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Todos os fornecedores devem passar por esta avaliação, do contrário não poderão fornecer os equipamentos para a empresa. Esta avaliação irá verificar a qualidade do equipamento, sua durabilidade, se este não está agredindo a saúde do funcionário, entre outros fatores

Avaliações de EPI´s

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Objetivo da tela:

Descreva o principal objetivo da tela.

Para efetuar as avaliações, deve-se primeiramente selecionar o EPI a ser avaliado, por meio das setas de movimentação da tela base, e em seguida acionar o botão “Incluir” da Pasta Avaliação, informando assim os dados da avaliação.

 

Pasta 

Descrição

Avaliações

A finalidade desta pasta é inserir as informações para as avaliações dos fornecedores. (Ver detalhes Pasta Avaliações).

 

Avaliações de EPI´s - Pasta Avaliações

Objetivo da tela:

Permitir inserir as informações para as avaliações dos fornecedores.


Outras Ações/Ações Relacionadas:

 

Ação:Descrição:

Incluir / Modificar

Por meio deste botão é possível inserir as informações sobre as avaliações.

Participante

Por meio deste botão é possível inserir as pessoas que participaram da avaliação do EPI.

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Objetivo da tela:

Permitir inserir as informações das avaliações.

 

Principais Campos e Parâmetros:

 

Campo:Descrição:

Fornecedor

Inserir qual o fornecedor que está sendo avaliado.

Início

Inserir a data de início da avaliação.

Pasta 

Descrição

Avaliação

(Ver detalhes Pasta Avaliação)

Responsável

A finalidade desta pasta é inserir as informações sobre o responsável pela avaliação do EPI. (Ver detalhes Pasta Responsável).

 

Avaliações de EPI´s - Pasta Avaliação

Objetivo da tela:

Permitir inserir as informações sobre a avaliação do EPI.


Principais Campos e Parâmetros:

 

Campo:Descrição:

Final

Inserir a data de término da avaliação. Está informação não é obrigatória podendo esta ser preenchida no efetivo término da avaliação.

Estabelecimento EPI

Inserir o estabelecimento dos EPI´s a serem considerados.

Qtde Avaliada

Inserir a quantidade de EPI´s que foi distribuído para ser avaliado pelos funcionários.

Unid Medida

Inserir a unidade de medida do equipamento que foi entregue.

Lote Item

Inserir o número do lote do equipamento que foi entregue para a avaliação.

Valor

Inserir o valor unitário do equipamento que está sendo avaliado.

Hrs Avaliação

Inserir quantas horas foram utilizadas para realizar a avaliação do equipamento. Esta informação pode ser incluída posteriormente quando a avaliação estiver concluída.

Aprovado

Quando assinalado, entende-se que o equipamento foi aprovado.

Fornecedor Padrão EPI

Quando assinalado, indica que o fornecedor informado é padrão de fornecimento do EPI.

Qtd Problemas

Inserir a quantidade de equipamentos que apresentaram problemas.

Durabilidade

Inserir o tempo que irá durar o equipamento avaliado, e selecione ao lado se o valor informado corresponde a minutos, horas, dias, meses ou anos.

Qtde por Funcionário

Inserir a quantidade de equipamentos que será entregue por funcionário. Ao entregar o EPI para o funcionário esse valor será sugerido pelo sistema, não sendo obrigatório entregar a quantidade sugerida.

Estabelecimento

Inserir o estabelecimento onde foram distribuídos os EPI´s para avaliação. As informações sobre o estabelecimento são cadastradas no Módulo de Folha de Pagamento (ver detalhes Manual de Referência Cadastros Gerais HR – processo  Informações Estabelecimento - função Manutenção Estabelecimentos).

Unid Lotação

Inserir a unidade de lotação onde foram distribuídos os EPI´s para avaliação. As informações sobre as Unidades de Lotações são cadastradas no Módulo de Folha de Pagamento (ver detalhes em Manutenção Unidade de Lotação).

 

Avaliações de EPI´s - Pasta Responsável

Objetivo da tela:

Descreva o principal objetivo da tela.

Permitir inserir as informações sobre o responsável pela avaliação do EPI.


Principais Campos e Parâmetros:

 

Descrição
Campo:Descrição:

Campo 

Estabelecimento

Inserir o estabelecimento onde está lotado o funcionário responsável pela avaliação. As informações sobre o estabelecimento são cadastradas no Módulo de Folha de Pagamento (ver detalhes Manual de Referência Cadastros Gerais HR – processo  Informações Estabelecimento - função em Manutenção Estabelecimentos).

Func Responsável

Inserir o funcionário responsável pela avaliação. As informações sobre os funcionários são cadastradas no Módulo de Folha de Pagamento (ver detalhes no Manual de Referência Cadastros Gerais HR – processo Informações Funcionário – função em Manutenção Funcionários).

Descrição

Inserir o parecer do funcionário responsável pela avaliação.

 

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Avaliações de EPI´s - Pasta Participantes

A finalidade desta pasta é (Ver detalhes Pasta Participantes)

Objetivo da tela:

Descreva o principal objetivo da tela.

Pasta 

Descrição

Participantes

Permitir inserir os funcionários que participaram diretamente da avaliação do EPI.


Outras Ações/Ações Relacionadas:

 

Pasta Participantes

Objetivo da tela:

Descreva o principal objetivo da tela.

Descrição
Ação:Descrição:

Botão

Incluir Participantes

Por meio deste botão faz-se o registro dos funcionários que participaram da avaliação do EPI. (Ver detalhes Botão Incluir Participantes)

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Botão Incluir Participantes

Objetivo da tela:

Descreva o principal objetivo da tela.

Por intermédio do acionamento deste botão é apresentada a tela a seguir onde deve ser inserido o estabelecimento e a matrícula do funcionário que participou da avaliação.

 

Permitir registrar os funcionários que participaram da avaliação do EPI.

 

Principais Campos e Parâmetros:

 

Descrição
Campo:Descrição:

Campo 

Estabelecimento

Inserir o estabelecimento onde o funcionário que participou da avaliação está lotado. As informações sobre o estabelecimento são cadastradas no Módulo de Folha de Pagamento (ver detalhes Manual de Referência Cadastros Gerais HR – processo  Informações Estabelecimento - função Manutenção Estabelecimentos).

Matrícula

Inserir o funcionário que participou da avaliação. As informações sobre os funcionários são cadastradas no Módulo de Folha de Pagamento (ver detalhes Manual de Referência Cadastros Gerais HR – processo Informações Funcionário – função Manutenção Funcionários).

 

 

Outras Ações/Ações Relacionadas:

Listar as ações relacionadas à tela.

 

Ação:

Descrição:

Nome do link.

Descreva a ação que será realizada ao acionar esta ação

 

 

 

 

Principais Campos e Parâmetros:

 

Campo:

Descrição

Nome do campo.

Descreva a regra de negócio dos principais campos e exemplos

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