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Disponibilizamos um processo nativo no produto, com interface POUIPO-UI, que permite a integração entre a Folha de Pagamento RH Datasul e o PontoWeb Ahgora. Esse processo possibilita a integração de três tipos de cadastros:

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03. PARAMETRIZAÇÃO E EXEMPLO DE UTILIZAÇÃO

Deck of Cards

id	1

Card

default	true
id	1
label	Parametrização
title	Parametrização

No programa FP0540 - Manutenção Descentralizada HCM
1. Na aba Ahgora marque a opção "Integra Ahgora PontoWeb" e cadastre os dados para a integração.
  1. Tipo de Ambiente:
    1. Produção ou Homologação
    2. Configurações conexão Ahgora:
      1. Usuário
      2. Senha
      3. Endereço do servidor

Importante:

- - - As informações de acesso ao ambiente da Ahgora devem ser solicitadas ao responsável do contrato da Ahgora.
    - No endereço do servidor, informa a base da URL ex: "https://api.ahgora.com.br".

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Utiliza Ponto Ahgora
1. Na aba Cadastral, na inclusão ou alteração dos dados do funcionário, pode ser manutenido os dados para integração.
  1. Nas informações dos campos Utiliza Ponto Ahgora, temos
    - Ponto Obrigatório, para quem deve registrar o ponto.
    - Ponto Livre, para quem não precisa registrar o ponto.
    - Data Elegibilidade Ponto, data relacionada ao dado do campo bate ponto "ponto obrigatório ou livre", data que inicia a elegibilidade do ponto.

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1. 1. 1. 1. Para o tipo de ambiente 'Homologação', a parametrização pode ser realizada no ambiente de Produção do TOTVS. Após finalizar os testes com o tipo 'Homologação', é possível alterar o tipo para 'Produção'. Essa mudança elimina a tabela de controle de envio, permitindo que os dados fiquem com o status 'Não Integrado', prontos para envio.
        Obs.: Essa opção permite parametrizar cadastros, como o do FP1500, com 'Utiliza Ponto Ahgora' e a data de elegibilidade preenchidos.
  2. Configurações conexão Ahgora:
    1. Usuário
    2. Senha
    3. Endereço do servidor

Importante:

- - - As informações de acesso ao ambiente da Ahgora devem ser solicitadas ao responsável do contrato da Ahgora.
    - No endereço do servidor, informa a base da URL ex: "https://api.ahgora.com.br".

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Utiliza Ponto Ahgora
1. Na aba Cadastral, na inclusão ou alteração dos dados do funcionário, pode ser manutenido os dados para integração.
  1. Nas informações dos campos Utiliza Ponto Ahgora, temos
    - Ponto Obrigatório, para quem deve registrar o ponto.
    - Ponto Livre, para quem não precisa registrar o ponto.
    - Data Elegibilidade Ponto, data relacionada ao dado do campo bate ponto "ponto obrigatório ou livre", data que inicia a elegibilidade do ponto.

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Card

id	2
label	Parametrização Ahgora
title	Parametrização Ahgora

Antes da integração, é necessário que os cadastros básicos já existam no sistema da Ahgora. Abaixo estão os dados e onde encontrá-los no RH Datasul:

- Eventos (Código Contábil Ahgora) - FP0020 - Manutenção Eventos - Analíticos
  - A informação deve ser concatenada com o código da empresa

Card

id	2
label	Parametrização Ahgora
title	Parametrização Ahgora

Antes da integração, é necessário que os cadastros básicos já existam no sistema da Ahgora. Abaixo estão os dados e onde encontrá-los no RH Datasul:

- Eventos (Código Contábil Ahgora) - FP0020 - Manutenção Eventos - Analíticos
  - A informação deve ser concatenada com o código da empresa. Além disso, é necessário incluir a descrição do evento.
  - Para empresas que não utilizam eventos por empresa, a concatenação deve ser feita com o código da empresa do funcionário, em vez de usar um asterisco.
  - Exemplo: Empresa 10, evento 103 = "10103 - Horas Extras Noturnas (50%)".
- Turno (Escala Ahgora) - FP1400- Manutenção Turno de Trabalho
  - O turno é definido por banco e deve ser utilizado apenas o código do turno cadastrado no programa FP1400. Além disso, é necessário incluir a descrição correspondente do turno.
  - Exemplo: "103 - Produção - 07:30 as 17:30".
  - evento.
  - Para empresas que não utilizam eventos por empresa, a concatenação deve ser feita com o código da empresa do funcionário, em vez de usar um asterisco.
  - Exemplo: Empresa 10, evento 103 = "10103 - Horas Extras Noturnas (50%)".
- Turno (Escala Ahgora) - FP1400- Manutenção Turno de Trabalho
  - O turno é definido por banco e deve ser utilizado apenas o código do turno cadastrado no programa FP1400
- Sindicato - FP0600 - Manutenção Sindicatos
  - O sindicato é definido por banco e deve ser utilizado apenas o código do sindicato cadastrado no programa FP0600. Além disso, é necessário incluir a descrição correspondente do sindicatoturno.
  - Exemplo: "103 - Produção - 07:30 as 17:30".
- Sindicato - FP0600 - Manutenção Sindicatos
  - O sindicato é definido por banco e deve ser utilizado apenas o código do sindicato cadastrado no programa FP0600. Além disso, é necessário incluir a descrição correspondente do sindicato.
  - Exemplo: "18 - 18 - SINDICATO DOS TECNOLOGOS".
- Centro de Custo - FP0660 - Manutenção Centros de Custo
  - O código de centro de custo precisa ser concatenada com o código da empresa do funcionário. Além disso, é necessário incluir a descrição do centro de custo.
  - Exemplo: Empresa 10, Centro de Custo 0040100 = "10004100 - Administração".
- Afastamento - FP0060 - Manutenção Situações
  - A situação de afastamento é definido por banco e deve ser utilizado apenas o código da situação cadastrado no programa FP0060. Além disso, é necessário incluir a descrição correspondente da situação.
  - Exemplo: "29 - Afastado por Doença Horas".

