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Este tipo de requisição tem por objetivo autorizar a demissão individual de funcionários ou regularizar a situação de ex-funcionário (com demissão na competência atual/posterior e antes da obrigatoriedade do uso desta requisição). Poderá ou não ser gerada uma requisição de substituição para a vaga em questão
Passos para criar uma Requisição de Desligamento:
1º Passo: Criar uma Requisição através do pelo módulo Gestão Organizacional | Requisição de Desligamento.
2º Passo: Preencher os campos disponíveis. Para saber as particularidades dos campos, clique aqui. (link do help Pasta Identificação – Requisição de Desligamento)
3º Passo: Aprovar/Reprovar a Requisição. Se a Requisição for aprovada e o flag "Gerar Substituição" estiver marcado, será gerada uma Requisição de Substituição, com os dados do funcionário que será demitido.
4º Passo: Demitir o funcionário, concluindo a Requisição. Este procedimento pode ser realizado de duas formas: No Totvs Gestão de Pessoas, através do menu Recrutamento | Demissão. No Totvs Folha de Pagamento, caso exista licença deste produto, através do pelo menu Cadastros | Funcionários, após selecionar o funcionário e clicar no ícone "Rescisão".
Observação:
- Através do Pelo processo de "Cancelamento da rescisão", existente no Totvs Folha de Pagamento, a requisição de desligamento irá adquirir o status "Cancelado" ou "Retornado ao status anterior".
- Nos processos de rescisão coletiva, no Totvs Folha de Pagamento, se o parâmetro de requisição de desligamento obrigatória estiver marcado e existir requisições criadas/aprovadas para os funcionários, as requisições serão concluídas. Caso contrário, a rescisão coletiva não poderá ser efetuada até que se crie/aprove as requisições ou desmarque o parâmetro de requisição de desligamento obrigatória.
- Pode ser realizada uma Requisição de Desligamento para um ex-funcionário. Ao selecionar um ex-funcionário, os campos "Previsão", "Dias de Aviso", "Tipo de demissão" e "Motivo da demissão" serão preenchidos com os respectivos dados da rescisão do funcionário, não podendo ser alterados. Essa requisição será gerada com o status "Concluída".
- O sistema notificará quando for criada uma Requisição de Desligamento para um funcionário que possui estabilidade da CIPA e/ou for Portador de Necessidades Especiais. Como forma de acompanhamento dos processos relacionados à requisição serão enviados e-mail´s com mensagens padronizadas, podendo ainda optar-se pela notificação ao gestor de RH e ao gestor do departamento pessoal. Todo o processo de notificação poderá ser parametrizado no aplicativo, para isto verifique em Configurações | Parametrizador | Requisições | Configuração de E-mails.
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Caso a parametrização do sistema esteja por Gestão de Hierarquia por Posição ao concluir a rescisão de um funcionário que ocupe posição de liderança, a vigência do líder será encerrada e a data final da vigência será atualizada de acordo com a data da rescisão.
É possível incluir Campos Complementares em Requisição de Desligamento
Para verificar a existência dos campos complementares acesse: Gestão Organizacional | Requisições | Campos Complementares | Requisição de Desligamento.
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Informações Complementares |
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Identificação Parecer de Desligamento
Como Fazer |
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Cancelar Requisição Suspender Requisição Revogar Suspensão Inserir no Fluxo Passar para atendente anterior
Incluir Parecer em lote
Alterar Fluxo da Requisição
Alterar Aprovador Atual da Requisição