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Objetivo

Incluir as informações referentes a Estrutura Organizacional da Empresa (Organograma) no sistema de Folha de Pagamento.

Visão Geral

Estas informações serão associadas aos Funcionários para corresponder as informações referentes a Organização.

Como considerações gerais, são implementados os Tipos de Unidades de Lotação que determinam os Níveis de Lotação utilizados na Estrutura de Lotação da Organização (Departamento, Seção, Subseção, setores, entre outros).

A partir destas informações, são definidas as Unidades de Lotação existentes sem relacioná-las ao Tipo de Unidade de Lotação (Manutenção Elétrica, Manutenção Mecânica, Produção, Montagem, Montagem Parafusos, entre outras). Na sequência das implementações e definições, são cadastrados os Planos de Lotação com a finalidade de determinar a Estrutura de Lotação da Empresa, uma vez que relacionadas aos Estabelecimentos complementarão o Organograma da Empresa.

Desta forma, o Plano de Lotação é composto das Unidades de Lotação associadas aos Tipos de Unidades existentes, compondo assim a Estrutura Hierárquica entre elas.