Card

id	3
label	Integração
title	Integração

Para acessar o novo programa de integração dos produtos do RH Datasul com a Ahgora, vá ao menu e procure, por exemplo, pela palavra 'Ahgora'. Em seguida, será exibido o programa 'Integração Ahgora'.

Ao executar esse programa, será apresentada a aplicação com o menu 'Integração Ahgora', contendo itens como Funcionários e Afastamentos. No menu seguinte, 'Exclusão Ahgora', encontra-se a opção Afastamentos.

A seguir, detalharemos um pouco mais cada uma dessas opções.

Deck of Cards

id	Integração

Informações da tela

- Na tela inicial, são apresentados filtros básicos para a seleção dos funcionários que serão enviados. Por padrão, o campo 'Data Admissão De' vem preenchido com um mês anterior à data atual, enquanto o campo 'Data Admissão Até' é preenchido com a data atual.
- Os filtros 'Estabelecimento' e 'Data Admissão De' são obrigatórios.

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- Para mais filtros, é necessário acessar a opção de Image Removed. Nesta opção é possível realizar mais alguns filtros específicos além dos filtros já apresentados tela principal.

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- Após aplicarmos os filtros será apresentada a seguinte tela:

- - Status: Correspondente ao status do registro
  - Matrícula Ahgora: Código da empresa + estabelecimento + matricula.
  - Nome: Nome do funcionário.
  - Dt. Admissão: Data de admissão.
  - Dt. Demissão: Data de demissão.
  - Turno: Código do turno do funcionário.
  - Cargo: Código do cargo do funcionário.
  - Movimento: Inclusão/Alteração (status alteração ocorrerá sempre que o primeiro cadastro já tenha sido enviado para Ahgora).
  - Dt. Movimento: Data da movimentação (envio a Ahgora).

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- Serão listados até 100 registros por página. Ao final da página, será exibido o botão 'Carregar mais resultados' Image Removed.
- Para realizar o envio, selecione o(s) registro(s) desejado(s) e clique em 'Integrar Funcionários'. Image Removed.

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- Ao integrar o registro, se tudo ocorrer corretamente, o status será alterado para 'Aguardando Retorno'. Em seguida, basta selecioná-lo novamente e atualizar o status para verificar o retorno da integração.

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- Ao final da atualização, o status do registro será alterado conforme o resultado:
  - Sem inconsistências: O status será atualizado para 'IN - Integrado', com a mensagem 'Registro integrado com sucesso.'
  - Com inconsistências: O status será atualizado para 'CI - Com Inconsistências'. Nesse caso, o erro pode ser consultado na opção 'Status', acessível ao clicar nos três pontos localizados à direita da tabela.

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Nessa nova tela, será exibido o menu para integração dos Afastamentos

Na tela inicial são apresentados filtros basicos para a seleção dos afastamentos que serão enviados. Como sugestão, a 'Data Afastamento De' vem preenchida com um mês anterior que a data atual e a 'Data Afastamento Até' com a data atual. Filtros de 'Filial' e 'Data Afastamento De' são obrigatórios.

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Para mais filtros, é necessário acessar a opção de 'Filtros Avançados'Image Removed. Na opção de 'Filtros Avançados', é possível realizar mais alguns filtros específicos além dos filtros já apresentados na primeira tela.

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Selecionando os filtros na tela de filtros avançados ou na tela inicial, e ao clicar no botão 'Aplicar Filtros'Image Removed, o sistema buscará as informações dos afastamentos dos funcionários.

