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Objetivo da tela:

Permitir efetivar a parametrização para o pagamento de horas extras, para a compensação das horas no banco de horas, para o pagamento de horas de plantão, para o pagamento do banco de horas, horas de interjornada e intrajornada.

Atenção: para o eSocial deverão ser informados códigos de eventos distintos para pagamento de horas extras e pagamento de banco de horas (pastas Hora Extra, Pag Bco e Bco Resc), pois para o eSocial tratam-se de naturezas distintas das rubricas.


Outras Ações/Ações Relacionadas:

...

Exemplo:
Período de Ponto:

17                        30  30   01                          16 16
|---------------------| |--------------------|
Mês 1 Mês 2

Onde:

1                          Mês 2

Onde:

  • Mês 1 soma-se as horas para aplicar os percentuais conforme parametrização .
  • Mês 2 – o total é zerado e recomeça-se a somatória para a aplicação das regras.

Desta forma, aplica-se a regra para a quantidade de horas de cada mês/período identificado.

Manutenção Eventos Tipo Dia Sindicato – Pasta Comp Bco

Objetivo da tela:

Definir as regras de compensação do banco de horas dos funcionários com relação aos percentuais de adicionais de horas positivas que serão contabilizadas.

Nota
titleNota:
Para o HCM Start, essa pasta é desabilitada.

Outras Ações/Ações Relacionadas:

Ação:

Descrição:

Incluir

Quando acionado, é apresentada a tela Manutenção Banco Horas Tipo Dia - FP2700D, na qual é possível definir as regras para compensação do banco de horas.

Modificar

Quando acionado, é apresentada a tela Manutenção Banco Horas Tipo Dia - FP2700D, na qual é possível efetuar alterações nas regras para compensação do banco de horas.

EliminarQuando acionado, elimina a regra para compensação do banco de horas selecionada.

...

  • é efetuada a soma das:
    • Horas Extras realizadas desde o início deste mês até o dia anterior ao início do período de ponto que foram realizadas no mesmo tipo de dia parametrizado no regra ; 
    • Horas Positivas Pagas do banco de horas realizadas desde o início deste mês e no decorrer do período de ponto que foram realizadas no mesmo tipo de dia parametrizado no regra;
    • Horas Extras ocorridas neste mês dentro período de ponto que foram realizadas no mesmo tipo de dia parametrizado no regra.
  • Mês 2 – o total é zerado e recomeça-se a somatória para a aplicação das regras:
    • Horas Positivas Pagas do banco de horas realizadas desde o início deste mês e no decorrer do período de ponto, considerando o mesmo tipo de dia parametrizado no regra;
    • Horas Extras ocorridas neste mês dentro período de ponto que foram realizadas no mesmo tipo de dia parametrizado no regra.

Desta forma, aplica-se a regra para a quantidade de horas de cada mês/período identificado.

Manutenção Eventos Tipo Dia Sindicato – Pasta Comp Bco

Objetivo da tela:

Definir as regras de compensação do banco de horas dos funcionários com relação aos percentuais de adicionais de horas positivas que serão contabilizadas

.

Principais Campos e Parâmetros:

.


Nota
titleNota:
Para o HCM Start, essa pasta é desabilitada.


Outras Ações/Ações Relacionadas:


AçãoCampo:

Descrição:

De (Qtd Hrs)

Horário início da quebra para a atribuição dos percentuais diurnos e noturnos.

Até (Qtd Hrs)

Horário fim da quebra de horário para o cálculo dos percentuais diurnos e noturnos conforme a parametrização efetuada.

Percentual DiurnoPercentual a ser aplicado nas horas diurnas do banco dos funcionários da organização.
Percentual NoturnoPercentual a ser aplicado nas horas noturnas do banco dos funcionários da organização.

Exemplo:
Tipo Dia Normal irá entrar com zero por cento.

Tipo Dia Repouso entrará, por exemplo, com 100% (conforme acordo coletivo estabelecido pela categoria sindical).

Manutenção Eventos Tipo Dia Sindicato – Pasta Pag Bco

Objetivo da tela:

Definir as regras de pagamento do banco de horas dos funcionários da organização.

