Histórico da Página

...

A Regra de Apontamento é o local onde definimos as regras de apuração dos valores dos apontamentos, tipo de horário (móvel ou fixo), tolerâncias dentro outros, a regra de apontamento , dentre outros. A Regra de Apontamento pode ser vinculada em um ou mais funcionários, através da rotina de troca de turno.

Localização no menu do ambiente: Atualizações -> Cadastro > Cadastro do Ponto -> Regras de Apontamento

Entidades Relacionadas:

...

Pg. Horas Normais e Pg. DSR (PA_HRNORM e PA_DSR)

Este campo deve ser obrigatoriamente ser acionado para geração das horas realizadas pelo funcionário. Para mensalistas é um campo apenas informativo, porém obrigatório depois da Portaria 1.510, e para horistas, quando usado o módulo de gestão de pessoal integrado ao Ponto Eletrônico é obrigatório, pois este campo que libera a geração do evento de Horas Realizadas que posteriormente serão integradas para pagamento do salário hora do funcionário.
Estes campos, que antes da portaria 1510 eram opcionais, hoje se tornaram obrigatórios, pois para a geração do arquivo magnético ACJEF – Arquivo de Controle de Jornadas para Efeitos Fiscais requer estas informações.

Desc. Falta, Desc. S. Antecipada, Desc. Atraso (PA_FALTAS, PA_SAIANT, PA_ATRASOS)

...

Hrs. Norm. Fol (PA_NORMFOL)

Este campo, quando recebe o conteúdo “Sim” levará as horas normais e horas de descanso do funcionário para os resultados (quando os identificadores de cálculo de horas normais e descanso tem têm código para folha informado), a fim de fazer o pagamento de salário do funcionário horista. Este campo foi criado para dar ao usuário esta possibilidade, pois como com a portaria 1.510 a demonstração de horas realizadas tornou-se obrigatória, este campo vai permitir que apenas para os funcionários vinculados a uma regra Regra de apontamento Apontamento onde este campo estiver igual a “Sim” que terão os valores levados para a folha de pagamento. Para que seja ser apenas demonstrada a jornada, sem levar para a folha de pagamento, basta estar com “não”.

II. Pasta Apuração

Na pasta apuração, todos os campos são destinados a à forma de apuração de DSR, Faltas, Atrasos, Horário Móvel, Saída Antecipada, Adicional Noturno, as . As formas de apuração podem ser: Diária, Semanal, Quinzenal e Mensal. Importante lembrar que as formas de apuração Semanal, Quinzenal e Mensal são realizadas apenas no cálculo mensal e apresentados apresentadas na rotina de Resultados.

III. Pasta Tolerância

 Na pasta tolerância, pode-se informar tolerância para todos os apontamentos, definindo tolerância por marcação e por período.
Para mais detalhes sobre o funcionamento das tolerâncias, acesse: Tolerância para Hora Extra e Horas Não Realizadas. 

IV. Pasta Horário Móvel

 Na pasta horário móvel será definido se o horário de trabalho do funcionário será móvel ou não, quando for móvel poderá ainda ser definido se será livre ou com mobilidade definida.
Horário móvel com horas de mobilidade definidas. 

Entende-se como horário móvel aquele em que existe um horário a ser cumprido, mas que apresenta uma mobilidade pré-definida a partir da entrada. Por exemplo, horário previsto: 8h –12h −12 h – 13h – 18h com mobilidade de 4h. Nesse caso, o funcionário poderá entrar até as às 4h e sair as às 22h.

Horário móvel livre (sem horas de mobilidade)

Entende-se por jornada com horário móvel livre aquela em que existe uma quantidade de horas a ser cumprida para determinado dia, sem existir, no entanto, a obrigatoriedade do cumprimento de um horário fixo. Conforme o exemplo anterior, não seria especificada uma mobilidade. A partir da entrada, computam-se as horas realizadas entre as marcações de entrada e de saída.