Apresentação das Informações

Ao aplicarmos os filtros será apresentada a seguinte tela:

Lista de Afastamentos

Ao obter a lista de funcionários, temos as colunas:

- Status: Correspondente ao status do registro
  - Legenda verde, Tag 'NI' - Integrados
  - Legenda azul, Tag 'IN' - Não integrados
  - Legenda vermelha, Tag 'CI' - Com Inconsistências
  - Legenda laranja, Tag 'AR' - Aguardando Retorno

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- Matrícula Ahgora: Codigo da coligada + Chapa do funcionário
- Nome: Nome do funcionário
- Tipo do afastamento: Tipo e descrição do afastamento
- Dt. Início: Inicio do afastamento
- Dt. Fim: Fim do afastamento
- Movimento: Inclusão/Alteração (status alteração ocorrerá sempre que o primeiro cadastro ja tenha sido enviado para ahgora)
- Dt. Movimento: Data da movimentação (envio a ahgora)

Serão listados 100 registros por página, ao final da página será mostrado o botão para "carregar mais resultados" Image Removed.

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Para realizar o envio, selecione o registro desejado e clique em "Integrar Afastamentos" Image Removed.

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Ao integrar o registro, se ocorrer tudo certo, o registro será alterado para 'Aguardando Retorno'. Basta seleciona-ló novamente e atualizar o status para verificar o retorno da integração.

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Ao final da atualização do status, o registro será alterado:

'IN' - Integrado: o registro foi integrado com sucesso.

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'CI' - Com Inconsistências: Registro com erro fica com a legenda em vermelho, e você pode consultar o erro, na opção status que está localizada ao clicar nos 3 pontinhos na parte direita da tabela.

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Erro é apresentado na tela

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Nessa nova tela, será exibido o menu para integração das Exclusões dos Afastamentos

Na tela inicial são apresentados filtros basicos para a seleção das exclusões dos afastamentos que serão enviados. Como sugestão, a 'Data Exclusões De' vem preenchida com um mês anterior que a data atual e a 'Data Exclusões Até' com a data atual. Filtros de 'Filial' e 'Data Exclusões De' são obrigatórios.

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Para mais filtros, é necessário acessar a opção de 'Filtros Avançados'Image Removed. Na opção de 'Filtros Avançados', é possível realizar mais alguns filtros específicos além dos filtros já apresentados na primeira tela.

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Selecionando os filtros na tela de filtros avançados ou na tela inicial, e ao clicar no botão 'Aplicar Filtros'Image Removed, o sistema buscará as informações das Exclusões de afastamentos dos funcionários.

Apresentação das Informações

Ao aplicarmos os filtros será apresentada a seguinte tela:

Lista de Afastamentos

Ao obter a lista de funcionários, temos as colunas:

- Status: Correspondente ao status do registro
  - Legenda verde, Tag 'NI' - Integrados
  - Legenda azul, Tag 'IN' - Não integrados
  - Legenda vermelha, Tag 'CI' - Com Inconsistências
  - Legenda laranja, Tag 'AR' - Aguardando Retorno

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- Matrícula Ahgora: Codigo da coligada + Chapa do funcionário
- Nome: Nome do funcionário
- Tipo do afastamento: Tipo e descrição do afastamento
- Dt. Início: Inicio do afastamento
- Dt. Fim: Fim do afastamento
- Movimento: Exclusão
- Dt. Movimento: Data da movimentação (envio a ahgora)

Serão listados 100 registros por página, ao final da página será mostrado o botão para "carregar mais resultados" Image Removed.

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Atenção: serão gravadas as exclusões dos afastamentos que possuam o status 'NI' - Integrados

Para realizar o envio, selecione o registro desejado e clique em "Integrar Exclusões" Image Removed.

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Ao integrar o registro, se ocorrer tudo certo, o registro será alterado para 'Aguardando Retorno'. Basta seleciona-ló novamente e atualizar o status para verificar o retorno da integração.

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Ao final da atualização do status, o registro será alterado:

'IN' - Integrado: o registro foi integrado com sucesso.

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'CI' - Com Inconsistências: Registro com erro fica com a legenda em vermelho, e você pode consultar o erro, na opção status que está localizada ao clicar nos 3 pontinhos na parte direita da tabela.

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Erro é apresentado na tela

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Após a realização da ativação da integração com a ahgora, o sistema começa a registrar automaticamente os novos eventos de admissão, alteração e exclusão relacionados aos funcionários e seus afastamentos. Para o envio a Ahgora.

Na aba Agendamento, você pode programar a integração dos registros que foram gravados para ocorrerem automaticamente, sem a necessidade de interação do usuário, tornando o processo mais dinâmico e produtivo. Isso funciona com o JobServer configurado para execução em modo 3 Camadas. Para mais informações sobre a configuração, clique aqui.

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Para consultar os envios basta acessar Acesse RH | Folha de pagamento | Ambiente | Gerenciador de Jobs

Serão criados dois jobs FopEnviarFuncionariosAfastamentosAhgoraProcess(envio dos funcionarios/afastamento e exclusões) e FopAtualizarStatusAhgoraProcess (Solicitação de atualização de status);

Para gerar as credenciais de Resultados para cadastro na ahgora

1) Realize a configuração do DefaultDB. Informações em : Configurando DefaultDB

2) Usuario e senha que serão fornecidos: Criar um usuario do sistema Folha de pagamento que possua permissão (01.06 - Ahgora), conforme aba "Parametrização"

3) API para recebimento da apuração é composta por servidor: maquina onde o RM está instalado + ApiPort do host e o caminho fixo "/api/rh/v1/ahgora/results"

Exemplo: http://servidor:ApiPort/api/rh/v1/ahgora/results

Após a apuração do ponto na Ahgora, realize o envio para o RM das informações.

