Objetivo da tela:

Informar a data de desligamento do funcionário e o código da situação que representa o motivo de rescisão contratual do funcionário, junto com a quantidade de dias na situação (que deve ser de 30 dias para indicar o prazo de Aviso – Prévio Legal). Sendo que a partir desta função, o sistema é informado que o funcionário está devidamente desligado da organização.