Relatório de indicação de pares;
20/10/2020
- Novo loader no TOTVS RH Performance e Metas;
- Relatório de checkpoint;
27/10/2020
- Exportação do relatório de indicação de pares;
- Melhoria na visualização dos destinos;
- Possibilidade de aprovação de todas as indicações de pares pendentes, através do relatório de indicação de pares;
TOTVS RH PERFORMANCE E METAS
04/11/2020
- Possibilidade de reabertura do Feedback de checkpoint durante a etapa;
- Possibilidade de informar o identificador do participante/colaborador na inserção manual;
- Refatoração dos testes e2e (Protractor);
10/11/2020
- Simulador 9box - possibilidade do gestor visualizar o box do funcionário após responder o formulário de "líder avaliando liderado";
17/11/2020
- Melhoria na busca dos participantes na etapa de Seleção de Pares;
- Melhoria na exportação do relatório de ciclo, para exportar considerando o filtro aplicado;
- Melhoria na busca dos dados do relatório de ciclo (busca avançada);
- Melhoria na visualização dos ciclos cadastrados (em rascunho e em andamento);
24/11/2020
- Ajuste na importação da estrutura no ciclo de avaliação;
- Possibilidade de inserir clientes internos na etapa de Seleção de Pares;
- Otimização na aprovação/reprovação de pares pelo gestor considerando também os clientes internos;
TOTVS RH PERFORMANCE E METAS
01/12/2020
- Exportação do relatório de resultado;
- Ajuste na importação da estrutura no ciclo de avaliação;
- Melhoria na busca dos dados no Quality Gate (busca avançada).
09/12/2020
- Alteração do limite de caracteres das questões abertas nos formulários de avaliação;
- Ajustes em comportamentos associados ao Colegiado;
- Possibilidade do gestor visualizar o box do funcionário após responder o formulário de "líder avaliando liderado".
21/12/2020
- PAI (Plano de ação individual);
- Metas centralizadas;
21/12/2020
- Possibilidade de não ter o Colegiado como uma das etapas do Ciclo de avaliação;
- Ajustes de algumas funcionalidades para Mobile (indicação e aprovação de pares, avaliações, formulário de avaliações);
- Busca avançada na tela de Avaliações;
- Possibilidade do avaliado desfazer uma sugestão de pares/clientes internos realizada.
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