O RM guardará as informações recebidas em Folha Mensal | Consulta | Consulta Movimento da Integração

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Poderá ser encontrada com o tipo de lançamento Ahgora

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Caso o parametro "utiliza controle de faltas para cálculo de avos" esteja marcado, o sistema guardará as faltas no historico de faltas.

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Acesse Administração de pessoal | Funcionários | Anexos | Movimento | Controle de Faltas para Cálculo de Avos

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Para processar os eventos para a folha de pagamento será necessario o processamento no grupo de eventos com o novo tipo criado. Acesse Folha Mensal | Lançamentos | Grupo de eventos

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Selecione o grupo de eventos que irá lançar o movimento e clique em editar

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Marque o parâmetro "Lançar eventos da integração com outros aplicativos" na aba Identificação.

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Será criado a aba "Integração com outros aplicativos ", selecione a nova integração "TOTVS Ahgora" e faça o lançamento.

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Verifique que os valores foram lançado corretamente para o envelope de pagamento.

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Importante: Caso haja necessidade de retirar algum evento, será necessario que realizar uma nova carga de envio dos eventos das ahgora, e logo após um novo processamento dos passos a acima para a correção do lançamento para o envelope de pagamento.

Card

default	true
id	3-1
label	Funcionários
title	Funcionários

Card

id	3-2
label	Afastamentos
title	Afastamentos

Card

id	3-3
label	Exclusão Afastamentos
title	Exclusão Afastamentos

Card

id	3-4
label	Agendamento do processo
title	Agendamento do processo

Card

id	3-5
label	Apuração de Resultados
title	Apuração de Resultados

Informações

title	Atualização Cadastral

Para que os dados do funcionário sejam carregados na tela de integração com a Ahgora, é necessário que haja alguma alteração nos dados cadastrais do funcionário.

- Abaixo estão listados os campos em que essa situação pode ocorrer:
  - Admissão
  - Nome
  - PIS
  - Data de Demissão
  - Alteração do Turno
  - CTPS
  - Alteração do Cargo
  - Alteração da Unidade de Lotação
  - Sexo
  - E-mail
  - CPF
  - RG
  - Transferência do Funcionário
  - Alteração do Centro de Custo
  - Data de Nascimento
  - Bate Ponto
  - Data de Troca de Elegibilidade do Ponto
  - Alteração do Chefe Imediato
  - Alteração de Sindicato
  - Telefone

Informações da tela

- Na tela inicial, são apresentados filtros básicos para a seleção dos funcionários que serão enviados. Por padrão, o campo 'Data Admissão De' vem preenchido com um mês anterior à data atual, enquanto o campo 'Data Admissão Até' é preenchido com a data atual.
- Os filtros 'Estabelecimento' e 'Data Admissão De' são obrigatórios.

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- Para mais filtros, é necessário acessar a opção de Image Added. Nesta opção é possível realizar mais alguns filtros específicos além dos filtros já apresentados tela principal.

Image Added

- Após aplicarmos os filtros será apresentada a seguinte tela:

- - Status: Correspondente ao status do registro
  - Matrícula Ahgora: Código da empresa + estabelecimento + matricula.
  - Nome: Nome do funcionário.
  - Dt. Admissão: Data de admissão.
  - Dt. Demissão: Data de demissão.
  - Turno: Código do turno do funcionário.
  - Cargo: Código do cargo do funcionário.
  - Movimento: Inclusão/Alteração (status alteração ocorrerá sempre que o primeiro cadastro já tenha sido enviado para Ahgora).
  - Dt. Movimento: Data da movimentação (envio a Ahgora).

Image Added

- Serão listados até 100 registros por página. Ao final da página, será exibido o botão 'Carregar mais resultados' Image Added.
- Para realizar o envio, selecione o(s) registro(s) desejado(s) e clique em 'Integrar Funcionários'. Image Added.

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- Ao integrar o registro, se tudo ocorrer corretamente, o status será alterado para 'Aguardando Retorno'. Em seguida, basta selecioná-lo novamente e atualizar o status para verificar o retorno da integração.

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- Ao final da atualização, o status do registro será alterado conforme o resultado:
  - Sem inconsistências: O status será atualizado para 'IN - Integrado', com a mensagem 'Registro integrado com sucesso.'
  - Com inconsistências: O status será atualizado para 'CI - Com Inconsistências'. Nesse caso, o erro pode ser consultado na opção 'Status', acessível ao clicar nos três pontos localizados à direita da tabela.