Exemplo do funcionamento do Horario Horário Móvel:

Considerando o horário de cadastro 08:00 – 12:00 – 13:00 – 17:30 (01:00 de intervalo) com mobilidade de 2,00
O funcionário poderá cumprir a 01:00 de descanso entre as 10:00 até as 15:00, no exemplo acima, o funcionário tem a 1º Saída para o intervalo as 10:30 poderá cumprir 01:00 de intervalo, sendo assim, seu retorno deve ser até as 11:30 para que ocorra sem atrasos.

...

03. EXEMPLO DE ALGUNS CAMPOS DA REGRA DE APONTAMENTO 

...

APONTAMENTO

3.1. Grt.Dom.Trab, Grt.Desc.Trb. e Grt. Fer. Trab.

Na pasta Apontamentos constam os campos PA_PRIMDOM, PA_DESCLAB, PA_FESTLAB que foram criados para atender ao Mercado Internacional e também o produto padrão. 

Campo  Grt.Dom.Trab. (PA_PRIMDOM) - 

Determina a geração do evento Gratif. Domingo Trabalhado, no Apontamento, aos que trabalham no Domingo. Para tanto, na Manutenção de Eventos deve-se associar um evento ao identificador "039 - GRATIFICACAO DOMINGO TRABALHADO".

...

O evento será enviado ao SIGAGPE se uma verba for associada ao mesmo.

Campo  Grt.Desc.Trb.   Trb. (PA_DESCLAB) - 

Determina a geração do evento Gratificação Descanso Trabalhado, no Apontamento, aos que trabalham em um dia de descanso, mas que estejam desobrigados de laborar nesse dia. Para tanto, à Manutenção de Eventos deve-se associar

...

um evento ao identificador "040 - GRATIFICACAO DESCANSO TRABALHADO". O evento será enviado ao SIGAGPE se uma verba for associada ao mesmo.

Campo  Grt. Fer. Trab. (PA_FESTLAB) -  

Determina a geração do evento Gratificação Feriado Trabalhado, no Apontamento, para o trabalhador que labora em um Feriado. Para tanto, na Manutenção de Eventos deve-se associar um evento ao identificador "041 - GRATIFICACAO FERIADO TRABALHADO".

...

O evento será enviado ao SIGAGPE se uma verba for associada ao mesmo.

Exemplos da funcionalidade dos campos:

Regra com campos "Grt. Dom. Trab.", Grt. Desc. Trb." e "Grt. Fer. Trab." preenchidos com 1 - Sim      

Criado eventos com os Identificadores de Ponto:
039A - Prima Dominical
040A - Descanso Laborado
041A - Festivo Laborado

...

Incluir marcações para o funcionário em um Domingodomingo. Ao efetuar o apontamento das marcações, será gerado o evento com id de ponto 039A e 040A, pois houve trabalho em um dia de Descansodescanso. 

Incluir marcações para o funcionário em um dia de Feriadoferiado. Ao efetuar o apontamento das marcações, será gerado o evento com o id de ponto 041A, pois houve trabalho em um dia de Feriadoferiado.            

3.2. Pg.Intervalo e Pg.Adn.Intv.

Na pasta Apontamentos constam os campos Pg.Intervalo (PA_PAGINT) e Pg.Adn.Intv. (PA_PGADNIN), os campos servem para pagamento de intervalo e adicional noturno sobre o intervalo, caso haja nececessidade.

Campo Pg.Intervalo

Indica se o intervalo do funcionário deverá ser pago como horas normais trabalhadas. Para que este campo tenha efeito, será necessário preencher o campo Pg.Hrs.Norm. (PA_HRNORM) com Sim na Regra de Apontamento.

Campo Pg.Adn.Intv.

Indica se o intervalo do funcionário terá que pagar o adicional noturno sobre o intervalo do funcionário.

Exemplos da funcionalidade dos campos:

Regra de Apontamento com o campo Pg.Hrs.Norm. preenchido com Sim e os campos Pg.Intervalo e Pg.Adn.Intv. selecionado todos os intervalos I1-12-13.
Image Added

Tabela de Horário Padrão com duas sequencias cadastradas, a primeira com o horário noturno e a segunda com horário diurno, apenas para exemplificar a utilização dos campos.
Image Added