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GPEXCAL3 - Funções de Cálculo

GPEXCAL1 - Funções de Cálculo

GPEXINI - Funções de Cálculo

GPEXFUN1 - Funções para Filtro

Solução/Implementação:

As soluções liberadas através do chamado TUKE03 foram: 

Incidente:

Utilizando MV_DIASPER igual a '2', para o funcionário horista(RA_CATFUNC)/mensalista(RA_TIPOPGT) em um mês de 31 dias o sistema calcula 17 dias de afastamento auxílio maternidade e 14 dias de salário, totalizando o pagamento em 31 dias embora seja usado 30 como divisor do salário.

Entretanto, para a categoria MENSALISTA, ele igualmente calcula o pagamento de 31 dias ao invés de 30 dias mensais cadastrado no campo 'Dias de Cálculo' no cadastro de períodos.

Para simular essa situação:

• Parâmetro MV_DIASPER configurado igual a ‘2’ (divisor sempre 30);
• Funcionário horista no processo MENSALISTA.
• Período ativo com mês com 31 dias;
• Funcionária da categoria horista/tipo de pagamento mensalista com afastamento por licença maternidade no período ativo a partir do dia 15.

Verificar que :

Para a funcionária horista são calculados 17 dias de afastamento e 14 dias de salário no total de 31 dias.  

Solução:

Uma vez configurado o parâmetro MV_DIASPER igual a ‘2’, ou seja, com o divisor igual a 30, este conteúdo será considerado para TODAS as categorias sem exceção como determinado novo conceito em conjunto com a Versão 12. 

Nesta situação podemos proceder da seguinte maneira:

• Configurar o parâmetro MV_DIASPER igual a ‘1’, divisor pelos dias de cálculo do mês de forma que sejam considerados os 31 dias;
• Cadastrar um processo específico a ser usado para funcionários da categoria HORISTA e transferir os funcionários desta categoria para este processo;
• No processo ‘00001 – Contribuinte Celetista/Mensal’, no período correspondente ao de cálculo, cadastrar o campo ‘Dias de Cálculo’ igual a 30. 

Desta maneria para os funcionários do processo HORISTA o divisor e o pagamento dos dias será igual a 31 e para os funcionários do processo MENSALISTA o divisor e o pagamento serão de 30 dias.

EXEMPLO PRÁTICO

Cadastro de Funcionários:

Cadastro de Períodos (e configurador):

Lançamento de ausência para ambos funcionários:

Cálculo para o funcionário HORISTA: 

Horas Normais => 27 * 7,3333 => 198hrs 

Horas DSR => 4 * 7,3333 => 29,33hrs 

Base Salário Mês => R$ 3080,00

Salário Horista => ((198hrs / 31) * 14) => 6,3870 * 14 => 89,42 * 14(RA_SALARIO) => R$ 1.251,88 

DST Horista => ((29,33 / 31) * 14) => 13,25 * 14(RA_SALARIO) => R$ 185,50 

Auxílio Maternidade => 3080 /31 * 17 => R$ 1745,33

17 dias de afastamento + 14 dias de salário => 31 dias

Cálculo para o funcionário MENSALISTA:

Salário Mensalista => ((4500 / 30) * 14) => 1950,00

Auxílio Maternidade => 4500 /30 * 16 => 2550,00

16 dias de Afastamento + 14 dias de Salário => 30 dias

Incidente:

Utilizando MV_DIASPER igual a '2', para empregado horista(RA_CATFUNC)/mensalista(RA_TIPOPGT) em um mês de 31 dias o sistema calcula 19 dias de afastamento férias e 12 dias de salário, totalizando o pagamento em 31 dias de salário embora seja usado 30 como divisor.

Entretanto, para a categoria MENSALISTA, ele igualmente calcula o pagamento de 31 dias ao invés de 30 dias mensais cadastrado no campo 'Dias de Cálculo' no cadastro de períodos.

 Para simular essa situação:

• Parâmetro MV_DIASPER configurado igual a ‘2’ (divisor sempre 30);
• Funcionário horista no processo MENSALISTA.
• Período ativo com mês com 31 dias;
• Funcionário da categoria horista/tipo de pagamento mensalista com afastamento por Férias a partir do dia 23(19 dias dentro do mês).