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Card

id	3-2
label	Afastamentos
title	Afastamentos

Informações

title	Inclusão/Alteração do Afastamento

Para que a situação de afastamento seja carregada na tela de integração com a Ahgora, é necessário realizar a inclusão ou alteração do afastamento do funcionário.

Obs.: As situação de afastamento relacionadas a Transferência entra e saída e Desligamento, são desconsideradas no envio dos Afastamentos. Essas alterações são geradas pendencia de envio para o Funcionário.

Informações da tela

- Na tela inicial, são apresentados filtros básicos para a seleção dos afastamento que serão enviados. Por padrão, o campo 'Data Afastamento De' vem preenchida com um mês anterior que a data atual e a 'Data Afastamento Até' com a data atual.
- Os filtros de 'Estabelecimento' e 'Data Afastamento De' são obrigatórios.

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- Para mais filtros, é necessário acessar a opção de Image Added. Nesta opção é possível realizar mais alguns filtros específicos além dos filtros já apresentados tela principal.

Image Added

- Após aplicarmos os filtros será apresentada a seguinte tela:

- - Status: Correspondente ao status do registro
    - IN - Integrado.
    - NI - Não Integrado.
    - CI - Com Inconsistência.
    - AR - Aguardando Retorno.
  - Matrícula Ahgora: Código da empresa + estabelecimento + matricula.
  - Nome: Nome do funcionário.
  - Tipo do afastamento: Situação e descrição do afastamento.
  - Dt. Início: Inicio do afastamento.
  - Dt. Fim: Fim do afastamento.

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- Serão listados até 100 registros por página. Ao final da página, será exibido o botão 'Carregar mais resultados' Image Added.
- Para realizar o envio, selecione o(s) registro(s) desejado(s) e clique em 'Integrar Afastamentos'. Image Added.

Image Added

- Ao integrar o registro, se tudo ocorrer corretamente, o status será alterado para 'Aguardando Retorno'. Em seguida, basta selecioná-lo novamente e atualizar o status Image Added, para verificar o retorno da integração.

Image Added

- Ao final da atualização, o status do registro será alterado conforme o resultado:
  - Sem inconsistências: O status será atualizado para 'IN - Integrado', com a mensagem 'Registro integrado com sucesso.'
  - Com inconsistências: O status será atualizado para 'CI - Com Inconsistências'. Nesse caso, o erro pode ser consultado na opção 'Status', acessível ao clicar nos três pontos localizados à direita da tabela.

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Card

id	3-3
label	Exclusão Afastamentos
title	Exclusão Afastamentos

Informações

title	Exclusão do Afastamento

Para que a exclusão da situação de afastamento seja carregada na tela de integração com a Ahgora, é necessário eliminar a situação de afastamento do funcionário.

Informações da tela

- Na tela inicial, são apresentados filtros básicos para a seleção dos afastamento que serão enviados. Por padrão, o campo 'Data Exclusão De' vem preenchida com um mês anterior que a data atual e a 'Data Exclusão Até' com a data atual.
- Os filtros de 'Estabelecimento' e 'Data Exclusão De' são obrigatórios.

Image Added

- Para mais filtros, é necessário acessar a opção de Image Added. Nesta opção é possível realizar mais alguns filtros específicos além dos filtros já apresentados tela principal.

Image Added

- Após aplicarmos os filtros será apresentada a seguinte tela:

- - Status: Correspondente ao status do registro
    - IN - Integrado.
    - NI - Não Integrado.
    - CI - Com Inconsistência.
    - AR - Aguardando Retorno.
  - Matrícula Ahgora: Código da empresa + estabelecimento + matricula.
  - Nome: Nome do funcionário.
  - Tipo do afastamento: Situação e descrição do afastamento.
  - Dt. Início: Inicio do afastamento.
  - Dt. Fim: Fim do afastamento.

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- Serão listados até 100 registros por página. Ao final da página, será exibido o botão 'Carregar mais resultados' Image Added.
- Para realizar o envio, selecione o(s) registro(s) desejado(s) e clique em 'Integrar Afastamentos'. Image Added.

Image Added

- Ao integrar o registro, se tudo ocorrer corretamente, o status será alterado para 'Aguardando Retorno'. Em seguida, basta selecioná-lo novamente e atualizar o status Image Added, para verificar o retorno da integração.

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- Ao final da atualização, o status do registro será alterado conforme o resultado:
  - Sem inconsistências: O status será atualizado para 'IN - Integrado', com a mensagem 'Registro integrado com sucesso.'
  - Com inconsistências: O status será atualizado para 'CI - Com Inconsistências'. Nesse caso, o erro pode ser consultado na opção 'Status', acessível ao clicar nos três pontos localizados à direita da tabela.

Card

id	3-4
label	Agendamento do processo
title	Agendamento do processo

Card

id	3-5
label	Apuração de Resultados
title	Apuração de Resultados

Informações

Para a apuração dos resultados obtidos no PontoWeb, é necessário realizar a parametrização e a execução dos dados por meio da integração de Resultados do Integrador 2.0 da Ahgora PontoWeb com o RH Datasul, seguindo a documentação correspondente.

