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Exemplos de funcionamento com tolerância apenas por marcação:

Para os exemplos abaixo, foi considerado um funcionário com Horário 08:00 - 12:00 - 13:00 - 17:00.

Na regra de apontamento, foi definida uma tolerância de 00:05 por marcação e a tolerância por período não foi informada ( 0,00 ).

No apontamento apenas as marcações que ultrapassaram a tolerância são geradas.

Na imagem abaixo as marcações sublinhadas com azul estão dentro da tolerância, as vermelhas geraram hora extra. 

Exemplos de funcionamento com tolerância apenas por período:

Para os exemplos abaixo, foi considerado um funcionário com Horário 08:00 - 12:00 - 13:00 - 17:00.

Na regra de apontamento, foi definida uma tolerância de 10 minutos por período não foi informada tolerância por marcação.

No apontamento o sistema irá somar todas as horas extras do dia e verificar se ultrapassaram a tolerância cadastrada.

As marcações que geraram hora extra estão destacadas com vermelho, pois somadas ultrapassam a tolerância de 00:10.

Exemplos de funcionamento das tolerâncias por marcação e por período:

Para os exemplos abaixo, foi considerado um funcionário com Horário 08:00 - 12:00 - 13:00 - 17:00.

Na regra de apontamento, foi definida uma tolerância de 00:05 por marcação e 00:10 por período:

Situação 1: O funcionário fez 00:02 de hora extra na entada e 00:06 de hora extra na saída.

O sistema irá gerar o evento de Hora Extra com 00:06, pois na saída a tolerância por marcação não foi respeitada.

Situação 2: O funcionário fez 00:05 de hora extra na entrada e 00:06 de hora extra na saída.

O sistema irá gerar 00:11 de hora extra. Neste caso a tolerância por período não foi respeitada.

Situação 3: O Funcionário fez 00:05 de Hora extra na entrada e 00:05 de Hora extra na saída.

O sistema não irá gerar evento de hora extra. As duas tolerâncias foram respeitadas.

Situação 4: O Funcionário fez 00:05 de Hora extra na entrada, 00:05 de hora extra no intervalo e 00:05 de Hora extra na saída.

O sistema irá gerar 00:15 de hora extra, pois, mesmo que a tolerância por marcação tenha sido respeitada, a tolerância por período não foi.

Exemplos de funcionamento com tolerância apenas por marcação:

Para os exemplos abaixo, foi considerado um funcionário com Horário 08:00 - 12:00 - 13:00 - 17:00.

Na regra de apontamento, foi definida uma tolerância de 00:05 por marcação e a tolerância por período, tanto para atraso e saída antecipada não foram informadas ( 0,00 ).

No apontamento apenas as marcações que ultrapassaram a tolerância são geradas

Na imagem abaixo as marcações sublinhadas com azul estão dentro da tolerância, as vermelhas geraram algum evento de desconto. 

Exemplos de funcionamento com tolerância apenas por período:

Para os exemplos abaixo, foi considerado um funcionário com Horário 08:00 - 12:00 - 13:00 - 17:00.

Tol. S. A. Per. e Tol. Atr. Per.

Na regra de apontamento, foi definida uma tolerância de 10 minutos apenas para as tolerâncias de atraso e saída antecipada por período e não foi informada tolerância por marcação.

Observação: Conforme mencionado, não será possível preencher o campo Tol. Hr. NReal caso o campo Tol. S. A. Per. ou o Tol. Atr. Per. estiver preenchido com algum valor.

No apontamento o sistema irá somar atrasos e saída antecipada, separadamente, do dia e verificar se ultrapassaram a tolerância cadastrada.

As marcações que geraram hora extra descontos estão destacadas com vermelho, pois somadas ultrapassam a tolerância de 00:10.

Tol. Hr. NReal

Na regra de apontamento, foi definida uma tolerância de 10 minutos apenas para a tolerância de horas não realizadas e não foi informada tolerância por marcação e horas não realizadas.

No apontamento o sistema irá somar atrasos e saída antecipada, como se fosse um único evento negativo, do dia e verificar se ultrapassaram a tolerância cadastrada.

As marcações que geraram descontos estão destacadas com vermelho, pois somadas ultrapassam a tolerância de 00:10.

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