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Relatório de Resultado Médio da Avaliação - DS0506
Visão Geral do Programa
Possibilitar o acompanhamento das avaliações, observando os resultados por avaliador e qual a sua influência na média de Pontos da Avaliação.
Este relatório tem como base a Geração das Avaliações com suas finalidades (sejam elas Pessoais, Individuais, Objetivos e de Clientes Internos), bem como a Resolução destas Avaliações a partir da Resposta da Avaliação.
Assim, este relatório analisa as respostas e efetua o cálculo das pontuações atribuídas a cada questão da avaliação em conformidade de seu nível de acerto.
Desta forma, as informações podem ser analisadas, confrontando seus valores e verificando a média dos resultados da avaliação.
Este relatório torna-se uma ferramenta importante para a análise e identificação de necessidades dentro da organização.
| Informações | ||
|---|---|---|
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São pré-requisitos para a execução desta função: |
Resultado Médio Avaliação – Pasta Seleção
Objetivo da tela: | Ao selecionar a função Resultado Médio Avaliação - Pasta Seleção, devem ser informados os parâmetros necessários de seleção para a impressão do relatório em conformidade da necessidade do usuário. |
Principais Campos e Parâmetros:
Campo: | Descrição: |
Estabelecimento | Inserir a faixa de códigos do estabelecimento (inicial e final) para a seleção dos avaliados que farão composição no relatório de Média por Resultado da Avaliação. |
Funcionário | Inserir a faixa de códigos de matrícula (inicial e final) dos funcionários avaliados que farão composição no relatório de Média por Resultado da Avaliação. |
Cargo Básico | Inserir a faixa de códigos do cargo básico (inicial e final) para a seleção dos avaliados que farão composição no relatório de Média por Resultado da Avaliação. |
Unidade Lotação | Inserir a faixa de códigos da Unidade de Lotação (inicial e final) para a seleção dos avaliados que farão composição no relatório de Média por Resultado da Avaliação. |
Pessoa Externa | Inserir a faixa de códigos das Pessoas Externas (inicial e final) para a seleção dos avaliados que farão composição no relatório de Média por Resultado da Avaliação. |
Estabelecimento | Inserir a faixa de códigos do estabelecimento (inicial e final) para a seleção dos avaliadores que farão composição no relatório de Média por Resultado da Avaliação. |
Funcionário | Inserir a faixa de códigos de matrícula (inicial e final) dos funcionários avaliadores que farão composição no relatório de Média por Resultado da Avaliação. |
Pessoa Externa | Inserir a faixa de códigos das Pessoas Externas (inicial e final) para a seleção dos avaliadores que farão composição no relatório de Média por Resultado da Avaliação. |
Unidade Lotação | Inserir a faixa de códigos da Unidade de Lotação (inicial e final) para a seleção dos avaliadores que farão composição no relatório de Média por Resultado da Avaliação. |
Período de Avaliação | Inserir o Período de Avaliação (faixa de datas inicial e final) onde serão considerados, para a avaliação selecionada, todos os funcionários selecionados entre avaliados e avaliadores. |
Resultado Médio Avaliação – Pasta Classificação
Objetivo da tela: | Ao selecionar a função Resultado Médio Avaliação - Pasta Classificação, deve-se assinalar uma das opções de classificação do relatório, para que as informações sejam demonstradas em conformidade desta classificação. |
Principais Campos e Parâmetros:
Campo: | Descrição: |
Classificação | Selecionar o tipo de classificação que se deseja para a impressão das informações do relatório. As opções do campo são:
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Resultado Médio Avaliação – Pasta Parâmetros
Objetivo da tela: | Ao selecionar a função Resultado Médio Avaliação - Pasta Parâmetros, é possível definir os parâmetros necessários para a impressão das informações do relatório. |
Principais Campos e Parâmetros:
Campo: | Descrição: |
Código Avaliação | Inserir o código da Avaliação desejada para a geração das informações do relatório. |
Grupo Assunto | Inserir o código do Grupo de Assunto desejado para a geração das informações do relatório. |
Lista Pessoa Externa | Assinalar se as pessoas externas envolvidas no processo de avaliação, de acordo com o Código da Avaliação, serão impressos ou não na base de informações do relatório. |
Lista Funcionário | Assinalar se os funcionários envolvidos no processo de avaliação, de acordo com o Código da Avaliação, serão impressos ou não na base de informações do relatório. |
Mostrar Nome Avaliador | Assinalar se para a avaliação deverá ser impresso o nome do Avaliador ou não. |
Mostrar Cargo Avaliador | Assinalar se para a avaliação deverá ser impresso o cargo do Avaliador ou não. |
Mostrar Lotação Avaliador | Assinalar se para a avaliação deverá ser impresso a Lotação do Avaliador ou não. |
Resultado Médio Avaliação – Pasta Impressão
Objetivo da tela: | Permitir determinar o destino da geração, bem como a forma de execução. Para mais detalhes consulte o conceito Pasta Impressão. |
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