Segue parte importante necessária para parametrização, para mais detalhes pode ser consultado no link abaixo.

- Tipo de requisição: POST
- Endpoint: api/rh/v1/ahgora/results
- Autenticação: Basic Authentication
  - Para autenticação com o RH Datasul, basta ter um usuário com permissões da acesso as informações do funcionário, e utilizar o Basic Authentication usuário e senha.
  - Sugestão que seja um usuário genérico, para evitar recadastro caso ocorra alteração de permissões de usuário.
  - Tarefas Integração dos Resultados - Ahgora PontoWeb X RH Datasul

- Após o recebimento dos dados, o RH Datasul armazenará as informações no programa Manutenção Movimento c/ Controle Parcela - FP2040.

Image Added

- Os dados integrados têm a origem registrada como Int. Ahgora.

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- Após a integração, os dados ficam disponíveis para o cálculo da Folha de Pagamento ou Rescisão.

Image AddedImage Added

Informações

title	Importante

Após o cálculo dos valores do funcionário, não será possível reintegrar os dados. Para permitir uma nova integração, é necessário eliminar o cálculo da Folha Normal ou da Rescisão.

Card

id	4
label	De/Para
title	De/Para

Card

id	1
label	De/Para
title	De/Para

1 - FUNCIONÁRIOS

Descrição	Campo Tabela RH Datasul	Descrição / Regra
Identificação do colaborador	funcionario.cdn_empresa + funcionario.cdn_estab + funcionario.cdn_funcionario	Matricula do Funcionário Enviar concatenado Empresa + Estabelecimento + Matricula
Nome do Funcionário	funcionario.nom_pessoa_fisic	Nome do Funcionário
PIS do Funcionário	funcionario.cod_pis	Numero do PIS do Funcionário
Matrícula do E-Social	sped_participan.cod_matr_sped	Matricula do eSocial
Data em que o Funcionário foi Admitido	funcionario.dat_admis_func	Data de Admissão
Data de Demissão	funcionario.dat_desligto_func	Data de Demissão
Código da escala/ turno do funcionário	funcionario.cdn_turno_trab	Turno do Funcionário
Data da alteração de escala/turno	func_turno_trab.dat_inic_lotac_func_turno_trab	Data do ultimo histórico de turno
Tipo de Escala de Trabalho	turno_trab.idi_period_turno_trab	Enviar sempre as horas padrão mensal do FP1400
Carteira de Trabalho	funcionario.cod_cart_trab - funcionario.cod_ser_cart_trab - funcionario.cod_unid_federac_cart_trab	Carteira de Trabalho do Funcionário
Título do Cargo	funcionario.cdn_cargo_basic + cargo.des_cargo	Código do Cargo + descrição
Descrição do departamento do Funcionário	funcionario.cod_unid_lotac	Código da Lotação + descrição
Gênero do Funcionário	rh_pessoa_fisic.idi_sexo	Sexo
E-mail do Funcionário	rh_pessoa_fisic.nom_e_mail rh_pessoa_fisic.nom_mail_contat	E-mail e E-mail contato. Prioriza o informado e se ambos, considera o e-mail
CPF do Funcionário	rh_pessoa_fisic.cod_id_feder	CPF, sem caracteres
RG do Funcionário	rh_pessoa_fisic.cod_id_estad_fisic	Carteira Identidade
CNPJ da filial do Funcionário	rh_pessoa_jurid.cod_id_feder	CNPJ da Pessoa Juridica do estabelecimento sem caracteres

Card

id	4
label	De/Para
title	De/Para

PFHSTHOR.CODHORARIOCNPJ da Seção do funcionário.
Preencher apenas com numeros, sem caracteres.

Card

id	1
label	De/Para
title	De/Para

1 - FUNCIONÁRIOS

Descrição Ahgora

Campo Tabela RM

Descrição / Regra

Identificação do colaborador

PFUNC.CODICOLIGADA + PFUNC.CHAPA

Coligada + Chapa
Chapa do Funcionário.
Quando for chefe externo preencher o código do chefe externo.
Não pode haver matricula repedita na mesma coligada.

Nome do Funcionário

PPESSOA.NOME

Nome do Funcionario, ou nome do chefe externo.
É permitido acentuação e caracteres especiais.

PIS do Funcionário

PFUNC.PISPASEP

Numero do PIS do Funcionário.
Enviar somente números.
Quando não houver, deverá preencher o campo "sem_pis" com true

Matrícula do E-Social

PFUNC.MATRICULAESOCIAL

Matricula do eSocial

Data em que o Funcionário foi Admitido

PFUNC.DATAADMISSAO

Data de Admissão. DD/MM/AAAA
Para o chefe externo deverá ser a data de inicio.

