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Adequar o sistema para identificar os funcionários com o tipo de contrato intermitente.

Incluído campo "Intermitente" na pasta Cadastral nas funções Manutenção Funcionários (FP1500) e Consulta Funcionários (FP1520) para identificar o funcionário com o contrato intermitente.

FP1500 - Manutenção Funcionários

Observações:

• O funcionário Intermitente tem que ser Horista;
• O campo Intermitente deve ser marcado. Este campo ficará disponível quando a funcionalidade "Art. 452º - Contrato Intermitente" for ativada no FP0500 - Manutenção Parâmetros RH, pasta 5.

• Deixar desmarcado os campos "Consid. Carga Turno" e "Recebe Adiantamento" na pasta Cálculo;

• Quando o campo "Intermitente" for marcado, será desmarcado e desabilitado os campos "Recebe Férias" e "Recebe 13º Sal" da pasta "Cálculo";
• O turno de trabalho informado na pasta "Lotação" tem que ser intermitente;
• Recomendamos que o sindicato informado na pasta "Lotação" seja exclusivo para relacionar somente funcionários intermitentes. Desta forma, poderá parametrizar de forma específica estes funcionários, por exemplo, Adicional de Repouso, pagamento de Horas extras, etc.
• Ao indicar que o funcionário é do tipo "intermitente", será marcado e desabilitado o campo"Gera Calendário" no PE1700 - Manutenção Funcionário Ponto Eletrônico, que ao relacioná-lo a convocação, o sistema irá gerar o calendário do funcionário com a jornada de trabalho para os dias de convocação (PE1940 - Manutenção Calendário Funcionário).
• O campo "intermitente" ficará desabilitado para os tipos de funcionário "Menor Aprendiz" , "Prazo determinado", "Estagiário"e "Empregador" ;

• FP1593 - Listagem Geral de Funcionários

Incluído campo "Intermitente" para permitir filtrar os funcionários com esse tipo de contrato.