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A integração de Situação situação do Funcionário funcionário consiste na movimentação de informações referentes a Fériasférias, Afastamentos afastamentos e Demissões demissões no sentido Protheus Datasul para PIMS Multicultivos, ou seja, será realizada no Protheus Datasul e enviada para o PIMS Multicultivos através do PIMSConnector. Esta integração inicia-se no Protheus através das rotinas de Calculo de Rescisão (GPEM040), Reintegração de Funcionário (GPEA810), Cadastro de Afastamentos(GPEA240), Cadastro de Funcionários(GPEA010), Calculo de Férias (GPEM030), Calculo de Férias Coletivas(GPEM060) e Calculo de múltiplas Rescisões (GPEM630). Os é realizada no Datasul através do programa "FP1600".

Os campos desta integração a serem considerados no Protheus Datasul não são apenas os campos obrigatórios, mas todos os campos necessários ao funcionamento da integração.

Situação do Funcionário (EmployeeSituations)

Identificador da Mensagem: EmployeeSituations 
Versão: 1.000
Módulo <Protheus>: <BackOffice – Gestão de Pessoal>
Módulo <PIMS Multicultivos>: <Funcionários (do Datasul: Folha de Pagamento
Módulo do PIMSMulticultivos: Funcionários (Abas: Disponibilidade, Rescisão e Afastamento)>
Tipo de Envio: <Assíncrona/Síncrona> Assíncrona
Tipo de Evento: Upsert / Delete

Notas

O processo de integração de situação do funcionário gera manipula as seguintes informações:

• Disponibilidade (FUNCIONARDISP): Representa  representa o histórico de movimentos da situação do funcionário, que pode ser Ativoativo, Afastadoafastado, Férias férias ou Demissãodemissão;
• Afastamento (FUNCIONARAFAST): Representa  representa o histórico de movimento de afastamentos com data de início e data final abrangendo as situações de férias e afastamento;
• Rescisão (FUNCIONARDISP): Representa  representa informação sobre a demissão do funcionário.

Campos Obrigatórios para o Funcionamento da Integração

• Empresa;
• Filial;
• Código do Funcionário;
• Data Inicial da Situação;
• Quantidade de Dias na situação;
• Tipo de Situação.

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O lançamento da situação do funcionário é realizado no Protheus Datasul e Integrado integrado com PIMS Multicultivos conforme mostrado no fluxo abaixo:

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Limitações e Restrições

• Esta integração está disponível a partir da versão 11.8 do Protheus e 12.1.4 22 do Datasul, PIMSConnector e PIMS Multicultivos;

• Caso a integração não seja realizada através do seu fluxo normal, as informações de DE/PARA não serão preenchidas, necessitando assim, que sejam geradas manualmente no cadastro de DE/PARA do Protheus;

• A integração de Disponibilidade disponibilidade do Funcionários funcionário para o PIMS Multicultivos é realizada em modo exclusivo entre as Unidades Administrativasunidades administrativas;
• Não é permitido intercalar datas de afastamentos e/ou férias;Não é permitido excluir uma situação de demissão;
• Não é permitido intercalar períodos de afastamento ou férias;
• Não é permitido demitir o funcionário dentro de um período de afastamento ou férias;O Protheus não permite lançar férias sem data final;Para alterar um registro de férias no Protheus é necessário excluí-lo e depois incluir um registro novo;
• Não é permitido gerar afastamento ou férias com data menor que a data de admissão do funcionário;
• Não é permitido gerar afastamento, férias e demissão para um funcionário que está demitido;
• Não é permitido demitir o funcionário em uma data menor que a data da disponibilidade mais recente;
• Não é permitido demitir o funcionário em uma data menor que a data de início da equipe, classe de pagamento, histórico de salário, histórico de horário ou da escala de folga;
• O Centro centro de Custo custo "Padrão" e Cargo cargo "A DEFINIR" são utilizados quando não existe disponibilidade anterior lançada para o funcionário. Quando existe disponibilidade anterior são recuperados o centro de custo e o cargo para geração de novas disponibilidades. Estas informações do Centro centro de Custo custo e do Cargo cargo devem ser informadas previamente para evitar erros na rotina de integração;
• No Datasul a alteração de férias ou afastamento é possível alterar somente a data final e a quantidade de dias;
• Não é possível alterar a data de demissão de um funcionário no Datasul.