Data de Demissão

PFUNC.DATADEMISSAO

Data de Demissão. DD/MM/AAAA
Transferência do tipo "5" não é considerado como demissão, mandar esse campo em branco para esse tipo.
Para o chefe externo deverá ser a data fim

Localizações do funcionário

Formula na tela do processo

Adicionar um campo na interface onde o usuário possa informar uma fórmula personalizada. Este campo será aberto, permitindo que qualquer campo do cadastro do funcionário seja utilizado. A funcionalidade visa facilitar a criação de filtros e a geração de relatórios no sistema Ahgora. Trata-se de um campo flexível, definido pelo usuário, que oferece maior liberdade e precisão na manipulação de dados e relatórios.

Código da escala/ turno do funcionário

Horário do Funcionário - Histórico Horário
Preencher com o último existente no histórico de horário.
Coligada + Código

Data da alteração de escala/turno

PFHSTHOR.DTMUDANCA

Data da Mudança do Horário do Funcionário.
Preencher com o último existente no histórico de horário.

Tipo de Escala de Trabalho

NÃO ENVIAR

Não existe essa informação na folha de pagamento.

Carteira de Trabalho

PPESSOA.CARTEIRATRAB
PPESSOA.SERIECARTTRAB
PPESSOA.UFCARTTRAB

Carteira de Trabalho
Concatenar os 3 campos (numero, série e UF), separando os campos com barra "/". Exemplo: 9999/999/MG

Título do Cargo

PHSTFCO.CODFUNCAO

Função do Funcionário - Histórico de Função
Preencher com o último existente no histórico de função.
Concater o Código + Descrição, separando com traço "-". Exemplo: 001-ANALISTA DE SISTEMAS

Descrição do departamento do Funcionário

PFUNC.CODSECAO

Seção do funcionário
Concater o Código + Descrição, separando com traço "-". Exemplo: 01.01.03-DEPARTAMENTO PESSOAL

Gênero do Funcionário

PPESSOA.SEXO

Sexo do Funcionário.
Preencher com F ou M.

E-mail do Funcionário

PPESSOA.EMAIL

Email do funcionário.
Múltiplos vínculos ter um email por funcionário, não pode ser repetido.

CPF do Funcionário

PPESSOA.CPF

CPF do Funcionário.
Preencher sem caracteres. Exemplo: 11122233344.
Para chefe externo busca tbm o CPF

RG do Funcionário

PPESSOA.CARIDENTIDADE

Carteira de Identidade.
Preencher apenas com o RG, podendo ter caracteres.
Exemplo: M-7.7777

CNPJ da filial do Funcionário

PSECAO.CGC (JOIN) PFUNC.CODSECAO

Data da atribuição do CNPJ da empresa ao funcionário

PFUNC.DTTRANSFERENCIA

funcionario.dat_admis_transf_func

Data da

Transferencia entre filiais ou coligada.

transferência entre estabelecimentos

Código do centro de custo do funcionário

PSECAO.NROCENCUSTOCONT

funcionario.cdn_empresa
funcionario.cod_rh_ccusto

Centro Custo concatenado com Empresa + Código Centro de Custo

Coligada + Código do Centro de Custo da Seção do Funcionário.

Regime de Trabalho do Funcionário

DE/PARA NO PARAMETRIZADOR DO RM

Buscar a descrição do DE/PARA que será criado no parametrizador do RM, para PFUNC.CATEGORIAESOCIAL X TABELA AHGORA.
Preencher com a Descrição.

funcionario.idi_tip_func	DE/PARA dos tipos conforme regra da Ahgora, dados preenchidos pela descrisão
Data de Nascimento do Funcionário

PPESSOA.DTNASCIMENTO

rh_pessoa_fisic.dat_nascimento

Data Nascimento

Data de Nascismento. DD/MM/AAAA

Data de Alteração de Cargo

PHSTFCO.DTMUDANCA

histor_sal_func.dat_liber_sal

Data da

Mudança da Função do Funcionário.
Preencher com o último existente no histórico de função.

transferência entre cargos. Sempre considerado o ultimo

Definição de carga horária

PFUNC.JORNADA_MENSAL

turno_trab.qtd_hrs_padr_mes_rh

Quantidade de horas mês

Jornada Mensal do Funcionário.
Preencher com a quantidade de horas mensais. Exemplo: 220

Ponto Obrigatório

PFHSTUTILIZACAMPOAHGORA.UTILIZAPONTO

func_aux_func.idi_elig_ponto

Disponível somente quando habilita o produto do ponto

Enviar true ou false.

