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  • Orientações eSocial RM - 2ª fase (eventos não periódicos)

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changes.mady.by.user Simone Cristina Dos Reis

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changes.mady.by.user Andreia Valquiria Pereira

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Descrição:

Envio dos eventos não periódicos

.

Eventos relacionados a Admissão / Ingresso de um Empregado|Servidor, a alteração de salário, a exposição do trabalhador

a agentes nocivos e o desligamento, dentre outros.

Início da Vigência Legal:

01/03/2018 para empresas com faturamento superior a R$ 78 milhões

01/09/2018 para empresas com faturamento inferior a R$ 78 milhões

Para mais detalhes consulte o cronograma.

Tipo de Ambiente:

1- Produção

2- Produção Restrita

Datas de Obrigatoriedade:

As datas parametrizadas aqui serão consideradas como "base" para a validação de alguns campos existentes no layout.

Para mais detalhes consulte Data da Obrigatoriedade / Adesão ao eSocial

Versão Leiaute:

  • Versão 2.4.02
  • Versão 2.4.01
    Parametrizável
em

Pré-requisitos:

Envio dos eventos de Tabela

Evento S-2190 -Admissão de Trabalhador – Registro Preliminar

Detalhamento dos Eventos:  


 

  • Este evento é opcional, e deverá ser utilizado quando não for possível enviar todas as informações do evento “S-2200- Cadastramento Inicial do Vínculo e Admissão/Ingresso de Trabalhador” até o final do dia imediatamente anterior ao do início da respectiva prestação do serviço.
  • É imprescindível o envio posterior do evento “S-2200- Cadastramento Inicial do Vínculo e Admissão/Ingresso de Trabalhador .
    • Deve ser enviado até o final do dia imediatamente anterior ao do início da prestação do serviço pelo trabalhador admitido. No caso de admissão de empregado na data do início da obrigatoriedade de envio dos eventos não periódicos ao eSocial, o prazo de envio  da

    Para saber o passo-a-passo de cada evento clique abaixo:

    S-2190 - Admissão de Trabalhador - Registro Preliminar

    S-2200 –

    informação de admissão é o próprio dia da admissão. 

    Passo a passo:

    1º-Cadastrar um Registro Preliminar através do menu Administração de Pessoal | Registro Preliminar:

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    2º-Será visualizado o cadastro realizado no item 1.

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    3º-Após a inclusão será gerado gatilho para o evento S-2190 na fila de eventos menu eSocial |Eventos de Tabelas/Não Periódicos |Fila de Eventos.

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    4º- Veja abaixo o XML do evento.

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    Observação:

    Veja mapeamento dos campos que serão informados: http://tdn.totvs.com/display/public/LRM/Evento+S-2190

    Evento S-2200 -

    Cadastramento Inicial do Vínculo e Admissão/Ingresso de Trabalhador

  • Este evento registra a carga inicial de funcionários, admissão do empregado ou o ingresso de servidores estatutários. 
    • Trata-se do primeiro evento relativo a um determinado vínculo – excetuado a situação prevista para o evento “

    S

    -2190 -Admissão de Trabalhador

    -

    Registro Preliminar”, registrando as informações cadastrais e do contrato de trabalho. 
  • Pode ocorrer também quando o empregado é transferido de uma empresa do mesmo grupo econômico ou em decorrência de uma sucessão, fusão ou incorporação.

    • Passo a passo:

    1º Cadastre um funcionário através do Menu Administração de Pessoal|Funcionários.

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    2º Após o cadastrar o funcionário será gerado gatilho para o evento S-2200 na fila de eventos menu eSocial |Eventos de Tabelas/Não Periódicos |Fila de Eventos.

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    Observação:

    Veja mapeamento dos campos que serão informados: http://tdn.totvs.com/display/public/LRM/Evento+S-2200

    Evento S-

    2205 - Alteração de Dados Cadastrais do

    Trabalhador
    • Este evento registra as alterações de dados cadastrais do trabalhador, tais como: documentação pessoal, endereço, escolaridade, estado civil, contato, etc.
    • Deve ser utilizado tanto para empregados/servidores, inseridos através do evento S-2200, quanto para outros trabalhadores sem vínculo de emprego cuja informação foi enviada originalmente através do evento específico de “S-2300 -Trabalhados sem vinculo de emprego/Estatutário-inicio”.
    Passo a Passo:

    1º -Alterar no cadastro do funcionário o Estado Civil em Administração de Pessoal|Funcionários .

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    2º -Será gerado gatilho para o evento S-2205 na fila de eventos menu eSocial |Eventos de Tabelas/Não Periódicos |Fila de Eventos.

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    Trabalhado

    S-

    Observação:Veja mapeamento dos campos que serão informados: http://tdn.totvs.com/display/public/LRM/Evento+S-2205Evento S-

    2206 - Alteração de Contrato de Trabalho

    • Este evento registra as alterações do contrato de trabalho, tais como: remuneração e periodicidade de pagamento, duração do contrato, local, cargo ou função, jornada, entre outros.
    • Deve ser transmitido até o dia 07 (sete) do mês subsequente ao da competência informada no evento ou até o envio dos eventos mensais de folha de pagamento da competência em que ocorreu a alteração contratual. 
    Passo a Passo:

    1º Alterar função de um colaborador.

    2º Será gerado o evento S-2206 na FIla de eventos menu eSocial |Eventos de Tabelas/Não Periódicos |Fila de Evento.

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    Observação:Veja mapeamento dos campos que serão informados: http://tdn.totvs.com/display/public/LRM/Evento+S-2206

    Evento

    S-2210 - Comunicação de Acidente de Trabalho

    • Este evento é utilizado para comunicar acidente de trabalho envolvendo empregado e/ou trabalhador avulso, ainda que não haja afastamento de suas atividades laborais.