Nota
titleNota:
Para o HCM Start, essa pasta é desabilitada.

Outras Ações/Ações Relacionadas:

Ação:

Descrição:

Incluir

Quando acionado, é apresentada a tela Manutenção Pagamento Banco Tipo Dia - FP2700F, na qual é possível definir as regras para pagamento do banco de horas ao funcionário.

Modificar

Quando acionado, é apresentada a tela Manutenção Pagamento Banco Tipo Dia - FP2700F, na qual é possível efetuar alterações nas regras para pagamento do banco de horas do funcionário.

Eliminar

Quando acionado, elimina a regra para pagamento do banco de horas selecionada.

Nota
titleNota:
Esse botão somente é habilitado ao selecionar a última regra de pagamento de banco de horas, eliminando assim toda a sequência implementada para o tipo de dia.

Manutenção Pagamento Banco Tipo Dia – FP2700F

Objetivo da tela:

Definir as regras para pagamento do banco de horas dos funcionários, relacionando a partir de quanto até quando (quantidade de horas) e com quais eventos (diurnos e noturnos) as horas do banco serão acrescidas para seu posterior pagamento.

Principais Campos e Parâmetros:

Incluir

Quando acionado, é apresentada a tela Manutenção Banco Horas Tipo Dia - FP2700D, na qual é possível definir as regras para compensação do banco de horas.

Modificar

Quando acionado, é apresentada a tela Manutenção Banco Horas Tipo Dia - FP2700D, na qual é possível efetuar alterações nas regras para compensação do banco de horas.

EliminarQuando acionado, elimina a regra para compensação do banco de horas selecionada.

Manutenção Banco Horas Tipo Dia – FP2700D

Objetivo da tela:

Definir as regras de compensação do banco de horas dos funcionários com relação aos percentuais de adicionais de horas positivas que serão contabilizadas.


Principais Campos e Parâmetros:


Campo:

Descrição:

De (Qtd Hrs)

Horário início da quebra para a atribuição dos percentuais diurnos e noturnos.

Até (Qtd Hrs)

Horário fim da quebra de horário para o cálculo dos percentuais diurnos e noturnos conforme a parametrização efetuada.

Percentual DiurnoPercentual a ser aplicado nas horas diurnas do banco dos funcionários da organização.
Percentual NoturnoPercentual a ser aplicado nas horas noturnas do banco dos funcionários da organização.
Considera Todos os Bancos

Controla para quais tipos de compensação será aplicado os percentuais de compensação informados.

Quando estiver:

  • Marcado: os percentuais de compensação serão aplicados para todos os tipos de compensação que o funcionário possuir lançamento de horas.
  • Desmarcado: os percentuais de compensação serão aplicados somente para o tipo de compensação 1 - Banco de Horas, que é o banco padrão do sistema.


Exemplo:
Tipo Dia Normal irá entrar com zero por cento.

Tipo Dia Repouso entrará, por exemplo, com 100% (conforme acordo coletivo estabelecido pela categoria sindical).

Manutenção Eventos Tipo Dia Sindicato – Pasta Pag Bco

Objetivo da tela:

Definir as regras de pagamento do banco de horas dos funcionários da organização.

Atenção: para o eSocial deverão ser informados códigos de eventos distintos para pagamento de horas extras e pagamento de banco de horas (pastas Hora Extra, Pag Bco e Bco Resc), pois para o eSocial tratam-se de naturezas distintas das rubricas.


Nota
titleNota:
Para o HCM Start, essa pasta é desabilitada.


Outras Ações/Ações Relacionadas:


Ação:

Descrição:

Incluir

Quando acionado, é apresentada a tela Manutenção Pagamento Banco Tipo Dia - FP2700F, na qual é possível definir as regras para pagamento do banco de horas ao funcionário.

Modificar

Quando acionado, é apresentada a tela Manutenção Pagamento Banco Tipo Dia - FP2700F, na qual é possível efetuar alterações nas regras para pagamento do banco de horas do funcionário.