Data de troca da elegibilidade do registro de ponto

PFHSTUTILIZACAMPOAHGORA.DTMUDANCA

func_aux_func.dat_troca_elig_ponto

Enviar a data quando passou a utilizar ponto, ou quando

deixou de utilizar ponto.Matrícula Chefia ImediataPFUNC.CODICOLIGADA + PFUNC.CHAPAColigada + Chapa do chefe do funcionário ou código do chefe externo.Nome Chefia ImediataPFUNC.NOMENome do chefe do Funcionario, ou nome do chefe externo.
É permitido acentuação e caracteres especiais.e-mail Chefia ImediataPPESSOA.EMAILEmail do chefe do funcionário ou email do chefe externo do funcionário.Código do SindicatoPFUNC.CODSINDICATOColigada + Código do Sindicato do funcionárioData da alteração do código do sindicatoPFSINDIC.DTMUDANCAData da mudança do Sindicato do Funcionário.TelefonePPESSOA.TELEFONE2Número do Telefone Celular. Permite caracteres especiais.PisPFUNC.PISPASEPPreencher comtrue quando não tiver o PIS cadastrado e false quando tiver PIS cadastrado.codInternoPFUNC.CHAPAColigada + Chapa
Chapa do Funcionário.
Quando for chefe externo preencher o código do chefe externo.
Não pode haver matricula repedita na mesma coligada.matricula_anteriorPFUNC.CHAPAORIGEMPreencher com a chapa do registro demitido.
Este campo deve ser preenchido quando houve transferencia do tipo "5" e o funcionário ativo tiver uma nova chapa.Define o custo hora do funcionário, utilizado para cálculos financeiros.PFUNC.SALARIO / PFUNC.JORNADASalario horaValor do salário do colaboradorPFUNC.SALARIOSalario do funcionário

deixou de utilizar ponto.
Matrícula Chefia Imediata		Enviar a matricula do lider imediato da tabela de permissões
Nome Chefia Imediata		Nome do lider imediato
e-mail Chefia Imediata		e-mail lider imediato
Código do Sindicato	funcionario.cdn_sindicato	Código do Sindicato
Data da alteração do código do sindicato		Data da inclusão. Sempre considerado o ultimo
Telefone	rh_pessoa_fisic.num_telefone rh_pessoa_fisic.num_telef_contat	Telefone do funcionário
PIS		Preencher com true quando não tiver o PIS cadastrado e false quando tiver PIS cadastrado.
codInterno	funcionario.cdn_empresa + funcionario.cdn_estab + funcionario.cdn_funcionario	Matricula do Funcionario Enviar concatenado com separador pipe "\|" Enviar concatenado Empresa + Estabelecimento + Matricula
Matricula Anterior		Preencher com a matricula do funcionário tranaferido.
Define o custo hora do funcionário, utilizado para cálculos financeiros.	histor_sal_func.val_salario_hora	Salário hora
Valor do salário do colaborador	funcionario.val_salario_atual	Caso o colaborar for mensalista, enviar o salário mensal Caso o colaborar for horista, enviar o salário da hora

Descrição	Campo Tabela RH Datasul	Descrição / Regra
Identificação do colaborador	funcionario.cdn_empresa + funcionario.cdn_estab + funcionario.cdn_funcionario + numero sequencial	Matricula do Funcionario Enviar concatenado Empresa + Estabelecimento + Matrícula
Motivo do Afastamento	sit_afast.cdn_sit_afast_func	Situação de Afastamento
Data e/ou hora Inicial do Afastamento	sit_afast_func.dat_inic_sit_afast sit_afast_func.num_horar_inic_sit_afast	Data inicio do afastamento Hora inicio: (00:00) Hora Final: (24:00)
Data e/ou hora Final do Afastamento	sit_afast_func.dat_term_sit_afast sit_afast_func.num_horar_term_sit_afast	Data fim do afastamento Sem data fim, enviar vazio)
Código interno do Afastamento	funcionario.cdn_empresa + funcionario.cdn_estab + funcionario.cdn_funcionario + numero sequencial	Sequência Afastamento Informar chave unica para identificar. Concatenar informações(empresa, estabelecimento, matricula e Sequencia).
Ação a ser realizada	Inclusão ou alteração é 'INS'

Descrição	Campo Tabela RH Datasul	Descrição / Regra
Identificação do colaborador	funcionario.cdn_empresa + funcionario.cdn_estab + funcionario.cdn_funcionario + numero sequencial	Matricula do Funcionario Enviar concatenado Empresa + Estabelecimento + Matrícula
Motivo do Afastamento	sit_afast.cdn_sit_afast_func	Situação de Afastamento
Data e/ou hora Inicial do Afastamento	sit_afast_func.dat_inic_sit_afast sit_afast_func.num_horar_inic_sit_afast	Data inicio do afastamento Hora inicio: (00:00) Hora Final: (24:00)
Data e/ou hora Final do Afastamento	sit_afast_func.dat_term_sit_afast sit_afast_func.num_horar_term_sit_afast	Data fim do afastamento Sem data fim, enviar vazio)
Código interno do Afastamento	funcionario.cdn_empresa + funcionario.cdn_estab + funcionario.cdn_funcionario + numero sequencial	Sequência Afastamento Informar chave unica para identificar. Concatenar informações(empresa, estabelecimento, matricula e Sequencia).
Ação a ser realizada		Obrigatório o envio do DEL quando for exclusão de informação

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03. PARAMETRIZAÇÃO E EXEMPLO DE UTILIZAÇÃO

Apresentação das Informações

Lista de Afastamentos

Apresentação das Informações

Lista de Afastamentos

04. DOCUMENTAÇÃO