Verificar que :

Para o funcionário horista são calculados 19 dias de afastamento e 12 dias de salário no total de 31 dias.  

Solução:

Uma vez configurado o parâmetro MV_DIASPER igual a ‘2’, ou seja, com o divisor igual a 30, este conteúdo será considerado para TODAS as categorias sem exceção como determinado novo conceito em conjunto com a Versão 12. 

Nesta situação podemos proceder da seguinte maneira:

• Configurar o parâmetro MV_DIASPER igual a ‘1’, divisor pelos dias de cálculo do mês de forma que sejam considerados os 31 dias;
• Cadastrar um processo específico a ser usado para funcionários da categoria HORISTA e transferir os funcionários desta categoria para este processo;
• No processo ‘00001 – Contribuinte Celetista/Mensal’, no período correspondente ao de cálculo, cadastrar o campo ‘Dias de Cálculo’ igual a 30. 

Desta maneria para os funcionários do processo HORISTA o divisor e o pagamento dos dias será igual a 31 e para os funcionários do processo MENSALISTA o divisor e o pagamento serão de 30 dias.

EXEMPLO PRÁTICO 

Cadastro de Funcionários:

Cadastro de Períodos(e configurador):

Lançamento de Ausência:

Cálculo para o funcionário HORISTA: 

Horas Normais => 27 * 7,3333 => 198hrs 

Horas DSR => 4 * 7,3333 => 29,33hrs 

Base Salário Mês => R$ 3080,00

Salário Horista => ((198hrs / 31) * 12) => 6,39 * 12 => 72,60 * 14(RA_SALARIO) => R$ 1.016,40

DST Horitsta => ((29,33 / 31) * 12) => 10,40 * 14(RA_SALARIO) => R$ 150,64

Férias => 3080 /31 * 19=> R$ 1.950,66

19 dias de Afastamento + 12 dias de Salário => 31 dias

Cálculo para o funcionário MENSALISTA:

Salário Mensalista => ((4500 / 30) * 11) => R$ 1.650,00

Auxílio Maternidade => 4500 /30 * 19 => R$ 2.850,00

16 dias de Afastamento + 11 dias de Salário => 30 dias

Incidente:

Utilizando MV_DIASPER igual a '2', para empregado mensalista(RA_CATFUNC)/mensalista(RA_TIPOPGT) em um mês de 31 dias o sistema calcula 25 dias de afastamento férias e 6 dias de salário, totalizando o pagamento em 31 dias de salário,embora seja usado 30 como divisor.

Entretanto, para a categoria MENSALISTA, deveria ter sido usado os 30 dias mensais cadastrado no campo 'Dias de Cálculo' no cadastro de períodos.

 Para simular essa situação:

• Parâmetro MV_DIASPER configurado igual a ‘2’ (divisor sempre 30);
• Período ativo com mês com 31 dias;
• Funcionário da categoria mensalista/tipo de pagamento mensalista com afastamento por Férias (25 dias dentro do mês)

Solução:
Para que sejam pagos 30 dias mensais, devemos:

• Parâmetro MV_DIASPER configurado igual a ‘1’ (divisor pelos dias do mês);
• No processo ‘00001 – Contribuinte Celetista/Mensal’, no período correspondente ao de cálculo, cadastrar o campo ‘Dias de Cálculo’ igual a 30. 

Desta maneira serão pagos 25 dias de afastamentos por férias e 5 dias de salário, totalizando 30 dias de salário.

EXEMPLO PRÁTICO 

Cadastro de Funcionários:

Cadastro de Períodos(e configurador):

Lançamento de Ausência:

Cálculo para o funcionário MENSALISTA:

Salário Mensalista => ((4500 / 30) * 5) => R$ 750,00

Auxílio Maternidade => 4500 /30 * 25 => R$ 3.750,00

25 dias de Afastamento + 5 dias de Salário => 30 dias

Observação importante:

Exceto para afastamento Para fastamento do tipo '4-Controle de Dias de Direito' (RCM_TIPOAF), os dias descontados SEMPRE serão : será descontado pelos dias do afastamento e não salário.

Para os demais:será descontado pelos dias de salário para as situações onde,afastamento.