Histórico da Página
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- Matrícula
Informe a matrícula do funcionário. - Admissão
Clique no Calendário e informe a data de admissão do funcionário. - Situação Funcional
Selecione a situação do funcionário na empresa. - Cód. do PABX
Informe o código da central PABX utilizado pelo funcionário para acessar a Facilidade Hoteleira. - Cód. Chave
Informe o código chave. - Motivo Oficial
Clique na seta à direta do campo e selecione o motivo oficial da situação funcional.
O Motivo Oficial é aquele que é público. Assim, um funcionário pode ser desligado, afastado ou pode retornar as suas atividades, mas a gerência pode não querer informar o motivo real. Neste caso, utiliza-se o Motivo Oficial. - Motivo Gerencial
Clique na seta à direta do campo e selecione o motivo gerencial da situação funcional.
O Motivo Gerencial é aquele que é restrito e sigiloso. Assim, apenas algumas pessoas têm acesso a esta informação. - Marca Ponto
Marque este campo, caso o funcionário marque ponto. - Horário de Trabalho
Clique na seta à direta do campo e informe o horário de trabalho do funcionário. - Data Ref. Horário
Clique no Calendário e informe a data em que este horário passou a vigorar. - Fonte de Recrutamento
Clique na seta à direita do campo e informe a fonte de recrutamento para admissão do funcionário em questão. - Cargo
Clique na seta à direita do campo e selecione o cargo ocupado pelo funcionário. Este cadastro é realizado em Cadastros - Outros - Cargos, no sistema VHF. - Data de Efetivação
Clique no Calendário e informe a data de efetivação do funcionário. - Departamento
Clique na seta à direita do campo e selecione o departamento onde o funcionário trabalha. - Contrato de Trabalho
Informe se o contrato de trabalho do funcionário é Efetivo, Efetivo Especial, Estagiário, Proprietário ou Diretor sem Vínculo, Temporário, Terceiro ou Autônomo.
Obs.: O termo Efetivo Especial não tem implicação pré-definida pelo sistema. Ele pode ser usado a sua conveniência.
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- Duração (Meses)
Informe o período de duração do contrato ou do período de experiência. Note que, você deve indicar o período em dias, semanas, meses ou anos, de acordo com o que foi indicado nos parâmetros do sistema. - Prorrogação
Informe em quantos meses o contrato será prorrogado. - Final
Clique no Calendário e informe a data em que termina o período de experiência ou o período contratado.
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- Valor
Informe o salário do funcionário. - Data Efet.
Clique no Calendário e indique a data de efetivação do salário. - Base
Informe se o salário está baseado em Hora (horista), Dia (diarista) ou Mês (mensalista).
Desligamento ou Afastamento
- Data Efet.
Clique no Calendário e informe a data de demissão ou afastamento do funcionário. - Retorno
Clique no Calendário e informe, caso haja, a data de retorno do funcionário. - Funcionário Aparece para Todas as Empresas
Marque este campo, caso queira que o funcionário apareça para todas as empresas.
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