    • Os eventos de Saúde e Segurança do Trabalhador(S-1060, S-2210, S-2220, S-2240 e S-2241) ainda não estão disponíveis no ambiente de produção, pois o governo ainda não está apto a recebe-los devido ao faseamento. Caso esteja em ambiente diferente do tipo “1-Produção”, será possível realizar todos os processos independente da data de obrigatoriedade.

    Passo a Passo:

    1-Cadastrar uma CAT através do menu Segurança e Medicina do Trabalho|PCMSO .

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    2º Para visualizar o evento na fila de eventos acesse o menu eSocial |Eventos de Tabelas/Não Periódicos |Fila de Evento.

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    Observação:Veja mapeamento dos campos que serão informados: http://tdn.totvs.com/display/public/LRM/Evento+S-2210Evento S-2220 - Monitoramento da Saúde do Trabalhador

    -Este evento detalha as informações relativas ao monitoramento da saúde do trabalhador, durante todo o vínculo laboral com o empregador/contribuinte/órgão público, por trabalhador, no curso do vínculo ou do estágio, bem como os exames complementares aos quais o trabalhador foi submetido. 

    -Deve ser enviado até o dia 07 (sete) do mês subsequente ao da realização do correspondente exame. Essa regra não altera o prazo legal para a realização dos exames, que devem seguir o previsto na legislação, sendo que somente o registro da informação no eSocial é permitido até o dia 07 (sete) do mês subsequente.

    Passo a Passo:

    1º-Cadastrar um exame através do menu Segurança e Medicina do trabalho menu PCMSO|Prontuário Médico .

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    2º Será gerado o evento S-2220 na Fila de eventos menu eSocial |Eventos de Tabelas/Não Periódicos |Fila de Eventos.

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    Observação:Veja mapeamento dos campos que serão informados:Evento S-2230 - Afastamento Temporário
  • Este evento é utilizado para informar os afastamentos temporários dos empregados/servidores e trabalhadores avulsos, por quaisquer dos motivos elencados na tabela 18 – Motivos de Afastamento, bem como  eventuais alterações e prorrogações. Caso o empregado/servidor possua mais de um vínculo, é necessário o envio do evento para cada um deles. 
  • Inclui-se nesse evento os períodos de afastamento cujo motivo seja o gozo de férias.
  • Caso a coligada seja integrada com o Totvs Segurança e Medicina do Trabalho, e seja lançado atestado que gere afastamento, será criado um gatilho S-2230 na fila de eventos para esse funcionário.
  • Afastamentos com data fim <= data atual +15 dias, será gerado na fila de eventos 1(um) gatilho para o evento S-2230 contendo data inicio e data fim.

    • S-2220 - Monitoramento da Saúde do Trabalhador

    S-2230 - Afastamento Temporário

    S-2250 – Aviso Prévio

    S-2260 – Convocação para Trabalho Intermitente

    S-2298 – Reintegração

    S-2299 – Desligamento

    S-2300 – Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário - Início

    S-2306 – Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário - Alteração Contratual

    S-3000 – Exclusão de Eventos

    Fila de Eventos

    Através da fila de eventos será possível monitorar os registros dos Eventos gerados pelos gatilhos, bem como seus status. Após a geração do XML ao editar os registros, poderá identificar informações como
    o Tipo de Evento, o Status, o Tipo de Operação, e o cadastro a que ele se refere, além de erros de geração e informações da integração com TAF/TSS.  

    Para maiores informações verifique no processo  Fila de Eventos .


    Gerar XML

    Neste módulo será gerada a estrutura de XML dos registros da Fila de Eventos ou dos Eventos da Folha (Anexo do Período de Apuração) para Integrar com TAF (Sistema da TOTVS responsável pela validação e transmissão dos dados para o governo).


    Para maiores informaçoes verifique no processo Gerar XML.


    Integrar com TAF

    Este assistente tem a função de enviar os eventos gerados ou que tiveram algum tipo de erro de integração para o TAF (TOTVS Automação Fiscal) que é o sistema responsável pelas validações finais e transmissão ao governo.

    Para maiores informações verifique no processo Manual do TAF.

    Afastamentos com data fim >=15 dias, será gerado na fila de eventos 2(dois) gatilhos para o evento S-2230 , sendo: 1 Xml com data início e outro XML com data fim.

    Passo a Passo:

    1º Cadastrar um afastamento para o funcionário.

    No campo situação altere a situação de A-Ativo para T-Acidente de Trabalho.

    Exemplo 1: Afastamentos com data fim <= data atual +15 dias

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    Será gerado um gatilho para o evento na fila de eventos .Para visualizar acesse o menu eSocial |Eventos de Tabelas/Não Periódicos |Fila de Eventos.

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    2º-Exemplo 2: Afastamentos com data fim >=15 dias.

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    3º- XML data início.

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    4º- XML Data Fim.

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    Observação:

    Veja mapeamento dos campos que serão informados:http://tdn.totvs.com/display/public/LRM/Evento+S-2230

    Evento S-2250-Aviso Prévio

  • Este evento tem como objetivo registrar a comunicação e o possível cancelamento do aviso prévio de iniciativa do empregador ou do empregado
    • Este evento deve ser enviado em até 10 (dez) dias de sua comunicação. 
    Passo a Passo:

    1º-Cadastrar um Aviso prévio .

    2º-Será gerado um gatilho para o evento na fila de eventos .Para visualizar acesse o menu eSocial |Eventos de Tabelas/Não Periódicos |Fila de Eventos.

    Observação:
    EventoPasso a Passo:Observação: