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Os itens abaixo estão previstos para 2022:

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2024:

• Notificação de férias - Permitindo disparar notificações de férias para os gestores e colaborador.
• Notificação de Ponto- Permitindo disparar notificações de pendência de ponto para os gestores e colaborador.
• Comunica RH permitindo ao RH criar comunicados importantes para os colaboradores e avisá-los através de push notification
• Filtrar funcionários com ponto de atenção na gestão do time
• Edição global de marcação de ponto
• Personalização do app Meu RH, permitindo a personalização via parametrização para alteração de logo e cor do APP Meu RH

Entregas realizadas em 2024:

• Push Notification para o aviso do envelope de pagamento disponível
  • Documentação: DT DRHMEURH-14324 Push Notification - Gatilho Envelope de Pagamento.
• Integração ERP RH Protheus x TAE X Meu RH - Permitir o envio em lote do recibo, aviso de férias e envelope de pagamento para a plataforma TAE e que possa ser assinado pelo app Meu RH
  • Documentação: Integração Meu RH x TAE - Protheus

Principais entregas realizadas em 2023:

• Informações de férias, afastamento e feriado no espelho de ponto do colaborador;
  • Visualizar as extras, atrasos e faltas na data no espelho de ponto do colaborador.
  • Solicitação de Aumento de Quadro;
  • Solicitação de Transferência;
  • Visualizar Dependentes;
  • Alteração cadastral de funcionário.

  Já implementados:

  • • Documentação: DT DRHMEURH-8874 Ocorrências de férias, afastamentos e feriados.
  • Integração com o TAE
    • Documentação: 29.0 Integração Meu RH x TAE (TOTVS Assinatura Eletrônica)
  • Visualizar meu horário
    • Documentação: 31.0 Meu Horário
  • Visualizar ocorrências de ponto (visualizar hora extra no módulo de atrasos e faltas)
    • Documentação: 18.3 Visualizar ocorrências
  • Exportar para o formato de excel a visão da gestão do time
    • Documentação: 18.0 Gestão do Time
  • Visualizar os campos departamento e função na gestão do time
    • Documentação: 18.0 Gestão do Time
  • Permissão para ocultar o download do relatório de espelho de ponto dentro do módulo de ponto do colaborador;
  • Permitir a manutenção do ponto no período futuro;
  • Permitir selecionar substitutos em outros departamentos;
  • Solicitação de Promoção.

  
  

  
  

  AVISO:  As informações contidas nesse item tem caráter informativo apenas, representando o planejamento no momento da sua publicação e não podem ser consideradas garantias ou certezas de entregas, devido tanto a fatores externos que não eram previsíveis no momento da sua confecção e ao risco inerente da complexidade e efetividade associado a atividade de desenvolvimento de software.
  A TOTVS se reserva o direito de alterar seu planejamento e esse documento, a qualquer momento, sem aviso prévio ou notificação

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