Eliminar

Quando acionado, elimina a regra para pagamento do banco de horas selecionada.

Nota
titleNota:
Esse botão somente é habilitado ao selecionar a última regra de pagamento de banco de horas, eliminando assim toda a sequência implementada para o tipo de dia.

Manutenção Pagamento Banco Tipo Dia – FP2700F

Objetivo da tela:

Definir as regras para pagamento do banco de horas dos funcionários, relacionando a partir de quanto até quando (quantidade de horas) e com quais eventos (diurnos e noturnos) as horas do banco serão acrescidas para seu posterior pagamento.


Principais Campos e Parâmetros:


Campo:

Descrição:

De (Qtd Hrs)

Horário início da quebra para a atribuição da regra para pagamento do banco de horas dos funcionários.

Até (Qtd Hrs)

Horário fim da quebra de horário da regra para o pagamento do banco de horas dos funcionários.

Evento Diurno

Evento diurno a ser considerado na regra para o pagamento do banco de horas dos funcionários.

Evento NoturnoEvento noturno a ser considerado na regra para o pagamento do banco de horas dos funcionários.
Integração Período

Campo:

Descrição:

De (Qtd Hrs)

Horário início da quebra para a atribuição da regra para pagamento do banco de horas dos funcionários.

Até (Qtd Hrs)

Horário fim da quebra de horário da regra para o pagamento do banco de horas dos funcionários.

Evento Diurno

Evento diurno a ser considerado na regra para o pagamento do banco de horas dos funcionários.

Evento NoturnoEvento noturno a ser considerado na regra para o pagamento do banco de horas dos funcionários.
Integração Período Ponto Eletr.

Determina o tipo de integração do período com o ponto eletrônico a ser considerado na regra para o pagamento do banco de horas dos funcionários. As opções disponíveis são:

  • Diário.
  • Período.
  • Mês/Período.
  • Semanal.

...

Exemplo de Tratamento por Mês/Período:

É quando muda o mês dentro do período, vendo a regra cadastrada para aquele período. Por exemplo, terminada a integração com a Folha de Pagamento, cria-se o período ponto e este período passa a ser o mês dentro do períodoAs regras para tratamento do pagamento do banco de horas acontecem dentro do mês civil, sendo que dentro do período de apuração de ponto pode haver períodos de meses diferentes e as parametrizações valem para cada mês em separado, não ocorrendo o acúmulo do total de horas do período ponto.

Exemplo:

Período de Ponto

17                         30 01                         1617 30 16
|---------------------| |----------------------|
1o. Período. 2o. Período|
1o. Mês                      2o. Mês


Onde:

  • Mês 1 – para aplicar os percentuais conforme parametrização é efetuada a soma das:
    • Horas Extras realizadas desde o início deste mês até o dia anterior ao início do período de ponto, que foram realizadas no mesmo tipo de dia parametrizado no regra; 
    • Horas Positivas Pagas do banco de horas realizadas desde o início deste mês e no decorrer do período de ponto que foram realizadas no mesmo tipo de dia parametrizado no regra;
    • Horas Positivas do banco de horas (saldo) ocorridas neste mês dentro período de ponto que foram realizadas no mesmo tipo de dia parametrizado no regra.
  • Mês 2 – o total é zerado e recomeça-se a somatória para a aplicação das regras:
    • Horas Positivas do banco de horas (saldo) realizadas desde o início deste mês e no decorrer do período de ponto que foram realizadas no mesmo tipo de dia parametrizado no regra;
    • Horas Extras ocorridas neste mês dentro período de ponto, que foram realizadas no mesmo tipo de dia parametrizado no regra.

Desta forma, aplica-se a regra para a quantidade de horas de cada mês/período identificado.

...

Objetivo da tela:

Definir as regras de pagamento do banco de horas dos funcionários no momento da rescisão.

Atenção: para o eSocial deverão ser informados códigos de eventos distintos para pagamento de horas extras e pagamento de banco de horas (pastas Hora Extra, Pag Bco e Bco Resc), pois para o eSocial tratam-se de naturezas distintas das rubricas.


Outras Ações/Ações Relacionadas:

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