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Entendimento quanto ao correto lançamento de ausências justificadas no produto:
- Funcionário não possui marcações no dia pois se ausentou em período integral
Deve ser feito lançamento deste dia para uma situação do tipo dia com significado Ausência Justificada, para justificar a falta integral ao trabalho.
Pode ser feito para mais de um dia no mesmo lançamento desde que o período informado não possua marcações.
- Funcionário trabalhou o dia todo e mesmo assim desejo lanças ausência justificada
Para este caso o sistema acata a situação lançada somente aceitará o lançamento da situação de 1(um) dia , caso as marcações realizadas durante o horário de trabalho sejam desconsideradas manualmente pelo usuário, uma vez que pois conforme a portaria 1510 o produto não pode desconsiderar batidas realizadas de forma automática, ficando a responsabilidade deste ato a cargo do usuário.
Após desconsideradas as batidas, o lançamento da situação por do tipo dia com significado de ausência justificada poderá ser feito.
Caso as marcações não sejam desconsideradas, o sistema não permitirá a situação não ficará registrada no sistema, pois será eliminada no cálculo do pontoinclusão da situação enquanto houver marcação durante o horário da jornada de trabalho.
- Quando funcionário tem marcações em parte do dia e precisou se ausentar por motivo justificado
Deve ser feito lançamento para uma situação do tipo horas com significado jornada incompleta informando hora início e fim, abonando assim as horas que faltam para completar sua jornada de trabalho.
- Quando há uma marcação no dia sem seu par correspondente
Caso seja lançada uma situação de falta injustificada ou ausência justificada, esta situação será automaticamente desconsiderada ao fazer o cálculo do ponto e o período será identificado como jornada incompleta.
Obs: Esta alteração é válida para lançamentos pelos programas:
- FP1600 - Manutenção Histórico de Situações
- PE3130 - Acerto de
- Divergências
- MT0728 - Atendimento Médico
- MT0738 - Manutenção Atestados Externos
- MT0828 - Gerenciador Médico